2024年党风廉政建设工作总结 10篇).docx

2024年党风廉政建设工作总结一、工作开展情况（一）加强组织领导，明确目标任务。一是制定方案计划。年初召开党风廉政工作会议，对全年党风廉政建设工作进行安排部署，明确了党风廉政宣传教育工作的指导思想、工作重点和具体要求，制定了2024年党风廉政宣传教育工作计划，细化分解党风廉政宣传教育工作6个方面23项重点工作。二是细化任务清单。参照上级部署要求，结合我局工作实际，进一步细化落实“两个责任”的任务清单，梳理细化主体责任16项，监督责任16项，将“两个责任”和党风廉政建设目标任务层层分解到股室、到人头，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）强化理论武装，打牢思想根基。一是夯实“学”的根基。坚持把学习贯彻X习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习最新重要讲话精神，组织开展党纪学习教育、党史学习教育，利用“第一议题”“三会一课”、主题党日活动等形式，组织党员干部深入学习29次，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。二是把握“查”的重点。结合巡察整改和干部作风整顿等工作，聚焦重点内容、关键环节和重点领域，全面开展自查自纠、检查考核，着力查找工作中存在的突出问题和薄弱环节。三是强化“改”的实效。重点抓好中国共产党不合格党员组织处置办法专题学习，召开党纪学习教育专题组织生活会，深刻检视剖析存在问题，坚持边学边改、立行立改与建章立制相结合,把学习教育成果转化为解决问题、改进工作的实际行动，针对日常监督检查发现的问题以及在自查自纠中发现的问题,及时对账整改销号，共整改问题XX个。（三）抓严监督检查，维护纪律刚性。一是紧盯关键节点“抓监督”。结合巡察整改、节假日等重要时间节点，通过工作群发送廉洁提醒信息等方式，紧盯春节、清明、端午、五一等重要时间节点开展监督检查5次，下发纪检监察建议书X份，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。二是接受多方监督“抓整改”。高度重视信访举报，畅通信访渠道，真诚接待来信来访，通过召开座谈会、排查矛盾纠纷等方式主动收集问题线索。今年以来，共收到信访举报件X起（重复举报件XX起、业务外信访举报X起），列为问题线索XX件。截至目前，已办结率达到100%。三是着眼长效机制“抓规范”。先后制定完善公务用车管理规定差旅费管理办法等一系列制度规范，从源头上防止不良风气滋生蔓延，不断扎紧制度笼子。（四）坚持惩防结合，净化政治生态。一是梳理廉洁风险点。聘请专业咨询公司对我局岗位职责、业务流程、规章制度进行全面梳理分析，共梳理出廉洁风险点XX大类XX小点。二是分析廉政风险面。根据各岗位职责和工作流程发生的可能违纪违规情形，逐一对各个岗位进行廉政风险等级评定，划分风险等级为一般风险XX条、重大风险XX条。三是制定防范措施。针对重点领域和关键环节的廉政高风险点，制定有针对性的防控措施XX条。二、工作存在的问题在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远。（一）对新时期下党风廉政建设的新要求认识不足。个别党员干部认为党风廉政建设是空的口号，没有摆到应有的位置；有的满足于已经做的工作，缺乏忧患意识和进取精神；个别同志思想观念陈旧落后，创新能力不强；部分党员党性观念淡薄，组织纪律性不强等等。（二）贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的各项决策部署还有不到位的地方。有的在推进党风廉政建设时存在应付现象；有的对党员干部的教育不够全面细致；有的执行党的组织生活制度不够严格规范；有的在解决群众身边腐败问题上力度还不够大等等。（三）对理论学习和业务钻研有所松懈。在日常工作中往往只注重完成领导交办的任务，满足于不出问题就行，对理论知识的系统学习不够重视，忽视了自身综合能力的培养。三'下一步工作打算（一）加强组织领导，推进责任落实。发挥班子示范作用，成员带头履行管党治党责任，严抓党风廉政建设，高标准严要求，层层传导压力，确保任务落实。压实党建主体责任，各级党组织书记担起第一责任，其他成员履行“一岗双责”。紧盯重点工作，加强督查督办，落实中央八项规定精神,纠正“四风”，强化队伍建设和纪律约束，杜绝酒驾醉驾，加强安全、信访、疫情、财务等工作，做好维稳工作。（二）强化理论武装，筑牢思想防线。要丰富理论学习形式，结合“三会一课”等载体和学习平台开展集中学习；组织参加警示教育基地、观看廉政话剧等活动；邀请专家举办廉政讲座。深入研讨交流，开展专题研讨、青年干部座谈会等活动，推动学习教育见行见效。持续挖掘红色资源，组织党员干部赴革命纪念馆参观见学，参加烈士陵园扫墓等活动，传递正能量。用好特色教育平台，组织参观井冈山等革命旧址，开展重温入党誓词等活动，弘扬主旋律传播正能量。（三）抓严监督检查，保持高压态势。坚持政治纪律首位，强化监督检查党中央决策部署落实情况，严肃党内政治生活，督促支部换届选举，强化政治监督。围绕社会热点难点问题开展专题研判，推动问题解决，加大基层单位履职尽责情况的监督检查力度。加大线索处置力度，畅通举报渠道,加强线索管理，提升办案效率，拓展线索查处的深度和广度。对腐败问题处理意见集体讨论决定，防止个人意志干扰。开展警示教育宣传，利用媒体平台发布廉政信息，通报典型案例。组织参观警示教育基地，开展“以案明纪”活动，弘扬优秀传统文化，强化警示教育效果。（四）严守纪律规矩，持续正风肃纪。督促各单位领导班子落实主体责任，约谈并反馈4名领导干部，提出整改建议。开展党性分析，撰写报告。督促党支部加强日常监管，落实民主评议制度，激励党员发挥模范作用。加强对党员干部的日常监管，及时提醒整改苗头性问题，构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制，协同发力，提升治理效能。2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算一、工作措施及成效（一）层层传导压力，“两个责任”落实更加有效。一是夯实主体责任。认真贯彻中央关于实行党风廉政建设责任制的规定，通过签订目标责任书、廉政承诺书、开展“述责述职述廉评议”等形式，强化领导干部抓反腐倡廉工作的政治责任。局党组书记与班子成员、科室负责人和二级单位及乡镇学校负责人分别签订党风廉政建设责任书，做到职责明确，目标清楚。党组成员认真落实“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设。二是强化监督专责。认真按照县纪委的工作部署，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，突出监督重点，把握工作关键，强化监督执纪问责。抓好日常工作监督。对机关工作作风、上下班纪律执行情况、干部廉洁自律情况进行经常性监督检查；坚持“逢会必讲廉政”的原则，在每个股室周例会结束后都要强调廉政方面存在的问题和注意事项。开展重点工作专项督查。针对人防系统“窗口”多、资金量大、廉政风险面广的特点，有针对性地开展审计、财务检查和“三公”经费使用督查等。严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，坚持和落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员民主评议、主题党日活动等制度，用好批评和自我批评的武器,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。强化巡察工作整改落实。按照县委统一安排部署，对我局人防体系建设进行了巡察，我局积极配合，全面接受巡察，并将巡察反馈问题整改落实到位。（二）强化制度建设，权力运行机制更加规范。一是强化内部监督。认真贯彻落实上级精神和有关文件规定，进一步强化内部监督，防止权力滥用。严格落实选人用人制度。严格选拔任用干部流程，防止带病提拔任用干部，及时开展廉政谈话，开展干部年度考核，严把选人用人质量关口。健全财务管理制度和采购管理制度。根据上级有关财务管理制度要求，结合我局实际，进一步细化和完善有关财务管理制度，确保我局财务管理规范有序。同时，进一步完善政府采购管理制度，按照应招尽招、公平公正的原则，组织政府采购活动。完善项目管理制度。进一步修订完善人防工程建设管理相关规定和制度，加强人防工程建设监督管理，不断规范人防工程建设程序，提高人防工程建设质量。二是运用好执纪监督“四种形态”。持续推行纪检监察工作网格化和常态化，努力做到抓早抓小抓经常，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题演变成大问题。今年以来共对X名违纪违法人员进行了立案查处。其中，运用第一种形态对X名违纪情节轻微的党员干部进行了谈话提醒；运用第二种形态质较轻的违纪违法人员进行了诫勉谈话；运用第三种形态对X名违纪行为严重且影响恶劣的党员干部给予了党纪政纪处分；运用第四种形态对X名涉嫌严重违法犯罪的党员干部移送公安机关处理。（三）抓实廉政教育，拒腐防变防线更加牢固。一是开展专题教育。组织全体干部职工集中学习中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等党纪条规，并开展了“警示录”“忏悔录”专题学习活动，引导干部职工从先进典型中吸取教训、引以为戒，从反面典型中接受教育、醒悟知止。二是注重谈话教育。认真落实“一岗双责”，班子成员定期与分管科室人员进行谈心谈话活动，在充分听取人员意见建议的基础上，对有苗头性倾向的人员及时进行提醒谈话，把问题解决在萌芽状态。三是加强警示教育。组织全体干部职工观看了镜鉴警钟长鸣等警示教育片，并通过召开座谈会等方式不断加大反腐倡廉宣传教育力度。加强对党员干部的反腐倡廉教育，提高了党员干部廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变思想防线，全年没有出现违纪违法问题。（四）坚持挺纪在前，政治生态更加清洁优化。一是加强线索管理。坚持问题线索严肃处置，对收到的问题线索实行统一管理、分类处置。对上级交办的、问题线索详实的信访举报件，优先办理，快查快结，充分发挥查办案件的震慑作用。共收到信访举报X件（重复举报X件、业务外信访举报X件），列为问题线索X件。二是加大查处力度。共立案X件，已有X个单位、X人次受到党政纪处分；给予党纪政务处分X人，其中科级干部X人；诫勉谈话X人；批评教育X人；其他处理X人。三是践行“四种形态:坚持惩前忠后、治病救人方针，正确运用批评和挽救手段，以组织生活会、贯彻落实中央“八项规定”精神等活动为契机开展多次批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2024年共提醒谈话X人次，廉政谈话X人次，任前谈话X人次。（五）注重机制建设，党风政风警风持续向好。一是健全责任机制。继续落实党风廉政建设责任制，将各项任务分解细化，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。继续将党风廉政建设纳入目标考核范围，形成齐抓共管的良好局面。对未履行党风廉政责任制而造成严重后果和不良影响的部门和个人，除追究当事人责任外，同时对相关领导进行问责，促进领导干部坚持勤政廉政成为习惯。二是坚持源头防范。下发关于进一步加强新形势下人防建设监督管理的通知，就人防工程建设、质量管理、行政审批等工作提出明确要求。持续深入开展人防工程领域专项整治，加强日常监管力度，保持高压态势，严厉打击违法违规行为。今年共受理信访举报X件（重复举报X件）、立案X件、结案X件，有效遏制了人防工程建设领域的违法违规违纪行为。三是强化建章立制。针对日常监督执纪过程中发现的问题不断完善规章制度,着力扎紧制度笼子。目前已修订完善XX项规章制度并汇编成册，形成靠制度管人管事的良好格局。（六）加强自身建设，履职尽责能力全面提升。一是落实监督执纪工作规则。组织全体纪检干部深入学习中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则，进一步明确职责定位、工作流程和权限范围等。二是开展纪检监察干部业务培训。采取集中培训、请进来走出去等方式加强纪检监察干部业务知识学习，不断提高履职能力水平。选派X人到省纪委参加办案学习，实行基层单位纪检监察干部轮流到局纪委跟班学习制度，抽调基层单位纪委书记、纪检委员参与案件查办以及巡察工作，切实提高实战能力。三是选派人员到省纪委参加办案学习。2024年1月份安排X人到省纪委参加办案学习，取得良好效果。同时督促各单位选派人员到省纪委参加办案学习，截至目前共有X人分两批到省纪委参加办案学习。二、工作中存在的问题在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到当前工作中的一些不容忽视的问题：