2024年党建工作总结 20篇.docx

区委组织部2024年党建工作总结2024年，我单位将坚定不移贯彻落实“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的指导方针，牢记职责使命，深入思考与研究，明确工作方向。我们将全面落实上级关于组织工作的各项决策部署，振奋精神，创新方法，确保行动取得实效,以高质量和高效率推进组织工作，力求实现新突破、开创新局面、取得新进展。现将具体工作情况总结如下。一、工作开展概况（一）深耕细作，久久为功。我们将党的建设作为根本遵循，坚定执行上级指示精神，持续深化主题教育成果，扎实开展党纪学习教育。全面贯彻党的二十届三中全会精神,推动其深入融入组织工作。将其作为党委（党组）会议的“第一议题”、党员常态化教育的核心内容、党员干部培训的必修课程，着力组织年轻干部训练营和其他培训班，优化课程设计。通过理论学习中心组、党校培训、“三会一课”和主题党日活动，在研读原著、学习原文、领悟原理的基础上，深入剖析我区发展的共性和个性问题，提出解决问题的新思路和新举措。（二）倾注心血，持续用力。我们坚持新时代优秀干部标准，以实干实绩为导向，在考核中将年度、日常和专项考核有机结合，重点考察干部的政治素质。注重在工作一线对干部的考察识别，选拔作风扎实、成绩突出的年轻干部，强化典型选拔和模范树立的激励作用，深化对干部“五不”问题的专项治理，激发党员干部的创业热情，提升全区干部的标准和追求卓越的积极性。（三）齐头并进，重锤响鼓。坚持将人才工作置于全区经济社会高质量发展的大局中，进行深思熟虑和周密规划。继续深化产才融合，充分发挥“事业编制企业用”在引才用才方面的重要作用，深化校地企在科技攻关、成果转化、人才培养等方面的合作，制定针对性的人才需求清单和项目实施清单，解决人才关切的“关键小事”，力求打造一个吸引人才的良好生态环境，增强我区，人才“吸附力”。（四）补齐短板，提质增效。聚焦通过党建推动乡村振兴，以党建引领基层治理，创建坚强堡垒和“模范”党支部等核心任务，持续深化“书记项目”，激励党组织书记勇于揭榜领题、积极比武争星。我们将深入践行“党建+服务”的工作理念，努力打造一批区级、市级示范点。全面强化功能，发挥优势，弥补不足，构建执行力强的组织体系。同时，加强对新兴领域的党建攻坚力度，确保覆盖面全、工作到位。（五）积极进取，追求卓越。持续深化模范部门和过硬队伍建设，始终保持先锋地位，致力于打造“政治组工”“公道组工”“学习组工”“专业组工”“创新组工”“担当组工”“铁纪组工工深入推进“创新创先质效年”活动，将党的组织优势转化为发展优势，为国家和地区的发展贡献力量。通过这些措施，我们将不断提升组织工作的质量，为整体发展提供坚实的保障。二'存在的问题尽管当前党建工作取得了一定成效，但在推进过程中仍需正视存在的问题。首先，党建工作发展尚不平衡。在乡镇与区直单位、农村与社区之间，工作力度和成效仍有差距,特别是在非公有制企业和学校等领域的党建工作，需进一步缩小差距。其次，理论学习的成效不够显著。在以新思想指导实践、推动工作方面，还需进一步提升水平。再者，党日活动的形式相对单一，对党员和干部的教育吸引力不足，凝聚力有待加强。三、下一步工作计划为推动组织工作实现新的成效和突破，2025年区委组织部将坚守“讲政治、讲大局、讲公道、讲担当、讲奉献、讲规矩”的工作原则，紧密围绕中心工作和服务整体发展大局,认真履行职责，积极担当作为。（一）锻造坚强干部队伍，激发担当精神。我们将致力于提升干部队伍的能力，通过专业化培训，强化领导班子建设，推动干部考核的常态化和精准化，提高选人用人的准确性。大力发掘和培养优秀年轻干部，深化对干部作风“五不”问题的整治，促进股级干部的轮岗交流，强化公务员队伍建设，注重新录用公务员的基层锻炼。利用考核机制，巩固职务与职级并行的制度成果，切实发挥制度的激励作用。（二）优化人才生态，集聚创业创新力量。紧扣主导产业需求，积极引进紧缺人才。深化“英才回归工程”，吸引平和籍青年和外出乡贤回乡创业。针对乡村振兴战略，实施“新农人”培育计划，认定农村实用人才和乡村产业振兴带头人。优化人才发展环境，加强政治引领，完善人才服务保障体系，确保各类人才舒心生活、安心工作、专心发展。（三）筑牢基层堡垒，示范引领发展。提升党建促乡村振兴能力，实施村党组织书记后备力量三年培育计划，加强乡村干部的管理和服务保障，优化驻村书记和工作队管理。打造百个金牌村（社区）乡贤促进会，增强乡村发展合力。提升党建引领基层治理效能，拓展“六项行动”，推进新经济、新社会组织及新就业群体的党建工作，提高机关、国企及事业单位党建水平。强化典型培育，推动基层党建创优突破。（四）提升党员素质，发挥先锋模范作用。严格把控党员发展入口，强化政治审查，确保质量，建立“123”工作机制，即每发展一名党员需吸收两名积极分子和三名入党申请人。推动农村党员档案规范化建设，引导流动党员将资源和经验带回故乡，转化为乡村振兴的“流动资源”。深化党员“亮身份、重践诺”等活动，推动党建持续健康发展，为实现全面振兴新突破贡献力量。各党支部在规范化建设、组织活动等方面有了明显提升,党支部的凝聚力和战斗力显著增强。党员管理更加规范，党员参与党内活动的积极性和主动性有了明显提高。（三）党风廉政建设成效显著全体党员干部廉洁自律意识不断增强，党风廉政建设有了更强的督促作用。通过落实监督责任，党组织的廉洁度明显提升，党员干部的纪律性进一步增强。（四）党建工作与中心工作深度融合党建工作和业务工作的有机结合，提升了党建工作服务发展的能力，推动了党组织在各项事业中的领导作用。四、存在的不足与问题（一）理论学习仍需进一步深化尽管党内的学习氛围有了较大改善，但一些党员对党的理论和政策的理解仍不够深刻，理论学习的广度和深度有待加强。（二）党员管理仍有提升空间部分党支部在党员管理、党员活动组织等方面还存在一定的差距，部分党员的组织纪律性较弱。（三）党风廉政建设的压力依然较大反腐倡廉的工作仍面临一定的挑战，个别党员在廉政建设方面存在懈怠现象，监督机制仍需进一步完善。（四）党建工作与实际工作的结合度还不够高部分党组织的工作方式仍显单一，党建与业务工作的结合仍有提升空间，党建工作对业务工作的指导作用和推动作用有待进一步加强。五、下一步工作计划（一）深化理论学习加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，确保全体党员更加深入理解党的理论，推动党内理论学习常态化、制度化。（二）提升党组织战斗力深入开展党支部标准化建设，提升党组织的凝聚力和执行力，确保党组织在工作中发挥更大的作用。（三）加强党风廉政建设持续推进廉政文化建设，加强对党员干部的日常教育和监督，严格落实党风廉政建设责任制。（四）推动党建与业务深度融合确保党建工作始终围绕中心、服务大局，推动各项工作任务的圆满完成。（五）创新党建工作方式结合实际情况，探索党建工作的新方式、新方法，提高党建工作的信息化水平，推动党务工作的高效运转。六、结语2024年，党委的党建工作取得了阶段性成果，但仍然面临不少挑战和问题。在未来的工作中，我们将继续坚持党的全面领导，深入推进党风廉政建设，强化基层党组织建设,推动党的理论和政策在基层落实。通过不断创新和深化党建工作，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和服务群众的能力，为推动事业的发展提供更加坚强的政治保证。个样的困局，按照多干多得的原则充分激励干部，使其身有责任、行有标尺、考有依据。（三）坚持抓重点、促发展，干有成效。一是压实责任。坚持把发展壮大村级集体经济作为夯实党的根基，推进基层党建工作的有力抓手，明确把发展壮大村级集体经济纳入村党组织书记述职评议考核重要内容，与村干部绩效报酬相挂钩，倒逼落实责任、推动工作。2024年以来，通过积极申报新型农村集体经济项目，共谋划实施项目4个，累计投入资金900万元，实现了从“单打独斗”发展向“聚指成拳”集群的转变，激活了村级集体经济发展“动力引擎”。二是明确目标。以增强村级集体经济为目标，印发*乡发展壮大村级集体经济实施方案，2019年，云台酒业落地*,*乡以此为契机，聚焦产业兴乡，建立“党组织+企业”双绑利益联结机制，将酒糟进行粗加工，做强酒糟饲料加工产业，建设酒糟综合循环利用加工厂，带动全乡集体经济增收36.6万元。以辖区各村党支部领办合作社为成员，领办成立合众兴（腾冲）农牧发展合作社联合社，注册“*众兴”商标，通过整合*辖区内特色农产品资源，积极探索订单式农业,与农户签订购销合同，统一收购、统一包装、统一品牌、统一销售。加快电商发展，组织相关（部门）站所及村，到龙陵县平达乡考察学习先进电商经验，借力泼水节暨赶摆文化旅游节“一村一品”“一村一特”展销平台，采取线上直播+线下面授相结合的方式开展现场教学，积极争取数产公司支持，开发“乡品汇”小程序，主要业务功能为线上推广销售支”队伍。用好由村组干部、综治网格员、法制宣讲员、志愿者等组成的法治宣讲队，以“美丽*大讲堂”“*是我家,我把*当我家”宣讲团为媒介，走村入户开展宣传教育10场次。进一步完善部门、学校、家庭、社会“四位一体”宣传教育网络，丰富宣传载体，抓住时间节点，开展以案释法和实践活动15场次，培育群众的法治思维和法治意识，进而提升群众参与基层社会治理的合法性和合规性，以法治规避个人利益驱动下带来的越级上访、群体上访、多头上访等行为，以前端化解矛盾推动法治。（五）坚持抓党纪、筑防线，干有保障。一是细化学习方案。结合实际制定印发了关于在全乡党员中开展党纪学习教育的工作方案，对开展党纪学习教育进行了详细安排部署，并指导各党支部结合各自实际，制定符合自己的学习计划和时间进度表，把开展党纪学习教育同落实当前重点工作紧密结合，细化具体举措，高标准高质量推进党纪学习教育。二是迅速落实行动。乡党委及时为各党组织发放新修订的条例小册子，通过平台，转发党纪学习教育”每日一学”，多渠道、多途径为党员干部推送条例全文、权威解读等相关知识。通过支部书记领学、党支部研讨学、党员干部静心潜学等方式，全覆盖开展集中学习研讨3次，让党员把党的纪律规矩内化于心、外化于行。三是鼓足实干精神。举办领导班子读书班1次，开展理论学习中心组学习2次,把开展党纪学习教育与推进基层党建质量提升、耕地保护、矛盾纠纷排查化解、防返贫监测帮扶工作、关爱行动等全乡重点工作紧密结合，定目标、增效能、聚合力，切实把党纪学习教育成果转化为推动*高质量发展的具体行动和实际成效。二'存在问题一是思想重视不够。对党建工作缺乏一抓到底的精神,党建责任没有传递到每个基层党组织的“神经末梢”，个别党支部书记战斗力不强，推进工作慢。二是责任扛实不力。全乡产业小散乱，对党建引领乡村电商高质量发展主动谋划不足、大胆创新尝试不够，多数村的集体经济主要依靠资产出租、集体土地流转、电站淹没区长效补偿等。三是示范创建不足。在全乡优质党建资源整合上力度不够，经验和亮点工作没有被及时有效地提炼和转化为长效机制，导致宝贵的经验未能广泛推广和系统应用三、下一步工作计划*乡将紧扣“基层党建发力突破年”主题，坚持不换频道、突出重点、以点带面，以高质量党建服务保障高质量发展。一是向“下”聚力，强基础。持续树牢大抓基层的鲜明导向，瞄准年度10项重点任务，按照“一季度摸家底、二季度学经验、三季度补短板、四季度晒成绩”的思路补短板、强弱项、提质量。二是向“实”聚焦，提质效。围绕落实省委、市委“3815”战略和市委推进系列三年行动发展目标,提升党组织统筹力组织力服务力，推动基层党建与中心工作同心同向同行。三是向“典”聚合，树品牌。以“镇企牵手，共建赋能乡村振兴”为品牌，以“党企合作、服务酒厂”为（二）靠实责任，全面落实从严治党要求。严格落实党建主体责任，认真履行“一岗双责”制度，将党建、党风廉政建设、作风建设和意识形态工作纳入2024年度重点工作