2024作风建设工作总结汇报（共15篇）.docx

2024作风建设工作总结汇报（共15篇）目录篇一、2024作风建设工作总结汇报3篇二、2024干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报7篇三、2024进一步“改进作风狠抓落实”心得体会10篇四'2024在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话及活动开展情况总结12篇五、2024扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报15篇六、深化能力作风建设“工作落实年”活动开展情况总结17篇七、“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料21篇八、关于开展“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”讨论活动实施方案24篇九、2024推动思想大解放、能力大提升'作风大转变、工作大落实学习心得体会29篇十、“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动研讨发言材料31篇十一'2024在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话及活动开展情况总结34篇十二、“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨文明工作者，就要不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进，开拓进取已成为这个时代的主旋律，信息时代的教师一定要勤于学习，勇于创新，踏实肯干，用自己辛勤的努力培养出新世纪、新时期的新一代劳动者。教书育人是教师的天职，是学生；用自己的一言一行去为他们行为示范，用自己对学生、对事业的爱心去带动学生修正不健全的人生观，帮助他们树立远大理想，培养他们的社会、家庭、集体的责任感。在讲授数学课的过程中，我总是把握各种时机，教育学生奋发向上，拼搏进取。告诉他们作为学生就要学好本领，提高素质，为将来做好准备。让学生懂得学好数学要有坚持不懈的精神，并用我自身的经历帮助学生明白只要刻苦努力，就能把数学学好的道理。在做好教书育人工作的同时，我抓紧一切可能的时间，刻苦钻研业务。在知识经济时代，知识和技术更新的速度越来越快，每个人都会面临落伍的危险。在科学和技术发展速度如此之快的背景下，如果不经常处于学习状态，人们的知识结构很快就会落后于实践的要求。所以，时代要求教师必须转变学习观念，确立“边学边干、边干边学、终身学习”的观念，紧跟当代知识和技术的发展步伐。我们的路还很长，不管有多坎坷，只要你把它当作一次经历，一次磨练，你会为你比别人的经历丰富而自豪，你会为自己经受得住磨练而骄傲。让我们为了美好的生活，携手共进。篇二、2024干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报今年以来，X市委组织部紧抓干部作风能力提升年活动有利契机,结合组织工作实际，以“四个突出”为抓手，促使组工干部作风大转变、能力大提升，为推动X高质量发展实现新跨越提供坚强组织保证。突出抓早动快，强化安排部署。成立领导小组，建立常委部长亲自抓、部领导班子牵头抓、科室负责人具体抓的工作格局，先后召开部署会、推进会、汇报会，研究制定方案、推进措施。紧盯干部作风能力提升年目标任务，结合X组织工作实际，制定印发X市组织系统干部作风能力提升年实施方案,形成28项重点任务清单，明确责任领导、责任科室和完成时限，进一步夯实工作责任。在X先锋微信公众号开设“干部作风能力提升年”专栏，刊发各镇（街道）、部门（单位）活动动态、经验做法38期，编印工作简报40期。突出政治建设，强化教育培训。深化“14433”干部政治素质考察机制，改造提升领导干部政治体检制度，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律“五个维度”精心设置自评和他评两套题库，同时对评价方式、体检结果认定、整改措施、体检结果运用措施进行改造提升。举办全市领导干部学习贯彻党的二十大精神专题辅导讲座1期，对市级领导、各镇（街道）、部门（单位）主要负责人、业务干部共90余人进行集中培训。举办全市领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班和深入学习习近平总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话专题学习班2期，对全市各级干部4500余人进行系统培训。围绕招商引资、乡村振兴、城市建设、基层社会治理等专题举办培训班12期，培训干部800余人次。突出堪当大任，强化干部历练。赴10个镇（街道）和10个部门（单位）对“青苗培育”计划“九项制度”落实情况进行全面督导检查，激励年轻干部扎根一线，锤炼作风能力。举行“青苗培育”计划“走进生产一线、感受发展脉搏”活动，组织培养对象深入能化企业和重点项目，听取企业介绍，与企业负责人互动交流，拓宽年轻干部思想认知和知识面。高标准建成科级干部实绩档案室，最大库存2000卷。“一人一档”为全市650余名科级干部建立实绩档案，紧扣基层党建、乡村振兴、招商引资等重点任务和中心工作，精准设置科级干部实绩考核加分项和扣分项。按照个人申报、镇村初核、部门审核的程序，扎实开展乡村振兴特派员年度考核，下发考核结果通报。截至目前，乡村振兴特派员累计向X市级以上部门争取资金140余万元。突出模范表率，强化自身建设。严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，先后通过周例会、部务会集中学、班子成员辅导学、集中考试测试学等形式集中学习25次。举办“组工论坛（市镇联动）”活动2期、“政策业务人人讲“9期，全面提升组织系统干部业务能力。针对组织工作中的难点堵点痛点，确定15项重点调研课题，召开调研工作推进会，进一步明要求、提措施、促落实。开展“问计于民寻短板精准发力强作风”专项活动,征求基层党员、干部、群众意见建议，听取金点子、好经验、好做法。坚持周例会向部领导班子成员交办工作制度，推行工作日报、双周汇报、每月点评制度，确保各项任务扎实推进。修订完善部机关干部职工考核办法，将干部履职能力、工作实绩、争先创优等方面科学量化纳入考核，实行每月汇总排名，倒逼干部立足岗位做贡献。把好事办好、实事办实、办到群众的心坎上；密切联系群众，改进为民服务的工作作风，始终站在群众的立场上观察、分析和思考问题,竭尽全力为群众排忧解难，一心一意为人民谋幸福；走好群众路线，增强为民服务的实践本领，坚持把为民造福的责任落到实处，把赢得民心民意、汇聚民智民力作为着力点，眼睛向下、重心下移、工作下沉；不负群众重托，履行为民服务的神圣使命，把精力和心思用在切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，让各族群众切身感受到改进作风、狠抓落实带来的新气象。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。改进作风、狠抓落实，必须强化责任担当，要问初心，查一查初心使命有没有缺失、政治立场有没有动摇、理想信念有没有淡化、宗旨意识有没有弱化；问担当，查一查有没有时刻把职责放在心上、扛在肩上、抓在手上，有没有把心思和精力都用在干事创业上，有没有真正做到担当作为、勇争一流；问短板，查一查职责范围内有哪些问题和不足，是怎么造成的，应该汲取什么教训，下一步要如何解决；问成效，查一查有没有做到说实话、谋实事、出实招、求实效，有没有做到真抓实干，说了就干、干就干成、干就干好。要坚持求真务实抓落实，一切从实际出发，深入基层真正了解民心民意、严抓精文简会切实摆脱文山会海、加强调查研究确保摸准摸透实情，注重实际、实事求是,说一句是一句、句句算数，干一件成一件、件件落实。要不断提高本领抓落实,提高善学、善谋、善做、善成的本领，解决发展稳定生态强边面临的矛盾和挑战。政治路线确定之后，干部就是决定因素。改进作风、狠抓落实,必须树立鲜明导向抓落实，要严格标准、识才选才，奖罚分明、鼓励落实为主题，对标*书记提出的“三个问一问”要求，坚持政治引领、问题导向，以上率下、狠抓落实。要以“咬定青山不放松”的定力，坚持不懈提能力、下真功；以“重整行装再出发”的韧劲，持之以恒转作风、求实效；以“不破楼兰终不还”的决心，锲而不舍抓落实、见真章；以“扛旗争先攀高峰”的斗志，对标一流走前列、做示范，推动各项目标任务落到实处，以过硬能力作风保障现代化*建设开好局起好步。要始终保持争先的锐气、奋发的勇气，在创先进、争一流、树标杆中跑出加速度、干出新业绩。要在理念上“先人一步”，经常思考五个问题，始终保持清醒的头脑，增强忧患意识、危机意识，未雨绸缪、主动应对，以先人一步、快人一拍的节奏，以强有力的措施推动各项工作超常规开展;要在目标上“高人一等”，紧扣“全市大目标”梳理论证“自身小目标”，瞄准一流比较，奔着第一赶超，把寻常工作做成超常，把普通工作做出特色，把优势工作做成品牌，力争在全省有位次、在全国有名气；要在状态上“胜人一筹”，树立崇尚实干落实的鲜明导向，讲团结、重实干，把工作当成一份责任、一项事业来干，让想干事肯干事内化为一种自觉，各尽所能、各展所长、各负其责，对标对表、奋起直追、跨越赶超，在“争先晋位”中干出新成绩、争当“尖子生”；要在行动上“快人一拍二讲速度、比效率，讲方法、比水平，讲实效、比战果，倡导讲实话、干实事、求实效的风气，以雷厉风行的作风抓好各项工作落实，按照“四个体系”工作要求，强化督办落实机制，确保按照时间节点高质量完成创先晋位各项任务。要牢固树立“大抓落实、大干快上”的意识，围绕中心服务大局，埋头苦干、勇毅前行，坚定不移推动“工作落实年”各项任务落到实围绕疫情防控重点，合理调配新入职“万人计划”大学生，重点充实人员排查、人员转运、疫苗接种专班。年初以来排查重点人员49826人、转运各类人员11563人、新接种疫苗2024人，其中60岁以上248人，在实践锻炼中提升能力素质。围绕服务居民堵点，协调高新区公共服务中心，在落实预约、扫码等疫情防控措施的前提下，5个社区分中心开放4个，房产落户、医保社保、工商登记等135项服务居民事项不断档。围绕基层治理难点，在按照居民户数和居民人数将原有163个网格优化调整为281个，充实专职网格员142人，同时针对网格员考核记实不到位问题，立足大数据+网格化优势，开发“小网格大党建”网格员工作纪实系统，设置网格党建、网格纪实、网格故事等模块，实时考评记录网格工作动态、疫情摸排数据、服务居民活动等工作内容。聚焦重点任务，实施挂图作战抓推进落实“四大体系”重点任务、围绕“四大行动”主要内容、针对“能力作风建设年”“1+7”推进体系，确保街道社区每人有任务、事事有落实，落实“街道书记、主任”+“工委委员、部门负责人”+“社区书记、两委成员”人员责任，每个工委委员包联5个以上社区，形成街道“四大体系”“四大行动”“能力作风建设年”“1+7”推进体系时间表、任务书、路线图，实施挂图作战、定期调度，同时通过班子成员走访党员群众、社区两委成员调研收集、征集下沉单位意见建议，形成三个清单问题15项，确保疫情防控、服务居民、基层治理、党的建设重点工作扎实有序推进。社会治理良性运转。相比之下我们仍存在惯性思维导致行政化的经济干预问题，领导式的政府管理模式仍然对营商环境的优化仍有阻碍,一定程度上造成了市场主体对政府的不信任。作用到我自身来讲，引导分管部门领导干部增强转变办事模式的力度还不够，主动地用心用情用力帮助市场主体排忧解难的方法还不多，检查督导做的多，问需纳谏还要加强。三是宗旨意识有所淡化。X市怀柔区实现从“出村办”到“在村办”的转变。通过全程帮、上门力、定时取、网上传、预约邮等工作方式，实现了“群众跑路”到“代办替跑”的转变。相比之下我们深入基层调研力度不够，多数是奔着问题去，聚焦自己要了解的事情、要掌握的情况、要解决的问题，没有放宽视野、多维度、深层次的掌握基层实际，创新服务的本领就缺少突破，没有从调研工作中找准便民利小缺口，解决优化营商环境大问题，没有让群众的获得感更强、幸福感成色更足。三、剖析问题产生原因（一）政治方面，解决问题方法不够。在高质量发展中不断面临各种新情况新问题的形势下，个别部门仍缺乏以新的理念、新的思路、新的举措打开工作新局面的意识，优化营商环境就是要找准群众和企业办事过程中最盼、最烦的事情，看看营商环境中还有哪些痛点、难点和堵点，作用到我们X机关，特别是在服务企业发展问题上，