2篇范文 2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划.docx

2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划一'2024年党风廉政建设工作情况（一）强化政治铸魂，抓紧思想教育。一是加强学习宣传。严格落实党委理论学习中心组制度，充分发挥中心组示范引领作用。全年，局党委理论中心组组织学习次，专题研讨*次。二是紧盯重大节日。及时发布廉洁过节通知提醒，扎实开展“清廉清明祭英烈”主题教育活动、国庆假期作风督查等工作，不断强化纪律规矩意识，持续巩固风清气正的节日氛围。三是严肃党内生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，严格执行民主集中制，全面落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等制度,全年组织开展支委会次、党员大会次、支部书记讲党课次，班子成员之间交心谈心人次。（二）聚焦严管厚爱，紧抓监督管理。一是营造廉政氛围，强化党建阵地建设。充分利用网站、微信公众号等新媒体新颖、快捷的特点，全方位开展廉政文化宣传引导。同时，通过搭建“舞台展风采、楷模传真神”“阳光议事厅”“红色影院”等载体，不断丰富廉洁文化内涵，将廉政文化融入日常、抓在经常。二是抓细抓实财务决算审计反馈问题整改工作。针对上年度*局财政预算执行审计和*单位经济责任审计反馈问题整改工作，及时组织召开专题会议进行安排部署，结合实际细化整改措施，明确责任人和完成时限，建立台账、定期调度，确保了所有问题全面销号。（三）突出廉洁建设，紧抓工作实际。一是持续巩固深化“先锋西区”党建品牌创建工作。制定并落实*局”先锋西区”党建品牌创建实施方案，以“服务发展有温度、幸福民生有质感”为主题，打造“服务发展”“幸福民生”“守正创新”“精益求精”四个党建服务品牌，将品牌创建与业务工作有机融合。通过开展各类志愿服务活动和文明实践活动，着力打造“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务文化，不断提升服务质量，切实以党建品牌创建成效推动各项事业高质量发展。二是开展工程建设领域专项治理。按照市、区纪委部署要求，深入开展工程建设领域专项治理，聚焦工程建设领域突出问题和群众反映强烈的难点痛点堵点，强化系统施治、标本兼治，一体推进不敢腐不能腐不想腐。三是组织召开巡察整改专题民主生活会。严格按照区委统一安排部署，认真抓好巡察反馈意见的整改落实，多次召开巡察整改专题民主生活会，围绕巡察整改工作方案，对照职责任务，全面梳理分析存在的问题和产生问题的根源，研究制定整改措施，明确整改时限，压实整改责任，确保了各项工作有序推进。二'存在的问题或不足一年来，我局在党风廉政建设方面取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题：对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性认识不够到位，思想上还存在一定的麻痹松懈倾向。在创新方法举措、发挥监督作用等方面做得还不够，日常监督的力度和实效还有待加强。与业务工作结合得不够紧密，在推进党风廉政建设过程中，未充分将廉政要求融入具体业务工作中，导致部分工作落实不力、效果不佳等问题。三、2025年党风廉政建设工作计划下一步，我局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中央纪委三次全会精神，认真落实中央经济工作会议和省市委十四届三次全会精神，紧紧围绕中心大局部署要求，坚持“严”的主基调不动摇、“治”的重点方向不改变、“创”的思维理念不懈怠、“干”的担当作为不懈停步，持之以恒加强党风廉政建设，以强有力的监督保障各项政策决策贯彻落实到位。（一）加强政治建设，推进思想自觉。一是深化思想认识。持续巩固党纪学习教育成果和主题教育成果，把学习贯彻党的二十届三中全会精神与学习贯彻省市委十四届三次全会结合起来，与做好今年各项重点工作结合起来。二是严格执纪监督。加强对党委班子、班子成员履行主体责任情况的监督；把好选人用人政治关、廉洁关；并配合区纪委第二派驻纪检监察组加强对机关各部门和各下属单位的监督检查力度。（二）丰富廉政教育形式，推进日常监督。一是持续抓牢纪律作风建设。坚持严字当头，精准施策纠“四风”，通过印发“廉节通知”、开展“廉政谈话”、自查自纠及强化社会监督等方式进一步巩固作风建设成果；并积极开展“庸懒散浮拖”等问题专项整治行动以及整治不作为、慢作为专项行动。二是打造特色廉政文化阵地和廉政教育走廊。在全局范围内开展廉政文化宣传教育活动，按照廉政警示教育基地建设标准打造具有特色的廉政文化广场和廉政文化长廊；并按要求向纪检监察网投稿发表廉政文章。三是常态化开展警示教育和典型案例剖析。组织召开专题民主生活会和组织生活会开展批评与自我批评；适时通报违纪违法典型案例剖析加强对党员干部的警示教育；并积极配合区纪委第二派驻纪检监察组做好监督检查工作。（三）压实廉政责任，推进组织落实。一是强化责任意识。层层签订党风廉政建设目标管理责任书，形成一级抓一级、层层抓落实和领导干部带头抓的良好局面；并将党风廉政建设纳入考核范围，形成齐抓共管、上下联动的局面。二是狠抓责任落实。加强对党风廉政建设工作的领导协调和监督指导；确保将党风廉政建设与各项业务工作同部署、同推进、同落实。三是严肃追究问责。坚持严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，做到问责一个、警醒一片；对不作为、慢作为、乱作为者，严肃追责问责。（四）强化党纪党规党纪学习，推进自律自觉。健全完善党组理论学习中心组学习制度和党支部学习制度，合理安排学习时间和内容。重点学习党的二十届三中精神和二十届中央纪委二次全会精神以及系列重要讲话精神等；同时加强中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等党纪党规学习，不断提高党员干部的政治素养和理论水平；促进党员干部带头学规定、明纪律、守规矩，时刻保持清醒头脑，绷紧廉洁自律之弦，筑牢拒腐防变防线。2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划一'2024年党风廉政建设工作进展（一）强化责任落实，巩固“两个维护”基础加强主体责任，夯实党风廉政建设的根基。我们将纪检监察工作置于突出位置，对于关键事务积极征求意见，对于重大决策邀请纪检监察组长共同参与，通过党委会议深入探讨全面从严治党和党风廉政建设的相关事宜。我们严格执行理论学习中心组学习制度，为党的建设提供坚实的理论支撑。通过制度规范行为，层层压实党建工作责任，明确主体责任清单，细化年度工作目标,确保党风廉政建设与业务工作深度融合、齐头并进。通过考核激励干部积极作为，实施绩效考核办法，重视日常纪律作风的考核,对违纪行为迅速进行调查处理，将考核结果作为评选先进的重要参考。（二）拓展教育广度，强化“廉洁自律”意识着力于思想教育，构建抵御腐败的坚固“心理防线:我们采取多样化的手段和形式进行纪律教育，包括邀请专家学者进行讲座、组织观看警示教育影片、实地参观廉政教育场所，以此深化纪律教育的影响力。廉政教育已成为日常工作的一部分，被纳入到局级理论学习中心组的学习计划中，形成对党章和党纪法规的持续学习机制，进一步巩固干部的自我约束意识。同时，我们还开展了“家风传承”故事征集活动，旨在传承和弘扬优秀传统文化，营造尊廉尚洁的社会风尚，促使廉洁自律的观念在党员干部心中深深扎根。（三）严格线索管理，净化“政治生态”环境集中关注问题线索，清除政治生态中的“污染源二对于收集到的问题线索，我们实施严格的分类和处理，特别是那些上级指派或信息明确的举报，我们会优先并迅速地进行处理，利用办案的威力来产生威慑效果。在2024年，我们共接收到14起信访举报（包括2起重复举报），其中3起被确定为重点问题线索；针对这3起问题线索，我们已经立案调查，涉及的单位领导和两名工作人员已经接受了相应的处分。我们实施“四种形态”的纪律处分，对12名党员进行了批评教育谈话，对2名干部进行了诫勉谈话，力求在问题初现时就及时干预，防止错误的发生。我们还深化了案件推动整改的工作，针对案件中发现的问题深入分析原因、查找制度漏洞，并提出改进建议，确保案件整改工作取得实效。此外，我们还通过局内微信群每天分享违规案例，使警示教育成为常态，进一步增强了廉洁自律的氛围。二'存在问题与深刻反思（一）强化廉洁自律意识在部分干部中，廉政建设的意识尚未深入人心，一些干部对党风廉政建设的认识还停留在表层，仅满足于个人不犯错，缺少对纪律的尊重和对底线的警觉。这种认识上的偏差必须被重视，以防止其影响廉政建设的深入实施。（二）增强监督执行力度监督执行的强度和广度尚显不足，部分人员因担心影响人际关系而放宽了执行标准，导致监督措施不够充分，缺乏坚决执行的决心。这种执行不力的现象，削弱了监督的威力，需要及时纠正，以强化纪律和规范的严肃性。（三）深化党纪法规教育虽然党纪法规教育活动已经按照规定进行，但缺乏整体性和连续性，导致一些干部未能深刻领会党纪法规的精神实质，教育成效受到了影响。只有通过加强系统化和连续性的教育，才能巩固党员干部的廉洁自律防线，确保廉政意识的持续强化。三'2025年工作计划（一）增强政治意识，建立严格治党“责任网络”将提升政治意识作为关键，要求所有党员干部将党风廉政建设内化于心、外化于行，通过模范带头作用不断强化责任意识。定期组织党风廉政建设专题讨论会，每半年深入分析当前状况、识别问题、分配任务，确保工作执行有力。同时，建立党风廉政建设定期分析机制，及时总结形势，对潜在问题进行早期识别和处理，通过责任的逐级传导，确保任务的顺利完成。（二）强化责任落实，营造清正廉洁“良好环境”密切关注责任的执行情况，确保党风廉政建设落到实处。通过廉政谈话传递责任压力，使党风廉政建设的要求深入人心。通过多种形式持续推进党性党风党纪教育，并严格执行“15分钟廉政教育”制度，进行任职前和岗位前的提醒性谈话，形成持续的警示教育环境。同时，在春节、端午等关键时期加强监督检查,确保党员干部保持廉洁，坚守纪律底线。（三）深化理论武装，构筑廉洁自律“安全网”重视理论武装，夯实廉政教育的基础。将廉政教育与业务培训相结合，制定合理的学习计划，打造领导示范、团队协作、干部积极参与的学习环境。特别强调学习党内监督条例问责条例等党内法规，持续加强干部的廉洁自律意识。同时，激励干部职工参与更高级别的廉政教育活动，提高识别和预防能力。组织参观廉政教育基地、观看警示教育影片等活动，用正反两方面的例子提醒干部时刻保持警醒。（四）增强监管力度，激发纪律执行“动力”加大监管力度，使监督成为推动工作的“助推器:我们将重点监督政治纪律和政治规矩的执行情况，确保中央和上级的决策安排得到有效实施。建立重点项目跟踪台账，监控工作进度，特别是对人事任免工作的监督，防止任何违规操作。通过强化监督来保障执行力，确保关键任务持续推进，确保党风廉政建设工作持续发展，取得实际成效。