公司2024年落实全面从严治党工作总结及2025年工作思路.docx

2024年落实全面从严治党工作总结及2025年工作思路2024年，公司党委在X的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平关于全面从严治党重要论述，严格执行“一岗双责”，紧扣中心工作，抓责任、重教育、健机制、强监督，不断加强党员干部思想作风纪律建设，为各项工作顺利开展提供强有力的组织和纪律保障。现将2024年从严治党工作总结如下：-V2024年主要工作情况（一）紧扣政治根本，全面夯实党建工作根基1 .坚持理论学习中心组学习制度和第一议题制度。年初制定了党委理论中心组学习计划、党委班子成员交流研讨计划，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和对本行业领域的重要指示批示精神、党的二十大精神、上级党委有关文件精神等。全年开展集中学习X次、交流研讨X次，撰写心得体会X余篇。坚持“第一议题”制度，围绕工作重点，深入思考，提出具体落实方案，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、解决实际问题。2 .党的领导融入公司治理。结合实际修订出台了x及权责清单，同步更新录入“x”系统。严格落实公司“x”决策制度和党委前置讨论重大事项规程，确保党组织发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，有效推进领导班子决策科学化、民主化、规范化。2024年召开党委会X次，审议议题X项。3 .突出抓好意识形态工作。制定意识形态工作责任制2024年度任务清单，党委会专题研究意识形态工作X次，组织召开意识形态和思想政治工作座谈会X次。以X特色平台“X讲坛”，传播先进文化，通过专题讲座、心得交流等加强意识形态教育。利用多种宣传阵地进行亮点工作、先进典型的宣传，讲好员工攻坚克难、担当作为、勇于奉献好故事，把公司上下的精神振奋起来、力量凝聚起来。2024年共发布微信公众号X篇、内刊X报X期，多篇报道被上级公司、省市媒体刊登。同时，加强网络意识形态管理，严格微信、微博、网站等网络媒体工作纪律，严格落实审查制度，教育引导干部职工用好管好自媒体，不得传播谣言、负能量和不实信息。（二）强化理论武装，不断筑牢理想信念堤坝L加强学习宣传贯彻党的二十大精神，提高思想认识。通海公司党委以学习宣传贯彻党的二十大精神为重点，召开2024年从严治党工作会议，党委书记、支部书记讲党课，党务干部上讲台，支部“三会一课”学习贯彻二十大精神，形成领导班子、中层干部、党务骨干、普通党员“有序互动、共学共长”的学习体系，切实抓好学习培训。同时依托公司网站、微信公众号、视频号等新媒体平台推送党的二十大精神相关学习内容。4 .聚焦以学增智，丰富学习形式。制定公司党委及党支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育基层党组织学习计划，根据必学书目，结合工作所需，精心安排集体学习篇章，党委理论学习中心组集中X天时间，逐字逐句原文领学了党章、党的二十大报告和习近平著作选读专题摘编相关篇章。党委理论学习中心组成员结合所思所悟撰写学习交流体会X篇。为全体党员干部配齐X学习资料，共发放书籍X本。分X批次组织近X名党员及入党积极分子赴X历史纪念馆红色基地实境学习、赴X文化街区，重走X考察路线，牢记殷殷嘱托。5 .开展建言献策，大兴调查研究。在全体党员干部职工中开展“X献策”活动，通过设置意见箱、发放意见表、谈心谈话、微信群交流等方式广泛收集职工意见建议，落实职工诉求。比如改进食堂用餐方式、建设职工书屋、开放乒乓球活动室等受到职工好评。制定了开展大兴调查研究的实施方案，党委领导班子成员深入基层调研，从对党的新思想新理念认识、码头人员年龄结构分析、绿色低碳智慧发展、数字化供应链、成本分析管控措施以及劳务外包管理等方面梳理问题清单X,提出整改措施X,力争高质量落实，取得实效。（三）抓实内部管理，党建融合激发队伍奋进力量1 .党建融合促发展。探索党建工作与中心工作、业务工作深度融合的有效机制。树立和强化“党建+''理念，立项“x项目”，党委班子不断用党的创新理念解决公司高质量发展中遇到的新问题、新矛盾。通过创新标准化作业流程、持续推进精益运营管理，深挖成本潜力，努力降本增效；推动X项目；建设X工程，开启新能源应用，积极践行低碳绿色X方面“新模式”。将“X先锋队”“X突击队”等党建创建工作载体，融入思想政治引领及攻坚创效等重点工作，将党员身份在一线“X”出来，责任在岗位“X”起来，党员骨干发挥实干拼搏生力军作用。X用行动展现党员干部“先锋力量”。每月第一个工作日举行X仪式，开展“X”活动，弘扬爱国爱党情怀，传承红色基因，筑牢信仰之基，激发干事热情。2 .建强堡垒再升级。各党支部认真落实“三会一课”，开展主题党日等活动，开展学习X次，党课X次。用好“学习x”x先锋”等学习平台，开展“学习标兵”评比，实现党员教育常态化和全覆盖。严格按照党员发展标准和程序做好X发展对象、X入党积极分子的联络、培养和教育工作。积极推进党支部标准化规范化建设，以“五X”深化提升建强党支部，X个党支部结合各自特色建立了“X品牌”。今年参加了X评定，初核通过X示范党支部，“X优秀党支部。3 .深化联建聚合力。党支部精心设计方案，与相关单位开展党建共建，把主营业务关联进来，推动交流合作。今年与X公司、X公司、南通海事、X等单位建立“党建融合促发展优势互补提质效”党建联盟，开展共建活动X。公司劳模X同志参加X工匠进一线中远海运巡回主题宣传活动，用朴实的语言、生动的事例，分享自己在普通岗位上的奋进故事，取得了强烈反响和显著效果。（四）以坚守纪律为底线，推进廉洁通海建设L完善全面从严治党责任体系，强化督导检查整改。抓好党组织书记从严治党主体责任及班子成员“一岗双责”责任落实,制定了2024年度领导班子和X从严治党责任清单。推进从严治党向基层延伸，与党支部、部门签订了X党风X责任书，全体X名党员签订了党风X承诺书，打通责任落实“最后一公里”。在党支部、各部门和关键岗位开展了廉政风险排查防控工作，组织公司中层以上党员干部、重点岗位人员X人参加廉政风险排查防控，汇总X余条清单，制定落实具体措施，形成“清单化”“闭环式”风险管控。对公司X名管理人员及亲属经商办企业情况进行摸底排查，进一步完善内控机制，深化制度管人、流程管事。2 .推进廉洁文化建设，打造特色廉洁品牌。制定了2024年廉洁文化建设工作计划，开展“x”系列活动，打造“X”。结合“510”思廉日、“廉洁从业月”活动，制作了“x展板”参加X巡展。公司X书记以X底线为题作国旗下讲话，教育引导广大干部职工强化自我监督和约束。开展党员干部廉洁家访X人次，谈心谈话X余次，开展“x故事”征集，优秀征文在上级报刊发表。在职工书屋开辟了“x廉角”，添置了廉政宣传教育书籍Xo落实反腐败全覆盖，组织全体党员干部职工观看廉政警示教育片，观看党史、法治教育片等，筑牢拒腐防变的思想道德防线。3 .健全纪检组织架构，强化执纪监督。X上旬，按照政治素质强、业务能力强的标准，完成了X遴选和配备，组成X队，常态化开展行风监督、作风监督。开展X项X清单明“廉”纪活动，设置X意见箱。制定了纪委议事规则，规范议事方式和议事程序。建立了“X例会”制度，促进学习、落实、监督提质见效。（五）筑牢意识形态阵地，打造舆论宣传平台1 .落实意识形态工作责任制。公司党委牢牢掌握意识形态的领导权、主动权，制定意识形态工作责任制2024年度任务清单，将意识形态（网络意识形态）工作纳入党委重要议事日程和年度工作要点，作为党建工作责任制的重要内容，与公司中心工作同部署同落实。2 .常态化建立信访、综治维稳月报制度。及时跟进舆情。上半年未接到群众来信来访，未接到股东双方党委交办、转办、督办重点事项。3 .发动良好舆论宣传力量。依托通海特色平台“x”，传播先进文化，加强沟通交流、提高员工素质，举办了第X交流会、X宣讲、X党课。积极推动“学习x”平台成为传播理论、推动工作的载体。利用多种舆论宣传阵地进行亮点工作、先进典型的宣传，发布微信公众号X篇、内刊X报X期，多篇报道被上级公司、省市媒体刊登。二、存在的问题和不足对照上级党组织的要求和企业发展的要求，从严治党工作还有较大进步空间。一是部分党员干部对全面从严治党的认识还不到位，“一岗双责”意识有待进一步加强；二是党建创新意识有待增强，以创新的思路、有效的措施抓细抓深抓实新形势下的党建工作，统筹谋划部署不够有力；三是落实全面从严治党主体责任主动性和自觉性还不强，“咬耳扯袖”常态化具体行动还需进一步加强，分层分级谈心谈话还做得不够细致。三、下一步工作举措下一步，公司党委将全面贯彻落实股东双方党委的决策部署,以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神为指引，紧紧围绕新时代从严治党总要求，以党的建设高质量推进企业高质量发展。(一)在强化政治建设上下功夫，坚持党建引领，深耕党建融合始终把政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党二十大精神、二十届三中全会精神，严格落实全面从严治党主体责任，持续深化对党、对习近平总书记的忠诚教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护二进一步落实主体责任，健全党委、党支部、党员三级责任体系，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，推动工作责任向基层延伸、向基层落实，形成“点、线、面”联动，画出最大“同心圆(二)在转变工作作风上下功夫，牢固树立全面从严治党永远在路上的意识充分发挥党组织政治核心作用，加强党的建设，坚持党管干部原则，严把选人用人关，保证党和国家方针政策、重大部署在单位贯彻执行。持续抓好作风建设各项工作，以作风转变推动公司持续健康发展。坚持党的群众路线，坚持实事求是，坚持问题导向，坚持攻坚克难，坚持系统观念，扎实做好调查研究工作。要求全体干部职工与强的比、向高的攀、跟快的赛，主动负重加压，努力使“满负荷、快节奏、高效率”成为工作常态。重点解决“不担当、不作为、不落实”现象。（三）在执纪监督管理上下功夫，强化正风肃纪，提振干事创业精气神深化运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，坚持纪严于法、纪在法前，扎实开展谈心谈话，了解掌握党员干部思想、作风和工作情况，有针对性地开展相关工作。坚持抓早抓小抓日常，加强对党员干部教育监督和管理，突出常抓长效，深入贯彻中央八项规定精神，开展正风肃纪专项整治。全面加强纪律建设。针对监督执纪中发现的新情况、新问题及时堵塞漏洞筑牢防线，深化以案促改，逐步建章立制加强管理。（四）在宣传教育上下功夫，推动“大学习”走深走实，营造良好的公司发展氛围积极组织开展警示教育参观、观影活动，坚持用身边事教育身边人，开展廉洁警示教育，引导干部职工以案明纪、引以为戒。全面开展廉政风险防控排查，下沉重点部门、重要领域、重大项目，加强问题排查、源头管理和权力监督，筑牢廉洁防线，纯洁政治生态。充分利用公司工作群、微信公众号等媒介，广泛开展党风廉政建设宣传教育，提升干部职工廉洁从业意识，营造良好的公司发展氛围。