4篇 国企、市直单位2024年度党风廉政建设工作总结.docx

市直单位2024年度党风廉政建设工作总结2024年党风廉政建设工作总结国企党风廉政建设工作总结2024年党风廉政建设工作总结市直单位2024年度党风廉政建设工作总结2024年，在上级党委和纪委的坚强领导下，我单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党风廉政建设工作总体要求，以落实党风廉政建设主体责任为抓手，持续加强廉政教育，强化监督制约，严肃纪律作风，党风廉政建设工作取得显著成效，为单位各项事业高质量发展提供了坚强有力的政治保障。一、主要工作情况（一）强化组织领导，压实主体责任。一是健全责任体系。单位党委高度重视党风廉政建设工作，将其纳入年度总体工作布局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初，制定印发党风廉政建设工作要点，明确党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”具体内容，层层签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强工作部署。全年共召开*次党委会议专题研究党风廉政建设工作，及时传达学习上级有关会议和文件精神，分析研判单位党风廉政建设形势，研究解决存在的问题，安排部署阶段性工作任务。定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，督促其抓好分管领域党风廉政建设工作。三是强化考核问责。建立健全党风廉政建设考核评价机制，将考核结果与干部职工的评先评优、职务晋升、绩效考核等挂钩，对落实党风廉政建设责任制不力的部门和个人,严肃追究责任。今年以来，对*个部门进行了通报批评，对*名干部进行了诫勉谈话。（二）完善制度建设，规范权力运行。一是健全内部管理制度。对单位内部各项规章制度进行全面梳理，修订完善了财务管理规定公务接待管理办法办公用品采购管理办法等一系列规章制度，进一步规范了工作流程，堵塞了管理漏洞。二是加强廉政风险防控。组织各部门对岗位职责、业务流程进行全面排查，共查找出廉政风险点*个，制定防控措施*条，建立了廉政风险防控台账，明确了责任部门和责任人，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督管理，有效防范廉政风险。三是强化对权力运行的监督制约。严格执行民主集中制原则，凡涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，均通过党委会议集体研究决定，并邀请纪委全程监督。加强对干部选拔任用、政府采购、工程建设等工作的监督检查，确保权力在阳光下运行。（三）加强廉政教育，筑牢思想防线。一是开展专题学习。组织党员干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，以及党纪国法、规章制度等内容。全年共开展集中学习*次，专题研讨*次，撰写心得体会*余篇，引导党员干部增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。二是加强警示教育。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报典型案例等形式，常态化开展警示教育活动。今年以来，共组织观看警示教育片*部，参观廉政教育基地*次，通报典型案例*起，用身边事教育身边人，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。三是强化廉政文化建设。积极营造崇廉尚廉的良好氛围，在单位内部设置廉政文化宣传栏，张贴廉政标语、海报，在办公电脑设置廉政屏保，利用微信公众号、工作群等平台推送廉政信息，使廉政文化深入人心。（四）强化监督检查，严肃纪律作风。一是加强日常监督检查。建立健全日常监督检查机制，成立督查工作小组，定期对干部职工的工作纪律、工作作风、廉洁自律等情况进行监督检查。今年以来，共开展日常监督检查*次，发现问题*个，均已及时督促整改到位。二是开展专项整治行动。针对形式主义、官僚主义问题，以及群众身边的不正之风和腐败问题，深入开展专项整治行动。通过自查自纠、监督检查、整改落实等环节，有效解决了一批群众反映强烈的突出问题，进一步提升了群众的满意度和获得感。三是严肃执纪问责。坚持挺纪在前，对违规违纪行为零容忍，发现一起、查处一起。今年以来，共受理信访举报*件，立案查处*件，给予党纪政务处分*人，组织处理*人，起到了良好的警示震慑作用。二、存在的问题及下一步工作计划回顾2024年党风廉政建设工作，虽然取得了一定成效，但也存在一些问题与不足：一是个别党员干部对党风廉政建设工作的重要性认识还不够深刻，廉洁自律意识还有待进一步提高；二是党风廉政建设工作与业务工作的融合度还不够高，存在“两张皮”现象；三是监督检查的方式方法还不够灵活多样，监督效果还有待进一步提升。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进。（一）进一步提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续加强对党员干部的思想政治教育，引导其深刻认识党风廉政建设工作的重要性和紧迫性，切实增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。（二）创新监督检查方式方法。充分运用信息化手段，加强对干部职工的日常监督管理，提高监督检查的效率和精准度。建立健全监督检查结果运用机制，将其与干部职工的考核评价、奖惩激励等挂钩，增强监督检查的权威性和实效性。（三）持续推进党风廉政建设与业务工作深度融合。将党风廉政建设工作贯穿于业务工作的全过程、各环节，找准两者的结合点和切入点，通过加强廉政风险防控、规范权力运行等措施，推动业务工作规范有序开展，实现党风廉政建设与业务工作相互促进、共同发展。（四）强化责任担当，狠抓工作落实。单位党委将切实履行党风廉政建设主体责任，定期研究部署党风廉政建设工作，加强对工作落实情况的督促检查。班子成员要认真履行“一岗双责”,抓好分管领域党风廉政建设工作。纪委要充分发挥监督执纪问责职能作用，加大对违规违纪行为的查处力度，为单位各项事业发展提供坚强有力的纪律保障。2024年党风廉政建设工作总结今年以来，镇党委政府深入学习贯彻落实党的二十大精神，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，全面落实管党治党政治责任,坚定不移推进全面从严治党和党风廉政建设，为推动镇域经济高质量发展提供了坚强有力的纪律保障。现将全年党风廉政建设工作汇报如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，强化责任担当。一是落实党委主体责任。镇党委高度重视党风廉政建设工作，建立以镇党委书记为组长、班子成员为组员的党风廉政建设领导小组，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，严格落实党委主体责任，进一步明确党委对党风廉政建设负总责，每个村党支部对本村负责，支部书记是第一责任人，将党风廉政建设目标责任细化量化,力求形成层层传导压力责任，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是落实党委书记第一责任。党委书记亲自抓党风廉政建设工作，对全镇党风廉政建设和反腐败工作负总责，严格执行民主集中制，坚持对各重大事项、重大决策都做到上会研究，每个季度对班子成员、各站所负责人、村支部书记进行一次约话，发现苗头问题做到及时提醒，切实落实第一责任人的责任。三是落实班子成员责任。领导班子成员抓好职责范围内的党风廉政建设，将党风廉政建设与业务工作同部署，同督导，同考核。坚持定期对各支部党风廉政建设工作进行督导检查，了解情况，处理问题,将各级党风廉政建设和反腐败工作抓实抓细。（二）加强监督执纪，规范权力运行。一是制定权力清单。持续深入监督乡村小微权力规范运行，督促全镇各村进一步做实做细权力清单、责任清单、风险防控清单，规范小微权力运行清单73条，教育引导党员、干部特别是领导干部“看图用权、照单履职”，确保各项公共权力阳光规范运行。二是注重政务公开。不断深化党务政务村务财务公开，特别是在巩固拓展脱贫成果、抓党建促乡村振兴、抓党建促乡村治理、低保规范化管理、惠农资金发放等环节，进一步规范镇、村公开栏，扩大群众知情权，接受群众监督，做到了监督常在、形成常态，真正将监督触角深入到了“神经末梢二三是加强执纪监督。围绕干部作风效能建设、自建房整治、图斑整改、华新征拆、医保收缴、巡察整改等重点工作的进展情况开展监督检查，立足发现问题，对工作作风不实、履职不到位的村干部进行约谈，发布督查通报，提出整改意见建议，跟踪督促整改落实，切实发挥监督实效。（三）加强机制完善，狠抓工作落实。一是深化作风建设。严格落实中央八项规定精神，狠抓“四风”纠治，着重抓好元旦、春节、端午等重大节日及婚丧嫁娶、子女升学等重要节点对党员干部进行廉洁提醒，全年共计发放廉洁提醒函*份，通报典型案例*次，进一步净化政治生态。二是深化警示教育。定期开展警示教育活动，教育全体党员干部学习党章和法律法规，遵守、贯彻、维护党的政治纪律，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象，组织党员干部、村“两委”班子成员开展警示教育活动10次，通过观看警示教育片、党委书记上党风廉政课等形式，提高广大党员干部廉洁自律的意识。三是深化纪律约束。狠抓机关风纪和各项制度的落实，镇纪委不定时抽查政务值班、迟到早退、请销假执行情况，对违纪者实行“一提二谈三处分”,进一步提振工作作风，展现镇党委政府良好形象。（四）加强文化建设，营造良好风尚。一是注重理论学习。建立每月一次的集中学习制度，深入学习习近平总书记关于加强作风建设、力戒形式主义官僚主义的重要论述，推进党风廉政建设和反腐败斗争，积极组织党员干部观看反腐倡廉警示教育专题片，有效提升全镇党员干部的规矩意识和纪律意识。二是打造文化阵地。按照加强新时代廉洁文化建设的工作要求，以打造党政机关廉政文化建设示范点为切入点，推动廉洁文化建设向村社延伸，精心打造3个廉洁文化示范点，深入开展“廉政文化进家庭”活动9次，接受廉政文化洗礼群众35000余人次，使廉洁文化深入村社、深入人心，在全镇营造了廉洁从政、廉洁治家的浓厚氛围。三是坚持多维宣传。以各类活动作为载体，将廉洁文化元素有机融入到党员干部的活动中，组织开展“转作风葆清廉促发展”廉政知识竞赛和廉政文化读书班等活动，进一步增强党员干部廉洁意识。同时，借助微信公众号、QQ群、LED显示屏适时发布廉政文化内容，构建了全方位、立体化的廉政文化宣传氛围。二'存在的问题一年来，我们虽然做了一定工作，但与省市县委要求相比，还存在一些差距和不足。主要表现在：一是少数同志学习意识不强，对党纪党规和法律法规的学习不够深入到位、入脑入心；二是少数同志遵规守纪的意识还不够强，对相关纪律规定把握和执行不够精准严格；三是机关制度建设还存在滞后现象，制度的约束力和时效性不够强，废、改、立工作还有待进一步完善。三、下一步工作打算（一）深化理论武装，筑牢理想信念。认真学习贯彻中央、省、市纪委全会精神，充分利用集中学习日、党员活动日等机会，组织党员干部认真学习党规党纪，组织党员采取参观学习、观看警示片等形式，提高廉洁意识，打造思想过硬、业务过硬的党员干部队伍。（二）深化责任落实，凝聚工作合力。坚持党要管党，从严治党，坚持年初研究制定全年的党风廉政建设和反腐败工作，领导班子成员每半年至少要组织一次所在分管部门的集体廉洁谈话，确保党风廉政建设责任制落到实处。（三）深化监督落实，做到防微杜渐。坚定贯彻中央八项规定精神，持续纠治“四风”问题，紧盯“小微权力运行”，不断完善基层监督机制，用好监督执纪“四种形态”，对党员干部身上的问题要做早发现、早提醒、早纠正、早查处。国企党风廉政建设工作总结今年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。当下，集团深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记考察重要讲话精神，扎实开展党纪学习教育，持续开展基层党建争先攀高行动，推动国企基层党建工作全面建强、全面过硬、全方位走在前列，在奋力谱写中国式现代化新篇章中作出国资国企新的更大贡献。一、主要做法（一）构建“3+1”防控体系建设，筑牢廉政“防火墙”集团纪委着力探索政府投资项目廉政风险管控模式，构建了以紧盯廉政风险点、狠抓基建主线、融合面上考核的“点、线、面”相结合的内部控制和以乙方合理利益保障机制为主载体的外部监督体系，即项目“3+1”管控体系，初步实现政府投资项目廉政风险内部控制和外部监督链式管控闭环目标，形成了符合政府投资项目特点的廉政风险“防火墙”，降低了风险传递和系统性风险的发生概率。制定了政府投资项目风险点管控手册，梳理了6