公司党支部书记在“五星”党支部创建工作推进会上的交流发言+镇“五星”党支部创建工作情况汇报.docx

公司党支部书记在“五星”党支部创建工作推进会上的交流发言镇“五星”党支部创建工作情况汇报公司党支部书记在“五星”党支部创建工作推进会上的交流发言各位领导、同志们：近年来，公司党支部通过“五聚焦”，扎实推进企业“五星”支部创建工作，以高质量党建引领企业高质量发展。聚焦战斗堡垒，争创支部过硬企业。扛稳基层党建工作责任，支部书记切实履行抓党建“第一责任人”职责，选优配强党务干部队伍。严格落实“三会一课”制度、民主评议党员制度、组织生活会制度等，每月组织一次主题党日活动，建立基础工作台账,严把有关创建标准。同时，进一步规范阵地建设，严格按照党建阵地“六有”标准，打造高标准、高定位、有特色的党员活动场所，以支部过硬促企业发展全面过硬。公司党支部被命名为2023年度企业“五星”支部。聚焦主责主业，争创效益突出企业。发动党员干部带动职工紧紧围绕年度目标任务，加强管理运营。一是优化调整13条运营公交线路，增强与X市域铁路沿线站点的接驳能力。二是创新公交服务保障措施，提升广大市民和游客的乘车体验。三是增加途经大型客流节点的线路班次，推行点对点公交定制服务，开设多条胖东来公交专线，满足乘客需求。在公司党支部的带领和全体公交人的共同努力下，助力我市获得了“国家公交都市建设示范城市”荣誉称号。聚焦建章立制，争创制度规范企业。公司党支部开展“党建引领+”项目，把党建与生产、安全、质量、效益等相结合，组织党员干部签订目标责任书，确保党支部工作与生产经营工作同安排、同实施、同考核，以党建强带动企业发展强。一方面是将制度执行效果挂钩绩效考核，形成有效的管理闭环，在经营中不断提高制度执行效率。另一方面是完善公司工会制度，在加强职工思想教育基础上，进一步丰富职工业余文化生活，改善职工工作生活条件，并积极对困难职工开展帮扶。聚焦安全生产，争创平安法治企业。始终坚持把安全生产放在首位，严格执行各项安全管理制度。公司党支部联合公司安委会针对人、车、路、场等重点部位，采取日常自查、节日巡查、专项督查和突击检查等方式，进行全面细致摸排，有效减少各类事故的发生。同时强化培训教育，通过定期开展驾驶员培训、“安全生产月”、“消防宣传月”等安全活动，提高全体职工的安全防范和应急处置能力。聚焦公交特色，争创文明和谐企业。注重构建具有公交特色的党建文化和企业文化。充分发挥党建阵地作用，组织开展各种文体活动。同时，依托各类平台，定期宣传X公交好人好事等先进事迹，传播X公交正能量。常态化开展“爱心送考”、“上门办理公交卡”、组织百余名志愿者在客流密集区域执行现场疏导任务等各种志愿服务活动。镇“五星”党支部创建工作情况汇报近年来，镇紧扣“五星”支部创建这一重要抓手，积极推进乡村振兴各项工作，取得显著成效，接连获得“全省法治乡镇创建活动先进单位”和“全省XX个农村人居环境整治优秀乡镇”等多项荣誉。现将相关工作进展情况汇报如下：一'党委引领，全力推进创建。镇党委充分发挥领导核心作用，注重统筹协调和资源整合，推动创建工作深入开展。因地制宜，科学规划。镇党委因村制宜，精准施策，指导X社区等X个产业基础较好的村，从产业XX入手，带动其它创建项目，力求打造四星、五星村庄。对X村等XX个产业基础薄弱的村，从生态宜居、平安法治、文明幸福星入手，逐步建立信心，分步攻坚。2023年，全镇共创建成X个“三星”以上党支部，占比76%。多措并举，齐抓共建。成立由X名镇领导班子成员带队的创建专班，常态化推进各项指导，通过“逐村观摩、整乡推进”等方式,累计开展支部书记擂台赛XX次，“强村”带“弱村”支部联建活动X次，依托乡镇党校进行培训X期，上半年共解决创建难题X条。鼓励XX村等将集体经济分红与创星结果挂钩，让XX名群众共享创建成果。资源整合，全力发展。整合各级项目、资金和乡村资源，跨村联建“一中心五园区”，建设XX亩的乡村振兴产业园，吸引在外成功人士返乡创业，创办了XX厂、XX厂等15家劳动密集型企业，带动X多名群众实现家门口就业，全镇集体收入增加X万元，平均每村分红X万元以上。二'统筹协调，全力推进重点。壮大产业，促进增收。创新土地托管模式，指导村党支部领办合作社，流转土地X万亩，建成蔬菜大棚X多座。依托X家农民专业合作社，与美团优选、拼多多等电商平台签订订单协议，“双绑”模式帮助X多户群众持续增收，户均年增收达X万元。全省设施蔬菜观摩现场会在X镇成功召开，成为示范典范。优化环境，创建宜居。采用“村组自筹+集体收益+社会捐赠”的资金保障模式，建立环境治理的长期机制。通过认领卫生岗、评选先进户、张贴红黑榜、积分兑换奖励等措施，从根本上解决了“群众看、没钱办”的人居环境整治难题，形成党群联动的“大合唱”。全镇投入资金X万元用于基础设施改善，新建污水处理设施X处，实现垃圾分类处理。平安和谐，和睦社区。践行新时代“枫桥经验”，推行“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的基层治理模式，提升矛盾纠纷调解能力。擦亮“老邱工作室”矛盾调解金名片，采用“支部书记+民调员”模式，多元化解各类矛盾纠纷X多件，民调成功率高达95%。文明幸福，共享成果。投资X万元建设居家养老主控中心和X个村级养老服务站，搭建“互联网+智慧养老服务平台”，通过邻里互助和志愿服务等形式，满足X名独居老人的养老需求。全镇开展文明家庭、好婆媳等评选活动X次，评选出文明户200余家，带动全镇文明风尚不断提升。三'聚焦问题，全力推进整改。紧盯“五星”支部创建问题清单，建立问题起底、任务建账、闭环落实“三项机制”，全面消除创建工作中的短板，巩固创建成效。问题起底，全面排查。坚持问题导向，通过上级督查、主动自查、群众反馈等多种方式,重点查找村容村貌提升、基础设施建设管护等方面的问题。特别针对群众反映的急难愁盼问题，共发现各类问题125个，收集群众意见建议45条。镇办对问题进行分类归档，列出问题清单、任务清单、责任清单，并向问题村和相关专班下发预警提示18次，确保问题及时解决。任务建账，认真落实。坚持“一问题一对策”原则，建立详尽的整改工作台账，共制定整改事项160个,细化整改措施375条。通过党员大会与“三务”公开栏，公示整改进展情况，广泛征求群众意见，确保每项整改措施都切实可行,由群众监督“怎么改”。整改过程中，共收到群众反馈意见52条,及时修正整改措施，使得问题解决更具针对性。闭环落实，有效解决。实施点对点督促、面对面会商和持续跟踪督办，确保问题整改不留死角。截至目前，全镇已解决建好用好日间照料中心、污水管网建设等112个民生问题，黑臭水体问题全面消除。群众对“五星”支部创建认可度显著提升，全镇满意度调查结果显示,群众满意度达93%。