2024年落实全面从严治党主体责任工作情况报告 5篇.docx

市人社局党组2024年落实全面从严治党主体责任工作情况报告今年以来，市人社局党组深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和人社工作重要讲话精神，探索“四心四强”支部建设路径，升级打造“山海人社为民先锋”党建品牌矩阵，以高质量党建工作推动人社事业高质量发展。市人社局多项工作受到省政府督查激励。机关党委荣获“全省机关党建工作先进集体”“全省模范机关建设优秀案例”。今年以来,3个党支部建设工作经验做法被市级机关“四强”党支部建设案例汇编收录。一、主要工作情况（一）坚守“初心”，铸强政治功能，坚持把党的政治建设贯穿始终。一是强化政治引领。坚持用党的创新理论武装头脑，严格落实“第一议题”制度，引导党员干部牢牢把握人社部门首先是政治机关这一根本定位，在保障和改善民生的具体实践中，站稳政治立场。二是强化政治责任。制定党建工作“一要点三清单”，推进各党支部书记带头落实好党建责任制，推动人社基层党建重点任务落细落实。三是强化政治担当。深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,落实好党中央和省市委决策部署。今年以来，我市完成每万名就业人口中城镇新增就业人数180人，完成进度121%,序时进度全省第一，受到省人社厅表扬。保障用工、帮扶就业特色做法被央视宣传报道，获方伟副省长点赞。市委主要领导三次对人社工作作出批示肯定。妥善处置了企业过渡性养老金调整工作，有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。（二）树牢“信心”，建强支部班子，坚持把组织体系夯实贯穿始终。一是择优选配人员。基层党组织书记由处室、单位主要负责人担任，党建和业务工作同向发力、同题共答。委员提名选举均严格参照干部选拔任用程序，原则上由副科职以上干部担任，并提交局党组会研究。二是规范支部建设。制定支部建设质量三年提升计划，形成“一支部、一清单、一方案”，通过机关党委督查、支部互查，认真开展党支部达标定级工作，相互取长补短，努力争做“四强”党支部。三是强化监督激励。健全“年底考评+年度述职+平时考核”机制，年底认真组织支部书记述职。考核考察时，征求支部书记、委员意见建议，提升“话语权”。干部使用中，对党务干部“高看一眼”，给予“优先权”，充分激发调动党务干部担当作为的积极性、主动性。近2年，从基层党务干部中培养提拔处级干部1名，处室负责人2名，科级干部11名。（三）鼓舞“人心”，带强党员队伍，坚持把党员教育管理贯穿始终。一是典型引路树标杆。培树“全国人社系统优质服务先进个人”“全省人民满意的公务员”刘永波等先进典型，选树“人社系统优秀服务标兵”，在开设专栏宣传服务群众事迹，设立党员先锋岗，激励党员干部见贤思齐、比学赶超。二是结对帮扶强素质。实施“政治导师+业务导师”的新型导师带徒制，为青年干部配好思想引路人、工作带头人、入党介绍人，锻造高素质青年干部队伍。三是正风肃纪筑防线。认真开展专题读书班、警示教育、廉政党课、调研服务等，组织全局党员干部职工学习全省人社系统党员干部违纪违法案例选编并进行研讨交流，推进党纪学习教育取得实效。落实党建引领“转提树”活动，开展全市人社系统群众身边不正之风和腐败问题集中整治，打造清正廉洁人社铁军。（四）赢得“民心”，加强作用发挥，坚持把服务发展大局贯穿始终。一是发挥党建引领带动作用。开展“四联四促”促发展活动，做好人才服务，支持石化、医药等重点产业，实施“百人千企”服务企业行动，派遣395名人社专员联系服务企业1027家，进企业走访1275次，帮助企业解决问题1480个。二是发挥支部战斗堡垒作用。“就业先锋”市就管处党总支，征集发布岗位信息55.7万个次，密集举办招聘活动499场次。“人才之家”市人才服务中心党总支，为2970名高层次人才审批发放购房券、生活补贴2.1亿元。“民心社保”市社保中心党总支，为3.76万名困难群体代缴城乡居民养老保险费376万元。”数字连心桥”市人社信息中心党支部，抢抓国家级、省级示范点契机，在全省率先建成社保卡居民服务“一卡通”平台，实现交通、文旅、校园等多领域全场景服务应用。三是发挥党员先锋模范作用。派遣“就业先锋”党员突击队，调研帮扶村灌云范庄村劳动力结构等情况，摸清1200余名重点群体人员底数，推进农村劳动力转移就业和农民增收。开展“人社服务在身边”志愿活动，组织人社青年党员前往联动共建社区巨龙社区，围绕就业培训、社保补贴等群众关心关切事项，提供“快办+通办”的现场经办服务，让“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”，努力交出服务企业群众合格答卷。二、下一步工作打算（一）坚持政治引领，扛牢压实党建主体责任。切实增强政治自觉，持之以恒加强政治建设，抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”,坚持学以致用抓“转化”,持续提高党的思想建设质量。（二）强化问题导向，攻克党建工作难点堵点。持之以恒巩固主题教育和党纪学习教育成果，深入开展党建工作突出问题检视整改，严格按照党建工作目标任务，查找党建工作薄弱环节，补齐短板弱项，有计划、分层次推动财政党建工作全面提质增效。（三）着力夯实基础，提升党建与业务工作融合质量。推动各支部切实抓牢抓实党组织标准化规范化建设，深度融合党建工作和业务工作，有力有效提高党支部战斗力，切实把党建引领作用和服务中心职能发挥好，争取抓出亮点、取得实效，不断促进党建和财政业务工作双优化、双提高。市应急局党组2024年落实全面从严治党主体责任工作情况报告今年以来，市应急局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真组织学习党的二十大及二十届三中全会提出的新理念、新思想、新战略，以建强“三个表率”、建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关为目标，突出“五个强化”，创新方式载体，压实工作责任，锻造坚强堡垒，强化使命担当，实现党建业务深融合，以高质量机关党建引领和保障新时代应急管理事业高质量发展。全市连续三年在省政府年度安全生产工作考核中获得优秀等次。市应急局连续三年荣获“四千四万”开拓奖，年度综合考核优秀单位。市应急局党委被评为“五先五强”好班子，机关党委先后被评为全市“先进基层党组织”、市级机关单位“先进基层党组织“。1名党员被表彰为全国应急管理系统二级英雄模范、全国“人民满意的公务员”。一、主要工作情况（一）坚持政治引领，争创绝对忠诚的模范机关。始终坚持将党的政治建设摆在首位。压实工作责任。做到党建工作与业务工作同规划、同部署、同实施，制定党委和班子成员党建工作责任清单和年度重点工作清单，构建“3+1”党建责任机制，细化市应急局党组、机关党委、党支部和党员四个层面60项党建工作责任清单，构建起“人人参与、层层抓落实”的党建业务齐抓共管大格局。筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以“三个结合”学习为中心，建立党委中心组、机关党委、党支部和各处室等多层面集中学习的组织架构，每月集中学习不少于一次。通过采取专题培训、联合办学、跟班学习、互看互学、实践锻炼等“五大举措”，加强对党忠诚教育，凝聚奋进力量。组织局党委班子领导干部、党员干部分别赴全市第一党支部党建基地、惠山古镇省级廉政文化教育示范基地、堰桥“一包三改”纪念馆等地实地见学，弘扬伟大建党精神，感悟“四千四万”精神，凝聚新动力，书写新篇章。建立“应急青年理论学习小组”，定期开展互动交流学习，增强青年拥抱新时代、践行新思想、实现新作为的内在动力。先后组织专题培训班20余次，开展实地调研30余次，组织互看互学活动12次。开展“强化政治机关意识、走好第一方阵”专题党课，引导机关党员干部在安全生产、抢险救灾等工作任务中锤炼初心、担当使命，争当先锋作表率。建强战斗堡垒。坚持将党的建设纳入日常绩效考核，研究制定市应急局党支部、党员“双百”积分管理办法，明确支部考核13大类45个要素和党员考核5大类28项要求，通过坚持每月检查考核、季度通报点评、年度述职评议，党建与业务工作“双促进、双提升”上实现新突破，形成“比学赶超、争先进位、干事创业”的浓厚氛围，凝聚干事创业“向心力:1个党支部被评为高质量发展“先锋党支部”。市应急管理综合执法局被表彰为“全国行政执法先进集体”。（二）坚持应急为民，争创服务发展的模范机关。站稳“以人民为中心”立场，提升人民群众获得感、幸福感、安全感。提升能力素质。以“强化硬本领、建功新使命”为主线，以“'党建+能力提升'，打造应急铁军”机关党建书记项目为抓手，从提升学习能力、履职能力、攻坚能力、服务能力、创新能力五个方面，整体推动党建与业务工作深度融合。创新开展“沉浸式体验、全景式培训"危险化学品企业工伤预防能力提升培训，举办镇（街道、园区）安全生产专题培训班，切实提高应急干部履职能力和防范化解重大安全风险能力。强化为民惠民。组织“百团进百万企业千万员工”专题宣讲、党政主要负责人说安全、企业负责人说安全活动，累计宣讲27352场次，覆盖企业62379家、企业员工43.87万余人。深入开展安全宣传“五进”活动，持续组织举办“安全生产月”、森林防灭火宣传月、“512”防灾减灾宣传周等主题宣传，不断激发群众参与安全治理的积极性，进一步筑牢安全生产“联防联控、群防群治”人民防线。“全市应急”被评为2024年度“全市优秀新媒体账号综合十强”和“最具价值力新媒体账号”。品牌化党建助企业安全发展。会同市委组织部制定印发关于在全市非公有制企业中开展党建引领安全生产“双强双争”主题活动的通知，深入开展强堡垒、争筑安全生产屏障，强担当、争做安全生产先锋“双强双争”主题活动，丰富拓展“应急先锋”等6个党建品牌，采用全方位、多层次，分专题、系统化，多形式、融媒体等办法,在服务企业安全发展，风险管控上筑屏障、当先锋。全市应急青年先锋队被命名为“第22届全市青年文明号二（三）强化责任落实，争创为民造福的模范机关。抓党建、惠民生、促发展、求实效，不断增强人民获得感、幸福感、安全感。充分发挥职能作用。牵头组织建设惠山国家森林公园“关爱生命、应急为民”应急救援坐标项目，获得全市“微幸福”民生工程金奖。融合聚力促发展。围绕防范化解重点领域安全风险，在安全生产“百日攻坚行动”中，激发党建内生动力，牢记使命，精准执法，冲锋在前，攻坚克难，展现新作为，当好“守夜人”。全市安全生产事前立案和处罚金额均居全省前列，以高质量的应急管理工作服务全市经济社会高质量发展。创先争优当先锋。先后组织4.8万家工业企业累计辨识13.5万条较大以上风险。做好台风等自然灾害应对，及时发布预警信息和安全提示373次，指导落实群众紧急避险、受灾群众转移安置场所1441个、271万人。举办全市“安全生产月”主题活动，新开设“第一责任人说安全”讲坛等特色活动，营造安全氛围。全市实现安全生产事故起数和死亡人数连续21年“双下降”，安全生产形势持续平稳。（四）强化担当作为，争创创新实干的模范机关。锚定“走在最前列”的目标，在实干实绩中强化担当作为，领先有为当先锋。勇担当善作为。扎实推动安全生产专项整治“三年大灶”成效实效，制定出台安委会成员单位履职报告、专业委员会述职、安全生产警示提示、重要工作事项督办等制度，不断推动“十五条硬措施”落地见效。推进应急管理综合行政执法改革，全市75个镇（街道）全部按照“5+N”的标准配备监管人员，推进“互联网+执法”，建设“智慧安监”平台，切实提高应急管理综合行政执法能力与水平。办好民生实事。建成具有全市特色的应急体系三级联动模式市应急管理指挥中心。在全省率先编制危险化学品中间储存设施安全管理规范全市地方标准，填补了全市乃至全省工业企业危化品储存领域安全标准的空白。完成首次风险报告企业4.8万余家，全省排名第一。出台省内首个地方标准全市安全生产技术服务单位等级评定规范。加强新领域、新业态安全监管，出台氢能企业安全管理暂行