市委组织部部长2024年述职述廉述党建工作报告.docx

市委组织部部长2024年述职述廉述党建工作报告今年以来，我坚持坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党的建设工作的重要讲话精神，践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持围绕中心、服务大局，创新开展争当“五心五做”先锋活动，以高水平机关党建引领高素质组工干部队伍建设，奋力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的一流模范机关。一、主要工作情况(一)坚守初心，做对党忠诚的表率。时刻保持以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，把党的政治建设摆在首位。一是强化政治引领。持续深化政治机关建设，健全”第一议题”制度，深入学习习近平总书记关于党的建设和组织工作、机关党建工作的重要论述和重要指示批示精神，同步建立、动态更新市委组织部贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作台账，推动各项决策部署在全市组织系统落地见效。二是强化理论武装。持续巩固拓展主题教育成果，做实领导领学、支部研学、个人自学、机关督学、实践促学”五学同步”的理论学习长效机制，围绕“学习贯彻党的二十届三中全会”“学习贯彻全国组织部长会议精神”等主题深入研讨交流，推动党的创新理论入心见行。三是强化党性教育。用好用活全市本土红色教育资源，结合支部主题党日活动到革命纪念馆、政治生活馆、优良家风教育基地等开展现场教育，让全体党员干部在红色廉洁文化的教育熏陶中坚定理想信念。（二）秉持公心，做公道正派的表率。坚持把公道正派作为组工干部最核心的职业素质、最鲜明的职业道德、最重要的职业操守。一是完善工作制度。系统梳理并完善部机关14项工作制度，以制度的刚性约束增强党员干部“按照党的政策、组织原则和规章制度办事”的意识，促进组织部门自身建设的规范化。二是开展承诺践诺。对照组工干部“十严禁”纪律要求、“十五不准”行为规范，部务会成员带头签订承诺书，示范带动全体党员干部开展承诺践诺，每月支部主题党日活动围绕承诺践诺情况开展批评与自我批评。三是互相监督提醒。利用工作调度会、组织生活会、日常工作交流等时机开展谈心谈话、监督提醒，引导机关干部牢记公权姓公，坚决遵守组织原则，严守组织纪律。（三）锤炼匠心，做爱岗精业的表率。始终把组工干部履职能力建设放在突出位置，锤炼爱岗敬业、精益求精的工匠精神，全方位提升组工干部队伍综合能力。一是聚焦干部队伍建设。突出正确用人导向，研究制定部机关干部轮岗交流办法部机关公务员平时考核实施办法，更好激发机关干部干事创业热情。建立文稿“三审三校”、岗位“AB角”、工作流程清单管理等机制，全程把控、交叉监督，培养机关干部精心精细精准的能力和习惯。二是搭建学习交流平台。定期组织组工干部大讲坛、青年干部论坛、写作兴趣小组等学习交流活动，部领导、业务骨干、年轻干部走上讲台，分享交流学习心得和工作经验。实施组工干部能力素质提升工程，定期组织挂职锻炼、跟班学习，让机关干部在“干中学”“学中干”。三是聚焦党建业务融合。按照机关业务科学分块设置党支部，促进党员干部在组织生活中既学理论、也学业务。深入开展“单位创先进、机关创品牌、支部创红旗”活动，发挥党支部在推动中心工作、完成重大任务中的政治引领、督促落实、监督保障作用。（四）厚植民心，做担当服务的表率。常怀为民之心，结合职能职责，深耕基层一线，在深入基层中多沾“泥土味”，力戒“官僚气”。一是持续为基层减负赋能。印发市委组织部贯彻落实市持续推进整治形式主义为基层减负工作任务清单责任分工方案，对重点任务分类建立督办工作台账，定期开展督办。切实落实精文简会工作要求，严控发文数量和篇幅，让全市组工干部有更多精力抓落实。二是持续践行“四下基层”。走好新时代党的群众路线，部领导示范带领全体党员干部深入村（社区）联系点和基层一线，落实“双报到双报告”“两定三联四参与”要求，广泛开展问计问策、访贫问苦、共同缔造试点建设等，办好民生实事。三是持续开展关心关爱。履行组织部门“党员之家、干部之家、人才之家”神圣使命，对生活困难党员、群众、干部开展慰问走访活动。出台关于锻造新时代担当作为好干部队伍的若干措施（试行），关心关爱基层干部成长。对高层次人才出台住房、医疗、教育等方面的配套支持政策，把党的关怀和温暖落到实处。（五）涵养清心，做廉洁自律的表率。坚持从严治部，展示开展党纪学习教育，常态化开展风险隐患排查，极致压缩权力寻租空间，在纵深推进全面从严治党中走在前、作表率。一是找准找全风险隐患。结合党纪学习教育，部机关各科室（中心）立足职责定位和业务特点，通过自己找、互相查、领导点、组织评等方法，全面系统检视查找在纪律教育、内控管理、岗位规范等方面的风险隐患23个、制定防范整改措施31条。二是织牢织密防控网络。建立完善廉政风险排查机制，重点围绕干部选拔任用、人才评审评价、公务员考录遴选、机关财务报销等4个方面,有针对性地强化措施、消除隐患、防范风险，构建风清气正的政治机关，维护组织部门良好形象。三是压紧压实工作责任。每年制定全面从严治党主体责任年度任务书，将工作重点分解到各支部、各科室执行，确保全面从严治党各项工作落实落细。深化运用监督执纪“第一种形态”，注重抓早抓小、防微杜渐，坚决筑牢“第一道防线”。二、下一步工作打算（一）持续深化政治机关建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）持续深化基层组织建设。牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持全领域统筹推进、分类别精准施策，着力抓基层、固基本、补短板、强弱项。要持续推动基层党建“六不”问题的破解，聚力推进“四美”红旗村、“四型”社区、“四优”模范机关、“四好”企事业单位、“四强”两新组织党组织建设，严密基层组织体系，不断提升基层党建工作效能。（三）持续深化党风廉政建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高,聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。区委组织部部长在全市党员教育培训工作会议上的交流发言今年以来，我区坚持把党员教育作为党的建设基础性、根本性、经常性工程，围绕基础保障、课程设置、学用转化等方面上持续发力，打造富有成效的教育培训模式，推动党员教育培训提质增效。一是夯实“支撑点”，在基础保障上抓实抓细。完善工作制度。制定实施2024年全区党员教育培训计划，坚持区分层次、分类指导，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，打造“区级普遍培训1+党（工）委兜底培训1+党组织日常学习”的党员教育培训体系，确保年度培训任务落到实处。今年以来，共组织开展党员集中培训2100多场次、培训党员6万余人次。筑牢学习阵地。紧扣远教站点在基层党组织建设中的教育引领作用，优化远教站点功能，对全区327个远教站点进行“查漏补缺”，确保远教站点有场地、有设施、有操作员、有制度、有学用效果。制定党员教育学用示范基地建设标准，全面提优233个学用示范基地，联动区乡党校、革命传统教育基地、乡村干部实训基地等载体，串珠成线推出6条精品研学线路，织密党员教育阵地体系。建强师资队伍。成立由以省市级干部教育培训机构和高等院校教师为主的特聘师资队伍，以党校教师、部门主要领导、业务骨干为主的骨干师资队伍，以先进模范人物、优秀基层干部、乡村能人、老党员等为主的选聘师资队伍，目前，师资库共有各级各领域优秀师资152名。二是抓住“关键点”，在课程设置上抓全抓精。突出政治教育。坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，把党的理论教育和党性教育列入全年党员教育培训计划和主体班重要内容，及时将党的二十届三中全会精神、中国共产党纪律处分条例等作为党员教育培训的必学内容，强化理论武装。突出需求导向。根据城镇和农村党员、非公企业和社会组织党组织党员、流动党员等人员类型及党员学历、年龄、工作需求等情况，科学制定“政策理论+党建实务”“党建指导+基层治理”“群众工作+强村富民”“家乡乡音+专业技能”等课程，满足不同类别党员干部的培训需求。突出形式多样。将课上讲授、集中研讨与案例精研、模拟现场、亲身体验结合起来，采取讲授式、体验式、观摩式等形式，创新开展驻村工作队片区“党建联盟”观摩学习、”书记说给书记听”论坛、学用示范基地“一看一讲一示范”观摩、”图说微党课”等培训课程，今年以来，已举办相关培训360余场次,覆盖1.2万余人次。构建网站、微信公众号、视频号、远教大屏、远教终端站点等五位一体投播体系，用好“X先锋”“X先锋”等平台教育资源，及时宣传党的方针政策、先进经验做法、典型事迹等，推动党员学习由“面对面”“定时学”向“随身听”“随时学”拓展，进一步提升党员教育吸引力。三是瞄准“落脚点”，在学用转化上抓常抓长。典型引领树榜样。常态化开展“学习身边榜样”活动，聚焦基层一线，围绕抓党建促乡村振兴、党建引领信用村建设等重点任务，组织摄制系列党员教育电视片7部、精品党课7部，大力推广宣传基层党组织和广大党员在工作实践中形成的“一线工作法”鲜活案例和典型事迹。选取基层干部、优秀志愿者、先进代表、道德模范“上讲台”进行谈感想、说经验、话担当，营造出尊重典型、崇尚典型、学习典型的浓厚氛围。学用相长促提升。将党员教育培训与推动干事创业、为民办实事等工作相结合，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众“急难愁盼”，制定服务清单，累计帮助解决道路硬化亮化、物业管理、公共设施等问题5600余件。大力开展村党组织书记擂台比武、第一书记风采展示、一支部一项目等活动，推动党员干部在比中锻炼、在拼中提升，为全面推进乡村振兴、提升基层治理水平贡献力量。实干担当展作为。积极引导党员干部到产业发展、招商引资、乡村振兴、征地拆迁、信访维稳等一线岗位历练。今年以来，从区直机关选拔23名优秀年轻干部到基层一线任职，选派1名优秀年轻干部到省直部门学习锻炼，4名优秀年轻干部参与驻点招商实践锻炼，5名干部到上海市奉贤区金海街道跟班学习、上海市奉贤区有关企业挂职锻炼；先后选派175名干部到招商引资、乡村振兴、信访维稳、低效闲置用地处置等一线，在实践历练中增长才干、提高本领，做到学用相长、知行合一。