领导干部2024年度述职述廉述法报告+机关支部换届党支部书记述职述廉报告.docx

领导干部2024年度述职述廉述法报告机关支部换届党支部书记述职述廉报告领导干部2024年度述职述廉述法报告按照上级党委要求，现就本人一年来履行岗位职责、廉洁自律、法制建设等方面的情况详细汇报如下：一'抓学习强基础，不断提升履职能力（一）强化理论武装。始终把加强理论学习，提高思想政治素养和履职水平放在首要位置。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会党的二十大和二十届三中全会精神实质，系统学习习近平总书记关于全面深化改革和推进中国式现代化的重要论述。特别是围绕党的二十届三中全会决定提出的“六个坚持”重大原则，深入思考、认真领会，进一步增强了推进改革的思想自觉和行动自觉。坚持每周至少安排1个半天集中学习，每月至少撰写1篇心得体会，切实做到学深悟透、融会贯通。（二）提升专业素养。紧跟新时代新要求，围绕推进中国式现代化建设的重大任务，深入学习相关政策文件和业务知识。认真学习中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，特别是对“七个聚焦”重大举措进行深入研究，在推进工作中善于用改革的办法解决问题、破解难题。通过系统学习和实践历练，不断提升新时代新征程推动高质量发展的能力和水平。（三）加强党性锻炼。认真参加党纪学习教育，带头领学中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等党内法规，深入开展党史学习教育常态化长效化建设，持续巩固主题教育成果。坚持读原著、学原文、悟原理，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过参加党性教育培训班、专题研讨会等形式，不断提升党性修养，强化责任担当。二'抓班子带队伍，推进改革创新（一）加强党的全面领导。认真贯彻新时代党的建设总要求，把党的领导贯穿工作全过程各方面。严格落实民主集中制，坚持重大事项班子集体研究决定。坚持和完善“第一议题”制度，及时传达学习党中央重大决策部署。全年召开党组会议*次，研究重要工作事项*项，确保党中央决策部署不折不扣落实到位。（二）深化体制机制改革。坚持把改革创新作为推动工作的重要抓手，不断破除体制机制障碍。一是构建高水平基层治理体系。创新工作理念和方式，建立健全“五级书记”抓乡村振兴的工作机制，完善县乡村三级书记遍访农户制度，形成上下贯通、执行有力的工作格局。二是深化服务机制改革。优化乡村振兴考核评价机制，实行“两月一考核一排名一奖惩”，建立健全正向激励机制，鼓励基层大胆创新、改革突破。三是创新产业发展机制。建立健全利益联结机制，发展新型农业经营主体，培育壮大村级集体经济。全年培育市级以上龙头企业*家，新型农业经营主体突破*家，村均集体经济收入达到*万元。四是完善项目管理机制。深化项目建设管理制度改革，创新投融资机制，建立项目全生命周期管理制度，提高项目管理效能。全年实施重点项目*个，完成投资*亿元。（三）强化干部队伍建设。坚持新时代好干部标准，注重选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出的干部。一是优化干部结构。坚持德才兼备、以德为先，选优配强各层级干部队伍。全年提拔重用干部*名，交流轮岗干部*名。二是加强能力建设。围绕推进中国式现代化建设需要，组织开展各类培训I班*期，培训干部*人次。三是完善考核机制。建立健全干部考核评价体系，突出政治标准和工作实绩，激励干部担当作为。四是从严管理监督。严格落实干部日常管理各项规定，加强对“一把手”和领导班子的监督。三'抓纪律守底线，践行清廉理念（一）严守政治纪律。把讲政治作为第一位的要求，始终同党中央保持高度一致。一是加强政治学习，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是强化政治担当，坚决把党中央决策部署转化为具体行动。三是严守政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。（二）落实中央八项规定精神。持之以恒正风肃纪，力戒形式主义、官僚主义。一是精简文件会议，严控发文数量，减少会议频次。全年精简文件*%,会议减少*%。二是改进调查研究，坚持轻车简从、直奔基层，注重解决实际问题。三是规范公务接待，严格执行接待标准，不搞特殊化。四是厉行勤俭节约，严格控制“三公”经费支出，同比下降*%。（三）营造良好政治生态。坚持以严的基调正风肃纪，推动形成风清气正的良好环境。一是带头廉洁自律，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。二是加强家风建设，带头树立良好家风，管好亲属和身边工作人员。三是强化监督执纪，坚持有案必查、有错必纠，全年查处违纪违法案件*起。四是弘扬清廉文化，开展清廉机关创建活动，营造崇廉尚洁的良好氛围。（四）加强廉政风险防控。认真履行全面从严治党主体责任,把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。一是完善制度机制，修订完善内部管理制度*项，扎紧制度笼子。二是强化权力监督，对权力运行各个环节实施全程监督。三是严格财务管理,加强“三重一大”事项监管，确保各项资金规范使用。四是开展廉政教育，组织参观警示教育基地，召开警示教育大会，筑牢思想防线。四'抓法治强基础，提升依法履职能力（一）深化法治学习。坚持以习近平法治思想为指导，不断提升运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展的能力。一是加强法律知识学习，系统学习宪法民法典等法律法规，认真贯彻党的二十届三中全会关于依法治国的部署要求。二是开展专题培训，举办法治专题讲座*期，组织干部参加各类法律知识考试。三是强化实践运用，把学习成果转化为依法行政的实际能力。（二）深化依法行政。坚持法定职责必须为、法无授权不可为，把法治思维和法治方式贯穿工作始终。一是规范行政行为，建立重大行政决策合法性审查机制。二是优化政务服务，推行“一门式办理”“一网式服务”。三是加强执法监督，开展行政执法案卷评查，提高执法规范化水平。四是化解矛盾纠纷，建立多元化纠纷解决机制，维护群众合法权益。（三）推进法治建设。认真落实法治政府建设实施纲要，不断提升政府治理法治化水平。一是完善制度体系，制定和修订规范性文件*件。二是规范权力运行，编制权责清单，明确权力边界。三是强化责任追究，对违法违规行为严肃问责。四是推进信息公开，保障群众知情权，接受社会监督。五'抓问题强整改，推动工作高质量发展一年来，在上级党委的正确领导下，我们的各项工作取得了一定成效。但对标新时代新要求，对照党的二十届三中全会提出的目标任务，工作中仍存在一些差距和不足：一是学习贯彻党的二十届三中全会精神还不够深入，用改革思维解决工作难题的能力还需提升。对改革的复杂性、艰巨性认识不够充分，创新意识和改革勇气还需加强。二是对标中国式现代化的要求，推动乡村全面振兴的工作思路和举措有待创新。在培育新动能、激发新活力方面还存在短板，富民增收的产业支撑不够强。三是基层治理体系和治理能力现代化水平还需进一步提升。在健全乡村治理机制、创新治理方式、提升治理效能等方面还有差距。四是干部队伍能力素质还需持续提升。特别是面对新形势新任务，专业能力、专业精神还不够强，创新能力有待加强。面对这些问题和不足，我将始终保持改革创新的进取精神，从四个方面重点发力：一是进一步提高政治站位。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持用改革的办法破解发展难题。二是着力增强系统观念。统筹推进乡村振兴各项工作，注重改革的系统性、整体性、协同性，形成推进工作的整体合力。三是持续深化改革创新。聚焦重点领域和关键环节，以更大力度推进改革攻坚，不断增强改革的系统性、整体性、协同性。四是加强能力作风建设。持续推进干部能力提升，增强推动高质量发展本领，锻造忠诚干净担当的干部队伍。我将始终牢记初心使命，永葆清廉本色，切实履行岗位职责，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。机关支部换届党支部书记述职述廉报告同志们：根据大会要求，现就本人在本届支部委员会中，履行党建和党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告如下：任职机关支部书记以来，在党委的坚强领导下，我认真落实全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，大力推进机关党建工作走深走实，进一步深化廉政机关创建，以加强党的建设为引领，以深耕机关文化为重点，在抓班子、打基础、建队伍、抓落实上下功夫，较好地履行了本人职责。一'思想先行，以身作则提升支部党员政治素养始终把加强政治学习作为机关党员干部提高素质、增长才干、科学决策的重要途径。带头抓好理论学习，提升政治素养。以高度的政治自觉，在深刻领悟、全面把握党的创新理论上先学一步、学深一层，走在前列、作出表率。一是聚焦淬炼思想。坚持把思想政治建设摆在首位，用好“三会一课”，用活主题党日活动，以推动“一月一课一片一实践”活动为抓手，引导干部持续深化学习党的创新理论，深刻把握“两个确立”，自觉践行“两个维护”，时刻补充思想之“钙”，打牢思想基础。二是聚焦意识形态。严格落实“第一议题”制度，强化政治引领，守好思想阵地，开辟宣传专栏，宣传党的方针政策，传递党的最新信息；严格审查机关新闻稿件，确保内容严谨规范、政治方向正确，严格预防“低级红、高级黑”现象；主持召开党员大会，带头分析研判意识形态领域形势；组织开展干部职工谈心谈话，引导党员传播主流思想舆论。三是聚焦党内教育。深入推进习近平新时代社会主义思想主题教育和党纪学习教育，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、党章和中国共产党纪律处分条例为重要抓手，制定学习计划，开展党课领学、集体共学、个人自学，高标准、高质量推动主题教育和党纪学习教育走深走实。二'实干为本，事必躬亲团结支部党员勤勉履职以建设“四强”党支部为目标，带领广大党员干部发挥先锋模范作用，压实工作责任，全力推进各项工作有序开展，助推支部形成坚强基层战斗堡垒。一是强化班子建设。抓住“选优、配强、管住、用好”四个环节，合理配置党支部委员人数，既选配政治素质高、干事创业能力强的年轻党员，又注重发挥经验丰富、事业心强的年龄较大党员的作用。合理分工，突出工作实绩，鼓励担当作为，压实责任落实，切实打造好、建设强党支部委员会这个“火车头”，构建以“关键少数”带动“绝大多数”的工作格局。二是强化党员管理。坚持“理论学习+实践活动+业务培训”组合教学，每年依托党员大会和镇党校培训班，邀请县委县政府领导或县委党校讲师，为党员深入浅出讲解党的创新理论；定期组织实践活动，以党员慰问、入村理论宣传、义务植树、志愿服务等形式，不断响应“我为群众办实事”活动号召，进一步教育引导广大党员践行为民服务初心使命；坚持党管人才，业务骨干优先发展为党员，党员优先培养成业务骨干，充分发挥党员先锋模范作用，确保政府机关思想上统一，业务上提升。三是强化党员发展。以党员队伍“优、活、强”为标准，充分培养年轻干部,控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用，落实入党积极分子备案培养、发展对象政审、预备党员谈心谈话等关键步骤，实现发展党员全流程把控，注重质量与数量并重，注重学习与教育并行，注重监督和审查并进，真正做到成熟一个发展一个。三'纪律树人，严于律己推动支部党员清正廉洁树立正人先正己、打铁自身硬的理念，培树党员责任意识、廉洁意识、法治意识，打造清正廉洁、遵纪守法的干部队伍。一是压实廉政责任，将“防”挺在前面。认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，支委会专题研究党风廉政建设工作，研究细化全面从严治党各项任务，排查梳理机关廉政建设风险点，细化制定防控措施。不定期开展谈心谈话，随时掌握干部所思所想，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，切实把监督责任抓实抓好。二是强化警示教育，将“严”落在实处。落实“清廉机关”创建,常态化开展廉政警示教育，严管小微权力，严防蝇贪蚁腐，彻查群众身边的不正之风，不定期组织“身边人、身边事”警示教育活动，对违规公务接待、公职人员打牌赌博、酒驾醉驾等重点问题深挖线索、突袭检查、严肃问责，让警示教育真正入耳、入脑、入心，形成学思践行、清正廉洁的良好氛围。三是涵养清风正气,将“廉”刻在心上。贯彻落实县委“三整顿两提升"常