县退役军人事务局2024年上半年工作总结及下半年工作打算8篇（最新版）.docx

县退役军人事务局2024年上半年工作总结及下半年工作打算2024年上半年，县退役军人事务局在县委、县政府的坚强领导下，在上级退役军人事务局的支持和指导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实习近平总书记关于退役军人工作重要批示指示精神，按照县委提出“融入宜春、聚力园区、双城联动、特色彰显、宜业宜居”的工作思路，高起点谋划、高标准建设、高质量服务，各项工作均取得了显著成效,为全县经济社会发展作出了积极的贡献，开创了全县退役军人事务工作的崭新篇章。二、上半年工作成绩（一）抓班子建设，战斗堡垒作用发挥明显。认真贯彻落实党的二十大关于党的建设总要求，着力培养和造就政治强、业务精、作风正、能担当的干部队伍，为退役军人事务工作的高质量发展提供坚强的组织保证。牢固树立“四个意识”、自觉做到“两个维护”，确保了上级指示、决定落地见效。（二）抓从严治党，强化管党治党责任落实。按照党风廉政建设要求，认真落实党风廉政建设“两个责任”。扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，结合工作实际细化责任分工，压实党组书记第一责任人职责和分管领导“一岗双责”责任，形成以上率下、齐抓共管的良好工作局面。（三）抓中心工作，重大决策部署落地落实。上半年局党组严格按照县委、县政府的工作要求从严从实抓好疫情防控、“美丽宜居”、“三拼三促”、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等工作，确保全面完成县委、县政府下达的各项目标任务。（四）抓体系建设，服务保障工作更加精准。进一步深化推进退役军人服务保障体系建设，巩固好服务体系建设成果，强化工作保障，结合实际开展“尊崇式示范型退役军人服务站”建设，打造“一县一品”精品特色，重点培育了罗城镇退役军人服务站“标杆型”创建。（五）抓政策落实，优抚褒扬工作扎实推进。始终把落实各项优抚政策作为关注民生、保障民生的一项重点工作常抓不懈。X年上半年为全县X名优抚对象发放抚恤补助资金X.X万元；对X名符合条件的退役军人落实调残、评残和带病回乡的申请与认定工作；春节由县委、县政府主要领导带队对宜春军分区、驻县部队、X籍现役师团领导亲属、光荣院休养老人、各类优抚对象进行走访慰问，共发放资金XX万。X月份全面启动优待证申领制发工作，县乡村三级联动，截止6月12日已完万X人建档立卡信息录入工作。（六）抓信访化解，信访稳定态势持续向好。在做好涉军信访稳定工作上，始终做到不回避、不推诿、不拖沓，认真做好日常的来信来访工作。认真排查矛盾，逐案建立“一人一档”、“一档一策”工作台账，分类施策进行化解。上半年共办理网上信访X件，接听退役军人来电咨询X余个,接待来访、咨询政策人数X余人，答复满意率均达X%。积极协调各部门，使退役士兵王敏、转业志愿兵郑禾生以及X名西藏兵信访积案得到有效化解。（七）抓移交安置，全面提升服务管理水平。坚持把做好退役军人移交安置工作作为一项重大政治任务、有效促进军政军民关系和谐发展的重要工作来抓。积极协调安置职能部门，力争编制优质、充足的安置岗位用于下半年转业士官的安置，畅通安置岗位来源渠道，确保退役军人移交安置工作顺利推进，安置任务高质量完成。及早谋划，抓好待安置期转业士官各项工作。为让转业士官尽快转变角色，更快、更好融入新岗位、适应新要求,召开了退役军人岗前培训专题会，组织转业士官开展了为期X个月的岗前实习，成效显著。（八）抓就业创业，全面拓宽就业创业渠道。为确保退役军人稳定就业需求，按照中央提出“六保、六稳”工作要求，上半年共组织退役军人专场招聘会X场，参加企业有X多家，参加人数X多人，达成就业意向X多人次，组织参加市局、县人社局组织的网上招聘会X场次。组织X名退役军人参加免费职业技能培训，更加多元的创业选择以及更加有力的政策指导，拓宽了退役军人就业创业渠道。（九）抓红色教育，烈士褒扬工作有序推进。X月X日全省“关爱英烈后代现场推进会”在X召开，现场会各项工作取得了圆满成功。投入X万元对X县革命烈士陵园的散葬墓等烈士纪念设施进行新修和整修。在做好疫情防控的前提下积极发挥褒扬纪念和宣传教育作用，烈士纪念馆上半年接待学习参观X余人次，X月份成功入选江西省首批少先队校外实践教育基地，成为我县及周边地区少先队组织和少先队员参与“红领巾讲解员”实践体验活动、少年儿童社会实践营活动的打卡地。三、工作中存在的问题和不足2024年上半虽取得了一些成绩，但与上级要求和退役军人的期盼相比，还不同程度地存在这样那样的难题，主要表现为：一是思想仍然不够解放。党组一班人创新发展的意识不强，经验办事较多，工作耗费精力往往很大。二是各种制度有待于完善和加强。围绕党组的中心工作抓落实的力度还有待于进一步的加强,各种制度有待于进一步健全和完善。三是就业创业渠道有限。对退役军人的免费职业技能培训仅仅以汽车驾驶、电焊、计算机等较传统的专业，缺少对市场形势的研判和分析，对就业渠道没有拓展、拓宽。四是信访欠账较多。受过去安置、优抚等历史欠账影响，信访积案多，矛盾大，化解难，牵扯了太大的精力，信访问题依然严峻。四、下半年工作计划L继续做好优待证发放工作。继续做好“优待证”的申领发放工作，充分利用横幅、宣传栏、网络媒体进行广泛宣传，确保全体退役军人和其他优待对象实现全覆盖。2 .组织好各类走访慰问活动。做好“七一“八一”、国庆、元旦等时机的走访慰问活动，组织开展好烈士公祭日活动。3 .认真落实各类优待政策。根据国家退役军人优抚政策要求,按时定额发放全年抚恤金；对接相关部门，着力解决重点优抚对象“三难”等实际困难；按照发放标准及时发放义务兵优待金，切实有效落实好义务兵家庭优待政策；按时完成优抚对象的申报、审核、审批工作。4 .做好移交安置工作。军队转业士官移交安置。2024年秋冬季退役士兵返乡、接收、报到工作，开展退役士兵职业技能提升行动。结合退役士兵返乡，组织好退役军人专场招聘会。5 .做好信访稳定工作。继续加大信访维稳工作力度，做好各级重大活动、领导到基层视察、重要会议和“七一”、“八一”、国庆等重要节日和敏感时期重点时期矛盾化解工作，推进各单位协同力度，协调解决退役军人问题。党支部2024年上半年工作总结及下半年工作计划2024年上半年，党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平总书记关于机关党的建设重要论述精神为根本指引，巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，按照“以高质量党建促进高质量发展”的工作目标，持续推进“党建融入业务引领发展”工程，全面加强党的政治、思想、组织建设，提高党建质量，强化正风肃纪，为X事业的高质量发展提供坚强保障。一、上半年工作开展情况（一）抓实政治理论学习，筑牢政治基石把稳思想之舵。结合工作实际制定了理论中心组学习计划和全体党员干部学习计划，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记考察我省时重要讲话精神等纳入学习培训计划，教育引导党员干部努力做到学思用贯通、知信行合一，真正做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。上半年开展集体学习12次，交流研讨3次，党员人均撰写学习心得体会2篇。（二）抓实党纪学习教育，全力推动学习教育走深走实。党纪学习教育开展以来，党支部把开展党纪学习教育作为重要政治任务，科学制定工作安排、迅速有力部署启动、周密细致组织学习、配优配强工作力量、着力加强政策指导。以“集中+个人”，线上+线下，“学习+研讨，相结合的方式，组织引导支部党员对中国共产党纪律处分条例突出重点学、丰富形式学、深入领会学，采取“读享会”方式开展条例学习研讨，每周开展集中学习，进一步推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。（三）抓实党内政治生活，全面推进筑基工程落实落细。认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，对照党支部建设标准化手册要求，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度，坚持党员领导干部带头讲党课制度，不断丰富党内政治生活方式，切实提高党员参与党内政治生活的积极性。上半年召开党员大会2次，召开支委会6次,支部书记讲党课2次，开展各类主题党日活动8次,（四）抓实队伍建设日常管理，严把党员入口关。严把发展党员政治标准，坚持瞄准最优秀的群体、突破最薄弱的领域、筑牢最关键的环节，确保将高质量的“新鲜血液”注入党员队伍。今年以来，共储备入党积极分子6人，发展对象3人。组织入党积极分子、发展对象参加培训班2期，9名培训对象全部顺利结业。严格落实上级党组织部署要求，扎实开展一次谈心谈话、重温一次入党誓词、进行一次走访慰问等活动进一步教育引导广大党员干部始终牢记党员身份、强化党性意识、砥砺理想信念、践行初心使命，激发广大党员干部睥厉奋发、勇毅前行。（五）抓实党员先锋岗，发挥党员带头先锋模范作用。健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，结合“双报到”活动，有效开展共驻共建活动，着力解决社区在急难险重任务中力量不足、物资紧缺等困难；组建党员应急突击队，带头在攻坚克难、应急抢险中冲在前、做表率。落实党建带群建、群建促党建、党群共建促发展机制，把工会、妇女组织作为党组织建设的主要内容，纳入党组织建设的内容。做到党建工作与群团工作同安排、同部署、同检查、同考核，使党建带群团建设工作在内容、目标上相互衔接、协调统一，推进党建与群团工作互融互促。二、存在的主要问题及原因一是对抓好党建工作创新意识不够强。表现为不能够适应新形势新任务要求，对有的基层党组织党建工作政治引领作用发挥不明显等问题缺乏有效的破解之道。二是抓党建落地见效不够强，党建工作一定程度上存在着重业务轻党建的现象，党支部工作手册要素记录不细、党员学习笔记内容不全。三是抓党内监督落实还有差距，表现为党员民主监督作用发挥不够，咬耳扯袖、红脸出汗的机会不多，鼓励多于批评，解决问题没有“一竿子插到底”。产生以上问题的主要原因：一是强学习是党员干部提高自身修养、增强工作本领的重要途径。只有不断学习，才能与时俱进，紧跟时代步伐。一些党员干部没有真正从新时代大背景下来认识理论学习的重要性，只注重了工作有关政策的学习，以事务性工作代替了理论学习，而忽视了对新思想、新理论的摄取，导致运用新思想、新发展理念指导工作的能力与新时代发展的要求尚有差距。二是党员干部虽然都能做到廉洁自律，守牢底线，但离高标准、严要求还有一定的差距。锤炼务实作风、加强廉洁自律的责任心不强，在为民、务实、廉洁、高效四个方面做得不到位。三是个别党员领导干部有时候会有畏难情绪，主动想事谋事少，出谋划策少，工作方法老化，新方法、新思路不多，在工作指导上有偏差，抓落实不足，工作缺乏力度，对业务工作比较重视，对党建工作部署思考研究不多，不主动出击，怕得罪人，怕影响同志们关系，这些都导致责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。三、下半年工作思路和主要措施（一）在思想认识上下功夫，加强政治建设。牢固树立政治机关意识，把坚定拥护“两个确立”作为最高政治原则，教育引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部把对党忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上、体现在履职尽责上、体现在日常言行上。持续加强纪法教育、廉政教育和警示教育，强化正面激励和反面警示作用，引导党员干部切实做到学纪、知纪、明纪、守纪,自觉加强作风建设。（二）在责任落实上下功夫，提高工作合力。要对照责任清单，落实党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的第一责任，层层传导压力，切实形成齐抓共管机关党建工作的整体合力。要对标责任清单，将平时考核、年度考核、述职评议结合起来，促进机关党建各项任务落实落细。做好党建工作弱项短板问题整改落实工作，提升党建工作质量水平，以整改成效促进各项工作高质量发展。（三）在作风建设上