2024年党风廉政建设工作总结范文【合集六篇】.docx

2024年党风廉政建设H作总结范文【合集六篇】目录市科协2024年度党风廉政建设工作总结1国有企业2024年党风廉政建设工作情况总结及下一步工作计划72024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算13某局2024年党风廉政建设工作总结20局机关2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划28党支部书记2024年落实党风廉政建设主体责任情况报告32市科协2024年度党风廉政建设工作总结今年以来，市科协党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚决落实党风廉政建设主体责任，认真落实勤廉我市建设部署要求，有力有序推进勤廉机关建设，为科协事业高质量发展提供了强有力的政治保证和纪律保障。一、主要工作情况（一）聚焦责任落实，扎实推进勤廉机关建设。坚持将全面从严治党、党风廉政建设等工作纳入党组重要议事日程,将其与科协业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年分别召开全面从严治党、党风廉政建设专题会议各2次，及时听取阶段性工作汇报，研究部署下一阶段工作。及时制定印发2024年度落实全面从严治党主体责任清单、党风廉政建设工作要点，明确党组、党组书记、班子成员、科室（部门）负责人等具体责任清单。主要领导与班子成员、分管领导与各科室（部门）负责人逐级签订党风廉政建设责任书。主要领导主动履行“第一责任人”职责，班子成员和科室（部门）负责人认真落实“一岗双责”，压紧压实工作责任，抓好勤廉机关建设等全面从严治党各项任务落实。（二）聚焦政治引领，有力筑牢勤廉思想根基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，落实“每月学习日”等制度，规范开展党组中心组、党支部学习，督促运用“省干部网络学院”“学习强国”等平台自学，开展“学习强国”学习标兵评选8批次，引导全体党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。组织全体党员干部收听收看党的二十大开幕式、党员撰写心得体会、开展专题学习研讨，利用机关宣传栏和微信公众号广泛宣传,举办学习贯彻党的二十大精神暨2024年全市科协系统干部能力提升培训班，推动党的二十大精神在全市科技系统家喻户晓、入脑入心。严肃规范政治生活，领导干部带头示范，自觉落实个人重大事项报告，以及民主生活会、双重组织生活等制度。主要领导分别组织县处级领导和下属事业单位负责人开展政治谈话。深入开展政治家访活动，加强党员干部“八小时之外”的监督，净化党员干部“社交圈”“生活圈”。（三）聚焦廉政教育，营造浓厚勤廉文化氛围。坚持将全面从严治党、党风廉政建设内容纳入党组中心组学习、“三会一课”、专题会议等重要内容，及时组织班子成员和全体党员干部学习中国共产党纪律检查委员会工作条例中国共产党廉洁自律准则等党规党纪，中央、省、市纪委全会精神，查处通报的典型违纪案例，开展“323”警示教育，组织观看零容忍等警示片，坚持正面典型引导和反面典型警示教育“两手抓”。丰富廉政教育形式，组织赴南康唐江镇廉政教育馆、红色文化陈列馆开展“牢记初心使命永葆廉洁本色”主题党日活动，进一步增强党员干部的勤廉意识。抓细抓实日常监督，主动接受派驻纪检监察组的监督指导。在元旦、春节等重要节假日，联合派驻纪检监察组编发廉政提醒信息。常态化开展谈心谈话，及时了解干部职工的思想动态、工作生活情况，做到常关心、常提醒。抓好廉洁文化建设，主要领导带头上题为加强新时代廉洁文化建设廉政党课，利用机关办公区域“廉政文化走廊墙”，依托“科普我市”微信公众号、工作交流群等新媒体加强廉洁文化宣传教育，营造浓厚的勤廉文化氛围。（四）聚焦作风建设，着力锻造勤廉干部队伍。树立正确用人导向，严格干部选拔任用程序，完成1名正科级事业编干部调任、1名事业编干部招录。围绕作风建设主题，组织全面从严治党形势分析会、作风建设专题分析会，深入开展“七个有之”专项治理等活动，推动班子成员并引导全体党员干部严守政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续改进工作作风。加强日常监督检查,每季度至少开展一次纪律作风明察暗访。支持配合做好市委巡察，针对巡察反馈意见，高标准制定整改方案，实施挂图作战、销号整改，压实责任、举一反三抓好整改，以整改落实推进干部队伍作风建设持续深入、各项工作整体提升。坚持把制度建设作为重中之重，结合巡察整改，建立或完善我市科协党组议事规则等规章制度20余项。注重加强制度的贯彻落实，坚持以制度管人管权管事。（五）聚焦党建统领，提升勤廉机关建设成效。坚持党建统领，大力实施党建质量过硬行动，纵深推进勤廉机关建设，努力打造模范机关。聚焦主责主业，立足本职工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范范用，推动服务创新驱动发展、服务全民科学素质、服务人才强市战略等各项工作取得新成效。主动融入粤港澳大湾区桥头堡建设，与深圳市科协签订深赣两地科协战略合作框架协议，组织我市11家科技型企业参加2024中国创新创业成果交易会线上参展活动。举办2024年中国（我市）永磁电机产业创新发展大会，都有为、沈保根院士出席并作主旨演讲，大会签约招商引资项目7个，总金额达156.5亿元。加强科普设施建设，共同出资在寻乌县建成全国首个“学习强国”科普课堂。开展“十大科技创新人物”评选表彰和未婚青年科技工作者线上线下联谊等活动，有力服务人才强市战略。持续巩固党史学习教育成果，常态化开展“我为群众办实事”实践活动,确定7个重点实事项目，发挥优势为群众办好实事，进一步密切党群干群关系。二、下一步工作计划下一步，市科协将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持全面从严治党，持续推进勤廉机关建设走深走实，努力打造让党放心、人民满意的模范机关，为奋力开创科协工作新局面，助力革命老区高质量发展示范区建设提供坚强保证。（一）提高站位，压紧压实“两个责任”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和全面从严治党要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。进一步完善“四责协同”机制，压紧压实院领导班子、科室负责人全面从严治党主体责任和“一岗双责”，推动党风廉政责任制抓严抓实。（二）统一思想，增强树牢“三个自觉”。把党纪学习教育作为终身必修课，融入日常，时时对照推动党纪入脑入心，深化党纪理解运用。加强作风建设，持续在自觉学纪、准确知纪、心中明纪、严格守纪上下功夫，增强遵规守纪思想自觉、政治自觉和行动自觉。（三）突出重点，提升提级“三个效能”。以“巡视巡查”、“审计监督”、“行风专项整治”问题为导向，持续抓好作风建设，风腐同查同治，深入推进内控机制建设，聚焦关键少数、关键岗位、重点环节等领域开展廉政风险点排查，动态建立廉政风险点。完善相关管理流程、防范机制，运用监督合力强化对制度制定、决策审批、运营执行等关键权力的监督管理，充分发挥制度效能，监督效能和成果转化效能。国有企业2024年党风廉政建设工作情况总结及下一步工作计划一、党风廉政建设工作情况（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。一是坚持“第一议题”和理论中心组学习制度。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全年开展党组中心组学习13次，研讨交流5次。二是抓住领导干部等“关键少数”。全年召开党风廉政建设工作会议，全面部署党建工作重点任务。制定落实全面从严治党主体责任清单,分解年度党风廉政建设和反腐败工作任务29项,将党建考核作为年度考核指标，以考核促落实。（二）营造廉政氛围，强化正风肃纪。一是召开党风廉政建设会议。全年两次召开党风廉政建设工作会议，传达学习中央纪委国家监委和集团党委有关会议精神，研究部署全面从严治党工作，进一步细化工作任务，压实工作责任。二是印发相关文件。制定印发2024年党建工作要点，将党风廉政建设和反腐败工作纳入党建工作要点，做好年度党风廉政建设工作安排。制定印发2024年党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案，坚持问题导向，细化工作任务，压实责任落实。三是制定重点工作责任清单。聚焦重点工作、关键环节，督促推动各项措施落实落地，依法依规推进全面从严治党。牵头制定关于深化国企改革提升监督效能的实施意见，就突出政治监督、抓实日常监督、深化联合监督、完善监督协同等方面提出具体举措，进一步推动监督贯通融合。四是常态化开展警示教育。坚持任前谈话制度，为新任职干部上好“第一课”、敲响“警钟钟”。组织全体干部职工观看家风之残一黄继宗严重违纪违法案件警示录等警示教育片，用身边事教育身边人。组织开展法律合规专题培训，进一步提升法治意识和合规经营能力。（三）突出廉洁建设，筑牢思想防线。一是深入开展党纪条规专项学习活动。针对领导干部、关键领域和重要岗位人员等重点群体，依据党章党规党纪及企业规章制度，自查自纠、明确举措。组织全体党员干部集中学习中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则中国共产党问责条例等党内法规。二是综合运用监督执纪“四种形态”。坚持惩前烁后、治病救人方针，准确把握政策策略，科学运用“四种形态”。全年运用监督执纪“四种形态”处理各环节人员17人次，其中：第一种形态10人次，占比64.3%；第二种形态7人次，占比41.7%；第三种形态2人次，占比12.9%o三是开展“微腐败”专项行动。紧盯招标采购、项目销售、财务管理等重点工作环节，通过构建全链条监管机制,防范业务风险。全年共开展“微腐败”专项检查4次，发现问题28个，均按要求完成整改。组织开展“微腐败”专项行动问题通报暨警示教育大会，发挥以案示警作用。四是及时总结推广典型做法。对基层单位在推进廉洁建设方面探索创新的实践经验和成果进行总结提炼，加强宣传报道。累计报送信息10余条，被集团媒体采纳4条。积极开展清廉文化建设示范点创建工作，所负责部门荣获集团清廉单元建设示范点称号。（四）持续深化改革，促进企业高质量发展。一是把落实国企改革三年行动作为重点任务。研究制定国企改革三年行动实施方案，就总体要求、主要任务和重点举措进行详细规划。按照上级统一部署，完成公司制改革工作。研究制定职工持股管理办法，就职工持股的条件、程序、方式、管理等作出规定。修订完善董事授权办法董事会战略委员会管理办法等制度文件，进一步厘清党委会与董事会决策事项边界。二是研究制定监管办法。根据国务院国资委监管办法修订内容，主持研究制定所属事业单位管理办法，就加强所属事业单位党的领导、规范组织机构设置、完善法人治理结构等方面作出规定。结合公司实际，研究制定党委前置研究讨论重大经营管理事项清单。三是优化业务结构，推进混合所有制改革。稳步推进子公司层面混改,完成公司部分子公司股东权益比例调整；积极推进内部员工入股改革，激发员工创新创业活力。四是把提高党建科学化水平作为基础工程。坚持由“浅入深”的原则，认真贯彻落实集团党建工作指导手册要求，系统梳理工作中存在的问题与不足，制定整改措施。二'存在问题及不足（一）政治监督作用发挥不够充分。一是监督责任落实不到位。有的基层党组织对主体责任认识不够清晰，仍把党委巡察整改、专项整治整改等作为党委履行主体责任的替代品，未落实落细整改责任；对巡察反馈问题整改重视不够,存在敷衍整改、表面整改的情况，相关整改成效未完全达到预期效果。二是纪检监察部门主动监督意识不强。纪检部门在开展监督检查过程中虽能按照通知要求开展相关工作，但在检查重点的选择上还不够精准，未能做到突出重点；在开展监督检查过程中虽能纠正一些问题，但对普遍性、倾向性问题发现不及时不到位，未能有效发挥监督的震慑作用。（二）重点领域廉洁风险较大。一是关联交易管理不规范。由于缺乏相应的管理制度且未建立有效的审批程序，导致在关联交易中存在违规行为；对