1.关于医院医疗机构党建工作总结及下一步工作计划.docx

关于医院医疗机构党建工作总结及下一步工作计划（详细版）目录关于医院医疗机构党建工作总结及下一步工作计划（详细版）.1一、202X年党建工作开展情况2（一）强化政治引领，夯实思想根基2（二）优化组织架构，提升组织活力2（三）严管党员队伍，提高党员素质3（四）牢记服务使命，加强医德医风建设3（五）深化廉政建设，营造清正医风4（六）党建引领发展，服务中心大局4二、存在问题剖析4三、下一步工作思路展望5（一）深化理论学习，提高政治站位5（二）创新党建模式，激发工作动力5（三）强化党员作用，提升队伍品质6（四）推动深度融合，实现协同共进6（五）深化廉政建设，坚守廉洁防线7（六）加强自身建设，提升党建能力7（七）开展对外交流，拓宽党建视野8“治国有常，而利民为本。”医院党建工作如同明亮的灯塔，为守护人民群众的生命健康照亮前行的道路。202X年，我院党建工作在上级党组织的坚强领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密围绕医疗服务中心任务，为医院发展奠定了坚实的政治基础。现将本年度工作详细总结，并精心规划下一步工作。一、202X年党建工作开展情况(一)强化政治引领，夯实思想根基通过20次职工政治学习会、15次主题党日活动、8场专家讲座等多种形式，深入学习党的重要理论。严格执行“三会一课”制度，党组织书记讲党课10次，确保党的创新理论深入医护人员心中。(一)优化组织架构，提升组织活力1 .调整党小组设置，新增3个党小组，选拔12名优秀骨干进入党小组班子，明确职责分工，提高工作效能。2 .推进党支部标准化规范化建设，细化25项工作标准,完善党建制度18项，加强党建活动阵地建设，全面提升党支部建设质量。3 .打造“党员先锋岗”“党员医疗服务队”等党建品牌，开展各类服务活动40余次,有效增强党组织的凝聚力和向心力。(三)严管党员队伍，提高党员素质1 .创新培训模式，线上推送学习资料600余篇，线下举办培训12场、研讨交流活动10次，涵盖医疗技术、医德医风等多方面知识。2规范党员日常管理，实行党员积分制，量化考核党员表现。完成40名党员组织关系转接，收缴党费15万元，做到管理规范、账目清晰。3做好党员发展工作，培养入党积极分子50名，发展党员20名，持续优化党员队伍结构。(四)牢记服务使命，加强医德医风建设2 .构建医德医风建设体系，形成全方位的服务格局。推进医疗服务质量提升,创新服务方式15种,提高患者满意度。3 .深化医德医风教育，开展主题教育活动8次，评选医德楷模15名，引导医护人员坚守职业道德。4 .强化患者人文关怀，组织健康讲座50次、社区义诊活动30次、患者回访活动20次，努力为患者提供优质医疗服务。本页文本下载后.可删除复制编辑本页文本.下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除.复制编辑本页文本下载后可删除.复制编辑本页文本下载后可.删除复制编辑本业文本下载后可删.除复制编辑二、存在问题剖析L党建活动创新性仍需加强，活动形式较为单一，对年轻党员和医护人员吸引力不够，需进一步探索创新方式方法。2 .部分党员先锋模范作用发挥不够充分，工作积极性和主动性有待提高，党员意识有待进一步强化。3 .党建与医疗业务融合深度还需拓展，部分医护人员对融合发展的认识不足，存在“两张皮”现象。三、下一步工作思路展望(一)深化理论学习，提高政治站位1.创新学习方式，开展专题研讨12次、知识竞赛3次、主题演讲6次、案例分析会4次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新精神。2强化党员干部培训，举办培训班5期，邀请知名专家学者、先进模范人物讲座8场，组织外出学习交流3次，全面提升党员干部政治素养和业务能力。(一)创新党建模式，激发工作动力1 .开展“党建+”系列活动，如“党建+医疗技术创新”“党建+医疗服务优化”“党建+医患沟通提升”等，切实增强党建工作实效性。2 .利用新媒体平台，建设党建网站、微信公众号、党建西厂发布信息300条，加强线上互动交流，提升壹汴+信息,本页文本下载后.可删除复制编辑,一口g本页文本.下载后可删除复制编辑L加本页文本下载后可删除.复制编辑组织生:3 三本页文本下载后可删除.复制编辑专升、主'搭本页文本下载后可.删除复制编辑;、划(I本业文本下载后可删.除复制编辑1 .统本页文本下载后可.删除复制编辑度计划,:匕划;会:同检查、同考核,建立2 .找准融合切入点，开展党员医护人员业务能力提升工程，培训医护人员40名；举办医疗成果展示活动4次、病例分享会3次、党建引领医疗服务案例评选3次，积极探索融合发展新路径。3 .加强医护人员思想政治工作，组织政治学习20次、医德医风培训10次、思想政治教育活动12次，提高医护人员对党建工作的认识和参与度。（五）深化廉政建设，坚守廉洁防线1 .落实廉政建设责任制，强化党委主体责任、纪委监督责任和各科室“一岗双责”，建立健全考核评价机制，对落实不力者严肃问责。2 .加强廉政教育，开展专题学习12次、警示教育活动8次，增强党员干部廉洁自律意识。3 .强化监督检查，加大对重点科室、关键环节监督检查力度，排查评估廉政风险点30个，调整防控措施20项，确保权力规范运行。（六）加强自身建设，提升党建能力L加强党委班子建设，提高班子成员政治理论水平和领导能力，严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度。4 .优化党支部设置，选优配强班子成员，培训党支部书记和委员25人次，推进党支部标准化规范化建设，建立完善工作台账，加强督促检查。5 .加强党务干部队伍建设，选拔培养党务干部12名，举办培训班4期，邀请专家辅导6次，落实待遇保障，充分调动党务干部工作积极性。（七）开展对外交流，拓宽党建视野6 加强与兄弟医院交流合作，举办经验交流会4次、现场观摩会3次，学习借鉴先进党建经验和医疗管理经验。2.探索与社区、企业党建共建新模式，共同开展活动20次，实现资源共享、优势互补，拓展党建工作领域。总之，2026年我院党建工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密围绕医院中心工作，创新融合发展，不断提升党组织的凝聚力和战斗力，为医院高质量发展提供坚强政治保障和组织支撑，为守护人民群众健康福祉不懈努力。