党建带工建典型经验汇报材料.docx
党建带工建典型经验汇报材料近年来，X市X县始终坚持“党建引领、工建融合”的工作思路，以“塑造党建品牌、彰显特色亮点、服务高质发展”为核心目标，专注主责主业，推动党建与工会工作深度融合，充分发挥工人阶级作为主力军的作用，助力县域经济社会的高质量发展。现从以下六方面汇报工作成效：一、奏响“自信自立”主旋律，筑牢忠诚灵魂。一是增强思想根基。坚持通过思想引领，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要指示精神，以党的创新理论统一思想、意志和行动。2024年以来，县总工会已组织党组理论学习中心组集中学习会15次、专题研讨会5次,党支部召开党员大会12次、支部书记讲党课6次，并开展主题党日活动12次。二是强化政治责任。通过政治引领，鼓励工会干部职工听党话、跟党走，深入推进“劳模宣讲进基层”品牌，选派劳模工匠、先进职工开展“中国梦口劳动美”主题宣讲活动。2024年以来，已举办相关宣讲活动60余场，覆盖职工3500余人次。三是树立模范标杆。深入弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，广泛推选先进典型，打造对标先进、学习先进、争做先进的良好氛围，激励工人主力军在新征程上展现新担当新作为。2024年以来，全县共推荐获得全国优秀工会工作者2名，贵州省工人先锋号2个，贵州省总工会“黔茶工匠”称号2个，贵州省五一劳动奖章2个，X市五一劳动奖状3个，X市五一劳动奖章15个，X市工人先锋号5个。二、奏响“人民至上”交响曲，提升服务能力。一是党员引领促服务。增强“党员就是旗帜，典型成为明灯”意识，促使党员干部主动亮身份、动员服务、关键时刻勇站前，树立先锋形象，探索创新工会服务新模式。推动党员干部到社区“双报到”常态化长效化，组团参与社区环境卫生整治、政策宣传、知识教育等志愿服务活动，建设和谐美丽社区，助力文明城市创建。二是联建平台完善服务。依托金融网点、学校、乡镇（街道）便民服务中心等平台资源，打造工会驿站45家、职工之家30家、职工书屋20家。聚焦“党的政策宣传阵地、劳动者的温馨港湾、职工的暖心家园”建设目标，推动服务阵地标准化、规范化建设，积极申报并获评全国“最美工会驿站”5家、省级工会驿站示范点10家、市级工会驿站示范点12家，不断优化服务职工群众的功能。三是落实民生保障力度。强化“四季送”服务品牌建设，成功举办就业招聘会8场，提供务工岗位3000余个，为劳动力就业增收搭建广阔平台。落实重点慰问服务，利用重大节日走访慰问困难职工、劳动模范、新业态劳动者和其他一线职工600人,发放慰问金30余万元，为困难职工（农民工）家庭学生提供助学金13万元。关注职工健康，开展免费“两癌”筛查50人次,组织新就业形态群体体检150人次，职工医疗互助救助达2800人次，救助金额250余万元。三、铸“守正创新”核心力，聚焦奋进动力。一是激发创新活力。选派职工参与国家、省、市级劳动技能竞赛，激发劳动热情、创意潜力和创新活力，充分发挥工人主力军作用。成功承办2024年X市首届新就业形态劳动者职业技能比赛，为150名网约配送员、快递员、网约车驾驶员搭设交流平台，促使技能提升。X代表X市参加贵州省手工刺绣大赛，并获多个奖项。二是凝聚组织合力。坚持“党组织建到哪里，工会组织就延伸到哪里”的理念，创新推行“单独建”“分域建”“兜底建”三位一体的建会模式，强化新就业形态群体的融入，新增基层工会组织20个，会员增长2000余人。利用“12351”职工维权热线，推行“工会+律师”模式，有效解决农民工薪资拖欠问题，累计追回工资8万元。三是强化职工效能。提升工会干部综合素质，举办综合能力提升班，实现理论与业务“双提升”。推进工会干部精神文明建设，组织丰富多样的文体活动，创建女职工品牌活动如“玫瑰书香”读书会，提升职工的获得感与幸福感，定期举办单身青年联谊活动，打造X职工交友品牌。四、奏响“勇毅前行”奋进曲，展现担当作为。一是增强宣传效应。利用多种媒体平台，广泛宣传工会成绩和典型事迹，提升影响力和美誉度。2024年起，在各类媒体发布相关新闻100余篇，制作宣传视频15个。二是深入调研解难题。积极进行基层调研，了解职工需求。2024年共开展调研活动40余次，收集意见200余条，制定解决方案30余项，解决职工困难100余件。三是优化作风提效能。加强工会干部作风建设，认真落实中央八项规定精神，开展作风专项整治行动。2024年进行了20次作风督查，查找并整改问题30余个，提高工会干部工作效率。五、奏响“问题导向”关键乐章，提升发展质量。一是精确调研解难题。开展“大走访、大调研、大服务、大解题”活动,县总工会领导班子深入调研60余次，收集企业反馈100余条，解决问题50余个。协同相关部门举办职业技能培训25期，培训职工1800余人次。二是精准施策促发展。针对企业困境，出台X县总工会助力企业发展若干措施，强化职工技能培训和企业民主管理等服务。2024年为12家企业提供技术咨询25次，解决技术难题20个。三是强化监督保落实。健全督查机制，对重点工作任务进行定期督查通报，以确保任务落实。成立专项督查小组，进行经费使用和职工权益保障督查18次，发现问题40余个，及时督促整改。六、谱写“自我革命”最强音，夯实基础根基。一是作风建设持之以恒。落实中央八项规定，持续纠治“四风”，反对形式主义和官僚主义。2024年开展作风整治行动，查处作风问题5个,处理责任人10人。二是强化廉政教育。定期组织工会干部廉政教育，参与教育活动的干部350余人次，提高廉洁意识。三是严肃监督执纪。加强干部纪律监督，查处违法违纪问题，健全廉政风控机制。2024年受理信访举报5件，查处违纪问题2个，给予纪律处分2人。
