2024年度抓基层党建工作述职报告.docx

公司党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告今年以来，作为公司党委书记，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，谋大局、定方向、出实招，以高质量党建凝聚合力，把支部建到项目中、党旗插在工地上，全力推动公司迈向产业高端，勇创行业一流标杆企业。现将2024年度抓基层党建工作述职如下：一、开展的主要工作（一）强化政治引领，筑牢思想根基。一是严格落实“第一议题”制度，印发党委理论学习中心组年度学习计划党员政治理论学习计划，聚焦公司高质量发展，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等多种形式，组织全体党员干部深入学习党的二十大、二十届三中精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全年累计开展集中学习12次，专题研讨6次，切实增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二二是持续巩固拓展主题教育成果。不断强化党员政治教育、忠诚教育和形势政策教育，引导党员把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和悟思想、强党性结合起来，以强烈的责任担当“奋进新征程、建功新时代工组织开展“学习强国”积分竞赛，激励党员自主学习，提高学习积极性。三是严肃党内政治生活。认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。党委班子高质量召开民主生活会，各党支部扎实开展组织生活会，党员之间认真开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。累计开展批评与自我批评25人次，查找问题10个，整改落实8个，党内政治生活更加规范化、严肃化。（二）落实党建责任，完善工作机制。一是明确党建工作责任。制定出台了基层党建工作责任制实施办法，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任、党委班子成员“一岗双责”责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是加强党建工作考核。建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作纳入企业绩效考核体系，与企业经营业绩挂钩，所占权重达到30%。通过定期检查、专项督查、年终考核等方式，对各党支部党建工作进行全面考核评价，确保党建工作任务落到实处。三是持续铸造党建品牌。聚焦进一步全面深化改革，围绕项目建设和生产经营，落实领导班子联系基层支部制度，推广“一支部一标杆、一支部一品牌”创建活动，党委班子亲自调研和指导品牌建设，力促党支部特色品牌取得实效。（三）加强组织建设，夯实党建基础。一是优化党支部设置。结合企业机构调整和业务发展需要，对党支部进行了合理调整和优化，新成立党支部1个，撤销党支部1个，确保党支部设置更加科学合理，便于开展党建工作。二是加强党支部标准化建设。按照党支部标准化建设要求，从组织设置、班子建设、党员队伍、组织生活、工作制度、活动阵地等方面入手，全面推进党支部标准化建设，有效提升了党支部的凝聚力和战斗力。三是做好党员发展和管理工作。严格按照党员发展程序，认真做好入党积极分子的培养考察和党员发展工作，本年度共发展新党员5名，预备党员转正2名。同时，加强对党员的日常管理，严格执行党员考勤、请假等制度，规范党员组织关系转接，确保党员队伍的先进性和纯洁性。（四）推进党建融合，服务企业发展。一是开展“党建+”项目。围绕企业生产经营中的重点难点问题，组织开展了“党建+安全生产”“党建+技术创新”“党建+市场营销”等一系列“党建+”项目。通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效推动了企业各项工作的顺利开展。二是加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，将人才队伍建设纳入党建工作重要内容。通过开展人才培训、选拔任用、激励保障等措施，不断提升企业人才队伍素质。本年度，共举办各类人才培训4期，培训人员260人次，选拔任用中层管理人员12名。三是促进党建与工建、团建深度融合，支持工会和共青团工作，通过建设职工住宅、职工食堂及文娱设施，增强职工幸福指数。（五）加强作风建设，营造良好氛围。一是深入开展党纪学习教育，组织党员干部认真学习新的中国共产党纪律处分条例，引导党员遵纪守法，提升党纪教育的实际效果。二是深入开展党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，与各党支部签订党风廉政建设责任书，明确廉政责任。组织党员干部学习党纪国法，开展廉政警示教育活动8次，参观廉政教育基地3次，增强党员干部廉洁自律意识。三是持续改进工作作风。坚决反对形式主义、官僚主义，深入基层一线开展调查研究，了解职工群众的需求和诉求，切实为职工群众办实事、解难题。本年度，共收集职工群众意见建议63条，解决实际问题58条。二、存在的主要问题（一）党支部工作开展不平衡。部分党建活动形式较为单一，内容不够新颖，对党员干部的吸引力和感染力有待提高。个别党支部在落实党建工作任务时存在打折扣的情况，党支部标准化建设进度不一，部分党支部还未达到标准要求。（二）党员教育管理还需加强。党员教育的针对性和实效性还不够强，部分党员对党的理论知识掌握不够扎实，党员先锋模范作用发挥不够充分。（三）党建经营深度融合还不够。虽然开展了一些“党建+”项目，但在实际工作中，仍存在党建工作与企业经营“两张皮”的现象，未能充分发挥党建工作对企业经营的促进作用。三、下步工作打算2025年是十四五规划的收官之年，我将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大和二十届三中全会精神，持续提升政治判断力、领悟力和执行力，创新治理方式，推进党风廉政建设，紧扣中心任务，充分发挥党组织的政治引领和组织保障作用，凝聚力量，推动各项事业迈向高质量发展新阶段。重点抓好以下工作：（一）提升党建质效。结合企业实际和党员干部特点，积极探索开展形式多样、内容丰富的党建活动，如情景式党课、党建知识竞赛、红色主题拓展等，增强党建活动的吸引力和感染力。（二）夯实组织建设。进一步加强对基层党支部的指导和监督，定期开展党支部书记培训，提升党支部书记的业务能力。加大对后进党支部的帮扶力度，确保所有党支部都能达到标准化建设要求，实现基层党支部建设均衡发展。（三）强化党员教育。根据不同党员群体的特点和需求,制定更加有针对性的党员教育计划，丰富党员教育内容，采用多样化的教育方式，如线上学习平台、实地参观考察等，提高党员教育的实效性。同时，建立健全党员考核评价机制,激励党员充分发挥先锋模范作用。（四）深化党建融合。深入分析企业经营中的关键环节和重点问题，找准党建工作与企业经营的结合点，进一步优化“党建十”项目，将党建工作贯穿于企业生产经营全过程,切实发挥党建工作对企业经营的促进作用。（五）加强正风肃纪。深入贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例，持续推进党风廉政建设，全面落实“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制，营造风清气正的良好政治生态。以上是我的述职，敬请批评指正！2024年党支部书记党建工作述职报告2024年来，党支部在XX党委坚强领导下，在机关党委大力支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以深入学习党的二十大精神和党的二十届二中、三中全会精神为重点，着力提升党建工作质量，全面推进队伍建设和业务工作高质量发展。一、主要做法及成效（一）打牢党建“主阵地”，着力提升党建感召力。一是严格落实组织制度。以规范党的组织生活为重点，严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会制度。深入基层与XX名党员干部开展谈心谈话，帮助解决实际问题。完善学习制度，制定学习计划，先后组织召开支部党员大会X次，主题党日活动X次，组织生活会X次，班子成员为全体党员干部上党课X次。二是创新党建活动形式。按照“让红色教育基地成为鲜活教育现场”的工作思路，开展丰富多彩的主题党日活动，先后到XX同志先进事迹陈列馆、息烽集中营、遵义会议会址纪念馆接受红色教育洗礼，将党性教育与现场教育相结合。班子成员带头每日在朋友圈中分享学习心得，全年共分享xxMo三是坚持党建凝聚力量。组织党员干部踊跃参加“青春心向党，奋进新时代”“向党说说心里话”、“忆峰噪岁月、颂百年风华”等活动，XX获得“xx”征文活动一等奖。积极参加拔河比赛、篮球比赛、羽毛球等比赛，增强集体荣誉感,激发党员干部工作热情。开展灾后慰问、住院探望等关爱行动，主动帮扶有困难的党员群众X次。（二）聚焦初心“风向标”，着力提升党建引领力。一是突出政治过硬。严格落实“第一议题”学习制度，学习习近平总书记重要讲话精神X篇，在学习中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导党员干部首先从政治上看全面从严治党，切实把“两个维护”融入日常、做在经常，提高践行“两个维护”的能力。二是突出思想过硬。一以贯之把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期重要政治任务来抓，采取理论学习、集中宣讲、座谈讨论、知识竞赛等方法，在学通弄懂做实上下功夫，通过深化理论学习，党员干部的思想自觉和政治自觉进一步增强，理论水平和理论素质进一步提高。三是突出落实过硬。深入学习贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，引领全体党员干部学深悟透、融会贯通，开展全员政治轮训，坚持在全面学习上下功夫，要求全员学、每日学，坚持原原本本学、深入系统学、带着问题学、融会贯通学；运用支部党员大会、组织生活会、青年理论学习小组等，组织集中学习XX次，研讨交流XX次，撰写心得体会X篇，将学习成果转化为做好工作的强大动力。（三）筑就作风“压舱石”，着力提升党建监督力。一是严抓两个责任。我和支部委员认真履行主体责任、“一岗双责”，自觉躬身入局，主动担当作为，充分发挥“领头雁”作用，严抓严管，推动责任层层落实。组织召开“XX”政策宣讲会X次，利用于X案、X案、X案和XX系统违法违纪案件警示录等开展案例剖析X次，组织观看XXXX等廉政警示教育片X次，进一步筑牢拒腐防变的思想和道德底线。二是严实以案促改。召开X次动员部署会议，制定X个实施方案，查纠整改X类X个问题，建立完善X项规章制度，编发信息XX篇，编印工作简报X期。聚焦重点问题，强化监督督导，认真落实党员干部操办婚丧喜庆事宜报备相关规定，组织开展个人事项排查登记，全面掌握党员干部家庭生活和廉洁自律情况。三是严格日常监督。始终把严格落实中央八项规定作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，以钉钉子精神一抓到底，紧盯春节、中秋、十一等关键节点，加强党员干部的教育管理，加强队伍日常监督管理，恪守廉洁自律底线。密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题，通过谈心谈话、批评教育等方式及时警示制止，先后组织谈心谈话X人次。（四）打好内外“组合拳”，着力提升党建助推力。一是加强专业化建设。结合单位新成立的实际情况，找准法律法规依据明确职责，结合实际工作，出台XX岗位职责XX规章制度等文件X份，夯实工作责任，科学安排勤务，排查化解风险，确保各项工作有序安全开展。二是坚持为人民服务。深入开展“我为群众办实事”实践活动，出台便民利民措施X项，调解矛盾纠纷XX起，服务群众XX余人次，扎实开展"优化营商环境”活动，走访企业X个，召开座谈会X场次，开展安全知识培训X场次，帮困解难解决具体问题X项，收到社会各界感谢信X封、锦旗X面。三是深入开展志愿服务。成立“XX”志愿服务队，与X名孤寡老人、独居老人结成帮扶对子，坚持每月深入社区开展一次帮扶志愿活动，为他们打扫卫生、整理房间，与他们谈心交流等，并及时送上米面油生活用品。坚持开展新时代文明实践活动，组织X批X人次参加新时代文明实践活动，先后服务群众X万人次。二、存在问题一年来，虽然党建工作取得了一定的成绩，但与新时代党的建设总要求还有一定差距：一是党建工作常态长效机制还需进一步健全。党建工作的内部考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制不够健全和完善，一定程度存在号召力不强、推动力不够的问题。二是党建阵地建设还需进一步完善。缺少党建宣传栏，在多层次、多角度、多形式宣传党的路线、方针、政策上，在全方位打造支部动态前沿阵地上做的还不够，在