街道工会工作2024年度总结.docx
XX街道总工会2024年工作总结和2025年工作思路今年以来，XX街道总工会在街道党工委、区总工会的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的XXXX会议精神，团结动员广大职工建功立业，以推进劳动关系和谐为重点，切实维护职工合法权益，不断提升服务职工能力水平，以强化规范为手段，加大工会覆盖面，不断创新实践，加强自身建设,为实现街道经济社会平稳健康发展充分发挥工会组织的作用。现将具体工作总结如下：一'以创新实践为抓手，扎实开展职工素质提升工程1 .选树典型，激励职工创先争优。年初，街道总工会召开一届二次会议。XXXX等被授予先进集体称号，XXXX等获得先进个人称号，鼓励企业职工继续创先争优。以创建“工人先锋号”为主要载体，深入开展“立足岗位、创业奉献”等活动，不断提升劳动竞赛和立功竞赛的针对性和实效性。2 .加强教育，促进职工素质提升。加大岗位技能培训力度,以工会“大学校”为主阵地，以外来职工、失土农民为主要对象,优化培训工种，增加参训数量，提高培训的针对性和实效性。，街道总工会依托劳动部门职业技能培训平台，共计培训各类营业员等XXXX人次；创新就业服务机制，提供就业岗位XXXX多个，实现就业XXXX人，其中困难人员XXXX人。3 .开展活动，引领职工建功立业。努力满足职工需求，不断丰富职工的业余文化生活，积极开展各种健康向上的文化娱乐活动，激发职工工作主动性。X月X日，街道以“餐饮经济”品牌特色为依托，举办“XX杯”餐饮文化节暨创意美食大赛，来自XX区大型餐饮企业的10位大厨进行厨艺比拼，充分展现了餐饮行业文化的魅力，提高了职工开展工作的积极性。以技能比武、劳动竞赛等引领广大职工为企业发展建功立业。二'以强化规范为手段，着力加大工会组织覆盖面1 .抓好工会组织的组建率和职工的入会率。充分认识抓好新建企业工会组建工作的重要性，把组建工会工作作为一项常抓不懈的重点工作，创新建会思路、组建形式和入会方式，进一步扩大工会组织的覆盖面，继续抓好新建企业特别是非公有制企业的工会组建工作和职工的入会工作。截止目前，XXXX已成立工会，XXX工会正在筹建中。2 .深化基层工会组织规范化建设。为进一步规范工会组织建设，切实转变工会干部作风，更好地服务企业发展，服务职工群众,按照XXXXXXXX文件精神,街道总工会制定“双亮”活动方案，明确工作职责，细化操作规程，树立典型示范单位，并及时将工会“双亮”名单上报至区总工会。加大宣传力度，将积极组织、帮助各基层工会开展“双亮”活动，发挥工会组织联系职工的桥梁纽带作用。三、以文化引领为导向，全力推动企业职工文化繁荣1 .加强职工思想政治工作。以“我们的价值观”大讨论为平台，丰富活动载体，X月X日，街道总工会组织开展“树立正确价值观，争做自信XX人”为主题的演讲比赛。通过“我们的价值观”系列活动，深化社会主义核心价值的基本内涵，用社会主义核心价值体系引领职工，大力推进职工文化、企业文化建设，不断提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素质，把职工的思想和行动凝聚到为实现“十四五”规划目标任务作贡献上来。2 .加大职工文化阵地建设。大力加强“文化共享工程进企业”工作。注重培育职工文化建设工作典型，街道积极申报企业职工文化建设示范单位评选表彰，XXXX被评为年度XX区企业职工文化建设示范单位。推进基层工会“职工之家”建设工作，引导XXXX等基层工会配备用房，完善职工教育培训、文体活动、谈心交流等阵地。3 .全面开展职工文化体育活动。广泛开展职工喜闻乐见、丰富多彩的文化体育活动。街道总工会组织各基层工会，在节假日期间开展适合职工的各类文化、体育、竞技项目，如：各种球类、读书活动、文艺汇演、棋牌项目等。职工文体活动开展经常化、制度化。通过多种运作方式开展职工文体活动，确保活动扎实、有序、高效进行。四、以维权维稳为重点，切实维护劳动关系和谐稳定1 .推动企业依法普遍开展工资集体协商。为维护职工权益，构建和谐稳定的劳动关系，X月，街道总工会根据区总工会文件精神，深入开展“工资集体协商推进月”活动。街道总工会召开会议，成立由7人组成的工资集体协商指导员队伍，深入调研，开展工资集体协商典型示范点培育工作，树立XXXX等3个示范点。截止目前，工资集体协商已覆盖企业XXXX家,覆盖职工XXXXX人，签订合同XXXX份。2 .深入开展和谐劳动关系企业创建活动。以建立工资集体协商制度和签订劳动合同为主要标志，以举办“劳动关系和谐企业知识竞赛”为载体，推动各类企业广泛开展劳动关系和谐企业创建活动。不断扩大创建活动的覆盖面，适时召开劳动关系和谐企业创建活动推进会。加大创建力度，提高创建成效，重点创建活动在服务行业中有新突破。3 .高度关注并保持职工队伍稳定。完善职工安全健康保护机制，重点做好对职工安全生产的教育培训。深化“XXXX”竞赛活动，把竞赛面不断在非公企业中扩大。继续做好对困难职工的帮困结对和送温暖工作，实现职工帮扶工作常态化、长效化和社会化。2025年工作重点：1 .全面推进“心手相连”专项行动。切实做到服务企业、帮扶职工；并对专项行动进行总结归纳，推动活动成果转化，建立长效机制。不断提升工会工作水平、服务作风、保障效能。2 .深入开展扶贫帮困活动。积极探索建立工会“大帮扶”体系，深入实施送温暖工程，实现对职工扶贫工作常态化、长效化和社会化。3 .积极开展金秋助学活动。全面贯彻落实“心手相连”专项行动，帮助困难职工家庭缓解子女上学过程中遇到的经济困难，不断拓展助学内容，创新助学方式，切实开展“金秋助学”活动。4 .积极做好工会经费收缴工作。积极应对、采取措施，激励各基层工会按时足额上缴工会经费，确保工会经费收缴稳中有升。
