关于躺平式干部自我剖析材料（共12篇）.docx

关于躺平式干部自我剖析材料（共12篇）目录篇一'关于躺平式干部自我剖析材料2篇二'开展“躺平式”干部专项整治活动专题学习研讨心得体会发言材料3篇三、2024“躺平式”干部专项整治专题研讨交流体会发言材料5篇四'关于躺平式干部个人对照反思材料7篇五'“躺平”式干部专题整治学习研讨发言材料8篇六'躺平式干部专项整治个人对照检查材料及专题研讨材料10篇七、2024年度开展有关躺平式干部专项整治发言材料12篇八'2024年度专题学习关于“躺平式”干部专项整治的研讨交流材料14篇九、2024年专题学习有关躺平式干部专项整治的研讨交流材料32篇十'开展关于躺平式干部专项整治发言材料34篇十一、“躺平式”干部专项治理专题交流发言材料40篇十二、“躺平式干部”自我剖析材料及专题研讨材料.41篇一、关于躺平式干部自我剖析材料“躺平”一词盛行于网络，反映出当代部分年轻人不想努力、不思进取、随波逐流的一种“自我放弃”的咸鱼行为。这种低俗文化随着网络扩散，已逐步渗透到干部队伍，特别是年轻干部队伍之中。作为年轻党员干部，看到这样的文章、这样的现象,不能一看了之、熟视无睹，我们要引以为戒，拒做“躺平式”干部，争做信念坚定、实干担当、本领过硬的有为青年，立足岗位发挥党员先锋模范带头作用。一、坚定信念，筑牢政治意识思想是行动的先导，理论是实践的指南。理想信念是纪检监察干部的政治灵魂和精神支柱，而理想信念是否坚定是衡量纪检监察干部战斗力的重要标准。作为一名纪检监察干部，一方面我们要强化政治理论学习，提升能力素质，持续用理论武装头脑，积极主动学、深入思考学、融会贯通学，把对马克思主义的崇高信仰转化为干事创业的革命情怀，把对中国特色社会主义的信念转化为为民服务的担当作为;另一方面始终坚持打铁必须自身硬，自觉接受监督，时刻保持自重、自省、自勉,努力做到明辨是非，抛开私心、名利、物欲，认真履行纪检监察干部应尽的职责，坚定共产主义的远大理想，永葆共产党员的政治本色。二、积极作为，扛牢政治责任“躺平”干部普遍的特征不主动作为，习惯被安排，得过且过，甚至坚信少干少错、不干不错，在“自我满足”中不断消磨自己的意志。习近平总书记曾寄语广大青年干部“我们生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军“，"纪检监察干部是党和人民的忠诚卫士”，作为纪检监察干部，绝不能当“躺平”干部，我们要咬紧牙关，迎难而上。在审查调查方面，秉持坚决纠正和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题的信心，主动谋划工作，从查办的每一起案件中总结经验教训，努力提升业务水平；在监督检查方面，要勇于担当作为，走出“舒适区”，善于发现日常工作中存在的问题，着眼于群众反映强烈的突出问题,树立“躺不住”的责任意识。三、实干担当，锤炼过硬本领青年干部要发扬斗争精神，提高斗争本领。聚焦当前工作任务,融入新环境，投入新领域、适应新形势，就需要迎难而上、求实创新的斗争精神。行百里者半九十，我们始终要保持“逆水行舟、不进则退”的紧迫感，自从加入到纪检监察队伍以来，本领恐慌始终伴随着我，我也时刻都在提醒自己要向书本学，要向领导学，要向同事学。学无止境，我认为年轻的党员干部，要提醒自己保持忧患意识，提醒自己如果不努力有一天可能会被调离纪检干部队伍，以此督促自己努力学习，不断进步。篇二、开展“躺平式”干部专项整治活动专题学习研讨心得体会发言材料作为新时代的基层工作人员，要明白使命在前、责任在肩,选择“躺平”者永远不会“躺赢”，要坚决摒弃“躺平”心态，自觉做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”，知重负重、迎难而上、奋力前行。一、要坚决“不想躺。筑牢思想防线，消除躺平思想。“躺平”不仅是致命的“慢性病”，也是危害极大的“传染病”，其“病根”就在于理想信念缺失。一方面，我们要在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中不断坚定理想信念、筑牢思想防线、明确目标追求，补足精神之钙，将“躺平”这个“病毒”拒之门外。另一方面，我们要主动进行警示教育学习，以案为戒,知敬畏、存戒惧，把“躺平”的不良思想扼杀在“摇篮”里，更要以“躺平式”干部作为反面典型，以案为镜，筑牢“不想躺”的思想防线。二、要坚决“不能躺”，夯实责任担当，铲除躺平土壤。敢于担当作为是新时代党员干部的基本要求，作为基层青年党员要有责任担当，要明白有多大担当才能干多大事业，无论年龄大小、职务高低，都要始终保持昂扬向上的奋斗姿态，坚决扛起推进责任担当。既不可因失败而灰心，更不能因困难而缩步，要以“咬定青山不放松”的韧劲、”不破楼兰终不还”的拼劲、“不达目的不罢休”的狠劲，朝着既定目标奋力前进，用我们的实际行动书写南岸发展的亮丽“担当答卷二三、要坚决“不敢躺”，警惕本领恐慌，杜绝躺平问题。作为在新时代下成长的一名基层工作人员，占据了很多优势，但由于步入工作岗位时间短，工作经验不足，尤其是应对复杂形势的办法不多，出现“本领恐慌”的现象在所难免。但在工作中，我们要正视这种“本领恐慌”，甚至要把它当成我们成长的跳板，积极克服，不断完善自己。我们要有强烈的本领恐慌意识，既要向书本学、更要向实践学，既要向领导学、更要向群众学，才能不断增强自己的本领，从多角度提升自身能力素质。奋斗正当其时。我们要清醒地认识到“躺平”不可取，“躺赢”不可能，让我们以理想信念为指引、以强化本领为支撑、以担当实干为目标，争做披荆斩棘、乘风破浪的南岸干部。篇三、2024“躺平式”干部专项整治专题研讨交流体会发言材料通过学习躺平式干部众生相这篇文章，了解了“唱空城”，工作上得过且过，拈轻怕重做样子，庸碌无为，混日子等等一些“躺平式众生相”对工作的危害。结合自身所负责的工作，经过认真梳理，深入思考，得出以下感悟。一、面对工作一定要真抓实干，贯彻落实到底学校工作比较繁杂，一般分为上级单位布置的工作、校领导布置的工作、学校日常工作、需要协助其他科室的工作等等几个方面。对于上级单位和校领导布置的工作，一定要整理好思路，先谋划好，布置安排妥当，起好带头作用用心去干，时刻关注工作的进度，检验完成的效果，一追到底。决不能把说了当做了，把做了当成了，唱空城计。对工作一定要高标准、严要求、精细化，严格遵循宁晋五中工作定律。对于学校的日常工作，绝不能拈轻怕重，做样子，实际成效，稀松散漫、作风拖沓。不重时效，怕得罪人，一定要严格按制度要求完成，做到制度管人。日清日结，周清周结，保质保量的完成。遇到需要协助其他科室的工作，决不能只喊口号，不拉纤。橹起袖子一边看,有事不关己，高高挂起的不良心理。一定要积极主动，多出主意，想办法，绝不偷奸耍滑，确实起到实际的效果。不争名，不逐利，协助把工作干成干好。二、工作一定要讲效率，不能拖沓在规定的时间前完成，决不能使工作在自己手中延误工作一定要讲效率，决不能“虚字当头，空字挂帅面对任务不负责，不作为，推进缓慢，落实大打折扣。推一下，动一下，拖延了办事时间，降低了工作效率。在学校，有时常常出现好几个工作同时布置，一时忙不过来，这时一定要冷静思考，先把工作分个轻重缓急，然后分类去逐一解决。绝不能说因为自己工作忙，耽误了工作进度，影响了大局，造成不可挽回的损失。每件事情都要在规定的时间里处理的有条不紊。不留后遗症。三、工作中绝不能避重就轻，畏首畏尾，要当干将、闯将!勇于干事，干成事！遇到问题要积极想办法，就像岳校长说的，“办法总比困难多，绝不能怕得罪人，怕出问题，怕担责任，把困难留给别人”，自己“虚字当头，空字挂帅”。面对急、难、险、重的任务，不负责任，不作为。越是在这个时候一定要亲自带头，勇于担当。最后实在解决不了时，要及时向领导汇报，寻求帮助，决不能使困难阻止自己工作的开展。正所谓“困难像弹簧，你弱它就强,你强它就弱。“总而言之，通过对这篇文章的学习，作为学校的一份子，一定要聚集短板，用力提升能力，增强自信。干字当头，要充电蓄能量，砥砺“跑得快”的实干本领。学理活知识，武装头脑，指导实践，推动工作。要提升专业素质和解决问题的能力，把工作办实办好，敢于向问题叫板。将“要我干”，变成“我要干”，把工作一桩桩弄清楚，一件件落实好。要有务实的作风，实干的精神。永远拼搏在工作第一线，置身矛盾最前沿。推动解决“进展缓慢、项目趴窝”等难题。避免“小事拖大，大事拖炸一定要把自己经手的每一项工作布置好、落实好、解决好、完成好。篇四、关于躺平式干部个人对照反思材料日前，中国纪检监察杂志曝光了“躺平式干部”的问题：少数干部不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪,直接“躺平”。首先，这类干部存在庸政懒政心态，他们的形象让人不悦:工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。表面上看，这是不思进取，但实际上，是因为他们内心已经没有工作的干劲，完全是“糊弄”状态。还有些“躺平式干部“不愿意承担责任，对上级的要求不认真落实，对同事的态度不冷不热，对于下属或群众迫切渴望解决的问题也不闻不问。如此一来，干部形象必然受到损害，这不只涉及个别干部自身发展的问题,也会损害政府与公务人员的公信力，其隐患不能被忽视。从法律规范的角度来约束干部的不当行为，当然是必要的。但是，仅靠外部的强力监管还是不够，最关键的还是要改变一些存在“躺平”心态的干部的认知，让他们真正形成为民众服务的自觉意识与担当意识。这就需要我们深入反思干部“躺平”背后的心理因素。平心而论，多数干部尤其是工作之初，还是很希望干出一番事业的。但是，一些干部遇到了一些挫折与困境，心理上就受到了打击，甚至成为长期的精神压抑。这些问题，有的来自自己，有的也与外部环境有关。先来看看主观因素。一些干部承担压力与风险的能力不强,甚至从一开始就对干部身份的认知有偏差，误以为当干部就是“当官”，可以整天游山玩水，吃香喝辣。当他们遇到工作中的难题，尤其是群众反映的问题，无力解决而存在逃避心理，便主动选择“躺平对于这类干部，应该努力激发他们的责任意识，推出奖惩机制，引导干部形成积极向上的工作观念。还有一类干部“躺平”是囿于外部因素，自己想做事，却无力改变客观条件的限制。比如，在一些单位，上级领导搞“一言堂”，或者很喜欢搞“团伙”，只跟所谓的“自己人”混在一起，紧紧把握话语权，让其他非亲非故的干部无奈地成为“边缘人”，想做事又处处掣肘，无法施展抱负，最终只好选择“躺平”。还有一些干部虽然敢于尝试，但单位风气保守，氛围压抑，丝毫不给人干事的容错机制，很容易“枪打出头鸟”。因此，一些干部只好选择庸碌状态，宁可不干事，也不想因为多做事承担更多风险。对于以上这两种囿于外部环境而无奈地选择“躺平”的干部,要通过纪检监察与组织部门的行动，努力扭转相关单位的风气,帮助单位形成公平、上进的工作氛围。从根本上讲，“躺平式干部”越少，政府的执行力就越高，社会的公平与正义也更容易实现。提升干部队伍的质量，最终惠及的还是广大民众，这对社会的长远发展大有裨益。篇五'“躺平”式干部专题整治学习研讨发言材料干部干部，干字在先。2024年是全面贯彻党的二十大精神、全面建设社会主义现代化国家开局之年，是各项工作干出成果、快见快效的关键一年。历史的契机、时代的重任，迫切需要干部队伍冲锋陷阵、能征善战。当前全省开展的“两个革命”、全州开展的“作风整顿年”活动，既是对干部能力的一次大提升，也是向“躺平”行为亮剑。作为党和人民事业的“接棒者”，党员干部要勇于向“佛系”说不，远离“躺平”之风，拒绝“摆烂”之态，要保持强烈的责任感、使命感和危机感，充分理解何为担当，怎样去担当，做到人生有追求、工作有方向，找准自身定位，明确奋斗的目标，以实干担当之姿奋进新征程。坚定初心、牢记使命，拒做“佛系”干部。“心中有信仰，脚下有力量”。“躺平”是一种致命的“慢性病”，“病根”在于理想信念缺失，选择“躺平”者永远不会“躺赢”。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当，党员干部要在