乡镇工会经费审查委员会2024年工作总结.docx

乡镇工会经费审查委员会2024年工作总结2024年，XX镇工会经费审查委员会在上级工会和乡镇党委的领导下，秉持着认真负责的态度，扎实履行职责，为保障工会经费的合理使用和工会经济活动的规范开展发挥了积极作用。我们的工作围绕对工会经费收支、资产管理、内部控制等多个方面展开审查，致力于维护工会会员的合法权益，确保工会经费服务于广大职工。一、主要工作成果（一）完善审查制度，规范工作流程今年以来，根据国家相关法律法规和上级工会的要求,结合本镇工会的实际情况，对经费审查制度进行了进一步完善。制定了详细的XX镇工会经费审查工作实施细则，明确了审查范围、审查程序、审查人员职责等内容，使审查工作有章可循。在工作流程方面，规范了从经费预算审查、经费收支日常审查到决算审查的一整套流程。（二）加强对经费收支的审查力度一是加强收入审查。对工会经费收入来源进行了全面梳理和审查。主要收入包括会员会费、企业拨缴经费、上级补助收入等。我们严格核对会员人数和会费收缴标准，保证会费收缴准确无误。对于企业拨缴经费，加强与企业财务和工会组织的沟通协调，核实拨缴比例和金额，防止出现少缴、漏缴现象。同时，对上级补助收入的到账情况及时进行核对,确保资金及时足额入账。在审查过程中，我们发现并纠正了XX起会费收缴计算错误的问题，以及XX家企业拨缴经费不足的情况，保障了工会经费收入的稳定增长。二是加强支出审查。在经费支出审查方面，我们重点关注支出的合法性、合理性和效益性。对各项支出进行分类审查，包括职工活动支出、维权支出、业务支出等。例如，在职工活动支出审查中，详细检查活动经费的使用范围是否符合规定，活动组织过程中的费用报销是否真实、合规。对于维权支出，审查是否真正用于维护职工合法权益，如法律援助、劳动争议调解等方面的费用支出是否合理。通过严格审查，我们有效控制了经费支出的合理性，避免了不必要的浪费。期间，共审查出XX项不符合规定的支出，并及时督促工会财务部门进行整改，节约经费XX万元。（三）强化资产管理审查一是加强固定资产审查。对工会固定资产进行了全面清查和审查。建立了详细的固定资产台账，记录资产的购置时间、金额、使用部门、折旧情况等信息。定期对固定资产进行实地盘点，确保账实相符。在审查过程中，我们发现部分工会资产存在闲置现象，通过与工会相关部门沟通协调，提出了合理的调配和利用建议，提高了固定资产的使用效率。同时，对固定资产的购置、处置等环节进行严格审查，防止国有资产流失。例如，在一次固定资产处置审查中，我们发现原计划报废的一批办公设备仍有一定的使用价值，经与相关部门协商后，对其进行了合理调配，节约了购置新设备的资金。二是加强流动资产审查。加强对工会流动资产的审查，包括货币资金、应收账款、存货等。对货币资金的收支情况进行详细核对，检查银行账户的使用是否规范，现金管理是否符合规定。对于应收账款，及时督促工会财务部门进行清理和催收，确保资金及时回笼。在存货管理方面，审查存货的采购、存储和使用情况，防止出现积压和浪费现象。通过这些措施，保障了工会流动资产的安全和合理使用。（四）积极参与内部控制建设与审查一是内部控制制度审查。参与工会内部控制制度的建设和完善工作，对现有的内部控制制度进行全面审查。重点审查制度是否涵盖了工会经济活动的各个环节，包括财务核算、经费收支、资产管理等，是否存在漏洞和风险点。通过审查，提出了XX项改进建议，如在经费报销环节增加审批流程、在资产管理中明确责任部门和责任人等，进一步完善了内部控制制度，提高了工会经济管理的规范化水平。二是内部控制执行情况审查。定期对内部控制制度的执行情况进行检查。通过抽查财务凭证、检查业务流程记录等方式，检查各部门是否严格按照内部控制制度执行。对于发现的执行不到位的情况，及时向相关部门反馈，并要求限期整改。例如，在一次审查中发现个别部门在经费报销时未按规定履行审批手续，我们立即督促该部门进行整改，并对相关人员进行了培训，确保内部控制制度得到有效执行。二、存在的问题（一）审查人员专业素质有待提高虽然我们的经费审查委员会成员都具备一定的财务知识和审查经验，但随着工会经济业务的日益复杂和国家相关政策法规的不断更新，部分成员在专业知识和技能方面还存在不足。例如，在新的会计制度实施后，对一些新的会计核算方法和财务报表分析不够熟练，影响了审查工作的深度和准确性。（二）与工会其他部门沟通协调需加强在审查工作中，我们发现与工会其他部门的沟通协调还存在一些问题。有时由于信息不及时、沟通不畅，导致审查工作出现延迟或误解。例如，在一些大型活动经费支出审查时，由于没有及时与活动组织部门沟通了解活动详情，在审查过程中需要反复核对信息，增加了工作难度和工作量。（三）审查技术手段相对落后目前，我们的审查工作主要还是依赖传统的手工审查方法和简单的办公软件，在面对大量的财务数据和复杂的业务流程时，审查效率和准确性受到一定限制。缺乏先进的审计软件和数据分析工具，难以对工会经费使用情况进行全面、深入的数据分析，无法及时发现潜在的风险和问题。三、2025年工作计划（一）加强审查人员培训，提升专业素质制定系统的培训计划，定期组织审查人员参加业务培训。培训内容包括国家最新的财经法规、工会财务制度、审计理论与实务等。鼓励审查人员参加相关的专业资格考试，如审计师、会计师等资格考试，提高自身专业水平。同时，建立内部学习交流机制，定期组织案例分析和经验分享活动，促进审查人员之间的相互学习和提高。（二）强化沟通协调机制，提高工作效率建立健全与工会其他部门的定期沟通会议制度，加强信息共享。在开展重要审查工作前，提前与相关部门沟通，了解工作情况和需求，避免出现信息不对称的问题。同时，加强与上级工会经费审查部门的联系，及时汇报工作进展和存在的问题，争取上级部门的指导和支持（三）引入先进审查技术手段，提升审查质量积极争取县总工会领导的支持，逐步引入先进的审计软件和数据分析工具。利用信息化技术对工会经费收支、资产管理等数据进行实时监控和分析，提高审查工作的效率和准确性。建立工会经费审查数据库，对历年的审查资料和数据进行存储和分析，为制定审查计划和发现问题提供数据支持。（四）加强对工会经费审查工作的宣传力度，让广大工会会员了解经费审查工作的重要性，增强会员的监督意识，促进工会经费审查工作的公开透明。