2025五个方面剖析整改措施五.docx

（维护党中央权减和集中统领导方面：服务人民、造福人民方面；落实党中央决策部署方面：带头学纪知纪明纪守纪方面：履行从严管党治党政治责任方面）一、存在的突出问题2（一）维护党中央权威和集中统一领导方面2（二）服务人民、造福人民方面3（三）落实党中央和上级党组织部署要求方面3（四）带头学纪知纪明纪守纪方面3（五）履行从严管党治党政治货任方面4二、存在问题根源剂析4（一）理论学习不笏深入5（二）党性修养不够坚定5（三）工作态度不锅湍正5（四）廉洁自律意识不强5三、下步整改措施5（一）加强政治理论武装5（二）强化制度约束。6（三）增强为民宗旨意识6（四）狠抓党风廉政建设6（五）强化贡任担当意识7（六）抓好问题整改落实72024年度四个带头方面对照检查材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，带头学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例，我在开展谈心谈话、广泛征求意见的基础上，紧密结合个人思想工作实际，紧紧围绕“维护党中央权威和集中统一领导、服务人民、造福人民、落实党中央决策部署、带头学纪知纪明纪守纪、履行从严管党治党政治责任”5个方面，深入查找自身存在的问题和不足，全面剖析问题产生的根源，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现作如下对照检查。一、存在的突出问题（一）维护党中央权威和集中统一领导方面能够始终坚持把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。但通过深刻反思，还存在以下问题。一是在科学认知和把握“两个确立”上有差距。没有全面深入地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，对于风险挑战越严峻，使命任务越艰巨，就越需要领导核心掌舵领航，越需要科学理论指引方向的重要意义体会和领悟不够深刻，在学习成效和实践效果上，还没有达到高水准和高质量。二是政治敏锐性还不够强。对坚决防止和治理“七个有之”认识不够，对“两面派”“两面人”敢于斗争、善于斗争做得不够，在旗帜鲜明的批评和纠正违规违纪言行方面不敢勇为，对一些敏感性的问题缺乏高度的敏锐性和警惕性，对一些负面消极的言论，不能及时从政治的高度去充分认识其危害性，更不敢直言面对，当面指出。对社会上一些错误言论斗争性不强，对于一些错误言论没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想。三是推动上级决策部署落实落细还不够到位。始终抱着对党忠诚、对组织负责的态度，以最坚决的行动、最有力的举措，严格执行中央和省委、市委各项决策部署，但在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细，存在不够深入，不够细致的问题。（二）服务人民、造福人民方面一是深入一线调研精准度不够。牵头负责部分工业产业链，由于时间关系，在调研中与企业全面交流的少，覆盖企业范围还不够，没有全部跑完。在产业细分领域研究中，提出符合湘潭实际的举措还不多。在制定支持企业发展的惠企政策中征求企业家意见还不广，政策的针对性、精准性还不够鲜明；二是“四下基层”不够深入。宣传党的路线、方针、政策下基层做的不够，没有充分利用到企业、社区、农村调研走访的机会深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以及党和政府的惠民惠企政策，导致部分惠民惠企政策覆盖面不广。三是创新群众工作方法做的不够。运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾做的不够，在组织领导、源头预防、畅通渠道、问题解决、多元化解、保障监督等方面做的不到位。（三）落实党中央和上级党组织部署要求方面一是贯彻执行上级决策部署不够到位。对中央的重大决策、上级的部署要求，有时学的不全面、理解不透彻，执行起来容易出现偏差。有时过多地强调客观条件，存在一定程度的畏难情绪和实用主义倾向。例如，在推进XX政策存在一定偏差，引进的企业重纳税，轻运营，带动全X经济发展不明显。二是请示报告频繁，有卸责之嫌。对一些自己职责范围内可以处理的问题，也频繁向上级请示报告，心里认为只要是上级作出的决策，以后出了问题，自己也不会担责。三是对重点工作的重点环节关注度不够。对一些涉稳事件预判不足，应对措施不强，导致造成不良影响。（四）带头学纪知纪明纪守纪方面在学纪方面，我发现自己在对条例的学习上还存在一些不足。虽然参加了不少的集体学习和培训，但在日常工作中，未能将学习到的条例规定真正内化于心，外化于行。具体表现为：有时会对条例的部分条款理解不够深刻，导致在实际执行中有偏差；有时会因为工作繁忙，忽略了对条例的定期学习和复习，导致知识更新不及时。在知纪方面，我认识到自己对条例的理解和掌握还不够全面。虽然能够基本知晓条例的主要内容，但在一些细节问题上，仍存在模糊和不清楚的地方。具体表现为：在处理一些具体事务时，有时会出现不确定该如何依据条例进行决策的情况；在与同事交流时，未能全面、准确地向他们传达条例要求，导致部分同事对条例理解不到位。在明纪方面，我发现自己在一些具体情况下，对条例的执行力度不够。虽然知道哪些行为是违纪的，但在实际执行中，有时会因为顾及人情关系，未能严格按照条例规定处理。具体表现为：在处理部分违纪问题时，有时会出现畏难情绪，怕得罪人；在对待一些“小问题”时，有时会放松要求，未能严肃处理。在守纪方面，我认识到自己在日常工作和生活中，尚存在一些需要改进的地方。虽然没有出现重大违纪行为，但在细节问题上，有时会出现松懈。具体表现为：在一些非正式场合，未能时刻保持职场形象；在部分工作中，未能严格按照条例要求，存在一定的随意性。（五）履行从严管党治党政治责任方面一是廉洁自律程度仍待提高。在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上做得不够好，没有以党章党纪严格要求、自律约束，对勤政廉政、清正廉洁的要求遵守不严、责任履行不够，对社会上人情往来的抵制意识有所减弱，对问题的警惕性不足、敏说性下降。二是“一岗双责落实仍有差距。虽然对党风廉政建设责任制作了细化和分解，但部分领导干部习惯于当“二传手”，满足于不暴露问题、不出问题。在平时工作中虽然履行了党风廉政“一岗双责”，但在落实督促检查上做得不够。三是执纪监督有待加强。面对大是大非虽能坚持原则、秉公办事，但面对一些小事小节有“讲情面、讲关系、讲义气”的现象。二、存在问题根源剖析上述问题的产生，既有客观原因，更有主观原因，主要表现在以下几个方面:（一）理论学习不够深入对政治理论的学习缺乏系统性和主动性，没有真正把学习作为一种政治责任和精神追求。在学习过程中，缺乏深入思考和研究，没有将理论与实际工作相结合，导致政治理论水平不高，政治敏锐性和政治执行力不强。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，只是简单地记住了其中的部分内容，而没有深入理解其精神实质和丰富内涵，导致在工作中不能灵活运用所学知识解决问题。（二）党性修养不够坚定对党的先进性和纯洁性认识不足，没有时刻以党员的标准严格要求自己。在思想上、行动上对党性原则的坚守不够坚定，容易受到外界因素的影响。对党的宗旨意识认识不够深刻，没有真正把为人民服务作为自己的根本宗旨。例如，在面对一些利益诱惑时，我没有坚定地站在党和人民的立场上，而是产生了动摇和退缩的想法。（三）工作态度不够端正对工作的重要性认识不足，没有把工作当成事业来追求。在工作中缺乏敬业精神和责任感，没有树立正确的工作态度。对工作方法的研究和创新不够，没有积极主动地适应工作的需要。例如，在工作中遇到一些困难和挑战时，我总是想着逃避和推卸责任，而不是积极寻找解决问题的办法。（四）廉洁自律意识不强对廉洁自律的重要性认识不足，没有真正把廉洁自律作为一种政治责任和职业操守。在思想上、行动上对廉洁自律规定的执行不够严格，缺乏自我约束和自我监督的意识。对廉洁风险的认识不够，缺乏防范意识。例如，在一些社交场合中，我没有时刻保持警惕，没有坚决拒绝一些不正当的交往和利益输送。三、下步整改措施针对以上查摆出的问题，我将从以下几个方面进行改进：（一）加强政治理论武装。一是健全学习制度。以党章为镜，制定学习计划，确定学习内容，党委班子坚持每个月学习一次，学习党的二十大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，全面贯彻落实党的二十大各项决策部署。二是强化学习激励约束。将加强学习培训、运用理论指导实践的能力与年度考核结合超来，作为评价、选拔和使用干部的重要依据，促进形成正确的学习导向和风气。三是坚持学以致用。把理论学习与落实中央、省委、市委以及区委重大决策部署相结合，找准工作的切入点，切实增强班子的凝聚力和战斗力，理论知识转化为推动发展的具体思路和举措，切实把党的二十大精神转化为促进各项事业发展的生动实践。（二）强化制度约束。一是坚持民主集中制，从强化“四个服从”教育入手，使党员干部自觉执行“四个服从”，在思想上、行动上高度统一、步调一致。二是严格执行工作制度，抓好制度的落实和执行，进一步规范议事规则和决策程序，坚持集体领导，民主决策，强化对党员干部的教育、管理和监督，真正做到按制度办事、按原则办事、依法办事，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，杜绝在工作中出现推诿扯皮、“这件事归他管”“我不知道"的现象。三是完善机关管理制度。进一步规范公务接待、公务用车，打造节约型政府。（三）增强为民宗旨意识。一是心里要装着群众，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，自觉与人民群众同呼吸、共命远、心连心。二是密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚决为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督。三是改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，提高驾驭全局的能力，不断总结经验，提高工作本领。（四）狠抓党风廉政建设。一是落实全面从严治党“两个责任”。加强党性锻炼和作风建设，以“问责”促有为，着力解决工作中不作为、慢作为现象，严格履行“一岗双责”，切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，严肃责任追究。二是加强机关自身建设。严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。三是充分发挥监督职能。坚持抓常、抓小、抓细，丰富党性教育和廉政教育的形式和内容，强化对基层单位党风廉政建设工作的指导，真正做到不搞小圈子，不走腐败路，坚持立党为公、执政为民，坚持制度面前一视同仁，一律平等。四是严格党的组织生活，切实增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，要用好批评和自我批评武器，积极构建健康和谐的党内关系。（五）强化责任担当意识。一是带头落实管党治党责任。领导干部是从严管觉治党的第一责任人，要坚持从自己做起，一级做给一级看，层层压实责任链条，切实抓好责任落实。二是牢固树立责任担当意识。严格落实区委、区政府的决策部署，在环境保护、“河长制”等重难点工作上，勇挑重担做表率，积极作为抓落实。三是健全权力运行制约和监督体系。让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里，通过加强日常监督管理，畅通群众监督渠道，瞪大眼睛、拉长耳朵，多形式、多方面及时了解和掌握干部相关情况，形成一级抓一级、一级带一级的监督格局。（六）抓好问题整改落实。一是针对民主生活会上查摆的具体问题，结合反馈意见整改落实，认真制定整改措施，在“条条要整改、件