党支部2024年度履行落实全面从严治党主体责任情况报告六篇.docx

党支部2024年度履行落实全面从严治党主体责任情况报告六篇目录2024年机关单位履行全面从严治党主体责任情况报告12024年履行全面从严治党主体责任报告7国企党支部2024年落实全面从严治党主体责任情况报告12财政局2024年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告19某局办公室党支部2024年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告24市直单位2024年落实全面从严治党主体责任情况报告292024年机关单位履行全面从严治党主体责任情况报告为贯彻落实全面从严治党各项部署要求，我单位紧密围绕党中央、省委和市委的工作指示，扎实推进党风廉政建设,落实主体责任，不断强化责任意识和担当精神，推动各项任务落地生根。我们紧抓关键环节，以抓落实、促实效为导向，通过不断健全制度、完善监督机制和深化作风建设，推动全面从严治党工作向纵深迈进，现将我单位的履职情况汇报如下：一、履行主体责任情况（一）落实领导责任，层层传导“压力链”。一是统一思想“定盘星”。紧扣省委、市委推进全面从严治党的决策部署，印发工作要点，明确机关党建和党风廉政建设的任务书，列出责任清单。通过召开党组会议、班子会议、机关党委会议和支部党员大会，全面剖析形势、部署任务，听取班子成员和党支部书记的党建工作汇报，层层签订廉政责任书，锁定责任链条，确保各项党建工作和党风廉政建设有力落地。二是夯实主体“责任柱”。坚持党组书记率先垂范、班子成员主动担当，按照“一岗双责”要求，将党建工作融入职责范围。把党风廉政建设纳入年度目标考核体系，形成“齐抓共管、上下同心”的强大合力。三是抓实巡察“整改链”。全力配合市委第一巡察组工作，针对反馈的问题，制定整改方案，细化措施，明确责任领导和具体负责人，逐项推动整改落实。通过精准施策的巡察整改，进一步强化了党组抓党风廉政建设的责任意识和使命担当。（二）聚焦主责主业，建立健全“制度链”。一是健全规矩，构建“制度框架”。深入学习贯彻中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，严格落实党组理论学习中心组学习制度、民主生活会和组织生活会等制度，坚持“三会一课”、民主评议党员等党内政治生活的基本准则。构建并健全基层调研和联系群众制度，党组成员扎根一线，深入调研N余次，主持召开专题座谈会N次，与干部群众面对面沟通交流140余次,收集整理意见建议N余条，形成调研报告N余篇，推动问题解决。二是加强作风，强化“作风抓手”。全面落实中央八项规定及省委、市委相关细则，严格规范公务用车、办公用房、公务接待等各项规定，坚决杜绝“四风”问题反弹。严格执行领导干部重大事项报告制度，无因公因私出国（境）情况，配偶、子女无经商办企业情况，确保作风建设全面过硬。三是强化监督，运用“监督利剑”。紧盯权力运行的“关键节点”，对重点岗位、重点环节加强监督检查，确保“两个责任”落到实处，杜绝“灯下黑”现象。今年以来，开展了N次“四风”专项检查，发现问题N个，移交问题线索N条，形成监督闭环，有效推动问题整改。（三）加强监督检查，突出落实“问责链”。一是强化监督，严把“执纪关口”。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，主动协助党组推动全面从严治党主体责任的落实，将党风廉政建设纳入全年目标考核，形成齐抓共管、上下联动的工作格局。组建专班，对各科室、各单位落实党风廉政建设责任制的情况开展近N次监督检查，及时纠正问题，确保日常监督不留死角。二是紧盯重点，抓住“关键少数”。重点关注“关键少数”、重要岗位和关键环节，强化对党组成员、科室负责人和单位主要负责人的监督力度，确保监督无死角。目前已对26名科级领导干部开展廉政谈话，持续巩固“重点监督”高压态势。三是精准问责，落实“问责制度”。坚持问责的严肃性、规范性和精准性，对贯彻中央八项规定精神不利、存在“四风”问题的人员实行严格问责。今年上半年，已对N名人员给予党纪政纪处分，形成了强有力的震慑，推动了党风廉政建设持续深入。（四）坚持问题导向，深入整改“作风链”。一是靶向整治，铲除作风建设“顽疾根源”。围绕主题教育，聚焦“检视问题、整治落实”，深入开展专项整治。针对六大方面的N个问题，梳理并制定了N个方面N项具体举措，整改工作已基本完成。持续整治工作中的慵懒散漫，对N名违反工作纪律的同志进行批评教育和诫勉谈话。对形式主义、官僚主义进行严肃查处，尤其是“不会为”“不能为”等问题，推动作风建设走深走实。二是严肃制度，夯实党内生活“纪律基石”。严格落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，确保“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、主题党日活动等制度常态化。今年以来，已召开支部委员会N次，支部党员大会N次，党组书记及班子成员讲党课N次，组织主题党日活动N次，召开专题组织生活会N次，开展民主评议党员N次，其中领导班子评议为优秀等次N名，合格N名；党员评议为优秀等次N名，合格N名，合格率达100%,切实把党内政治生活抓实抓细。三是筑牢根基，增强基层党建“战斗堡垒”。以提升组织力为抓手，突出政治功能，提升基层党建工作质量。对党支部重新调整优化，选优配强党支部书记和委员，严格执行发展党员程序，今年发展3名对象，转正3名预备党员。落实上级党组织服务指导项目N项，推动各支部开展“亮身份、树形象、作表率”活动和星级党支部创建。按照规定完成了“两优一先”的推荐评选，组织了支部书记培训，全面增强基层党建的“战斗力”。二'产生问题的原因一是主体责任落实缺乏“内生动力”。部分党员干部认为抓党建是领导干部的专属责任，与个人关联不大，因此参与党建的标准不高、要求不严。部分领导干部将主要精力集中于业务工作，未能给予党建工作足够的关注和支持，甚至个别领导干部对全面从严治党的重要性缺乏清醒认识，存在认识模糊、行动滞后的现象。二是纪律和规矩意识“地基不牢”。部分党员干部纪律意识淡化，行事随意、自由散漫，缺乏严格的纪律规矩意识，尤其在遵守政治纪律和政治规矩方面表现不佳。有些党员干部心存侥幸，缺乏敬畏之心，试图挑战底线；部分党员干部患得患失，进取精神不足，行动上顾虑重重，缺乏应有的担当和作为。三是从严治党的政治定力“韧性不足”。少数党员干部对全面从严治党的重要性和紧迫性缺乏应有的清醒认知，导致思想上放松了警惕，作风上逐渐松懈，享乐主义和奢靡之风悄然滋生。部分干部口头上喊得响亮，行动上却未能真抓实干，落实过程中打折扣，表现出政治定力的薄弱和执行力的不足。三'下一步工作计划打算（一）增强思想自觉与行动自觉，全面落实主体责任。提升政治意识，坚定政治方向，确保与党中央始终保持“同频共振”。强化执行中央和省委决策部署的自觉性与执行力，推动各项任务高效“落地生根”。坚持全面从严治党，压实责任链条，确保基层党建驶入“高质量发展”的快车道。发扬新时代贵州精神，不忘初心，牢记使命，艰苦奋斗，开拓创新，持续推动“五位一体”和“四个全面”战略布局，团结带领全市党员干部，在改革发展中勇立潮头。（二）扛起全面从严治党的主体责任，完善责任落实体系。抓牢党委主体责任“牛鼻子”，充分发挥党组领导核心作用，层层压实责任链条，确保责任清单在各级传导“无缝衔接”。推动党风廉政建设与业务工作深度融合，确保“有人抓、有人管、有人落实”，使党风廉政建设步入常态化、长效化轨道。无论业务推进到哪里，党风廉政建设都要随之跟进，实现“同频共振、同步发力”，确保党风廉政建设与业务工作双轮驱动，齐头并进。（三）以身作则，推进作风建设常态化。严格落实中央八项规定精神，坚决反对特权思想，遏制人情、任人唯亲等不正之风。以更高的自我要求做道德、纪律和作风的表率，保持“清正廉洁”的本色，赢得人民的信赖与支持。发扬艰苦奋斗精神，倡导勤俭节约，削减不必要的行政成本，减少应酬，严控“三公”经费，严肃财经纪律，坚决杜绝浪费。通过“以上率下”，树立党员干部作风建设的“风向标”，推动工作向高质量发展迈进。2024年履行全面从严治党主体责任报告2024年，在市委的坚强领导下，市直机关认真贯彻落实党的二十届三中精神等重要讲话精神，全面贯彻新时代党的建设总要求，认真履行全面从严治党主体责任，严格执行廉洁纪律要求，不断加大管党治党力度，党风廉政建设工作纵深推进。现将履行全面从严治党主体责任报告如下。一'履行管党治党主体责任情况（一）持续加强党的政治建设。一是扎实推进政治理论学习。严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度。围绕学习讲话精神和最新指示、批示，以及结合干部培训教育学习，2024年度开展班子会41次，均严格落实"第一议题”制度，开展交流研讨11次，先后组织集体学习共9次、体会交流6次，集体廉政谈话6次，党委书记上党课3次，进一步夯实党员干部理论基础。二是扎实推进政治生态建设。召开党风廉政建设责任制领导小组专题会议2次，认真学习上级精神，围绕政治生态建设责任落实提出意见建议。班子成员对分管领域党员干部开展谈心谈话58次，深入了解思想状况，教育引导党员干部牢固树立廉洁意识。结合市委十四届第二轮巡察反馈意见，积极做好39个反馈问题整改，研究巩固巡视整改成果措施办法，受到上级肯定。三是严守政治纪律和政治规矩。坚持把纪律建设摆在更加突出位置，常态化开展警示教育12次，在重要节点，重要节假日及时发出警示提醒，把严的要求落实到党员干部教育监督管理全过程。坚持把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。结合“明德守法、完善自我”警示教育活动，组织机关党员干部参观衢州市法纪教育基地,观看警示教育片，签订党风廉政承诺书，用好警示教育材料，引导机关党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（二）持续加强组织建设。一是规范党组织阵地建设。实施党群服务中心、党群服务站修缮提升工程，进一步规范党群服务中心服务机制制度，实行“一门式”“一站式”办理。通过对大塘市塘济酒堂、汉塘市新围酒堂等市组祠堂、酒堂注入红色元素，为党建阵地打好硬件基础。二是促进党支部相互激励。积极开展“星级党支部”评选活动，共评出3个“五星党支部”，形成良好示范带动效应，常态化推进软弱涣散党支部整顿提升，把党支部打造成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。三是压实党支部主体责任。明确党支部书记“一岗双责”抓党建工作职责，亲自督促各市党支部严格落实市级重大事项决策“四议两公开”制度，由市委监督落实“市账市代理”制度、公章“一柜两锁三签名”管理制度，实现市账务100%市代管，市集体资源资产100%上平台交易和中心报备。（三）持续加强队伍建设。一是选优配强基层党员干部队伍。持续加强市级干部后备力量培养力度，储备市级后备干部54名，市民小组长后备干部27名。积极协调10名市机关事业单位正股级以上干部到市（社市）任职“邻里先锋”第一书记，下派2名选调生到市任党支部书记助理。严格发展党员各项程序，抓实优秀青年、农民、知识分子等群体的党员发展工作，发展党员15名，为党员队伍补充新鲜血液。二是强化市干部考核管理。定期召集各市党支部书记开展抓党建述职评议，引导党支部书记强化抓党建工作意识。扎实开展市干部、驻市帮市扶市工作队、“邻里先锋”第一书记每月考核、年终考核，推动形成能者上、庸者下、优者奖、劣者汰的正确导向。三是践行为民服务宗旨。大力开展“入户访民情、暖心大走访”活动，带动党员干部深入一线走访慰问共191户300多人次。常态化实施“邻里先锋”项目，与市机关企事业单位党组织共抓党建、共享资源、共解难题,打破了以往条块党建壁垒，解决民生实事59件，引导党员在维护社会稳定、联系服务群众、防汛抢险救灾等工作中发挥先锋模范作用。（四）持续聚焦作风建设。一是紧盯“关键少数”，严防“四风”隐形变异。市级机关把纠治“四风”纳入全面从严治党主体责任清单，逢春节、五一、古尔邦节等重要节点，抽调专人成立“四风”督查组，对公车私用、大操大办婚丧喜庆事宜、违规发放津贴补贴等“四风”问题开展明察暗访，督促党员干部树牢规矩意识，坚守纪律底线。