2024年度党员领导干部民主生活会会前准备工作情况报告及发言材料.docx

2024年度党员领导干部民主生活会会前准备工作情况报告及发言材料2024年度党员领导干部民主生活会会前准备工作情况报告按照党章和党内有关规定及县纪委、组织部关于召开2024年度党员领导干部民主生活会的要求，镇领导班子高度重视，及时研究部署，扎实开展工作。现将会前准备工作情况报告如下：一、会前准备情况（一）严把程序关，会议方案符合要求。镇党委严格按照通知要求，及时召开专题会议研究部署民主生活会工作，明确责任分工，对各方面工作提出具体要求。会上认真听取了县督导组工作建议，并就做好民主生活会各项准备工作进行了全面部署，确保各项任务落到实处。在制定工作方案过程中，镇领导班子深入对照六个方面问题要求，紧密联系班子和个人实际深挖思想根源，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，反躬自省、自我批评、修正错误，既讲收获提高又讲差距不足，既谈自身缺点又谈对方问题，努力把问题找准找实找全。同时，精心制定工作手册，详细梳理征求意见、谈心谈话、查摆问题、撰写发言材料等各环节工作事项，为开展好民主生活会奠定了坚实基础。（二）严把材料关，相关材料应景到位。镇领导班子对照六个方面问题要求，围绕工作实际深刻检视反思，逐条查找梳理，充分运用学习研讨、征求意见、谈心谈话等方式，广泛听取意见建议，认真挖掘问题产生根源，真正把问题找准找实找具体。同时突出“四查”重点内容：一查是否深刻领悟“两个确立”的决定性意义；二查是否把握正确政治方向，贯彻落实党的理论和路线方针政策；三查是否发挥党建引领作用，推动基层党组织和党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用；四查是否坚持廉洁自律底线，自觉同特权思想和特权现象作斗争。广泛征求各级党组织和党员干部群众意见建议,整理归纳“四查”重点内容的问题清单5个方面18条。针对征求到的意见建议，班子成员深入基层一线向群众面对面听取意见建议，进行深刻剖析反思、找准问题症结。同时，高质量完成对照检查材料撰写工作。镇领导班子成员共撰写对照检查材料6份，均做到了开门见山、直奔主题、内涵丰富，对标对表查摆问题，深刻剖析原因；并结合各自思想和工作实际，提出了具有针对性的整改措施。（三）严把谈心谈话关，营造良好氛围。在开展谈心谈话活动中，镇党委切实把握好谈心谈话的原则、要求和方式方法,通过开展全覆盖交心谈心活动，把矛盾问题解决在组织生活会之前。镇党政主要负责同志与班子成员逐一谈心交心，班子成员相互之间坦诚相见、推心置腹、沟通思想、增进共识。通过交心谈心活动，大家既交流了工作中存在的不足和问题,又沟通了工作思路和改进的办法，达到了凝聚共识、增进团结的目的。同时认真组织开展群众谈心谈话活动，虚心听取服务对象、基层党员群众代表反映的意见和建议。把意见汇总整理作为深化主题教育的重要抓手，作为加强领导班子和干部队伍建设的重要载体，作为整改落实的重要举措。（四）严把学习教育关，提升思想认识。持续强化学习教育，确保民主生活会质量。结合集中学习和自学，提升领导班子素质。集中学习党的二十届三中全会精神，通过专题辅导、理论研讨、现场教学等方法开展X场次活动。12月16日举办了主题演讲比赛，5名选手进入全会精神决赛，比赛展示了选手们爱岗敬业的事迹，加深了对民生工作的理解，提升了思想觉悟和道德水准，为民主生活会奠定了坚实基础。二、存在的主要问题通过深入开展谈心谈话活动、广泛征求各方意见建议、自己查自己找不足等方式，聚焦会议主题深入查摆突出问题的基础上形成了领导班子对照检查材料和个人发言提纲。镇领导班子主要负责同志要带头贯彻整风精神，严肃认真开展批评和自我批评，敢于揭短亮丑、动真碰硬，说心里话、讲真心话、建铮言谋良策。目前来看还存在着一些不足之处：（一）理论学习的深度尚需加强。尽管班子成员均能以高标准和严要求加强自身理论学习，但在系统性掌握和深入拓展方面仍有不足。在学以致用方面，努力程度尚显不足，导致学习成果的转化不够充分和彻底。（二）政治站位的敏感性有待提高。班子成员能够坚定维护和执行党的政治纪律与规矩，但在实际工作中，对问题的观察、分析和处理的敏感性不足，对潜在风险和隐患缺乏足够的认识，预见能力有待加强，主动干事创业的积极性亦需提升。（三）为民服务的积极性有待增强。班子成员虽在日常工作中树立了以人民为中心的发展理念，但在下村调研时，调研深度不足，解决问题的及时性和彻底性有待提高。对人民群众在生产生活中遇到的难点和堵点问题掌握不够全面，这影响了相关工作的推进和落实。（四）工作创新性不足。班子成员在工作中坚持求真务实，但在工作思路和方法上，创新意识和创新思维尚显不足。在超前谋划和主动作为方面做得不够，多依赖传统方法和经验推进工作,创新性开展工作的案例较少，导致部分工作推进力度不足，效果不尽如人意。三、下一步工作打算（一）坚定政治立场、强化理论武装。始终将学习中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持深入阅读原著，理解原文，掌握原理。深入学习系列重要讲话、指示、批示精神以及党中央的决策部署，并及时跟进学习最新讲话、指示、批示精神。自觉用党的创新理论武装头脑，指导实践，推动工作，确保全镇党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）践行宗旨意识、厚植为民情怀。始终将保障和改善民生作为所有工作的起点和终点，坚持向民众咨询政策、需求和策略。紧密围绕社会普遍关注的重大民生问题，回应民众诉求，寻找发展良策，不断满足人民对美好生活的日益增长需求。努力让人民群众的获得感更加充实，幸福感更加持久,安全感更有保障。（三）勇于担当作为、推动干事创业。始终将勇于创新、善于成事作为评价干部能力的核心标准，坚持解放思想、开拓创新，勇于探索实践，努力摒弃墨守成规、满足现状的保守心态和自我设限、因小失大的畏难情绪。树立追求卓越的工作目标，不断增强把握机遇、加速发展的使命感和责任感,积极应对经济下行压力，全力推动各项工作高质量发展，努力创造经得起实践检验、人民认可的新成就。（四）严守纪律规矩、保持廉洁本色。始终坚持党要管党、全面从严治党的原则，坚决执行党风廉政建设的主体责任,确保将纪律和规矩置于首位，切实落实中央八项规定及其实施细则的精神，坚决避免形式主义和官僚主义，持续纠正享乐主义和奢靡之风。不断加强作风建设，增强廉洁自律和拒腐防变的能力，有效预防各种违规违纪行为的发生，以实际行动维护风清气正的良好政治生态。2024年度党员领导干部民主生活会会发言材料一、存在的问题（一）理论学习方面L系统性不足：对党的创新理论学习缺乏系统性规划，往往是碎片化地了解一些知识点，没有从整体上把握理论体系的内在逻辑和核心要义。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，对于各个篇章的学习相对孤立，未能将其融会贯通，导致在运用理论指导实践时，不能迅速而准确地从整体理论体系中找到依据和方法。2.深度不够：学习停留在表面，满足于一般性的理解，对深层次的理论内涵和精神实质挖掘不够。在研读经典著作时，对于一些重要论述未能深入思考其背后的哲学基础和实践意义，如对“以人民为中心”的发展思想，没有充分领悟其在不同领域、不同层面的具体要求和实现路径，在实际工作中贯彻落实时就存在一定的偏差。3.学以致用欠缺：理论学习与实际工作结合不紧密，存在学用脱节的现象。学习了新的政策法规和业务知识，但在具体工作中，未能充分运用所学理论优化工作思路、改进工作方法，致使学习成果难以有效转化为推动工作的实际举措。比如，在面对复杂的业务问题时，虽然知道有相关理论指导,但不能灵活运用理论进行分析和解决，仍然沿用传统的经验做法。（二）思想政治方面L政治敏锐性有待提高：对一些潜在的政治风险和意识形态问题洞察力不足，缺乏从政治高度分析和看待问题的敏锐性。在浏览网络信息或参与社会交流时，对于一些隐晦的、带有不良政治倾向的言论和观点，没有及时察觉并予以抵制，在一定程度上反映出自己政治警觉性的欠缺。2.党性修养不够扎实：日常工作中，忙于具体事务,对党性锻炼有所放松，没有时刻以高标准严格要求自己的言行。在面对一些利益诱惑和困难挑战时，党员的先锋模范作用发挥不够充分，有时会产生犹豫和退缩的想法，说明自身党性修养还需进一步加强，需要不断锤炼坚定的理想信念和坚强的党性品格。3.对上级决策部署的贯彻落实存在差距：在执行上级政策和工作部署时，有时会结合本地区、本部门实际情况不够紧密，存在机械执行、生搬硬套的情况，导致工作效果打折扣。例如，在落实某项民生工程时，没有充分考虑本地居民的实际需求和特殊情况，只是按照上级要求简单推进，使得部分群众对该项工作满意度不高，这反映出自己在贯彻上级决策部署过程中，主动性和创造性不足，没有真正做到因地制宜、精准施策。（三）干事创业方面L工作创新意识不足：习惯于按部就班地完成工作任务，缺乏创新思维和开拓精神。在工作中，往往遵循传统经验和既有模式，对新思路、新方法、新举措探索不够，不敢突破常规，害怕承担风险。比如，在组织开展某项活动时，多年来一直沿用相似的流程和形式，没有根据时代发展和受众需求的变化进行创新性改进，导致活动的吸引力和影响力逐渐下降。2.担当作为不够坚决:在面对一些艰巨任务和复杂问题时，存在一定的畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。有时会过多考虑个人得失和责任风险，担心工作出现失误会给自己带来不利影响，从而在工作中犹豫不决、瞻前顾后，没有能够全身心地投入到解决问题中去。例如，在负责一个涉及多个部门协调的项目时，由于担心协调不好会引发矛盾和责任推诿，在推进过程中没有积极主动地去沟通协调,导致项目进度滞后。3.工作作风不够扎实：工作中存在浮躁情绪和形式主义倾向，对待一些工作任务不够认真细致，敷衍了事、走马观花。在撰写工作报告或材料时，有时为了完成任务而拼凑内容，没有进行深入的调查研究和严谨的分析论证，导致报告质量不高，不能真实反映实际情况和问题。此外，在抓工作落实方面，缺乏一抓到底的精神，对工作的督促检查不够严格，有些工作安排下去后，没有及时跟踪问效，使得一些工作没有达到预期效果。（四）为民服务方面L群众观念不够牢固：在思想深处，没有真正把群众利益放在首位,“全心全意为人民服务”的宗旨意识有所淡化。在制定政策和决策时，有时没有充分考虑群众的意愿和利益诉求，缺乏深入基层、深入群众进行调研的主动性和自觉性。例如,在规划某一区域的建设项目时，没有广泛征求当地居民的意见，导致项目建成后对居民的生活产生了一些不便，引起了群众的不满。2.服务群众的能力水平有待提升：随着社会的发展和群众需求的日益多样化，自身在服务群众方面的知识储备和技能水平显得相对不足。在处理一些涉及群众切身利益的复杂问题时，如就业、教育、医疗等领域的问题，缺乏有效的解决办法和手段，不能及时满足群众的期望和需求。这反映出自己在业务知识学习和综合能力提升方面还存在较大差距，需要不断加强学习和实践锻炼，提高服务群众的本领。3.与群众沟通交流不够密切：日常工作中，与群众面对面交流的机会较少，缺乏有效的沟通渠道和方式。对群众的所思所想所盼了解不够深入，不能及时掌握群众的思想动态和实际困难，在一定程度上影响了服务群众工作的针对性和实效性。例如，虽然建立了一些群众意见反馈机制，但在实际运行过程中，由于重视不够、跟进不及时，导致很多群众意见和建议未能得到有效处理和回复，使得群众对政府部门的信任度受到一定影响。（五）清正廉洁方面L廉洁自律意识还需加强：虽然能够自觉遵守廉洁从政的各项规定，但在一些细节方面还存在麻痹大意的思想。例如，在参加一些公务活动时,对于一些看似微不足道的礼品或接待安排，没有坚决拒绝，认为这是人之常情，没有充分意识到这些行为可能会违反廉洁纪律，反映出自己在廉洁自律的标准上还不够严格，需要时刻保持高度警惕。2.对身边工作人员和亲属的教育管理不够严格：在工作和生活中，对身边工作人员和亲属的廉洁教育重视不够，没有建立起有效的监督和约束机制。有时可能会因为碍于情面或疏忽大意,对他们的一些不当行为没有及时发现并加以纠正，这在一定程度上存在廉政风险隐患，需要