2024年市国资委党委党建工作和党风廉政建设工作总结及2025年工作计划打算.docx

目录市国资委党委2024年党建工作总结及2025年工作计划市国资委2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算市国资委党委2024年党建工作总结及2025年工作计划一、党建工作开展情况（一）加强党的政治建设及理论武装，坚决把牢企业发展方向。一是坚持把加强党的政治和思想建设放在首位。市委巡察组反馈问题整改以来，我委及时召开巡察整改专题民主生活会，认真谋划部署巡察整改落实工作，成立整改工作领导小组和工作专班，制定了市委巡察整改工作方案，建立整改清单台帐。围绕3个方面18个重点问题，细化分解了50项具体措施，逐项对账整改，逐一狠抓落实。二是科学谋划部署党建工作。先后研究制定了党委中心组学习计划、国资系统基层党建述职评议考核、党建工作考核细则等文件，进一步规范完善党建工作制度机制；制定了年度党员教育培训计划，提出了党员干部培训的目标任务、课程设置、教学安排以及考核评价标准等，进一步规范和完善党员教育培训工作制度体系。（二）提升基层党组织组织力及执行力，为国企改革发展提供坚强保障。一是大力开展党组织标准化规范化建设。制定印发了关于在全系统开展党组织标准化规范化建设的工作方案，对照X个党支部标准化规范化建设标准，集中排查找出存在的问题和不足，逐项对照整改，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。二是严格做好发展党员工作。持续加大从研发、工程一线骨干和青年员工中发展党员，为基层党组织补充“新鲜血液”。2024年共接收入党积极分子X人，发展预备党员X人，转正党员X人。三是持续抓好党员学习教育。充分利用“学习强国”“国资e学”等平台加强党员学习教育，做到了应学尽学。开展了支部书记讲党课活动，同时依托“学习强国”线上学习平台，组织开展了知识竞赛活动，进一步提升了广大党员的学习热情。四是认真开展“四个一流”创建工作。聚焦全出资管企业领导班子、人才队伍、基层党组织、党员先锋模范作用发挥，选树打造一批叫得响、立得住、具有带动性的先进典型。2024年，我委荣获市国资系统“四个一流”创建单位；X公司党委荣获全市先进基层党组织；X公司团委荣获“2024年度全市五四红旗团支部”荣誉称号。五是坚持党管干部原则带好队伍。不断加强顶层设计，研究制定了监管企业领导人员管理办法,明确规定了领导人员的资格条件、选拔任用、管理监督等内容，指导监管企业完善经理层成员任期制和契约化管理的实施办法。（三）全面从严治党及党风廉政建设，营造风清气正良好环境。一是全面落实主体责任。成立了党风廉政建设领导小组，党委书记履行第一责任人职责与管党治党各项任务亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；其他班子成员落实好“一岗双责”，并将党风廉政建设与其他业务工作同部署、同检查、同落实。全年召开党风廉政建设会议X次，专题研究部署党风廉政建设工作。二是强化监督执纪问责。支持和配合纪委监委开展监督检查工作，将监督执纪问责与企业改革发展、生产经营等工作有机结合。组建信访举报线索处置工作专班，加大对信访线索的办理和处理力度。三是不断加强作风建设。督促引导各监管企业结合本企业实际，修订完善现行规章制度，扎紧不能腐的笼子；制定出台了进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则，着力整治形式主义和官僚主义突出问题，继续纠治享乐主义、奢靡之风，以钉钉子精神打好作风建设持久战。二、存在问题不足（一）在政治思想认识上还不够到位。对党的创新理论在国企改革发展中的重大意义的认识还不够深入、不够全面,运用马克思主义立场、观点、方法观察分析问题、解决问题的能力还有待提高；个别领导干部对新形势下加强国有企业党的建设的重要性和必要性认识不足，重经营管理、轻党建工作的现象依然存在。（二）在压实党建责任上还不够有力。部分企履行党建第一责任人的职责不实，对党建工作缺谋划、欠统筹、推绕拖沓；有些企业党支部组织生活质量不高，党务工作人员能力素质有待提升，开展党建创新活动积极性不高、针对性不强；部分企业落实“三重一大”决策制度不严格，监管力度不够到位。（三）在推进改革创新上还不够积极。对新形势下国企党建的内涵和外延研究不深，对国有企业党的建设面临的风险与挑战缺乏系统思考；一些企业在推进改革的过程中主动意识不强，习惯等靠、按部就班，缺乏开拓创新的精神；对国企党建存在的突出问题研究不深，缺乏精准发力、靶向治疗的举措；对做大做强国有企业的思路不宽、方法不多、路径不明，尤其是在如何实现党建与生产经营深度融合方面还缺少切实可行的措施。（四）在联系服务群众上还不够紧密。一些企业党组织对职工群众的思想动态掌握不清，对员工在想什么做什么不清楚，诉求是什么不了解，难以及时回应职工群众的关切;有的领导班子成员“两个群众”感情不深，走近群众、贴近群众不够自觉主动；党群关系协调联动机制不健全，群众工作的载体不多、实效不大；一些企业的党员志愿服务活动开展的不经常，没有形成长效机制等等。（五）在发挥监管合力上还不够高效。国资系统内部各部门之间沟通联系还不够紧密顺畅，协同合作力度有待进一步加强；对外沟通协调机制还不够完善通畅，议事协调机构不健全；部分监管企业在一定程度上还存在着多头监管或监管缺位现象。三、下一步工作打算及建议（一）旗帜鲜明讲政治，不断提高国有企业党的建设质量。持续用中国特色社会主义思想强化思想建设，通过系统学习和实践，确保理论与行动的统一。推进全面从严治党,支持纪检监察工作，强化廉政风险防控，提高监督效能。不断加强基层组织建设，以提升基层党组织功能为目标，推动党建与业务工作的深度融合，促进基层党组织的全面进步和强化。（二）突出重点抓落实，推动国企党建任务落实落细。推动国企党委落实党建责任，分解任务，确保责任明确。建立考核评价体系和纠错机制，保障党委抓党建的权威性。确保党组织书记述职评议考核有效执行，促进基层党建与生产经营结合，推动党建任务落地。指导企业根据特点推进党建,及时整改问题，确保巡视巡察成效。（三）提质扩面强融合，推动党建与生产经营深度融合。提升党建工作效能需优化机制和完善制度，创新务实途径,鼓励党员干部参与企业发展，促进企业高质量发展。深化党内关爱，完善民主管理制度，拓宽管理渠道，保障职工权益，确保职工参与企业决策。同时，加强思想政治工作，培育团结奋进的风气。建设高素质党务干部队伍，从生产经营和管理人才中选拔优秀党员干部，强化思想教育，筑牢拒腐防变（四）正风肃纪守底线，推动国有企业全面从严治党向纵深发展。致力于推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入发展。我们将集中精力在政策执行力度不足、资金管理风险点以及廉政风险控制点等关键领域加强监督检查。特别是在节假日等重要节点，我们通过微信工作群等自媒体渠道，提前发送廉洁提醒短信，以增强干部职工的拒腐防变意识。要深化党章、党规、党纪的教育，强化纪律和规矩意识，培养高度自觉遵守规则和纪律的习惯。市国资委2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算一、2024年工作总结（一）聚焦国资国企改革，监督保障作用进一步凸显。一是从严落实主体责任。坚持把全面从严治党要求贯穿履行出资人职责全过程，推动企业党委书记、董事长认真履行第一责任人职责和“一岗双责”，做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。全年国资委党委专题研究全面从严治党工作X次，召开市委巡察国资委发现问题整改推进会X次，督促企业召开全面从严治党会议X次，制定印发党建工作要点、党风廉政建设和反腐败工作要点等X个文件，完善“三重一大”决策制度、党委前置研究讨论事项清单等XX项工作制度。二是积极推动巡视整改。按照市委统一部署，扎实做好迎接省委第十二巡视组对X的巡视反馈意见整改工作，及时成立巡视整改工作领导小组和四个专项工作小组及整改工作办公室，制定出台关于做好省委第十二巡视组反馈意见整改落实工作的实施方案，以高度的政治责任感和强烈的责任担当，全面扛起抓好巡视整改的重大政治责任，举一反三、对照检查，细化分解XX项具体整改措施，明确牵头领导、责任单位和完成时限，确保巡视整改取得成效。截至目前，我市纳入巡视整改方案的X个方面XX项问题，已基本完成整改。其中，涉及国资委牵头或参与的X个方面XX项问题，已完成整改X个，持续推进X个，制定修订X个。三是持续强化作风建设。在监管企业中组织开展“清风沐正气廉洁沁人心”作品征集活动，引导企业干部职工坚定不移听党话、跟党走。着力打造市属国企廉洁文化品牌矩阵，开展“廉洁家风”主题征文活动，在国企清风开设专栏，集中展示我市国有企业廉洁文化建设成果。（二）聚焦规范市场秩序，行政效能建设进一步加强。一是主动建章立制。牵头制定市国有及国有控股企业投资监督管理办法，已经市政府常务会议审议通过并印发实施。修订完善市国资委委托监管企业董事会履职评价管理办法市国资委授权放权清单市国资委企业负责人经营业绩考核细则等XX个监管规章和管理制度，进一步厘清政府与企业的职责边界，激发企业发展活力。制定市国资委监管企业合规管理指引，编制印发合规管理指引执行手册，指导监管企业建立健全合规管理体系。二是强化行政监管。深入开展经济责任审计及重大固定资产投资项目后评估工作，完成X户企业经济责任审计和X个固定资产投资项目后评估报告。组织开展融资业务专项检查，选取部分国有企业开展融资业务专项检查试点工作，进一步完善了企业国有资产管理体制，提高了企业运营效率。创新构建全市行政权力运行监督平台，增加监管企业及其重要子企业、关键岗位的监察对象和监测点，累计采集数据XX万条。持续提升监管效能，推动形成企业自律、监督有力、约束有效的国有资产监管体制机制。三是优化政务服务。以提高办事效率、减轻企业负担为目标，深入推进“放管服”改革。组织召开全市深化国资监管国企改革提质增效工作会议暨优化营商环境工作会议，协调解决企业改革发展和政务服务中存在的困难问题。大力推进政务服务事项标准化办理，扩大电子印章应用范围，逐步实现更多事项全程网办。督促指导监管企业加快建立健全现代企业制度，不断完善公司治理结构和内控体系，提高运营效率。动态调整授权放权事项清单，共取消下放事权事项XX项，公布保留事权事项XX项、委托事项XX项。健全完善投诉处理机制，及时受理企业投诉举报并按规定予以处理。（三）聚焦管资本抓重点，服务国企发展成效进一步彰显。一是深化国资监管。持续完善从管企业、管资产到管资本为主的国有资产监管体制，推动由“管企业”向“管资本”转变。制定印发市级经营性国有资产集中统一监管办法，完成两户国有企业划转工作。选择两家监管企业启动“两类”公司试点工作。统筹开展国有资本投资、运营公司年度评估工作和主题价值创造行动试点工作。编制2024年度全市企业国有资产经营情况报告，全面梳理近年来国资国企改革发展成果，总结经验、揭示问题、提出建议。二是推动国企整合重组。加强顶层设计，系统谋划推进国有企业联合重组工作。制定印发关于推进国有企业联合重组高质量发展的指导意见，着力打造一批产业集群和产业链上下游协同发展的大企业、大集团。围绕我市五大主导产业组建产业集群,设立总规模为X亿元的新兴产业创业投资基金。会同有关方面共同制定并印发促进全市国有经济布局优化和结构调整的实施意见，全力推动国有经济“三个集中”，不断提高资源配置效率。三是推进国企上市。制订推进市属国有企业上市的指导意见，多措并举提升国有企业上市公司质量。举办企业家培训班，邀请资深证券分析师就上市公司并购重组及IPO过程中的关键环节和关注事项进行培训解读。充分发挥国有资本运营投资公司平台作用，通过市场化方式积极推进国有企业上市做优做强。目前，我市共有X户国有企业进入上市培育库。（四）聚焦强党性守底线，清廉国企氛围进一步浓厚。一是全面落实“第一议题”制度。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真落实党的二十届三中全会精神学习宣传贯彻计划，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实党委理论学习中心组学习制度和“第一议题”制度，全年