党委书记2024-2025年度抓基层党建工作述职报告6篇.docx

2024年*镇党委书记抓党建工作述职报告公司党委书记2024年抓基层党建工作的述职报告党委书记抓党建工作述职报告2024年社区党委书记2024年度书记抓基层党建工作述职报告党委书记2024年度抓基层党建述职报告党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告2024年*镇党委书记抓党建工作述职报告2024年，在*委的正确领导下，*镇党委始终坚持以*思想为指导，在镇党委班子成员和全体党员干部的大力支持和积极配合下，严格按照*部署要求，以“党建引领高质量发展”为工作思路，着力提高党建工作质量，为全镇高质量发展提供坚实组织保障。现将工作情况述职如下：一'主要工作2024年*镇切实把基层党建与产业发展、乡村振兴、基层治理等中心工作结合起来一体推进，努力让党的政治优势、组织优势转化为推动*经济社会发展的动力。（一）感悟思想伟力，用党的创新理论武装头脑指导实践L加强政治理论学习。严格落实镇党委会议第一议题制度，全年召开镇党委（扩大）会议*次，认真传达学习*讲话精神、*全会精神以及*系列重要讲话和重要指示批示精神，带领全镇*干部不断增强*,推动*思想在*落地生根、凝聚发展共识。2 .抓实主题教育学习。严格对标对表，制定高质量镇级主题教育学习方案。注重在“学”“实”“严”上下功夫，发挥镇党委党校、新时代文明所（站）、镇方志馆等平台作用，先后组织开展“十万党员进党校”、*镇村（社区）换届后履职暨主题教育专题培训班、主题党日等活动*场次，引导广大党员干部转思想、提素质，增强发展信心决心。3 .注重转化教育成果。坚持用党的实践创造和历史经验启迪智慧，以“民生微实事”为抓手，征集项目*个，确定项目*个，实施项目*个，完成项目数量*个，已投入资金*万元。4 .守好意识形态安全“南大门”。严格落实意识形态工作责任制，积极研究意识形态领域的新情况新问题，做好舆情研判和处置，全镇意识形态领域平稳可控。（二）落实“四抓四促”，夯实基础推动党建提质增效1 .抓质效并重促素质提升。圆满完成镇级党委、人大、政府领导班子换届选举工作，领导班子结构较上届有明显改善；巩固深化村级组织换届成果，做细做实换届“后半篇文章”；加强队伍梯队培养，深入实施村（社区）“领头雁”工程及“归雁计划”，实施干部“下村（社区）”锻炼、“大轮岗”、业务培训等计划，提高干部队伍整体素质；充分发挥绩效考核的导向作用，在乡村振兴示范创建、扫黑除恶等急难险重任务中发挥积极作用，确保作风建设实现新跃升。2 .抓制度机制促规范管理。坚持把政治建设的要求体现到日常学习和工作中，规范“三会一课”、组织生活会等党内基本组织生活机制。镇党委班子成员带头参加双重组织生活，深入农村讲党课，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。认真落实“双报到”制度，2024年*个机关企事业单位党组织到所在地社区报到*人，开展志愿服务活动*次、互联共建活动*场。结合机关作风、工程建设、乡镇换届等重点领域不断完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势不断转化为强大治理效能。3 .抓体系织密促上下贯通。优化村（社区）党组织设置，设立村（社区）党委*个，下设党支部*个，党小组*个,成立红色业委会*个。整合综治、城管、创文等各类资源,构建党建统领基层治理网格，建立村（社区）两委班子、党小组长、网格员三级网格联动管理体系。坚持把党的全面领导落到基层，形成党委带动、支部推动、党员促动、党群互动的党建工作模式，理直气壮加强党组织对基层各类组织的统领。4 .抓“两新”组织促广泛覆盖。加强党建服务经济发展，围绕推进政校企合作创新“两新”组织党建方式，*镇党群服务中心、*学院、*有限公司双方签订框架合作协议，为共同服务经济社会发展提供新的途径和有益探索。已组织主题活动*场次，参与*人次，企业资助家庭困难学生*名，两新”党的组织工作和覆盖质量不断提高。5 .抓“两新”组织促广泛覆盖。加强党建服务经济发展，围绕推进政校企合作创新“两新”组织党建方式，*镇党群服务中心、*学院、*有限公司双方签订框架合作协议，为共同服务经济社会发展提供新的途径和有益探索。已组织主题活动*场次，参与*人次，企业资助家庭困难学生*名，两新”党的组织工作和覆盖质量不断提高。（三）聚焦突出问题，强化“党建十”引领基层治理创L“党建+村民微自治”，夯实乡村治理根基。打造“党建+”微版本，以“三人小组”推动搭建“支部+村民议事”自治平台，总结*村、*村两个示范村的创建经验，在每个村组成立“老党员+退休老干部+优秀乡贤”的自然村组推进乡村振兴三人小组”，大力推行“四议两公开”、村“两委”协调机制，实现乡村振兴工作由当地党员群众“点菜”、定“做法”。2. “党建+人才引聚”，激活乡村振兴内生动力。提升村民代表、股东代表、村民小组长中的党员比例，支持想干会干能干、群众基础好的同志发展为党员。鼓励本土大学毕业生、外出务工经商人员回乡创业兴业，支持专业人才等“新乡贤”参与乡村工作；实施高素质农民培育工程，重点实施好“乡村工匠”等项目，让本土人才“回得来、有平台、留得住“，为乡村治理提供人才智力支撑。3. “党建+产业振兴”，加快乡村振兴发展速度。实施党建“一村（居）一品”创新工程，探索”党支部建在产业链上，党小组建在致富项目上，党员示范在创业岗位上”的“党建+产业”模式。高标准推进*现代农业产业园等重点农业项目建设。农村“造血”功能进一步增强，全镇各村集体经济收入均超过*万元，农村产业创新氛围进一步浓厚。二、存在问题回顾一年工作，虽然取得一定成绩，但与组织的要求和群众的期望还有差距。镇委结合深调研工作，查摆基层党建工作中存在的问题主要体现在：（一）新理论新思想转化为实践操作和运用指南的指导性亟待进一步提升在深入学习贯彻*思想的过程中，理论联系实际还不够紧密，要深刻领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，全面把握其科学规律性、坚定政治立场、鲜明实践品格和科学方法论。（二）新眼光新思路转化为担当作为和化解矛盾的实践性亟待进一步改进在推进工作过程中，常规动作多，创新动作少，按部就班多，敢闯敢试少。新形势下，教育培训内容不够丰富，方式方法不够新颖，与社会形势结合不紧密，空洞说教多，吸引力和凝聚力不够。需要进一步做好规定动作,做精自选动作，做优创新动作。（三）抓党建、强基础的亮点亟待进一步优化在抓党建、强基础上探索一些行之有效的方法，但总体亮点不够多。特别是党建引领乡村振兴的意识有待提升，当前一些基层党员思想还较为保守，不能充分理解党建引领乡村振兴的重要意义，使党建在乡村振兴中的作用有所减弱。（四）部分村（社区）后备干部培养亟待进一步夯实虽然2024年新招*名后备干部，但部分村（社区）后备干部培养仍显不足，党务队伍力量较弱。今年在提高薪资待遇的基础上，补充*名社区后备干部，改善村居后备干部人才队伍不稳定的现状。（五）党风廉政建设亟待进一步深化需要探索新形势新要求下，更好发挥各村（居）纪检监督员和信访联络员作用。针对涉农国有土地管理领域的执纪监督问责力度还有待进一步加强。开展信访举报核查和案件查办的形势任务依然艰巨，廉政风险防控工作有待进一步深化。三、认识体会和努力方向近年来，我们经受各种压力测试，应对和战胜一切风险挑战的根本在于党的全面领导。建立“党建+”引领的工作机制，党员领导干部冲在一线、率先垂范，越是困难越是敢于担当，越是艰巨越是稳不动摇，越有风险越是决不躲避,始终做到带领全镇上下合心、合力、合拍，齐心协力破难题、聚合力、促发展。党的集中统一领导是*实现高质量发展的核心关键，下一步*镇委将严格履行全面从严治党责任，深刻把握*的伟大号召，弘扬伟大建党精神，充分发扬“*、*”的*精神和“*、*”的*精神，秉承“*、*，的*精神，更好肩负起新的赶考之路上*镇新的使命任务，努力在新起点上开创*镇工作新局面。（一）铸魂固本“强赋能”面对大环境经济发展新常态下的深度调整及区镇内外转型攻坚发展等严峻形势，增强补课充电的紧迫感。坚持用党的创新理论锻铸灵魂，严格落实“第一议题”学习制度。发挥传帮带作用，带头走出会议室不坐堂，用好工作利器，全面激发全镇上下干事创业激情,推动*经济社会高质量发展。（二）筑牢组织“桥头堡”严格执行谈心谈话、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度；严抓镇级党建品牌打造，丰富“党建+”模式，实施新一轮基层党建三年行动计划，推动基层党组织建设全面过硬；严抓干部队伍建设，完善实施各级各类干部考核激励机制，用好绩效考核指挥棒，激发干部干事活力，加快综合能力素质提升，以更加昂扬的精神状态和更加务实的工作作风，为开启新征程提供坚强保障。落实群众工作法，把解决教育、交通等群众关切的民生问题作为根本出发点和落脚点，推动工作重心下移、力量下沉。（三）建好作风“防火墙”坚持党的领导聚焦作风建设，激发内生动力，认真落实党内监督制度，巩固深化全镇党组织落实党风廉政建设主体责任成果，全面实行党风廉政建设责任制。加强督查督办力度，狠抓工作落实，全面提升执行力水平。强化各级领导干部的纪律意识，严明党的纪律和规矩，向“庸懒散拖”等不良风气开刀，从大处着眼，小处着手，推动作风建设常态化长效化。围绕全镇工作总体要求，抓好常态化产业发展、乡村振兴、城市建设等重点工作落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，切实保证政令畅通。公司党委书记2024年抓基层党建工作的述职报告今年以来，我坚持以领导重要思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，坚持党建引领，积极践行“产品卓越，品牌卓著，创新领先，治理现代”十六字要求，多措并举，谋大局定方向出实招，以高质量党建凝心聚力汇入心，将支部建在项目上、把党旗插在工地上，全力推动公司产业向高端迈进，奋力打造行业一流标杆企业。一、主要做法（一）狠抓理论武装，当好理想信念的“传道者”。严格落实“第一议题”，印发党委理论学习中心组年度学习计划党员政治理论学习计划等，紧扣公司高质量发展目标，持续跟进学习领导重要讲话、重要指示批示精神等,规范了学习形式，明确了学习重点和内容，认真组织开展中心组学习、主题党日、民主生活会、组织生活会，通过“个入学+集体学”，带动广大党员领导干部用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。持续巩固主题教育成果,紧跟上级精神，坚持步调一致，结合自身实际，迅速研究制定任务落实清单、学习计划清单、调研分工清单、交流研讨清单和民生实事清单“五张清单”，确保主题教育高起点谋划、高标准推进、高质量落实。开展“每日一学”“每月一测”特色学习活动。依托红色教育资源，深入学习贯彻领导考察我市重要指示精神，在行中学，在学中思，在思中悟,切身感悟真理力量和实践伟力。围绕公司项目建设和生产经营中的堵点难点，梳理出调研课题，明确调研对象，列出调研清单，形成调研报告。将情况摸清、把问题找准、抓措施落实，让全体职工真真切切感受到调研推动问题解决的实际成效。（二）强化党建引领，当好组织发展的“带头人”。坚持以党建引领项目建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把“两个维护”体现在工作中、落实到行动上，上级党委决策部署到哪里，公司的攻坚方向就聚焦到哪里,企业转型高质量发展的底色愈加鲜明。一是把主题党日从会议室搬到了项目现场，成立“党员先锋队”、设立“党员示范岗”，以“大党建”整合力量、凝聚人心，党的领导贯穿始终，红色力量涌动在每个环节，努力铸就精品项目。二是根据公司职工实际需求，结合主题教育，制定急难愁盼问题清单，抓好即知即改落实清单，依托督查督办工作推进表,通过挂图督战、逐条销账的方式