2024年12月参加学习党的二十届三中全会精神研讨班心得体会6篇.docx

审计局长在市管干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班上的交流发言在组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨班上的交流发言在全市政法机关学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨班上的交流发言专题研讨班学习心得：深刻领会党的二十届三中全会精神，共绘高质量发展蓝图党的二十届三中全会精神专题研讨班交流发言政府办秘书长在市管干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班上的交流发言审计局长在市管干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：党的二十届三中全会通过的决定，对“完善党和国家监督体系”作出了新的重大改革部署。审计机关必须进一步提高政治站位，坚持为大局服务、为人民审计、为经济安全担当，以高质量审计监督助力高质量发展。聚焦善作善成，持续提高监督整体效能。审计在党和国家监督体系中的职责定位，赋予了审计监督在推进党的自我革命中的独特作用。我们将把推动落实全会精神和习近平总书记考察我省提出的四个“善作善成”重要要求作为首责，围绕市委中心工作，突出重点、精准发力，不断提高监督质效。紧盯高质量发展“十项行动”和深化改革的重点举措，聚焦京津冀协同发展、“三新”、“三量”等重点，加强重大政策和项目资金审计。紧盯新增国债、超长期特别国债等重大财政资金，加强跟踪审计和风险预警,督促并推动稳妥处置隐患。紧盯经济运行、科技创新、产业发展、城市治理、民生、资源环境等重点领域开展审计,更好统筹发展和安全。紧盯权力运行，加大对权力滥用和失职渎职等问题的揭示力度，助力行业性系统性腐败整治。深化理念变革，提高审计工作现代化水平。推进中国式现代化的新任务新要求，明确了新时代审计工作的价值取向和奋斗目标，需要审计机关与时俱进深化审计理念变革。当前和今后一个时期，我们将重点围绕加强经济安全风险的源头防范，扎实有力推动经济安全审计监督网格化治理工作，统筹国家审计、内部审计和各类监督资源，推进体系创新、关系重塑和流程再造，努力为经济安全治理赋能。我们围绕“党委领导、国审负责、经责主抓、内审强化、社会协同、科技支撑、多元联动”七个方面任务，统筹推进工作。同时，着眼于构建源头防范、上半篇“审”、下半篇“改”的全链条审计工作格局，会同财政、国资等主管部门和有关区，组织开展重大财政资金协同监督、市管委管企业重大资金风险专项整治等工作；利用现有数据条件和大数据联网审计模型，对金融、医保等12个领域的易发问题进行常态化分析研判，向各网格单位推送疑点核查线索。围绕建立市域经济安全指标评价体系，会同相关研究机构初步研究确定了经济运行、政府债务、金融风险等11个领域，后续将定期形成经济安全监测分析报告，为市委、市政府决策提供参考。筑牢“四条防线”，做实经济安全风险源头防范。推动高质量发展，离不开持续稳定的安全环境。要认真贯彻落实习近平总书记关于维护经济安全的重要论述，着力在做好“四防”上下功夫，为改革发展营造安全稳定的环境。一是推动加强“人防”。通过常态化“经济体检”，压实“一格两员”责任，把“管经济发展必须管经济安全”的意识传导下去，督促各级“一把手”主动加强单位内审内控建设。同时，将重点围绕重大财政资金，推动项目单位的主体责任、行业主管部门的管理责任、属地党委和政府的属地责任、监督部门的监督责任“四方”责任落实。二是推动加强“自防”。推动各单位建好用好内控体系，充分发挥内部审计“看家护院”的作用。审计机关将结合审计项目中发现的问题，倒查背后的经济安全薄弱环节，督促完善制度、堵塞漏洞、规范管理；对各单位的内部控制质量和效果，将评价结果作为国家审计立项的重要参考，倒逼各单位自觉强化内控内审。三是推动加强“智防”。以智慧审计为经济安全治理赋能、建设智慧审计监督治理平台，做好对内审机构的大数据分析服务，指导内审人员高效开展监督，增强联防联控效果。推动建设经济安全审计监督智慧治理中心，健全“审计+调度+行动”三位一体联合作战体系，会同有关单位做好疑点推送、案件查办、整改督办和结果反馈等工作。四是推动加强“心防”。常态化做好审计发现典型问题案例通报工作，强化风险预警,积极搭建多元共治抓整改的沟通协调平台，盯住问题真改实改，不断铲除问题滋生的土壤，切实从源头上防止问题再次发生。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正,谢谢！在组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨班上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：党的二十届三中全会审议通过的决定，对“提高党对进一步全面深化改革、推进中国式现代化的领导水平”进行了专题部署，充分体现了以改革精神和“严”的标准管党治党的坚定和清醒。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须在中央和自治区党委、盟委的谋篇布局中找准方位定位，找准组织工作切入点着力点，在进一步全面深化改革中展现新担当新作为。一、掀起学习贯彻热潮，深刻领会全会精神组织是“形”，思想是“魂”，组织部门将聚焦思想建设这个基础，不断深化教育培训制度机制，推动党的创新理论入心人脑、见行见效。开展好主题培训。发挥县委党校主阵地作用，加强乡镇党群服务中心阵地功能建设，围绕党的二十届三中全会精神、铸牢中华民族共同体意识等内容科学设置课程，不断增强教育培训的针对性和有效性。抓好经常性教育。通过“三会一课”、主题党日、党员进党校等方式，把全会部署的新任务、新要求及时传达到每个基层党组织、每一名党员干部，引导教育全县党员和干部深入学习领会会议精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。持续巩固拓展主题教育、党纪学习教育成果。深化“四个以学”长效机制，深入总结党纪学习教育过程中的好经验好做法，用好“书记讲给群众听”“党员讲给群众听”等载体，把学习宣传全会精神融入日常、抓在经常，引导党员干部常学常新、常思常悟。二、融入改革发展大局，全面做好组织保障紧扣全会关于坚持和加强党的全面领导、统筹推进教育科技人才体制机制一体改革等部署要求，着力配优班子、用好干部、盘活人才，把党的组织优势转化为服务全县改革大局的实际成效。树立鲜明导向建强干部队伍。深入推进“育苗计划”，建立优秀年轻干部常态化机制，选派优秀年轻干部挂职锻炼。发挥政治素质考察的导向作用，细化考察标准，强化结果运用，进一步树立从一线选拔干部的良好导向。坚持宽严相济激励担当作为。进一步整合部门或系统开展的同类考核，优化考核方式，精简考核指标，不断完善“正向激励”和“反向约束”相结合的考核评价机制，充分调动广大干部干事创业积极性。聚焦“近悦远来”发挥人才作用。深入贯彻落实好“英才兴蒙”工程若干政策意见，健全完善人才引育留用工作机制，不断补齐重点领域人才短板。实施项目合作、挂职、技术合作等柔性引进方式，加大对外合作交流力度。大力挖掘培养乡土人才，为人才发挥作用搭建平台，创造留才用才良好环境。三、强化改革争先意识，努力争创一流业绩聚焦新时代党的建设改革重点，深入贯彻自治区党委十一届八次全会精神，落实全区组织系统开展“创新创优质效年”的部署要求，持续增强工作的创新性、创造性，推动全县组织工作提质、提速、提效。强化党建品牌示范带动作用。全领域开展坚强堡垒“模范”支部创建工作，加大党建品牌打造力度，进一步发挥示范引领作用。实施党员“345”基本培训行动，推动党员培训教育工作提质增效。扎实推进党代表履职尽责，收集民情民意，实现联系群众全覆盖、为民服务零距离。强化“两个功能”助力乡村振兴。开展村干部队伍后备力量两年培育计划，逐步优化村干部年龄结构。进一步梳理村党群服务中心现有便民服务帮办代办事项，优化办事流程、提高办事效率，减轻基层工作负担。制定发展壮大村集体经济重点难点村帮扶工作举措，细化帮带措施，进一步提升重点难点村发展质量，全力助推乡村振兴。强化减负赋能提升治理水平。将深入推进“双报到、双服务、双报告”作为社区治理“头号工程”，推行“网格第一书记”工作制度，组织党组织进社区、在职党员进网格，使为民服务更加精准高效，不断夯实基层治理根基。积极构建“横向到边、纵向到底”的组织服务体系，推进“六清理两强化”和“四化”专项行动，统筹破解基层治理“小马拉大车”突出问题，全力为“车”减负、为“马”赋能，推动基层治理提质增效。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢!在全市政法机关学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨班上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：党的二十届三中全会审议通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定对“健全公正执法司法体制机制”作出专门部署、提出明确要求。最高人民法院院长张军在全国大法官研讨班开班式上强调：“落实全会部署的任务，既要靠改革，也要强管理。强管理本身就是改革的内涵。”审判管理是司法审判业务工作的中枢，推进审判管理改革提质增效是深化司法改革的重要实践举措之一。如何加强符合司法规律的审判管理，抓深抓实司法改革，全面提升审判工作质效，一直是人民法院迫切需要研究解决的重大课题。聚焦精准监督指导，做实院庭长管理责任。党的二十届三中全会明确要求“落实和完善司法责任制”。司法责任制改革首先要处理好放权与监督的关系，在精准监管上下功夫，实现有序放权和有效监督相统一。张军院长指出，“案件质效怎么样，关键少数'是关键，管理必须跟上”“院庭长要敢抓敢管、善抓善管，把审判管理责任扛起来、落下去”。压实院庭长审判监督管理责任是司法责任制落实的重要环节，应充分发挥院庭长指导办案、规范办案作用，融合推进个案监管、类案指导和信访化解，通过精准有效的监督管理，实现案件办理“三个效果”有机统一。一是把好精准阅核关口。阅核制是压实院庭长监管责任的有效抓手，要不断完善案件阅核机制，紧盯重点案件、重点人员，对裁判过程或结果有异议的，通过合议庭复议、提交专业法官会议、审委会层层把关，做实个案监督，确保案件质量，统一裁判尺度。针对阅核过程中发现的可能影响民生保障、社会发展的问题，指导法官及时向主管政府职能部门和相关单位提出司法建议。二是强化类案示范指导。院庭长既是管理者，也是审判业务承担者，应当起到示范、引领和指导作用。院庭长要带头办理疑难复杂案件，通过开好示范庭、办好精品案，引导法官养成专业化审判思维。要鼓励院庭长走上讲台，围绕审判方法、庭审规范、调解技巧等主题，分享经验、互学互鉴，营造知识共享的浓厚氛围。完善发改案件讲评机制，分条线组织现场讲评发改案件，提升干警办案能力。三是推动信访矛盾实质性化解。依法处理涉诉涉法信访问题事关群众根本利益，要坚持“管业务就要管信访”，领导干部要带头接访、下访，严格落实“有信必复”等工作机制，把准症结、综合施策，力促涉诉信访矛盾实质性化解。做实办信访促审判，依托信访案件办理，梳理反映出的审判执行质量问题，建立清单专项整改，倒逼前端办案质效提升，从源头上减少案生案、案生访问题。聚焦闭环管理督促，做实审管办专责管理。决定紧紧围绕推进中国式现代化这个主题擘画进一步全面深化改革战略举措。审判工作现代化是中国式现代化的重要组成部分，审判管理现代化则是审判工作现代化的重要保障。审管办作为法院专事审判流程管理、审判质效评估、审判态势分析等工作的部门，应切实发挥业务中枢作用，围绕弱势指标提升，构建找问题、定方法、促落实的审判管理闭环机制，以科学的审判管理规范、保障、促进、服务审判工作。一是运用数据会商找问题。司法审判数据是审判执行工作情况最直观的反映。要坚持以“数字中的问题”发现“工作中的不足”，创新司法数据会商模式，改变传统的“汇报式”交流为“答疑式”会商，通过提问及答疑的方式，把问题找准、把原因查透。坚持全面会商与专项会商相结合，既从面上发现审判质效突出问题，又从点上对弱势指标、异常数据进行条线专项会商和“点对点”监督指导，将指标落后影响因素分析穿透到基层法院、具体部门乃至员额法官。二是开展专项调研定方法。调查研究是解决问题的根本方法。要紧盯同比下滑、未达到参考区间的指标开展专项调研，提出针对性改进举措，及时疏通制约审执工