2024年党风廉政建设工作情况总结及下一步工作计划（集团公司）（2篇）.docx

2024年党风廉政建设工作情况总结及下一步工作计划（集团公司）（2篇）目录1.2024年党风廉政建设工作情况总结及下一步工作计划（集团公司）122.xx中心2024年党风廉政建设工作总结172024年党风廉政建设工作情况总结及下一步工作计划（集团公司）一、党风廉政建设工作情况（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。一是坚持“第一议题”和理论中心组学习制度。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全年开展党组中心组学习XX次，研讨交流X次。二是抓住领导干部等“关键少数”。全年召开党风廉政建设工作会议,全面部署党建工作重点任务。制定落实全面从严治党主体责任清单，分解年度党风廉政建设和反腐败工作任务XX项，将党建考核作为年度考核指标，以考核促落实。（二）营造廉政氛围，强化正风肃纪。一是召开党风廉政建设会议。全年两次召开党风廉政建设工作会议，传达学习中央纪委国家监委和集团党委有关会议精神，研究部署全面从严治党工作，进一步细化工作任务，压实工作责任。二是印发相关文件。制定印发XXXX年党建工作要点，将党风廉政建设和反腐败工作纳入党建工作要点，做好年度党风廉政建设工作安排。制定印发XXXX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案，坚持问题导向，细化工作任务，压实责任落实。三是制定重点工作责任清单。聚焦重点工作、关键环节，督促推动各项措施落实落地，依法依规推进全面从严治党。牵头制定关于深化国企改革提升监督效能的实施意见，就突出政治监督、抓实日常监督、深化联合监督、完善监督协同等方面提出具体举措，进一步推动监督贯通融合。四是常态化开展警示教育。坚持任前谈话制度，为新任职干部上好“第一课”、敲响“警钟钟”。组织全体干部职工观看家风之残一黄继宗严重违纪违法案件警示录等警示教育片，用身边事教育身边人。组织开展法律合规专题培训，进一步提升法治意识和合规经营能力。（三）突出廉洁建设，筑牢思想防线。一是深入开展党纪条规专项学习活动。针对领导干部、关键领域和重要岗位人员等重点群体，依据党章党规党纪及企业规章制度，自查自纠、明确举措。组织全体党员干部集中学习中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则中国共产党问责条例等党内法规。二是综合运用监督执纪“四种形态”。坚持惩前患后、治病救人方针，准确把握政策策略，科学运用“四种形态”。全年运用监督执纪“四种形态”处理各环节人员XX人次，其中：第一种形态XX人次，占比XX.X%；第二种形态X人次，占比.%；第三种形态X人次，占比XXX%o三是开展“微腐败”专项行动。紧盯招标采购、项目销售、财务管理等重点工作环节，通过构建全链条监管机制,防范业务风险。全年共开展“微腐败”专项检查X次，发现问题XX个，均按要求完成整改。组织开展“微腐败”专项行动问题通报暨警示教育大会，发挥以案示警作用。四是及时总结推广典型做法。对基层单位在推进廉洁建设方面探索创新的实践经验和成果进行总结提炼，加强宣传报道。累计报送信息XX余条，被集团媒体采纳X条。积极开展清廉文化建设示范点创建工作，所负责部门荣获集团清廉单元建设示范点称号。（四）持续深化改革，促进企业高质量发展。一是把落实国企改革三年行动作为重点任务。研究制定国企改革三年行动实施方案，就总体要求、主要任务和重点举措进行详细规划。按照上级统一部署，完成公司制改革工作。研究制定职工持股管理办法，就职工持股的条件、程序、方式、管理等作出规定。修订完善董事授权办法董事会战略委员会管理办法等制度文件，进一步厘清党委会与董事会决策事项边界。二是研究制定监管办法。根据国务院国资委监管办法修订内容，主持研究制定所属事业单位管理办法，就加强所属事业单位党的领导、规范组织机构设置、完善法人治理结构等方面作出规定。结合公司实际，研究制定党委前置研究讨论重大经营管理事项清单。三是优化业务结构，推进混合所有制改革。稳步推进子公司层面混改，完成公司部分子公司股东权益比例调整；积极推进内部员工入股改革，激发员工创新创业活力。四是把提高党建科学化水平作为基础工程。坚持由“浅入深”的原则，认真贯彻落实集团党建工作指导手册要求，系统梳理工作中存在的问题与不足，制定整改措施。二'存在问题及不足（一）政治监督作用发挥不够充分。一是监督责任落实不到位。有的基层党组织对主体责任认识不够清晰，仍把党委巡察整改、专项整治整改等作为党委履行主体责任的替代品，未落实落细整改责任；对巡察反馈问题整改重视不够,存在敷衍整改、表面整改的情况，相关整改成效未完全达到预期效果。二是纪检监察部门主动监督意识不强。纪检部门在开展监督检查过程中虽能按照通知要求开展相关工作，但在检查重点的选择上还不够精准，未能做到突出重点；在开展监督检查过程中虽能纠正一些问题，但对普遍性、倾向性问题发现不及时不到位，未能有效发挥监督的震慑作用。（二）重点领域廉洁风险较大。一是关联交易管理不规范。由于缺乏相应的管理制度且未建立有效的审批程序，导致在关联交易中存在违规行为；对关联方的利益诉求未能及时识别管控，导致出现利益输送等问题。二是采购管理中廉洁风险较大。个别职能部门对采购规则掌握不熟练、运用不到位，对采购流程不能有效监控；部分供应商资质等级较低、信誉度不够，甚至存在利益输送等问题。在招标方面对评标标准掌握不清楚、招标文件编制质量不高，存在评标过程不公正、招标控制价未能合理确定等问题；个别项目负责人存在违规变更合同条款、质量标准等现象，导致产生额外成本。（三）监督工作的协同性有待提升。纪检监察部门与职能部门之间在信息共享上不够及时、沟通协调不够顺畅；职能部门之间监督职责衔接还不够紧密，存在监管盲区和真空地带；对下属单位监督检查过程中有时只能依靠信访举报开展监督工作，无法真正深入一线发现问题。开展监督检查时常依赖汇报材料和书面记录，缺乏针对性和主动性，有的监督检查结束后并未形成完整闭环，未及时向相关部门反馈检查结果并督促其整改落实；存在避重就轻、应付了事的思想,导致部分问题反复出现。三、下一步党风廉政建设工作计划（一）提高政治站位，进一步压实主体责任。坚定解决大党难题，深刻理解“两个确立”的重要性，增强“四个自信”，与党中央保持一致。国有企业需从政治角度处理问题，执行党中央决策。全面从严治党，定期部署党风廉政建设,强化监督检查，开展廉政风险防控，建立纠错机制，严肃查处违规行为，推动从严治党深入发展。巩固党史学习成果,运用学习制度，挖掘党建潜力，丰富“党建+”实践，加强信息宣传，落实意识形态责任，做好整改工作，建立党建工作考核评价机制，推进作风建设，加强廉洁文化建设，树立新时代廉洁理念，弘扬中华优秀传统文化，培育良好家风,防止家人利用权力谋私，加强年轻干部教育监督，严守政治纪律规矩，保持清醒头脑，筑牢拒腐防线。（二）丰富廉洁警示教育形式载体。深入学习党的自我革命战略思想和廉洁文化建设指导意见，加强领导干部政德教育，汲取中华优秀传统文化智慧，以建党精神砥砺初心使命。提高政治判断力、领悟力和执行力，筑牢信仰、补足精神、稳定思想，将学习成果转化为提升党性修养和思想境界的有效途径。坚定理想信念，建立在对马克思主义的理性认同、中国特色社会主义信念和民族复兴中国梦的信心上，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定不移走中国特色社会主义道路。（三）完善监督体系提升监督效能。加强日常监督，精准靶向监督“一把手”和领导班子，深化派驻监督，强化专项监督，构建协同监督网络，推进网格化管理和信息化平台建设，提升监督效率和服务水平。增强专项监督能力，完善权力运行和管理监督制约机制，加强内控管理体系建设，深化违规兼职取酬清理整治，完善廉洁风险防控机制。深入推进专项整治，规范权力运行，整治形式主义官僚主义，落实中央八项规定，整治侵害群众利益的不正之风，开展领导干部利用名贵特产类资源谋取私利问题专项整治。XX中心2024年党风廉政建设工作总结今年以来，市住房公积金中心始终坚持一体推进“三不腐“，紧紧围绕市经济社会发展和住房民生保障工作实际，切实发挥住房公积金政策保障作用，擦亮“全心为公积金为民”服务品牌，推行“XXX”清廉窗口建设新模式，带动党风廉政建设有形、有势、有神、有趣、有效，助力全市住房公积金事业持续、健康、高质量发展。一、主要工作情况（一）聚焦“三强”，提升便民服务质效。一是强化“清廉服务”建设。窗口推行“三员四办”，人人争当政策宣传员、业务服务员、工作监督员；服务群众坚持“网上办、掌上办、就近办、一窗通办”。目前，依托信息化系统可安全便捷办理XX项公积金业务，单位业务网办率达XX.XX%o二是强化“清廉作风''建设。坚持党性党风党纪一起抓，持续深化“惠民公积金服务暖人心”三年行动，召开推进会加大“群腐”整治力度,开展营业窗口建设专项监督和激励担当作为、深化作风建设专项工作，推动作风建设走深走实，推进党纪学习教育常态化长效化，群众满意率逐步提升，一名干部荣获全省“最美公积金人三是强化“清廉阵地''建设。扛牢政治责任，坚持把支部建在窗口，实现X个营业窗口支部建设全覆盖，设立纪检委员、监督员，打造高效、便民、廉洁的政务环境。（二）着眼“四力”，提升风险防范能力。凝心聚力严审核。实行贷款、提取分级审批制度，XXXX年各营业窗口共审批贷款业务XXXX笔、提取业务XXXXX笔、汇缴业务XXXXX笔，通过层层把关、级级审核、人人负责，从源头上防范业务风险。一是靶向发力防漏洞。推进全省公积金数据提升试点工作，健全信用风险识别与监测体系，严厉打击骗提骗贷行为，对XXXXX余笔贷款进行“期转现”抵押登记督办；在按揭协议中增加防范资金被挪用、烂尾等风险条款，加强贷款风险管理，强化贷款全流程、全生命周期管控，市公积金个贷逾期率仅XX%o,排名全省第二。二是精准施力抓重点。推动归集扩面，开展“大宣讲、大走访”，广泛听取群众意见，推动"商转公''、将灵活就业人员纳入公积金缴存使用范围。今年来，新增非公企业缴存XXX家XXXX人，新增灵活就业人员开户建缴XXX余人。三是协同合力促发展。借助银行优质窗口，打造XX家住房公积金旗舰店，延长公积金服务链条；建立资金竞争性存放制度，开展内部审计，定期接受财政专项审计，多措并举防范廉政风险，保证资金规范运行和保值增值。XXXX年，实现增值收益XXX亿元。（三）推进“五化”，提升窗口监管水平。监督提醒经常化。中心党组严格落实主体责任，中心纪检组认真履行协助职责和监督责任，加强对新提拔重用、权力集中、资金密集等重要岗位人员的监督管理，分层分类开展廉政谈话，实现监督提醒全覆盖。一是内部管理制度化。完善公积金资金管理办法公积金流动性风险管理暂行办法中心信息安全管理制度中心服务群众制度等制度XX个，坚持按制度用权、依制度办事、用制度管人。二是廉政防控常态化。通过自己找、集中查、交叉核、领导点、党组定，全面排查出公积金贷款、提取、楼盘准入、资金存储等XX类XX个风险点并制定风险防控措施；公开XX项“权力清单”，确保小微权力阳光运行。三是办事流程规范化。深化“营业窗口建设提升年”活动，持续推进“清减降放”，将XX项高频事项业务环节由原来的XX个减少到XX个,让群众少跑路,数据多跑腿。四是纪律教育长效化。召开警示教育大会，以案释纪、以案促改；持续推出纪律教育三个载体，编发纪法知识每周练XXX期、清廉故事会XX期、以案说纪法XX期，组织“清风公积金”书法美术摄影作品展、以案四说、学思践悟话担当、家庭助廉、廉政党课等活动，推进纪律教育全覆盖。二、主要工作成效（一）工作作风更加务实。以清廉窗口带动党风廉政建设，督促党员干部主动“亮身份、当先锋、转作风、树形象”，推动服务设施、标识标志、人员服装、服务流程“四统一”，推进一网通办、延时办、上门办等，群众满意率不断提升。（二）干部队伍更加过硬。打造“政治过硬、作风严实、业务精熟、服务优良