2024年党建工作总结及2025年工作计划汇编（4篇）.docx

2024年党建工作总结及2025年工作计划汇编（4篇）目录l.xx党委2024年党建工作总结及2025年工作计划22xx乡2024年基层党建工作总结和工作计划（镇乡）73.xx乡党委2024年党建工作总结报告154xx集团2024年党建工作总结（集团公司）24XX党委2024年党建工作总结及2025年工作计划一、党建工作开展情况（一）加强党的政治建设及理论武装，坚决把牢企业发展方向。一是坚持把加强党的政治和思想建设放在首位。市委巡察组反馈问题整改以来，我委及时召开巡察整改专题民主生活会，认真谋划部署巡察整改落实工作，成立整改工作领导小组和工作专班，制定了市委巡察整改工作方案，建立整改清单台帐。围绕X个方面XX个重点问题，细化分解了XX项具体措施，逐项对账整改，逐一狠抓落实。二是科学谋划部署党建工作。先后研究制定了党委中心组学习计划、国资系统基层党建述职评议考核、党建工作考核细则等文件,进一步规范完善党建工作制度机制；制定了年度党员教育培训计划，提出了党员干部培训的目标任务、课程设置、教学安排以及考核评价标准等，进一步规范和完善党员教育培训工作制度体系。（二）提升基层党组织组织力及执行力，为国企改革发展提供坚强保障。一是大力开展党组织标准化规范化建设。制定印发了关于在全系统开展党组织标准化规范化建设的工作方案，对照X个党支部标准化规范化建设标准，集中排查找出存在的问题和不足，逐项对照整改，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。二是严格做好发展党员工作。持续加大从研发、工程一线骨干和青年员工中发展党员，为基层党组织补充“新鲜血液:XXXX年共接收入党积极分子X人，发展预备党员X人，转正党员X人。三是持续抓好党员学习教育。充分利用“学习强国”“国资e学”等平台加强党员学习教育，做到了应学尽学。开展了支部书记讲党课活动，同时依托“学习强国”线上学习平台，组织开展了知识竞赛活动，进一步提升了广大党员的学习热情。四是认真开展“四个一流”创建工作。聚焦全出资管企业领导班子、人才队伍、基层党组织、党员先锋模范作用发挥，选树打造一批叫得响、立得住、具有带动性的先进典型。XXXX年，我委荣获市国资系统“四个一流”创建单位；X公司党委荣获全市先进基层党组织；X公司团委荣获“xxxx年度全市五四红旗团支部”荣誉称号。五是坚持党管干部原则带好队伍。不断加强顶层设计，研究制定了监管企业领导人员管理办法，明确规定了领导人员的资格条件、选拔任用、管理监督等内容，指导监管企业完善经理层成员任期制和契约化管理的实施办法。（三）全面从严治党及党风廉政建设，营造风清气正良好环境。一是全面落实主体责任。成立了党风廉政建设领导小组，党委书记履行第一责任人职责与管党治党各项任务亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；其他班子成员落实好“一岗双责”，并将党风廉政建设与其他业务工作同部署、同检查、同落实。全年召开党风廉政建设会议X次，专题研究部署党风廉政建设工作。二是强化监督执纪问责。支持和配合纪委监委开展监督检查工作，将监督执纪问责与企业改革发展、生产经营等工作有机结合。组建信访举报线索处置工作专班，加大对信访线索的办理和处理力度。三是不断加强作风建设。督促引导各监管企业结合本企业实际，修订完善现行规章制度，扎紧不能腐的笼子；制定出台了进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则，着力整治形式主义和官僚主义突出问题，继续纠治享乐主义、奢靡之风，以钉钉子精神打好作风建设持久战。二'存在问题不足（一）在政治思想认识上还不够到位。对党的创新理论在国企改革发展中的重大意义的认识还不够深入、不够全面,运用马克思主义立场、观点、方法观察分析问题、解决问题的能力还有待提高；个别领导干部对新形势下加强国有企业党的建设的重要性和必要性认识不足，重经营管理、轻党建工作的现象依然存在。（二）在压实党建责任上还不够有力。部分企履行党建第一责任人的职责不实，对党建工作缺谋划、欠统筹、推绕拖沓；有些企业党支部组织生活质量不高，党务工作人员能力素质有待提升，开展党建创新活动积极性不高、针对性不强；部分企业落实“三重一大”决策制度不严格，监管力度不够到位。（三）在推进改革创新上还不够积极。对新形势下国企党建的内涵和外延研究不深，对国有企业党的建设面临的风险与挑战缺乏系统思考；一些企业在推进改革的过程中主动意识不强，习惯等靠、按部就班，缺乏开拓创新的精神；对国企党建存在的突出问题研究不深，缺乏精准发力、靶向治疗的举措；对做大做强国有企业的思路不宽、方法不多、路径不明，尤其是在如何实现党建与生产经营深度融合方面还缺少切实可行的措施。（四）在联系服务群众上还不够紧密。一些企业党组织对职工群众的思想动态掌握不清，对员工在想什么做什么不清楚，诉求是什么不了解，难以及时回应职工群众的关切;有的领导班子成员“两个群众”感情不深，走近群众、贴近群众不够自觉主动；党群关系协调联动机制不健全，群众工作的载体不多、实效不大；一些企业的党员志愿服务活动开展的不经常，没有形成长效机制等等。（五）在发挥监管合力上还不够高效。国资系统内部各部门之间沟通联系还不够紧密顺畅，协同合作力度有待进一步加强；对外沟通协调机制还不够完善通畅，议事协调机构不健全；部分监管企业在一定程度上还存在着多头监管或监管缺位现象。三、下一步工作打算及建议（一）旗帜鲜明讲政治，不断提高国有企业党的建设质量。持续用中国特色社会主义思想强化思想建设，通过系统学习和实践，确保理论与行动的统一。推进全面从严治党,支持纪检监察工作，强化廉政风险防控，提高监督效能。不断加强基层组织建设，以提升基层党组织功能为目标，推动党建与业务工作的深度融合，促进基层党组织的全面进步和强化。（二）突出重点抓落实，推动国企党建任务落实落细。推动国企党委落实党建责任，分解任务，确保责任明确。建立考核评价体系和纠错机制，保障党委抓党建的权威性。确保党组织书记述职评议考核有效执行，促进基层党建与生产经营结合，推动党建任务落地。指导企业根据特点推进党建,及时整改问题，确保巡视巡察成效。（三）提质扩面强融合，推动党建与生产经营深度融合。提升党建工作效能需优化机制和完善制度，创新务实途径,鼓励党员干部参与企业发展，促进企业高质量发展。深化党内关爱，完善民主管理制度，拓宽管理渠道，保障职工权益，确保职工参与企业决策。同时，加强思想政治工作，培育团结奋进的风气。建设高素质党务干部队伍，从生产经营和管理人才中选拔优秀党员干部，强化思想教育，筑牢拒腐防变防线。（四）正风肃纪守底线，推动国有企业全面从严治党向纵深发展。致力于推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入发展。我们将集中精力在政策执行力度不足、资金管理风险点以及廉政风险控制点等关键领域加强监督检查。特别是在节假日等重要节点，我们通过微信工作群等自媒体渠道，提前发送廉洁提醒短信，以增强干部职工的拒腐防变意识。要深化党章、党规、党纪的教育，强化纪律和规矩意识，培养高度自觉遵守规则和纪律的习惯。XX乡2024年基层党建工作总结和工作计划（镇乡）现将XXX乡XXXX年上半年基层党建工作开展情况报告如下：一、工作开展情况（一）坚持抓思路、定目标，干有方向。一是抓部署。结合XXX实际，制定下发XXX乡XXXX年”基层党建发力突破年“总体方案XXX乡XXXX年度基层党建重点项目清单等党建系列方案，对XXXX年基层党建工作各项工作任务进行谋划部署，坚持不换频道、突出重点、以点带面，进一步把准方向、系统谋划、细化措施，确保基层党建各项任务落地见效。建立班子成员党支部工作联系点XX个，召开基层党建工作会和部署会X次，进一步把准方向、系统谋划、细化措施，确保基层党建各项任务落地见效。二是明责任。乡党委严格落实基层党建工作责任制，落实“党委书记抓党建”主体责任，强化分管副书记“具体责任”，党员领导干部“基本责任”、组织委员、组织办负责人“直接责任”的职责，细化党委书记、专职副书记、组织委员和其他党委班子成员抓基层党建的具体责任清单，做到党建工作“书记抓、抓书记”“系统抓、抓系统”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是严整改。切实抓好反馈问题整改，结合年度述职评议反馈党建促产业发展还有不足、党建引领基层治理需进一步加强、村级后备干部储备有差距、党员管理教育力度有待提高等问题，制定关于党委书记抓基层党建述职评议反馈问题整改方案，明确整改时限与责任人，确保整改措施有力,整改落实到位。（二）坚持抓基层、强基础，干有力量。一是筑牢堡垒。着眼常态化长效化，持续巩固拓展主题教育成果，持续深化，三学三增，学习实践，认真落实好“个十百千万”学习宣讲制度，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，全面完成检视问题整改，销号率达XXX%。对标对表“XX红旗党支部”标准，结合党支部分类定级和软弱涣散基层党组织整顿工作，健全“红旗支部”“示范支部”与“中间支部”“后进支部”结对共建机制，落实好党员领导干部党建工作联系点、党支部工作联系点等制度。全乡XX个党支部全覆盖完成分类定级，其中先进党支部XX个、占XX%；一般党支部XX个、占XX%,后进党支部X个，占X%,党支部标准化规范化建设水平不断提高。以“党员入户大走访、基层党组织全域大排查、风险隐患大清理”等三个专项行动、“走万家门、查千区情、问百姓难、解十方困”活动为抓手，健全“我为群众办实事”长效机制，全乡各级领导班子制定重大民生实事计划XX件，各行业各系统制定为民服务清单XX件，XXX名有服务能力的党员全覆盖联系服务XXXX户群众，根据年龄、性格、文化、特长等，在矛盾纠纷调解、村庄环境治理、村组事务监督、党和国家政策宣传、特色产业发展等工作中制定实事清单XXXX件。二是建强队伍。按照实事求是、应整尽整的原则，认真研究，确定腾朗村党总支为软弱涣散基层党组织，认真落实“四个一”整顿措施，分析存在问题、研究工作努力方向，推动基层组织织密建强。认真落实党内政治生活，严格落实“第一议题”制度和“一月一条例”学习，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，全乡XX个党组织圆满完成XXXX年度组织生活会和民主评议党员工作，会议情况和民主评议党员情况按要求全部完成“XX先锋”APP录入。全面推开排查全乡公职人员党员档案违规违纪问题专项整治，目前正在对排查发现问题进行调查处置。建立乡镇、村党组织负责人联系优秀青年制度，全乡XX名农村优秀青年完成结成“一带一”或“一带多”联系对子，并制定乡镇、村党组织书记及有关人员发展党员职责，确定发展对象XX人，按期转正XX人，考察培养积极分子XX人，确保发展党员工作提质增效。三是优化管理。常态化落实好“讲政治强信念、讲规矩促规范、讲担当提效能、讲纪律严作风”专项整治工作，全乡开展学习研讨XX次、警示教育XX次、专题党课XX次、查摆XXX个问题、集中整改XXX条，实现乡村干部作风转变、效率提升。抓实“揭榜领题”工作，以“强组织、增收入、夯基础、促发展”为主题，坚持个性发展与抱团发展相结合，建立全乡XX个村抱团发展的运行体系，盘活闲置资产，建设城子门商业综合体，合作开发集镇农贸市场，利用便利的交通和区位优势进行产业经营及铺面出租，推动形成“破一题而带全域”的辐射效应，进一步强化村干部争先进位的责任意识。建立“x+N+x”干部监督管理体系，围绕年初制定的XX项全乡重点工作，对标对表，全面扭转干部职工干与不干一个样、干多干少一个样、干好干差一个样的困局，按照多干多得的原则充分激励干部，使其身有责任、行有标尺、考有依据。（三）坚持抓重点、促发展，干有成效。一是压实责任。坚持把发展壮大村级集体经济作为夯实党的根基，推进基层党建工作的有力抓手，明确把发展壮大村级集体经济纳入村党组织书记述职评议考核重要内容，与村干部绩效报酬相挂钩，倒逼落实责任、推动工作。XXXX年以来，通过积极申报新型农村集体经济项目，共谋划实施项目X个，累计投入资金XXX万元，实现了从“单打独斗”