XX中医药大学关于开展202X年度兼职班主任考核工作的通知（2024年）.docx

XX中医药大学关于开展202X年度兼职班主任考核工作的通知各学院：为进一步加强我校兼职班主任队伍建设，根据XX中医药大学本专科生班主任工作暂行办法和关于开展202X年度单列奖励性绩效工资发放对象考核工作的通知要求，现就我校202X年度兼职班主任考核工作的相关事宜通知如下：一、考核对象全体兼职班主任二、考核时限202X年1月至202X年12月三、考核等级考核结果分为优秀（比例不超过15%）、合格、基本合格、不合格四个等级。四、考核内容各学院应坚持注重工作实绩、尊重学生评价、定性分析与定量考核相结合、平时考核与年度考核相结合的原则，按照XX中医药大学本专科生班主任工作暂行办法制定各学院兼职班主任的考核方案,并做好考核过程的记录并存档。五、工作要求L各学院兼职班主任的考核工作应坚持实事求是、公平公正的原则，对标考核工作方案，严格按照岗位职责和工作表现进行综合考核。兼职班主任202X年度考核结果，将作为202X年度兼职班主任单列奖励性绩效工资发放的结论依据。2.各学院应及时召开学院党委会议研究确定考核结果，并于202X年12月6日（周三）16：OO前将考核结果报告和202X年兼职班主任考核情况汇总表纸质版（学院党委负责人签名，并加盖学院党委公章）报送学工处教育科，电子版和考核结果报告PDF版发至邮箱：。202X年兼职班主任考核工作方案（加盖学院党委公章）和XX中医药大学班主任工作考核登记表纸质版同步报送至学工处教育科。附件：1.202X年兼职班主任考核情况汇总表2 .XX中医药大学班主任工作考核登记表3 .关于XX学院兼职班主任202X年度单列奖励性绩效工资发放考核结果的报告（模板）学生工作处202X年11月X日附件1：202X年兼职班主任考核情况汇总表（校内）单位/部门（盖章）：单位：元序号部门姓名工号职务/职称班级任职月数考核结果应发金额备注合计核算：复核：审核：领导签字:附件2：考核总得分:XX中医药大学班主任工作考核登记表部门姓名工号性别民族身份证号码出生日期联系电话学历职称/职务学位银行帐号（农行）开户行名称所带班级所带班级人数当年担任班主任开始日期年任主月会当担班任教当年担任班主任结束日期培训及获得相关资质情况考核成绩学生评价（50分）班主任自评（10分）学院考核（40分）考核年度:考核学院:考核总得分=学生评价+班主任自评+学院考核考核等级为：（公章）年月日学院考核领导小组组长（签名）：备注XX中医药大学学生工作（部）处制关于XX学院兼职班主任202X年度单列奖励性绩效工资发放考核结果的报告学工处：根据XX中医药大学本专科生班主任工作暂行办法关于开展202X年度单列奖励性绩效工资发放对象考核工作的通知和关于开展202X年度兼职班主任考核工作的通知（学工处字202XXX号）要求，我院严格对照通知要求和考核规程对全体兼职班主任组织开展考核工作，经202X年XX月XX日XX学院党委会（党总支会）研究，确定XX等XX名兼职班主任考核“优秀”，XX等XX名兼职班主任考核“合格”，具体考核结果如下：一、考核“优秀”兼职班主任名单（XX人）XXXXXXXXX二、考核“合格”兼职班主任名单（XX人）XXXXXXXX学院党委（党总支）202X年XX月XX日第6页共6页