2024年度党建工作总结及明年工作计划范文三.docx

2024年度党建工作总结及明年工作计划2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，XX党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想，围绕落实省委具体部署和市委思路举措，突出增强政治功能和组织功能，持续推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，坚持以评促创、以建促强，全面提升基层党建工作质量，以再出发的拼劲干劲闯劲，为推进工作事业高质量发展提供坚强组织保障。一、工作开展情况1、主线明确，工作系统连贯：我们以党纪学习教育为核心，全面梳理并总结了理论武装、学深悟实、真抓实干、领学促学等方面的工作。通过系统的规划和实施，确保了各项工作的连贯性和系统性，进一步提升了党员干部的政治素养和业务能力。2、思想统领，成效显著：在思想建设方面，我们积极学习贯彻党的最新理论成果，落实党的方针政策，并注重提升党员干部的思想素养和“两个维护”的自觉性。通过一系列的思想教育和实践活动，党员干部的思想觉悟和党性修养得到了显著提升。3、理论学习，扎实有效：我们注重理论学习的深入和实效，通过“三会一课”、主题党日活动、警示教育等多种形式，确保党员干部能够全面、深入地掌握党的理论知识。同时，我们还通过数据和实例来支撑理论学习成果，如召开会议的次数、参与人数以及学习成效等，都达到了预期的目标。4、实践活动，丰富多彩：在实践活动方面，我们积极组织志愿服务、结对帮扶、警示教育等活动，通过具体的事例和生动的实践，展示了党组织的活力和影响力。这些活动不仅增强了党员干部的党性修养，还为社会和谐稳定做出了积极贡献。5、创新亮点，特色鲜明：在总结中，我们特别突出了创新举措和特色做法。通过创新学习方式、开展特色活动等手段，我们不断激发党组织的活力和创造力，为其他党组织提供了有益的借鉴和参考。二、问题分析与反思1 .责任传导有待强化尽管我们在责任落实方面取得了一些成绩，但在实际操作中仍存在责任传导不到位的问题。部分部门负责人对党建工作重视程度不够，导致一些重要决策未能得到有效执行。个别基层党组织在贯彻上级指示时打折扣，影响了整体工作效率。为此，我们需要进一步明确各级党组织的责任分工，建立健全责任传导机制，确保每一项工作都能层层落实到位。同时，要加大监督检查力度，对不作为、慢作为的行为严肃问责，形成有力震慑。2 .活动形式有待丰富目前，我们的党建活动虽然丰富多彩，但仍然存在形式单一的问题。一些活动过于注重形式，缺乏实质性内容，未能真正触动人心。为此，我们将继续探索多样化的活动形式，增强活动的吸引力和感染力。例如，可以结合地方特色文化，举办具有浓郁地方特色的主题活动；利用现代信息技术，开展线上互动体验；邀请专家学者进行专题讲座，拓宽视野，提升理论水平。通过不断创新活动形式，使每一位参与者都能从中受益，真正做到寓教于乐。3 .评价体系需进一步完善现有的评价体系在一定程度上反映了工作成效，但也存在一些不足之处。比如，评价指标过于笼统，难以准确衡量具体工作效果；考核标准不够细化，容易造成主观判断偏差；反馈机制不健全，未能及时发现和解决问题。为此，我们将进一步优化评价体系，建立科学合理的考核机制。一是细化量化评价指标，确保每一个数据都有据可依；二是引入第三方评估机构，客观公正地衡量工作绩效；三是建立常态化反馈机制，及时了解各方意见和建议，不断改进工作方法，提高评价体系的科学性和权威性。三、2025年工作计划1 .深化理论教育，构建常态化学习机制进入新的一年，我们将继续把理论武装放在首位，深入开展主题教育活动，引导广大党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质。具体来说，要结合实际工作，围绕党中央的重大决策部署，精心设计学习方案，采用集中授课、小组讨论、在线学习等多种形式，确保学习效果入脑入心。同时，鼓励大家撰写心得体会，分享交流学习心得，真正做到学懂弄通做实，不断夯实理论根基，增强政治定力。此外，还将定期总结反思，及时调整学习计划，确保理论学习始终走在前列。通过这些措施，我们将构建起一个常态化、系统化的学习机制，使每一位党员干部都能成为理论学习的行家里手。2 .聚焦创新实践，打造特色党建品牌为了更好地服务人民群众，推动经济社会发展，我们将聚焦创新实践，打造一批具有影响力的特色党建品牌。一是深化“党建+”模式，继续探索更多领域的新组合，如“党建+乡村振兴”、“党建+社会治理”等，形成一批可复制、可推广的成功经验；二是加强党建项目的策划和实施，选择一批有代表性、示范性的项目进行重点扶持，确保每个项目都能取得实效；三是积极挖掘和宣传先进典型，通过媒体宣传、现场观摩等形式，扩大影响力，吸引更多人参与到党建工作中来。通过不断创新实践，我们将打造出一批独具特色的党建品牌，为推动高质量发展注入强大动力。3 .优化考核机制，推动党建业务深度融合为了确保党建工作与业务工作相互促进、共同发展，我们将进一步优化考核机制，推动二者深度融合。一是细化量化评价指标，确保每一个数据都有据可依，避免主观判断偏差；二是引入第三方评估机构，客观公正地衡量工作绩效，形成良性竞争机制；三是建立常态化反馈机制，及时了解各方意见和建议，不断改进工作方法，提高评价体系的科学性和权威性。通过这些措施，我们将建立起一套科学合理、公平公正的考核机制，确保每一名党员干部都能在各自岗位上发挥最大潜力，为实现单位的长远发展目标做出更大贡献。回顾过去的一年，我们满怀自豪；展望未来，我们充满信心。站在新的起点上，我们将继续发扬优良传统，勇担使命，砥砺前行，以更加饱满的热情投入到工作中去。相信在全体同仁的共同努力下，我们一定能够克服前进道路上的各种困难，开创更加辉煌灿烂的新篇章！