通用版党支部2024年度党建工作总结.docx

党支部2024年工作总结（通用版）2024年以来，在上级党委的正确领导下，党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，紧紧围绕推进中国式现代化深化改革，坚持党建引领，强化责任担当，各项工作取得新进展。现将工作情况总结如下：一、主要工作开展情况（一）提高政治站位，坚决加强党的政治建设。始终把政治建设摆在首位，持续深化理论武装，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是深入贯彻落实党中央决策部署。组织全体党员深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，准确把握推进中国式现代化的重大部署。全年召开支委会专题学习*次，组织理论中心组学习*次，开展专题研讨*次。二是严格执行党内政治生活制度。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，规范开展党员“政治生日”活动。全年召开党员大会*次，支委会*次，主题党日活动*次。认真开展民主生活会、组织生活会，班子成员之间、班子成员与党员之间开展谈心谈话*余人次。三是健全完善请示报告制度。制定重大事项请示报告制度实施细则，明确请示报告范围、程序和时限。全年向上级报告重要事项*件。四是扎实开展党员政治能力提升工程。举办政治能力提升专题培训I*期，开展专题讲座*场，培训党员干部*人次。（二）深化理论武装，筑牢思想根基。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续强化理论武装。一是学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。制定专题学习计划，采取集中学习、个人自学、研讨交流等方式，推动学习走深走实。二是强化党的创新理论学习教育。建立完善第一议题制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。组织观看“*”等视频资料，开展专题党课*次。三是巩固拓展主题教育成果。建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，形成调研报告*篇，整改问题*个。四是严格落实意识形态工作责任制。加强意识形态阵地管理，开展意识形态形势分析研判*次，及时化解风险隐患。（三）强化基层基础，提升组织力。坚持大抓基层的鲜明导向，不断提升基层党组织的政治功能和组织力。一是推进党支部标准化规范化建设。严格落实党支部工作条例，完善党支部议事规则，规范工作流程。建立党建工作责任清单,形成党建责任制闭环管理。二是开展评优选先表彰活动。评选“两优一先”等党内荣誉，表彰优秀党员*名、优秀党务工作者*名。开展星级党支部创建，*个党支部被评为示范党支部。三是加强党员教育管理监督。完善党员积分制管理办法，建立党员联系服务群众制度，开展党员轮训I*期。严格党员发展程序，发展新党员*名，培养入党积极分子*名。四是创新基层党建工作方式。开展“党员活动日”“主题党日”等特色活动，组织红色基地参观、志愿服务等实践活动*次。五是破解党建工作重点难点问题。针对流动党员管理、党费收缴等难点问题，制定专项工作方案，建立长效机制。（四）服务中心大局，发挥组织优势。紧紧围绕中心工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。一是围绕重点工作开展党建活动。将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，组织党员突击队参与重大项目建设和急难险重任务。二是深化党建与业务工作融合。建立“项目+支部”工作机制，实施党员示范岗、责任区创建，推动党建工作与业务工作深度融合。三是树立先进典型示范引领作用。开展“党员先锋指数”评定，创建党员示范岗*个，评选优秀党建项目*个。四是推进党建工作创新创效。探索实施“互联网+党建”工作模式，建设智慧党建平台，推动党建工作与时俱进。（五）持续正风肃纪，营造良好政治生态。以党的政治建设为统领，持之以恒正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展。一是深入开展党纪教育。组织开展党规党纪专题学习*次，观看警示教育片*次，参观廉政教育基地*次。开展廉政专题党课*次，班子成员带头讲授廉政课。二是整治形式主义官僚主义。制定专项整治方案，建立问题台账，整改问题*个。深化“四风”问题整治，紧盯重要节点开展明察暗访*次。三是落实巡视巡察整改任务。对照巡视巡察反馈问题，建立整改台账，细化整改措施，推动整改任务落地见效。四是强化日常监督执纪问责。健全监督检查制度，开展廉政约谈*人次，处理违纪问题*起。（六）凝聚发展合力，优化发展环境。坚持统筹兼顾，凝聚各方力量，不断优化发展环境。一是加强宣传思想工作。建立完善新闻宣传工作机制，开展形式多样的主题宣传活动。全年在各类媒体平台发布信息*余条，制作宣传展板*期。二是做好群团统战工作。支持工会、共青团等群团组织开展活动，举办青年理论学习小组活动*次。加强党外知识分子和新的社会阶层人士工作，开展统战对象座谈会*次。三是深化精神文明创建。持续推进文明单位创建，开展“我为群众办实事”实践活动，组织志愿服务*次。四是推进暖心工程建设。建立困难党员、职工帮扶机制，走访慰问困难党员、老党员*人次，发放慰问金*万元。（七）压实工作责任，提升党建质量。坚持从严从实，不断提升党建工作质量和水平。一是落实全面从严治党责任制。制定年度党建工作要点，细化工作任务，签订党建工作责任书。定期召开党建工作专题会议，研究解决重点难点问题。二是健全完善党建工作体系。制定完善*项规章制度，形成系统完备的制度体系。建立党建工作考核评价机制，开展季度考核评估。三是完善党建制度机制。修订党内规范性文件，健全工作运行机制，推动制度落地见效。四是加强党务干部队伍建设。选优配强党务工作者，举办党务干部培训班*期，培训党务干部*人次。二、存在的问题和不足（一）查找问题。对照党中央和上级党组织要求，我们在工作中还存在以下问题：一是理论学习的系统性和深度有待加强，学习成果转化运用不够。二是党建工作创新不足,特色品牌打造力度不够。三是党建与业务工作融合的深度和广度需要进一步拓展。四是基层党组织标准化规范化建设还不够均衡。五是党务干部队伍专业能力有待提升。（二）分析原因。产生上述问题的主要原因：一是思想认识不够深入，对标新时代党建工作要求还有差距。二是工作方法创新不够，存在路径依赖和惯性思维。三是工作责任压得不够实，一些制度执行还不够严格。四是统筹协调不够有力，资源整合共享不够充分。五是工作保障机制不够完善,基层基础工作仍显薄弱。三、下一步工作打算（一）明确目标任务。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚持党建引领，强化责任担当，推动党建工作高质量发展。重点抓好理论武装、组织建设、作风建设、制度建设等工作，着力提升基层党组织的政治功能和组织力。（二）细化工作措施。一是加强理论武装，深入开展党的创新理论学习教育，建立常态化学习机制。二是强化政治建设，严格执行各项政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是夯实基层基础，推进党支部标准化规范化建设，提升组织力。四是深化融合发展，推动党建工作与业务工作深度融合。五是加强队伍建设，培养高素质党务干部队伍。（三）强化责任落实。一是压实工作责任，建立党建工作责任清单，细化任务分工。二是加强督促检查，定期开展考核评估，严格责任追究。三是完善保障机制，加大人力物力投入，为党建工作提供有力支撑。四是建立长效机制，形成党建工作常态化推进格局。五是注重典型引路，发挥示范带动作用，推动工作整体提升。党支部2024年党建工作总结暨下一步工作思路今年来，党支部立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，紧盯中心工作，以机关党建为引领，全面推动党组织在高质量发展一线上打头阵、当先锋，奋力书写了全面提高机关党建质量的新答案。一、2024年工作主要情况（一）学思践悟，加强政治理论学习。按照中央、省市关于学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的要求，制定了2024年度局党组理论学习中心组和党员干部理论学习计划2024年党建工作要点，进行多次集中学习、研讨，真正做到了内化于心，外化于行。扎实党史学习教育，成立了领导小组，制定印发了党史学习教育实施方案读书班实施方案，以中国共产党纪律处分条例党章等必学篇目为重点，采取党组理论中心组、“三会一课”和主题党日等学习形式，共举办读书班10次，召开理论中心组学习会议11次，专题研讨交流会4次，讲专题党课5次，班子成员带头讨论，带头宣讲，带头实践，带动广大党员干部读原著学原文、悟原理知原义，真正学深悟透、入脑入心，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，用实际行动忠诚拥护“两个确立”，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）靠实责任，全面落实从严治党要求。严格落实党建主体责任，认真履行“一岗双责”制度，将党建、党风廉政建设、作风建设和意识形态工作纳入2024年度重点工作任务定事定责限期办理台账，制定印发党风廉政建设和反腐败工作要点党建工作要点意识形态工作责任制实施细则，召开全系统全面从严治党工作推进会和集体约谈会，组织党员干部赴廉政教育基地开展廉政教育活动，集中观看了警示教育片，开展以案释法、以案示警、以案明纪;对基层党组织落实全面从严治党责任进行了专题督查检查,通过逐级压实责任、传导压力，推动全面从严治党向基层延伸。（三）创先争优，提升党建工作水平。扎实开展“一支部一品牌”创建活动，结合实际，制定了党建品牌创建工作方案，确定了党建品牌，着力打造具有特色的党建品牌。制定了党建工作计划，实行一把手亲自抓，相关负责人具体抓,切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结;紧盯党建工作薄弱环节，各党支部书记确定了“书记项目”，着力破解基层党建工作难题。2024年培养入党积极分子4名，中共预备党员2名，着力建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部，全面提升党建工作水平。（四）知行合一，落实惠民利企举措。坚持把践行党的二十大精神与新时代*工作结合起来，始终坚持“抓党建促业务，业务工作靠党建”的原则，把党建工作融入业务工作之中。紧密围绕产业发展、推进乡村振兴等民生项目工程，聚焦解决群众最关心最直接最现实的利益问题，增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。二、存在的主要问题及原因一年来，我局党建工作取得了一定的成效，但还存在一些不足。一是部分党员干部学习缺乏自觉性，学用结合还不够紧密，学习成果转化指导工作实践能力还不够强；二是支部委员与普通党员谈心谈话还不够经常，听取干部群众意见建议不够；三是在继承和发扬党的优良传统和作风方面，深入基层、深入群众，问计于民还不够。产生以上问题的原因主要有以下几个方面：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的精髓要义缺乏系统研究和深刻理解，学习的系统性不强，融会贯通不够；灵活运用马列主义的立场和观点及解决问题的能力还不够强。二是对部分党员干部进行党性教育经常性还不够,在激发广大党员干部担当作为方面措施办法还不够完善。三是工作改革创新意识还不够强，向群众问计的自觉性、主动性还需进一步提高。三、下一步工作思路和主要措施（一）加强政治建设，不断锤炼党性修养。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；坚持以党的建设引领干部队伍建设，不断增强工作的预见性、主动性,强弱项，补短板，着力营造风清气正的政治生态，为新时代*事业发展注入源源不竭的动力。（二）强化组织建设，增强基层党组织凝聚力。坚持“书记抓、抓书记”的机关党建工作机制，进一步提升党员领导干部抓党建促队建的本领，坚持问题导向和目标导向，强化党建督导检查和跟踪落实力度，积极总结推广好经验做法,着力营造争创一流、比学赶超、奋勇争先的良好氛围，增强党组织的凝聚力和号召力，树立为民、务实、清廉、忠诚、干净、担当的工作新形象。（三）加强制度建设，严格党员日常教育管理。严守党的政治纪律和政治规矩，贯彻“党的一切工作到支部”的理念，加强党员干部日常教育管理，