2024年财政局党组落实全面从严治党主体责任工作情况报告2篇文.docx

2024年财政局党组落实全面从严治党主体责任工作情况报告2篇文【工作情况报告一】今年以来，区财政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，把模范机关建设作为总抓手，聚焦“四个起来”，坚定方向，建强队伍，着力锻造对党忠诚、团结高效、清正廉洁、创新有为的模范机关，推动财政工作在落实上级决策部署上走在前、勇争先、作表率。2024年，区财政局作为全省模范机关创建工作先进典型，在全省模范机关和“四强”党支部创建交流推进会上作典型发言。一、主要工作情况（一）聚焦“让组织强起来”，实现政治过硬。一是定好位子。火车跑得快，全靠车头带，准确把握作为党组织书记，党建工作的主要任务，就是抓好班子，带强队伍，营造一个政治有站位、单位有温度、工作有担当的模范大家庭，以“关键少数”带动“绝大多数”，引领财政干部队伍讲政治、顾大局、守纪律、敢担当。二是配强班子。高标准贯彻落实党建“四有”工作要求，分设机关党员和退休党员4个党支部，配齐4名专职党务干部，确保了党建工作有人管，党建业务有人抓；配强工会、团支部、妇委会组织班子，确保每个班子成员都有3人以上；建设党群活动场所，确保党建阵地有保障。三是建好机制。深入推进政治机关建设，全面落实“第一议题”，认真执行“三会一课”等党组织生活重要制度；设立初心大讲堂，开展“三学四必讲”（学政治、学业务、学廉政，入职必讲、退休必讲、调动必讲、政治生日必讲），引导财政党员干部传承红色基因、坚定理想信念；采用青年党员与退休党员结对子的形式，定期开展“送学上门”活动，确保政治理论学习全覆盖、有实效，让每一位党员都能紧跟党的步伐，确保方向不偏、立场不移、原则不失。（二）聚焦“让人心聚起来”，营造精诚团结的浓厚氛围。一是听干部所想。采用三级谈话的方式，定期开展座谈、谈心、交流等活动，让干部职工敞开心扉、畅所欲言，收集各类意见建议,党组会进行专题研究、挂图落实、一一销号，让干部有话想说、有话能说，确保职工所想与党组织同心同向。二是解干部所忧。积极打造党员之家、职工之家、青年之家、老干之家、希望之家“五个之家”，实现党建活动有阵地、后勤有保障，构建起有信念、有情怀、有温度的财政大家庭。针对年轻干部住房问题，建立“青年之家”人才住房；针对妇女干部生育抚养问题，为怀孕女职工提供营养餐，为学龄前子女建设“希望之家”提供托育服务；针对职工“上有老下有小”问题，成立互助队伍；针对家庭困难需要救济问题，设立互助基金。把干部职工的揪心事变成组织上的关心事，把职工的冷暖记在心里，让大家无后顾之忧把工作走在心里。三是圆干部所梦。坚持党建活动多样化，以党建带群建，组织党员干部开展红色研学，在红色文化体验中感悟初心使命、汲取奋进力量；加强机关文化建设，坚持“每季有活动、每月有专题”，举办新春晚会和中秋茶话会，在全局上下营造了团结活泼、风清气正的良好氛围；培养干部职工健康向上的生活情趣，建立书法、绘画、音乐、形体、体育等六个兴趣小组，每季度开展一次团队活动。（三）聚焦“让干部干起来”，推动干部作风持续优化。一是让干部有能力。以锤炼财政干部全方位、多面手综合能力素质为目标，通过实训赋能、选树典型、严管厚爱等方式，增强干部会担当、重担当、敢担当的能力本领。建立领导结对、师徒帮带、外出学习等机制，培养了一大批业务骨干。分批选派24名优秀干部到上级财政部门挂职学习、到大湾区实践锻炼，让一大批年轻干部迅速提升业务技能，成为业务骨干。与上海交大、厦门大学等高校联合办班、以学促干，为7名同志提升了学历，既拓宽了干部视野，又拔高了起点，青年党员干部成长肉眼可见。丰富干部培养路径，搭建阶梯式干部成长路径。10名同志向党组织递交了入党申请书，并向组织推荐2名同志作为党外后备干部进行重点培养。二是让肩上有压力。选派一批干部参与区委区政府重点项目、重点工作，以强大的工作压力督促干部成长。突破惯性财政思维，建立“1+6+N”财经改革创新机制，以科室为主体成立盘活资产增收、投融资创新等6个专班,全力以赴争资筹资，让局里的重点工作“人人身上有指标、个个身上有任务”,为干部职工搭建攻坚克难的平台。开展青年干部大比拼，让青年干部能做会说。根据青年干部自身特点，放在最合适岗位上锻炼，并建立定期轮岗机制；同时，依托“五四青年座谈”、“初心大讲堂”等平台，让青年干部定期汇报所思、所想、所得，提升能力水平。三是让干好有动力。以创新绩效考核机制为抓手，营造“干多干少不一样、干好干差有差距”氛围。采取职工评、科长评、班子评三级民主评分的方式，每年选出10个“五好”集体、10名优秀共产党员和40名“七类”好干部等集体认可的先进典型，与奖金、评优和晋升三挂钩，让优秀干部的绩效奖金高起来，让优秀干部得到认可,先后18名优秀干部得到了提拔重用，全局上下形成了争优创优、感恩奋进的良好风气。（四）聚焦”让工作融起来”，党业融合走深走实。一是赋能添效率。坚持党建+工作理念，党建工作和业务工作-起谋划、一起部署、一起落实。创新出台乡镇财政管理“十六条”举措，为全省乡镇财政规范化管理作出低效资产盘活的案例型示范；探索建立“1+1+6”密钥管理机制，为财政资金安全“保驾护航”；出台公建项目管理“二十二条”，规范公建项目管理，节约财政资金。二是党员显担当。局班子成员争先领先，积极投身区委区政府项目建设、投融资等重点工作，在区委中心工作中发出财政声音;党员干部当先锋、作表率，成立7个业务指导组、4个绩效评价组，对全区236个预算单位和36个重点项目进行服务监督全覆盖，做到了关键岗位有党员把关、重点任务有党员牵头。三是带头比高低。开展党员“五带头”、“三亮三比”等活动，班子成员带头深入企业开展减税降费、为企业送去党和政府的政策关怀，积极助力营造成为全省一流的营商环境;各科室每季度晒指标、比进度，政府采购工作在优化营商环境中排名全省第2名，盘活低效资产成为全省首例案例，在全省率先实施“免收投标（响应）保证金”，为企业释放流动资金3亿元，为经济发展注入强大动能。二、下一步工作计划（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿民政工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到民政工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责,锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在民政工作领域全面有效覆盖。（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好民政工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜,每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。财政局党组2024年落实全面从严治党主体责任工作情况报告2140字文稿今年以来，县财政局党组始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“以政领财、以财辅政”，聚焦“走在前勇争先善作为”目标要求，坚持党建引领打造模范机关，实现机关党建、财政业务双提升，为推动县域经济社会高质量发展贡献财政力量。一、主要工作情况（一）以政治建设为统领，筑牢忠诚根基。牢固树立政治机关意识,增强“建强政治机关、走好第一方阵”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，坚持以政领财、以政辅财，做到政令财行、财随政走。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。党员领导带头履行“一岗双责”，落实常态化联系党支部制度，带头到对接联系党支部上党课。充分利用县内外的红色资源，开展“追寻长征足迹传承红色精神”“重温寻乌调查，大兴调查研究”等红色走读系列活动10余次，进一步强化党员意识、锤炼党性修养。（二）以理论武装为基础，强化思想引领。严格落实“每月学习日”和“第一议题”等制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，特别是习近平总书记关于财经工作的重要指示批示精神，确保中央重大决策部署在财政部门落地见效。开设“财政大讲堂”，党员领导、业务骨干走上讲台化身讲师，通过以讲促学、以学促干，提高财政干部政治理论水平和业务素养。累计开展专题培训、在线学习、主题宣讲等各类政治理论和业务知识学习活动25场次，培训财政干部560人次。鼓励干部工作之余强化财会业务知识学习，自学自考提升业务技能。目前，县财政局具备财会专业技术职称人员19人，其中初级职称5人、中级职称12人，工勤技能岗位2人。（三）以服务中心为导向，推动党业融合。以推动财政运行高质量发展为主线，坚持“干”字当先、“实”字托底。党员领导带头开展“我为群众办实事”“政企连心亲清暖心”“立足岗位作奉献”等志愿服务活动，组建党员志愿先锋队，设立党员先锋岗5个，每季度评选“示范股室”1个、“示范标兵”6人。积极落实在职党员进社区“双报到”制度，每年支持共建社区、两新组织结对共建经费2.6万元。组织党员先锋队深入社区开展“创文当先锋巩卫勇担当”“党员进社区、服务面对面”等志愿服务活动。开展走访慰问帮扶村、社区困难党员、群众、留守儿童。落实瑶族村帮扶资金，推动解决瑶族村产业发展难题，建成油浸肉生产线，主动对接企业、单位帮助拓宽销路，帮助瑶族村销售油浸肉近20多万元。（四）以为民服务为根本，践行新时代党的群众路线。坚持在发展中保障和改善民生。持续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，统筹安排4500万元用于高标准农田建设。以项目的建设推动财源建设，今年上半年筹集上级补助、国债资金及债券资金13.51亿元，重点推进金竹水库、石背水库、城市排水防涝、高级职业技术学校整体迁建、X877道路等项目。兜牢兜实民生支出。1-6月，下达助学金、免学费、公用经费及各项贫困生资助累计3475.91万元，拨付薄弱建设及校舍维修资金1262.15万元。坚持“三保”在财政支出中的优先顺序，健全完善“三保”专户，从严从快做好直达资金分配管理，实施全流程、全覆盖监控，上半年拨付直达资金4.4亿元。全面优化营商环境，上半年通过惠企资金池兑付各项奖补资金1185万元，惠及664家企业。建立财、企、银对接会商机制，上半年通过财园信贷通、小微信贷通为31家企业提供贷款支持1.48亿元，切实减轻企业融资成本。（五）以廉洁自律为底线，深化党风廉政建设。强化勤廉财政建设,高量开展好党纪学习教育。制定县财政局党纪学习教育工作安排及党纪学习教育学习计划，科学有序推进党纪学习教育。积极开展“323”“家庭助廉”等专题警示教育，组织参观廉政警示教育基地，观看一体推进“三不腐”放纵的贪“蝇”代价等廉政警示片。积极开展政治家访，营造风清气正的政治生态。持续深化“提素质、改作风”专项行动，组织在职干部自查自纠并签订作风建设承诺书、“八小时以”廉洁自律承诺书，围绕重点岗位、重点人员进行廉政风险点排查，分层级分类别开展谈心谈话。制定下发县财政局干部职工“四不准”“八不让”“六不可”自律行为准则，强化党员干部的党纪意识和纪律观念，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。二、下一步工作计划（一）突出政治引领，持续扛牢压实党建主体责任。切实增强政治自觉，持之以恒加强政治建设，抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提