7篇党委书记2024年党建工作述职.docx

究解决党的建设重要问题。三是关注思想动态。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，加强重点时段意识形态领域形势分析研判，及时防范化解政治风险。每季度开展一次党员干部思想形势分析，切实掌握干部职工思想底数和实际情况，有针对性做好思想政治工作。2024年党委（党组）班子成员到各党支部开展党建工作检查调研*次，为基层党组织党建工作定目标、明思路、强举措、促发展。（二）不断强化理论武装，坚持不懈凝心铸魂筑牢根本。一是巩固拓展主题教育成果。严格落实“第一议题”制度，制定实行党委理论学习中心组学习计划，发挥党委理论学习中心组领学促学作用，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。各党支部认真制定年度理论学习、主题党日、党课教育计划，督促党员干部运用“学习强国”“甘肃党建”、张掖干部教育在线等平台进行线上学习。2024年召开党委中心组学习（扩大）会议*次，班子成员带头讲党课*次，各党支部开展主题党日活动*次。二是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。党委（党组）把学习贯彻党的二十届三中全会精神列入党委理论学习中心组学习必修课，通过专题学习、研讨交流、个人自学等方式，在全面学习、全面把握、全面落实上持续用力，切实做到学懂弄通做实。各党支部利用开展主题党日活动时机，及时组织党员干部开展学习研讨，2024年组织党的二十届三中全会精神专题学习*场次，开展研讨交流*人次，实现党员干部学习交流全覆盖。三是不断强化党员干部教育培训。认真落实干部学习培训制度，通过举办公文写作、新闻宣传、舆情管控等*期知识讲座，不断提高党员干部综合能力素质。组织开展党务知识培训班，对*名党组织书记、*名组织委员进行系统培训，组织*名党组织书记、党务骨干、新发展党员、入党积极分子参加党校专题培训，提高党务知识和业务能力。（三）持续夯实基层基础，不断增强政治功能组织功能。一是对标对标提升党建水平。深化拓展“党建基础工作提升年”活动，结合2023年度活动开展情况和党建督查中发现的基层党组织共性问题，制定印发关于进一步深化“党建基础工作提升年”活动的实施方案，各党支部根据方案要求，结合自身实际继续强弱项、补短板、抓提升。督促指导各党支部认真履行党建工作主体责任，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度，持续深化党组织标准化规范化建设；加强对党员的教育管理和监督，引导广大党员牢记初心使命，爱岗敬业，遵纪守法，在工作和生活中充分发挥党员先锋模范作用。二是深化拓展特色党建品牌。以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为标准，持续开展标准化“星级党支部”争创活动，通过开展责任落实攻坚行动、基础设施建设突破行动等重点工作为载体，将党务与业务工作有机融合，组织全体党员干部当先锋、打头阵，深入开展“党建铸魂”党建品牌创建活动，党组织的凝聚力、号召力、战斗力和组织力得到充分彰显。强化“四下基层”制度落实，常态化深入村社、企业开展督导服务，宣传惠民惠企政策，倾听群众企业诉求，帮助群众企业排忧解难。认真贯彻落实“党建链动”专项行动要求，召开党建工作推进会议，各有关党支部交流分享推进产业链党建工作的经验举措，明确下步工作方向。三是积极开展党员亮服务活动。扎实做好与社区结对共建，组织党员全部报到，签订承诺践诺书，认领岗位服务项目，定期开展岗位实践活动，着力深化党员服务行动实效。开展结对帮扶活动，帮助困难党员、群众解决实际问题。2024年党员干部进行帮扶关爱行动*人次，解决医保、就业等民生实事*件，赠送慰问物资*元。（四）抓好党纪学习教育，坚定不移推进党的自我革命。一是扎实开展党纪学习教育。坚持把开展党纪学习教育作为当前一项重要政治任务来抓，采取多种方式组织党员干部原原本本、逐章逐条学习中国共产党纪律处分条例等党规党纪，真正让党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。举办党纪学习教育读书班*期，开展研讨交流*次*人，党组织书记为党员讲授纪律党课*次，开展条例解读培训*次、警示教育*次，到警示教育基地参观*次，切实将学习成效转化为推动工作高质量发展的强大动力。二是扎实开展群众身边BZZF和FB问题集中整治。纪委与信访、12345平台等部门建立月对接机制，每月定期梳理群众反映问题和诉求，分析研判从中发现群众身边的不正之风和腐败问题。针对摸排的*项重点问题，成立工作专班，强化工作措施，逐一进行整改落实。至目前，*个问题已全部完成整改，并长期坚持，巩固提升。三是强化党员干部管理。认真落实干部职工管理办法等工作制度，强化日常监督执纪，加强对支部指导帮带和党员干部队伍管理，严格落实每季度党员干部量化考评，压实支部书记抓党建工作责任。各级党组织“三会一课”、组织生活会、任前廉政谈话等制度均得到有效落实。通过举办专题读书班、廉政教育主题党日活动，组织收看警示教育片，传达典型案例、违纪党员案例通报等，时刻警钟长鸣、防微杜渐。加强党员监督，对违纪违规的严格按照有关规定，给予纪律处分或组织处理。二、存在的问题及原因今年以来，局机关党委在党建工作方面进行了积极探索,取得一定成效，但还存在一些问题和不足：一是党员学习教育方式不够灵活。主要是党组织对党员队伍的教育效果不明显，存在培训形式单一、渠道狭窄、内容重复等问题，学习教育形式多以讲课、培训、辅导为主。二是党建与业务工作的深度融合还不够紧密。对如何更有效的将机关党建融合进风廉政建设责任清单，并抓好贯彻落实，班子成员检查指导业务工作。（二）在强化理论学习上出实招。始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，组织党员开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训，坚持不懈学原文、读原著、悟原理，联系实际深入学习习近平总书记关于党建工作的重要论述，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，引导机关党员干部坚决把“两个确立”转化为做至两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。（三）在加强作风建设上求实效。严守政治纪律和政治规矩，在涉及重大政治原则、政治立场、政治观点等问题上始终保持头脑清醒，时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止。用好监督执纪“四种形态”，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，引导机关党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线,厚植为民情怀，牢记执政为民、服务为民的初心，始终心系人民，始终与群众想在一起、干在一起，争做新时代的“最美党员”。（四）在狠抓任务落实上做功课。强化党建工作责任制，明确党建专责，牵紧抓牢党建工作责任制“牛鼻子”，增强党组（党委）的使命感和紧迫感，以更高标准、更实举措落实党建主体责任，以高质量党建促进高质量发展。第2篇2024年，在上级党委的坚强领导下，我作为党组书记,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真履行党建工作“第一责任人”职责，扎实推进党的建设各项工作，努力为单位高质量发展提供坚强政治保障。现将本人2024年履行党建工作职责情况述职如下：一履职工作特色与亮点（一）强化政治引领，筑牢思想根基始终把政治建设摆在首位，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届三中全会精神，通过集中学习、专题研讨、专家辅导等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织集中学习*次，专题研讨*次，专家辅导讲座*场，确保党的创新理论入脑入心、走深走实。（二）加强组织建设，夯实党建基础认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员教育管理，提高党员队伍素质。全年共召开党员大会*次，支部委员会*次，党小组会*次，上党课*次，开展主题党日活动*次。严格按照党员发展标准和程序，做好党员发展工作，全年共发展党员*名，培养入党积极分子*名。加强党组织阵地建设，打造了标准化党员活动室，为党员开展活动提供了良好场所。（三）深化党建融合，服务中心大局坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推动党建与业务深度融合。组织党员干部围绕单位中心工作，开展调查研究、建言献策，为科学决策提供依据。成立党员突击队、党员志愿服务队，在重大项目建设、疫情防控、乡村振兴等工作中发挥先锋模范作用。例如，在*项目建设中，党员突击队冲锋在前，克服重重困难，确保项目按时顺利推进，得到了上级领导和社会各界的广泛好评。（四）推进正风肃纪，营造良好政治生态认真落实全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设和反腐败工作。组织党员干部学习党纪国法，开展廉政教育专题讲座、观看警示教育片等活动，增强党员干部廉洁自律意识。加强对权力运行的监督制约，建立健全廉政风险防控机制，对重点领域、关键环节进行监督检查，严肃查处违纪违法行为。全年共开展廉政谈话*人次，监督检查*次，未发现违纪违法问题。二、存在的主要问题及原因分析（一）存在的主要问题1 .党建工作责任制落实还不够到位。虽然能够认真履行党建工作“第一责任人”职责，但在抓党建工作的精力投入上还不够，对党建工作的督促检查不够经常，个别党支部存在党建工作虚化、弱化的现象。2 .党建与业务融合还不够紧密。在推动党建与业务工作深度融合方面，还存在思路不够宽、办法不够多、措施不够实的问题，一些党员干部对党建与业务融合的认识还不够深刻，存在“两张皮”的现象。3 .党员教育管理还不够严格。对党员的教育管理方式方法比较单一，缺乏针对性和实效性，个别党员的党性观念淡薄，组织纪律性不强，先锋模范作用发挥不够。4 .党建工作创新力度还不够大。在党建工作中，习惯于按部就班，缺乏创新思维和开拓精神，党建活动形式不够丰富多样，吸引力和感染力不够强。（二）原因分析1 .思想认识不够深刻。对党建工作的重要性认识不足,没有真正把党建工作作为最大的政绩来抓，存在重业务轻党建的思想倾向。2 .能力素质不够过硬。对党建工作的新形势、新任务、新要求认识不够到位，缺乏系统的党建工作理论知识和实践经验，在抓党建工作中存在思路不宽、办法不多、措施不实等问题。3 .制度执行不够严格。虽然建立了一系列党建工作制度,但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象，对制度的落实情况缺乏有效的监督检查，导致一些制度形同虚设。4 .工作作风不够扎实。在党建工作中，存在形式主义、官僚主义问题，对工作落实情况缺乏跟踪问效，对存在的问题缺乏深入分析和研究，没有真正做到真抓实干、埋头苦干。三、下一步工作思路与措施（一）加强政治建设，提高政治站位坚持把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强对党忠诚教育，引导党员干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）落实党建责任，强化督促检查认真履行党建工作“第一责任人”职责，坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。建立健全党建工作责任制考核评价机制，加强对党支部党建工作的督促检查，定期通报党建工作开展情况，对工作不力的党支部和党员干部进行问责，确保党建工作各项任务落到实处。（三）推动融合发展，服务中心大局深入探索党建与业务融合的有效途径和方法，找准党建与业务工作的结合点和切入点，将党建工作贯穿于业务工作全过程。围绕单位中心工作，组织党员干部开展岗位练兵、技术比武、业务竞赛等活动，激励党员干部立足岗位作贡献、担当作为创佳绩。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为单位高质量发展提供坚强保障。（四）严格党员教育，加强队伍建设加强党员思想政治教育，丰富教育内容，创新教育方式,提高教育效果。严格执行党的组织生活制度，加强对党员的日常管理监督，及时发现和纠正党员存在的问题。加强党员队伍建设，注重在业务骨干、优秀青年中发展党员，优化党员队伍结构。