六篇关于2024年党风廉政建设工作情况总结汇报.docx

六篇关于2024年党风廉政建设工作情况总结汇报目录市税务局2024年党风廉政建设工作总结1国有企业2024年度党风廉政建设工作总结及下步工作思路8关于2024年党风廉政建设工作情况汇报15市自然资源局2024年度党风廉政建设工作总结19某单位2024年党风廉政建设情况报告26国有企业2024年党风廉政建设工作汇报31市税务局2024年党风廉政建设工作总结2024年，市税务局在市委、市政府和上级税务部门的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕税收中心工作，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,为全市税收事业高质量发展提供了坚强的政治和纪律保障。一、主要工作及成效（一）强化政治担当，压实主体责任。加强组织领导。市税务局党委始终把党风廉政建设作为重要政治任务，纳入税收工作总体布局，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初，召开全市税务系统党风廉政建设工作会议，明确工作目标和任务，制定下发市税务局2024年党风廉政建设工作要点，为全年党风廉政建设工作指明了方向。压实主体责任。严格落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，制定市税务局党委及班子成员党风廉政建设主体责任清单，明确责任内容和工作要求。党委定期召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作,听取工作汇报，解决存在问题。党委书记认真履行第一责任人职责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员切实履行“一岗双责”，加强对分管部门和联系单位党风廉政建设工作的指导和监督，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里。强化监督考核。建立健全党风廉政建设考核机制，制定市税务局党风廉政建设考核办法，将党风廉政建设工作纳入绩效考核体系，加大考核权重。定期对各单位党风廉政建设工作进行检查考核，对发现的问题及时督促整改，对工作不力的单位和个人进行问责。通过考核，进一步压实了各级党组织和领导干部的党风廉政建设责任。（二）加强廉政教育，筑牢思想防线。开展主题教育。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，深入开展“学党章、守纪律、转作风”主题教育活动，组织党员干部认真学习党章党规党纪，增强党性观念和纪律意识。通过举办专题讲座、开展主题党日活动、组织知识测试等形式,不断丰富教育内容和形式，提高教育效果。强化警示教育。组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地，以身边事教育身边人，引导党员干部深刻汲取教训，增强廉洁自律意识。定期通报违纪违法典型案例，对党员干部进行提醒和警示，做到警钟长鸣。推进廉政文化建设。积极开展廉政文化进机关、进基层、进家庭活动，通过设置廉政宣传栏、张贴廉政标语、发送廉政短信等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。组织开展廉政书画摄影比赛、廉政演讲比赛等活动，丰富干部职工的业余文化生活，增强廉政文化的感染力和渗透力。（三）严格监督执纪，严肃纪律问责。加强日常监督。坚持把纪律和规矩挺在前面，加强对党员干部的日常监督管理。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加强对领导干部的监督。认真落实廉政谈话制度，对新提拔任用的干部进行任前廉政谈话，对存在苗头性、倾向性问题的干部及时进行提醒谈话。加强对重点岗位、关键环节的监督，规范权力运行。强化专项监督。围绕税收中心工作，开展专项监督检查。加强对减税降费政策落实情况的监督检查，确保政策落地生根。加强对税收执法权和行政管理权的监督检查，规范执法行为，防范执法风险。加强对作风建设情况的监督检查，坚决整治形式主义、官僚主义问题。严肃执纪问责。坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处违纪违法问题。对发现的问题线索，及时进行调查核实，依纪依法进行处理。加大问责力度，对履行党风廉政建设责任不力的单位和个人进行严肃问责，以问责倒逼责任落实。（四）深化作风建设，提升工作效能。坚决整治形式主义、官僚主义。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义问题。严格控制发文数量和会议规模，切实为基层减负。加强对工作落实情况的监督检查，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等问题。加强作风纪律建设。严格执行工作纪律和考勤制度，加强对干部职工的日常管理。开展作风纪律专项整治活动，对干部职工遵守工作纪律、廉洁自律等情况进行检查，对发现的问题及时进行整改。加强对窗口单位的监督管理，提高服务质量和效率。推进政风行风建设。积极参加政风行风热线节目，认真受理群众投诉和举报，及时解决群众反映的问题。加强与纳税人的沟通联系，广泛征求意见和建议，不断改进工作作风。深入开展“便民办税春风行动”，推出一系列便民服务措施，提高纳税人满意度。（五）加强队伍建设，提高履职能力。加强纪检监察干部队伍建设。按照“政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明”的要求，加强纪检监察干部队伍建设。加大培训力度，通过举办培训班、组织业务知识测试等形式，不断提高纪检监察干部的业务能力和综合素质。加强对纪检监察干部的监督管理，严格执行纪检监察干部“六条禁令”，防止“灯下黑”。发挥基层党组织纪检委员作用。加强对基层党组织纪检委员的培训和指导，提高其履职能力。明确纪检委员工作职责，充分发挥其在基层党风廉政建设中的监督作用。建立健全纪检委员工作考核机制，对工作成绩突出的纪检委员进行表彰奖励，对工作不力的进行批评教育。二'存在的问题及不足（一）党风廉政建设主体责任落实还不够到位。个别单位和领导干部对党风廉政建设工作重视不够，存在重业务、轻党风廉政建设的现象。部分领导干部“一岗双责”履行还不够到位，对分管部门和联系单位党风廉政建设工作指导和监督不够。（二）廉政教育的针对性和实效性还不够强。廉政教育的内容和形式还比较单一，缺乏创新，对党员干部的吸引力和感染力不够。部分党员干部对廉政教育的重要性认识不足,学习积极性不高，存在敷衍应付的现象。（三）监督执纪还存在薄弱环节。日常监督还不够严格，对重点岗位、关键环节的监督还存在漏洞。专项监督的深度和广度还不够，发现问题的能力还需进一步提高。执纪问责还不够严格，对一些违纪问题处理还存在失之于宽、失之于软的现象。（四）作风建设还需进一步加强。形式主义、官僚主义问题还不同程度存在，工作作风还不够扎实。部分干部职工纪律意识淡薄，存在迟到早退、工作时间做与工作无关的事情等问题。政风行风建设还需进一步加强，纳税人满意度还有待提高。三'下一步工作打算（一）进一步压实主体责任。加强对党风廉政建设工作的领导，严格落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责:完善责任清单，明确责任内容和工作要求，加强对责任落实情况的监督检查和考核问责，确保党风廉政建设主体责任落到实处。（二）进一步加强廉政教育。创新廉政教育的内容和形式，提高教育的针对性和实效性。加强对党章党规党纪的学习教育，增强党员干部的党性观念和纪律意识。深入开展警示教育，以身边事教育身边人，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。推进廉政文化建设，营造浓厚的廉政文化氛围。（三）进一步强化监督执纪。加强日常监督，严格执行各项纪律规定，对党员干部的行为进行全方位监督。加大专项监督力度，围绕税收中心工作，开展专项监督检查，及时发现和纠正存在的问题。严格执纪问责，对违纪违法问题严肃查处，绝不姑息迁就。（四）进一步加强作风建设。持续整治形式主义、官僚主义问题，切实为基层减负。加强作风纪律建设，严格执行工作纪律和考勤制度，严肃查处违纪违规行为。推进政风行风建设，提高服务质量和效率，提升纳税人满意度。（五）进一步加强队伍建设。加强纪检监察干部队伍建设，提高业务能力和综合素质。发挥基层党组织纪检委员作用，加强对基层党风廉政建设的监督。加强对党员干部的教育管理，提高党员干部的廉洁自律意识和履职能力。总之，2024年市税务局在党风廉政建设方面做了大量工作，取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的工作，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争，为全市税收事业高质量发展提供坚强的政治和纪律保障。国有企业2024年度党风廉政建设工作总结及下步工作思路2024年以来，在上级党委的坚强领导下，某某党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻二十届中央纪委三次全会和上级党风廉政建设工作会议精神，坚持目标导向、问题导向、底线思维，保持严抓严管的高压态势和抓早抓小的主动自觉，扎实开展党纪学习教育,坚决打好铁腕、正风肃纪攻坚战，为推动各项中心工作高质量发展提供了坚强的纪律保证。一'工作开展情况一是聚焦“国之大者”，突出五个紧盯，做实做细“两个维护”重大政治责任强化政治监督。紧紧围绕习近平总书记重要讲话、重要指示批示和党中央重大决策部署，紧紧围绕中央纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新思想新部署新要求，加强监督检查，推动各级党组织和广大党员干部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神；紧扣党中央“三新一高”、集团公司党委“四个体系”目标任务以及具体工作部署开展监督，确保执行不偏向、不变通、不走样。强化日常监督。始终把纪律挺在前面，严格落实党中央八项规定及其实施细则精神，强化廉洁谈话、述责述廉等制度落实，抓早抓小抓细，持续深化党员干部职工身边“微腐败”专项整治。从职能部门和管理人员抓起，坚决杜绝推诿扯皮、玩忽职守、不思进取等问题，以点带面，促成端正工作态度，提升业务能力和工作效率的良好氛围。强化专项监督。组织开展安全生产责任制落实专项监督,通过专题调研、督导检查、跟踪问效等方式，及时发现问题、解决问题，推动安全生产责任制有效落实；开展工程领域突出问题专项治理，通过自查自纠、建立台账、约谈问责等方式，进一步规范工程建设管理行为；开展粮食购销领域腐败问题专项整治，着力解决损害群众利益的不正之风和腐败问题。二是围绕“三个主体”，抓实“三个重点”，全面落实主体责任抓实党风廉政建设主体责任。坚持把党风廉政建设当作分内之事、应尽职责。公司党委切实担负全面从严治党、践行“两个维护”第一责任人职责，先后研究党风廉政建设工作*次，召开公司党建纪检工作会，对党建工作进行全面部署。其他班子成员落实好“一岗双责”，加强对分管领域的监督检查，对分管领域常态化开展约谈。制定党风廉政建设和反腐败工作年度要点，细化分解党风廉政建设和反腐败重点工作*项，形成不同层面的“责任清单”；定期研判公司党风廉政建设和反腐败工作，全年专题研究党风廉政建设议题*个。抓实纪委监督责任。明确纪委专责监督职责，修订完善纪委议事规则，着力提升工作规范化、制度化水平；坚持示范引领，以点带面，在*个基层党支部召开了廉政教育座谈会；坚持问题导向，协助党委对基层单位开展专项督查，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题；坚持从严执纪问责不动摇，精准运用“四种形态”，在问责工作中做到精准问责、规范问责、慎重问责。抓实党员干部个人廉洁自律责任。坚持抓住领导干部这个“关键少数”，坚持党员领导干部先学一步，深学一层，发挥关键少数以上率下的示范带动作用；组织签订党风廉政建设责任书，压实责任，提高自觉接受监督意识；督促各级领导干部对照党章党规党纪，严守党的政治纪律和政治规矩，坚定理想信念宗旨，增强拒腐防变能力；每月例会开展警示教育学习，强化党员干部廉洁自律意识；积极营造廉政文化氛围，在公司办公楼大厅设立廉政文化阵地、张贴廉政宣传海报，按季度更新廉政文化内容；及时掌握干部的思想动态，注重对青年干部的廉洁教育和管理。三是贯通“四项监督”，优化模式提升效能信访举报渠道畅通。坚持畅通信访举报渠道，鼓励员工以多种方式反映问题线索，初步形成了“信、访、网、电”四位一体的信访举报格局。今年以来受理信访举报*件次，纪委收到信访举报*件次；立案*件次。切实发挥监督体系作用。制定某某监督管理工作规则,着力提升案件监督管理工作规范