2024年度党建工作总结及2025年工作计划.docx

2024年国有企业党支部党建工作总结今年以来，在上级党委的坚强领导下，XX公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕服务发展、提高工作水平，推动了党支部的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为公司高质量发展提供了坚强保障。一、工作开展情况（一）筑牢“主阵地”，让理论学习“实”起来一是书记带头，提高理论学习质量。制定2024年度公司党支部理论学习计划，每月开展集中学习不低于X次。支委成员以身作则，带头学习习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述、党的二十届三中全会精神以及上级各项决策部署，坚持读原著、学原文、悟原理，对学习内容开展专题研讨，结合公司业务工作谈落实、说举措，不断提高政治理论学习的质量。二是党员跟进，掀起理论学习热潮。支部党员及入党积极分子积极开展学习，结合“三会一课”、主题党日，以集中学习和个人自学相结合的方式，坚持不懈用党的创新理论武装头脑。今年以来，全体党员围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神撰写学习体会X篇，开展读书班、知识竞赛、红色教育基地参观等活动X次，全面掀起理论学习热潮。（二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来一是组织建设“无死角”。加强组织建设，根据集团公司党委发展及业务调整，及时优化党支部设置，补选支部委员，提升组织力量。把流动党员纳入支部管理，共同开展党员教育活动。将优秀骨干人员发展进党组织，全年发展党员X名。二是制度建设“不留白”。党支部高度重视制度建设，完善了支部会议记录制度，规范会议流程，确保会议内容的准确性和可追溯性。制定了详细的党员考核细则，从理论学习、工作表现、群众关系等多个方面对党员进行全面考核，进一步激发了党员的积极性和创造力。三是工作责任“再压实”。明确支委成员的党建工作责任分工，制定详细的工作计划和责任清单，实现了责任到人、任务到岗。加强对党员干部的日常管理和监督，定期开展谈心谈话和履职评估，确保党员干部始终保持高度的责任心和使命感。（三）锤炼“主力军”，让模范作用“亮”出来一是围绕发展大局，加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，针对业务工作开展中高素质人才不足的实际，以线上招聘等方式，引进工程建设、技术管理、风险管控等专业人才X名，为重点业务领域工作的开展提供了人才支撑。对现有人才加强管理、优化配置，共调整人员XX人次，充分激发了人才队伍的活力。二是加大培养力度，加强职工队伍建设。坚持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人的导向，组织开展了职工技能大赛、征文比赛、演讲比赛等活动，增强了干部职工队伍的凝聚力和向心力。三是坚持党性锤炼，加强党员队伍建设。坚持在急难险重任务中锤炼党员队伍，成立质量控制党员先锋队，对每一个环节进行细致入微的检查，确保产品质量符合标准。在重大项目推进中，他们更是冲锋在前，对关键节点进行实时监控，及时解决质量问题，为项目的顺利进行提供了有力保障。（四）把牢“主动权”，让管党治党“严”起来一是压实从严治党主体责任。深入学习贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，制定关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施意见，坚持层层压责、严字当头，构建全面从严治党一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是扎实开展党纪学习教育。组织全体党员原原本本学习中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党内法规，确保每位党员都能深入理解党纪要求，明确行为底线。利用“学习强国”等线上学习平台，分享了丰富的党纪教育资源，让党员们能够便捷地获取相关知识。组织全体党员集中观看了永远吹冲锋号等警示教育片，通过真实案例深入剖析违纪违法行为的根源和危害，为党员们敲响了廉洁警钟。三是开展重点领域专项检查。针对招标投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发多发的领域，开展廉政风险点排查整治工作，对排查出的XX个风险点建章立制、全面防控，为企业高质量发展营造了风清气正的良好环境。二、存在问题及不足一是党员教育管理力度需要加大。部分党员对于党支部的学习活动参与不够积极，自学动力也不足，在学习新知识、新政策时，缺乏热情和动力。二是干部队伍建设力度需要加大。对于一线干部、年轻干部的培养、选拔、任用方面，工作举措还不实、工作漏洞还较多，没有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，导致各领域的专业技术人才流失较为严重。三是廉政风险防范力度需要加大。廉政制度的执行存在不严不实的情况，党风廉政建设领域仍面临较多的风险点，对加强纪律建设的力度还需要进一步加强，对从严管党治党的探索还需要进一步深入。三、下步工作举措（一）以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象一是理论武装要重实效。持续巩固拓展党纪学习教育成果，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以“三会一课”、主题党员活动、党员培训等形式，引导全集团党员深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的创新理论武装入脑入心。二是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参观学习等方式，组织全体干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能，不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。三是宣传报道要有声势。关注项目动态，抓好典型引路,发掘在建工程和人物事迹亮点，记录公司发展历程中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。（二）以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶一是严格党员管理。严格党员管理。认真贯彻中国共产党党员教育管理工作条例，把好发展党员政治关，对在急难险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展，不断提高发展党员质量。二是建强基层组织。深入学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行），推动“三会一课”、党员管理、发展党员等工作科学化、标准化、规范化，全面提升党支部工作水平。三是深化创先争优。紧密结合基层生产经营实际，坚持并深化好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，引导党员创先争优、攻坚克难，在全集团范围内营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。（三）以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破一是加大干部队伍建设力度。大力培养使用年轻干部，以轮岗锻炼等多种形式，加快年轻人才的成长步伐。对善于化解重大风险、驾驭复杂局面、作出突出贡献的优秀年轻人才大胆使用，为干部队伍建设注入新活力。二是加大人才队伍建设力度。通过深入调研、座谈走访等方式，深入了解基层各单位在人才队伍建设中的问题和困难。加大急需紧缺专业技术人才的引进、培养和使用工作，形成尊重人才、爱护人才、使用人才的良好氛围，为公司的高质量发展提供建强的人才保证和智力支撑。（四）以提升凝聚力为核心，推动廉政建设开创新局面一是推动主体责任再压实。严格按照党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定要求，建立健全全面从严治党工作责任清单，做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。二是推动廉洁教育再入心。持续开展党章条例等党内法规学习活动，以组织党纪法规知识测试、廉政教育基地参观等形式，增强党员干部廉洁从业意识。三是推动监督问责再深入。开展重点领域风险点排查，健全监督管理机制，用好监督执纪“四种形态”，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题，终保持反腐败高压态势。2024年党建工作总结和2025年工作计划2024年，XX局在县委、县政府的坚强领导下，在县直机关工委的悉心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和组织路线，围绕党纪学习教育这一核心，持续增强基层党组织的政治引领力和组织凝聚力，切实发挥党建在推动改革、引领业务中的强大“助推器”作用，为事业的高质量发展提供了坚强的政治和组织保障。现将本年度党建工作总结与2025年工作计划汇报如下：一、工作开展情况全面扛起党建工作主体责任，将党建工作与业务工作“同频共振”、同步推进，督促各党支部切实增强抓党建的责任感、使命感和主动性，确保党建各项任务“落地生根”。通过层层压实责任、环环相扣抓落实，推动党建工作与业务工作深度融合，实现同向发力、互促共进，以高质量党建为事业高质量发展提供强劲动力和坚实保障。（一）政治引领强根基，确保党纪教育稳固扎根。以党的政治建设为根本统领，紧扣增强政治属性和政治功能，深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神，切实提升党员干部的政治素养，用实际行动坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保政治要求贯穿工作全过程、落实到每个环节。一是压实主体责任。党支部书记作为“第一责任人”,主动扛起抓党建的责任，精准把握方向，严格按照“一岗双责”要求，推动党建工作有力落实，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。今年上半年，结合习近平总书记重要讲话精神和党中央、省州县委部署要求，立足XX工作实际，制定党纪学习教育计划，成立领导小组，确保“规定动作”不打折、“自选动作”有创新。二是突出政治过硬。始终把党的政治建设摆在突出位置，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习习近平总书记的重要讲话和指示批示精神，坚定党员干部的政治立场，确保在政治方向、政治原则和政治道路上同党中央保持高度一致。通过三会一课、集中学习、基层宣讲等方式，深入学习中国共产党纪律处分条例，推动党员干部往深学、往实学、往心里学，营造风清气正的政治氛围。今年内，召开党员大会N次，支委会N次，主题党日N次，集中学习N次，讲党课N次。三是创新活动载体。激发支部活力，结合主题党日，组织开展警示教育，联动支部座谈交流，广泛征集群众意见，推动党员干部严守政治纪律和规矩，在法治宣传、矛盾化解、法律服务等领域凝聚群众智慧，进一步提升工作实效。（二）凝心铸魂强武装，推动理论学习入脑入心。始终坚持党的全面领导，持续巩固拓展主题教育成果，迅速掀起学纪、知纪、守纪的热潮，以扎实作风高效履职，真正将学习成果转化为推动事业高质量发展的强大内生动力。一是系统规划“深学”。把党纪学习教育作为当前的首要政治任务,第一时间召开专题会议，深入传达上级党纪学习教育部署精神，制定学习计划、任务清单，明确责任和时限，成立工作专班，确保党纪学习教育“施工表”“路线图”精准实施，形成上下联动、协调推进的工作格局。同时，将党纪学习教育融入日常工作和党员生活，让每名党员干部从学纪、知纪中锤炼自律意识，确保纪律要求内化于心、外化于行。二是多维触角“深学”。大力弘扬“深学”精神，按照“书记领学、支部研学、党员自学”模式，采用逐条研读、案例解析、领学解读等方式，逐章逐条学习条例。通过组织警示教育片观摩、参观警示教育基地、讲授纪律微党课、举办青年干部清廉演讲、开展条例知识问答等丰富形式，确保学习教育贴近实际、贴近党员，增强吸引力和感染力，让党员干部真正知敬畏、存戒惧、守底线，推动学习走深走实。三是融入实践“实学”。严格落实集体领导、民主集中制原则，重大问题和事项集体决策，完善局务会决策程序，将党纪学习教育与业务工作“同部署、同推进、同考核”，形成双向促进、深度融合的良好局面。在“双帮”工作中，党员干部深入基层，精准落实结对帮扶“三到位”，确保认亲结对全覆盖。坚持“三定”原则，落实帮扶责任，通过实地走访慰问，全年开展慰问活动N次，发放慰问品和慰问金共计N余元，将学习党纪的过程转化为担当作为、提升本领的过程，真正让纪律意识在党员干部心中扎根。（三）学思践悟促落实，确保党纪学习教育扎实推进。在学习过程中坚持全面覆盖、全员学习，将“深学细悟”融入日常工作和党员生活。一是坚持以上率下引导学。支部委员充分发挥“头雁效应”，带头学习、做表率，支部书记、学习委员、纪检委员先行一步，深入研学，争当学纪、知纪、守纪的模范。通过定期提醒、示范带动，促使全体党员积极参与学习，营造出“上下同学”的浓厚氛围。自党纪学习教育开展以来，依托周例会、三会一课、集中学习、青海干部网络学院、学习强国等多样化平台，采取“个人自学+集中学习”模式，结