党支部2024年落实全面从严治党主体责任情况报告党委落实全面从严治党主体责任述责述廉报告.docx

党支部2024年落实全面从严治党主体责任情况报告党支部2024年落实全面从严治党主体责任情况报告党支部2024年落实全面从严治党主体责任情况报告XX党委落实全面从严治党主体责任述责述廉报告市生态环境局领导班子2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告党支部2024年落实全面从严治党主体责任情况报告2024年以来，在上级党委的坚强领导下，党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神。坚持以习近平总书记关于全面从严治党的重要论述为根本遵循，紧紧围绕推进中国式现代化的主题深化改革，压紧压实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。经过一年来的不懈努力，各项工作取得明显成效。现将工作情况报告如下：一'深入推进全面从严治党各项工作扎实开展（一）强化组织领导。支部始终把加强党的全面领导作为最重要的政治责任，把政治建设摆在首位，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用。一是加强党的创新理论武装。及时传达学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全年共召开支委会专题研究全面从严治党工作X次，组织理论中心组学习X次，开展专题研讨交流X次。二是细化分解任务。制定全面从严治党工作要点和责任清单，建立任务台账，明确X项具体任务、时间节点和责任人，逐级压实责任。三是强化体系建设。按照健全科学完备有效管用的全面从严治党制度体系要求，修订完善X项规章制度，围绕重点任务制定X项具体措施。四是加强统筹协调。建立月度工作例会制度，定期分析研判形势、研究解决问题，召开专题协调会X次，及时解决重点难点问题。（二）健全监督机制。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，着力构建全方位、立体化监督体系，确保权力规范运行。一是强化政治监督。紧紧围绕贯彻落实党中央重大决策部署和上级党组织决定开展监督检查，建立重点工作督查问责机制，组织专项督查X次。二是规范权力运行。完善“三重一大”事项议事规则和决策程序，制定议事决策实施细则，严格执行民主集中制，年内召开民主生活会X次，组织生活会X次。三是加强日常监督。围绕“关键少数”和重点领域开展常态化监督，制定廉政风险防控清单，排查廉政风险点X个，建立防控措施X条。四是创新监督方式。综合运用明察暗访、个别谈心、专项检查等方式，开展监督检查X次，发现并整改问题X个。五是形成监督合力。充分发挥纪检、审计、群众监督等作用，建立问题线索移交、核查、反馈制度，构建全方位监督格局。（三）落实主体责任。坚持把全面从严治党摆在突出位置，层层压实责任，推动各项任务落地见效。一是支部书记带头履责。认真履行第一责任人职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，年内主持召开党建工作专题会议X次，深入基层调研指导X次，约谈党员干部X人次。二是班子成员协同发力。支委会成员严格落实“一岗双责”，每月至少开展X次分管领域全面从严治党督查，每季度听取工作汇报并开展专项检查。三是建立考核机制。制定党建工作考核评价办法，细化量化考核指标X项，将全面从严治党工作纳入年度目标考核，强化结果运用。四是完善责任体系。建立党建工作责任清单，实行清单化管理、项目化推进、制度化落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二'全面从严治党主要工作任务有效落实（一）以党的政治建设为引领。深入贯彻落实党的二十届三中全会关于推进党的建设制度改革的部署要求，把党的政治建设摆在首位。一是深化理论武装。扎实开展党的二十届三中全会精神学习宣传贯彻，组织集中学习研讨X次，撰写心得体会X篇，开展专题讲座X场。二是加强政治引领。严格执行重大事项请示报告制度，定期开展政治生态分析研判，召开专题分析会X次。三是强化政治能力训练。举办党员干部政治能力提升专题培训X期，培训党员干部X人次，开展政治能力测试X次。四是严肃政治生活。认真开展民主生活会、组织生活会，加强批评与自我批评，全年开展谈心谈话X人次。五是落实重大任务。围绕党中央重大决策部署，制定X项任务分工方案，确保政令畅通。（二）持续加强思想政治建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化理论武装。一是抓好理论学习。建立完善第一议题制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，组织专题培训X次，制作学习简报X期。二是创新教育方式。开展“微党课”比赛、知识竞赛等活动，举办党史知识竞赛X场，参与党员达X人次。三是加强阵地建设。用好新时代文明实践中心、党建文化长廊等阵地，打造党建文化宣传栏X个，营造浓厚学习氛围。四是强化思想引领。深入开展中国式现代化专题学习，组织专题研讨X次，形成研究成果X篇。（三）狠抓作风建设和纪律建设。持之以恒正风肃纪，以优良党风促政风带民风。一是持续纠治“四风二紧盯重要节点开展明察暗访X次，通报典型问题X起，处理违纪党员X人。二是整治形式主义官僚主义。制定专项整治方案，建立问题台账，整改问题X个，推动立行立改。三是强化纪律教育。开展党规党纪专题学习X次，组织警示教育X次，开展廉政谈话X人次。四是建立长效机制。健全作风建设常态化机制，完善制度X项，形成长效机制。五是严格执纪问责。对违反纪律的行为严肃处理，形成有力震慑。（四）夯实基层组织建设基础。坚持大抓基层的鲜明导向，不断提升基层党组织的政治功能和组织力。一是规范组织生活。严格执行“三会一课”、主题党日等制度，全年召开支部大会X次，开展主题党日活动X次，党课学习X次。二是加强党员教育管理。建立党员积分管理制度，开展党员评星定级，评选表彰优秀党员X名。三是创新活动方式。结合重要时间节点，组织开展红色基地参观、志愿服务等特色活动X次，受益群众达X余人。四是提升组织力。深化党支部标准化规范化建设，创建示范党支部X个，带动提升基层党建质量。五是发挥党员作用。组建X支党员突击队、X支志愿服务队，在急难险重任务中发挥先锋模范作用。（五）深入推进党风廉政建设。认真贯彻落实全面从严治党要求，推动党风廉政建设向纵深发展。一是压实主体责任。制定责任清单，签订责任书X份，层层传导压力。二是加强廉政教育。组织观看警示教育片X次，参观廉政教育基地X次，开展专题党课X次。三是防控廉政风险。排查廉政风险点X个，制定防控措施X条，建立风险防控清单。四是强化制度约束。修订完善X项内控制度，扎紧制度笼子。五是严肃执纪问责。建立执纪问责联动机制，严查违纪违法行为，处理违纪案件X起。三'存在的问题和差距（一）思想认识需进一步深化。从具体表现来看：一是理论学习的系统性、针对性有待加强，学习效果转化应用不够。二是对标新时代全面从严治党新要求还有差距，创新意识和能力不足。三是贯彻落实的自觉性和主动性不够强，存在等待观望心理。四是面对新形势新任务，开拓创新的意识和担当作为的勇气还需提升。五是党性修养的自觉性有待增强，党员干部理想信念教育需进一步强化。（二）责任落实需进一步强化。主要表现在以下方面：一是有的党员干部落实“一岗双责”不够到位，存在责任意识不强、措施不实等问题。二是压力传导不够充分，一些基层党组织书记抓党建意识不强，重业务轻党建现象仍然存在。三是党建工作与业务工作深度融合不够，存在“两张皮”现象。四是全面从严治党责任制落实不够到位，追责问责力度需要加大。五是基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，党建引领作用需要增强。（三）工作质效需进一步提升。具体体现在：一是制度执行不够严格，存在执行不到位、走过场等现象。二是日常监督不够有力，监督的针对性和实效性需要提高。三是重点任务推进力度不够，存在畏难情绪。四是基层组织建设质量还需提高，标准化规范化水平不够。五是党建工作创新不足，方式方法比较单一，吸引力和感染力不强。四'下一步工作打算（一）强化政治担当。深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，进一步强化政治担当。一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展系统化、常态化学习培训。二是坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是严格执行请示报告制度，确保政令畅通。四是加强政治生态建设，营造风清气正的良好环境。五是强化理想信念教育，筑牢思想根基。（二）完善工作机制。着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。一是健全制度体系，修订完善各项规章制度，做到制度体系更加完备。二是优化工作流程，提高工作规范化、精细化水平。三是强化制度执行，确保各项制度落地见效。四是创新工作方法，增强工作实效。五是建立长效机制，形成常态化工作格局。（三）压实工作责任。坚持问题导向，健全责任体系。一是细化分解任务，建立工作台账，明确时间节点，确保各项任务落地见效。二是加强督促检查，建立问责机制，以严肃问责推动责任落实。三是强化考核评价，把全面从严治党责任落实情况作为考核评价的重要内容。四是完善激励机制，调动各级党组织和党员干部的积极性主动性创造性。五是深化党建品牌创建，推动党建工作创新发展。（四）提升工作质效。坚持目标导向、问题导向、结果导向。一是加大督查力度，及时发现解决问题，确保工作落实到位。二是建立长效机制，巩固和拓展工作成果。三是强化考核评价，发挥考核“指挥棒”作用。四是夯实基层基础，推动党建工作高质量发展。五是创新方式方法，增强党建工作实效性。六是完善激励机制，调动各级党组织和党员干部的积极性。七是加强统筹协调，形成工作合力。八是注重典型引路，以点带面推动工作。党支部2024年落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来，公司机关第四党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，锚定公司”四分穿透管理、六分市场运营”的发展方向，立足所辖资产管理部、财务管理部、风控审计部的职能定位，结合在省属国有企业深化改革专项行动中承担的多项重点工作，形成“紧扣一条主线，明确两个导向，用好三个抓手”的“XXX”党建工作法。通过创新党建模式，凝聚发展合力，支部党建工作水平不断提升，党员干部更有干劲，支部成为了凝聚人心、汇聚力量、深化改革的战斗堡垒和“红色引擎”。一'主要工作情况（一）紧扣一条主线，做好理论武装。机关第四党支部以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，坚决落实新时代党的建设总要求，将“学思想”摆在首位，坚持健全“按年集中学，按期集体学，按周碎片学”支部学习机制，在真抓实干上下功夫，将学习成果转化为指导企业攻坚克难、提质增效的生动实践。一是按年集中学。深入开展“主题年”学习活动，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在公司党委统一安排部署的基础上，第一时间研究制定支部落实方案，全流程抓紧抓实、抓出成效，巩固拓展主题教育成果。二是按期集体学。创优“支委领学+交流研讨”的学习形式，增强集体学习互动性，组织党员集体学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，省委、省政府重要决策部署，公司党员代表大会决议等重点学习内容，把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。三是按周碎片学。建立支部群“每周一学”机制,化整为零学习内容与时间，按周及时将党中央最新的方针政策、会议精神等内容推送给支部全体党员，并鼓励党员自主开展理论知识学习。（二）用好三个抓手，提升工作质效。基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。机关第四党支部深入落实新时代党的组织路线，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，每年年初制定支部年度工作计划，统筹安排全年支部活动，用好“三会一课”、主题党日、调查研究等三个抓手，发扬和践行党的优良传统，增强支部工作的政治性、针对性和实用性，将党的组织优势有效转化为国企改革的发展动力。一是用好“三会一课”。贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则要求,突出政治教育和政治训练，突出党性锻炼，提前规划，精心筹备,发挥“三会一课”制度更大效能。支部的领导干部和支委委员带头讲授党课，既要确保党课内容的时代性