2024党建工作述职报告（最新版）.docx
2024党建工作述职报告（最新版）“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”党建工作犹如大厦之基、长河之源，对单位发展起着至关重要的引领和保障作用。2024年，在上级党委的有力领导下，我作为党组书记，坚守初心使命，积极践行党建工作责任，全力推动单位党建工作迈上新台阶。现将本年度履行党建工作职责情况汇报如下：一、履职工作的主要成效与特色（一）以学铸魂，坚定信念根基始终将政治理论学习置于首位，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。通过集中培训、小组研讨、线上学习等多元化方式，促使党员干部深刻领悟“两个确立”的重大意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年累计组织集中学习X次，专题研讨X次，线上学习分享会X场，有力确保党的创新理论武装头脑、指导实践。（二）强基固本，建强战斗堡垒严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会等制度，加强党员教育管理，提升党员队伍整体素质。全年共召开党员大会X次，支部委员会X次，党小组会X次,讲授党课X次，开展主题党日活动X次。同时，严格按照党员发展规范，发展党员X名，培养入党积极分子X名。注重党组织阵地建设，打造了功能齐全的党员活动中心，为党员开展活动创造良好条件。坚持党建与业务深度融合，围绕单位中心工作，组织党员干部开展调研，提供决策参考。组建党员先锋队、党员服务组，在重点项目攻坚、应急抢险、社区服务等工作中发挥先锋模范作用。例如，在具体项目名称建设中，党员先锋队勇挑重担，解决诸多技术难题，保障项目提前竣工，赢得各方赞誉。(四)正风肃纪，涵养政治生态切实履行全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设。组织党员干部学习党纪法规，开展廉政文化活动、参观廉政教育基地等，增强廉洁自律意识。强化权力监督制约，完善廉政风险防控体系，对关键岗位和重点环节进行常态化监督检查，严肃处理违规违纪行为。全年开展廉政谈话X人次，监督检查X次，确保风清气正。二、存在的主要问题及原因剖析(一)存在的主要问题1 .党建工作责任落实存在短板。虽重视党建工作，但在精力分配上不够均衡，对党建工作的检查指导不够深入,部分党支部党建工作存在虚化、形式化现象。2 .党建与业务融合深度不够。推动党建与业务融合的举措不够创新，部分党员干部对二者融合的认识不足，存在“两张皮”问题。3 .党员教育管理缺乏创新。教育管理方式较为传统，针对性和实效性不强，个别党员党性修养不高，先锋模范作用发挥不充分。4 .洋建丁傕例新音枳不艮9幅干出田佳绿精#.缺乏创于主动探索精神，党建活动形式不够新颖，族?力7本文有两种格式文档,WOrd格式为纯文本,可以删除本蒙版本蒙使用；PDF格式文档可以复制内容参:三步峪常曳叫冗婕>=ILlI可私信获取Word版本。不，可私信获取WOrd版本。哆深刻，潜意识中存在重业务轻党建的观念。5 .能力水平有待提升。对党建工作新要求把握不够精本文共有两种格式文档，WOrd格式为纯文本，可以删除本蒙版直接使用；PDF格式文档可以复制内容参考，下载Pdf文档的，如需要可私信获取WOrd版本。在：行，；本文共有两种格式文档,Word格式为纯文本，可以删除本蒙版直接使用;PDF格式文档可以复制内容参持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党I执;本文共有两种格式文档，WOrd格式为纯文本，可以WOrd版本。与1删除本蒙版直接使用；PDF格式文档可以复制内容参务国谋划、同推进、同考核。完善党建工作考核评价体系加大对一二积极探索党建与业务融合的新模式、新方法，找准结合点，将党建工作融入业务工作各环节。围绕中心任务，开展各类争先创优活动，激发党员干部干事创业热情。（四）创新教育方式，提升党员素质创新党员教育管理模式，丰富教育内容和形式，增强教育效果。严格执行党的组织生活制度，加强党员日常监督,注重在一线发展党员，优化党员队伍结构。（五）激发创新活力，增强党建实效树立创新意识，积极探索党建工作新思路、新载体。结合单位实际和党员需求，开展特色党建活动，利用新媒体加强党建宣传，营造良好氛围。总之，2024年党建工作取得了一定成绩，但也存在问题。未来，我将汲取经验教训，持续改进工作，提升党建工作水平，为单位发展提供坚实保障。
