党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告 4篇.docx

公司党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告今年以来，作为公司党委书记，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，谋大局、定方向、出实招，以高质量党建凝聚合力，把支部建到项目中、党旗插在工地上，全力推动公司迈向产业高端，勇创行业一流标杆企业。现将2024年度抓基层党建工作述职如下：一、开展的主要工作（一）强化政治引领，筑牢思想根基。一是严格落实“第一议题”制度，印发党委理论学习中心组年度学习计划党员政治理论学习计划，聚焦公司高质量发展，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等多种形式，组织全体党员干部深入学习党的二十大、二十届三中精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全年累计开展集中学习12次，专题研讨6次，切实增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二二是持续巩固拓展主题教育成果。不断强化党员政治教育、忠诚教育和形势政策教育，引导党员把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和悟思想、强党性结合起来，以强烈的责任担当“奋进新征程、建功新时代工组织开展“学习强国”积分竞赛，激励党员自主学习，提高学习积极性。三是严肃党内政治生活。认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。党委班子高质量召开民主生活会，各党支部扎实开展组织生活会，党员之间认真开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。累计开展批评与自我批评25人次，查找问题10个，整改落实8个，党内政治生活更加规范化、严肃化。（二）落实党建责任，完善工作机制。一是明确党建工作责任。制定出台了基层党建工作责任制实施办法，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任、党委班子成员“一岗双责”责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是加强党建工作考核。建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作纳入企业绩效考核体系，与企业经营业绩挂钩，所占权重达到30%。通过定期检查、专项督查、年终考核等方式，对各党支部党建工作进行全面考核评价，确保党建工作任务落到实处。三是持续铸造党建品牌。聚焦进一步全面深化改革，围绕项目建设和生产经营，落实领导班子联系基层支部制度，推广“一支部一标杆、一支部一品牌”创建活动，党委班子亲自调研和指导品牌建设，力促党支部特色品牌取得实效。（三）加强组织建设，夯实党建基础。一是优化党支部设置。结合企业机构调整和业务发展需要，对党支部进行了合理调整和优化，新成立党支部1个，撤销党支部1个，确保党支部设置更加科学合理，便于开展党建工作。二是加强党支部标准化建设。按照党支部标准化建设要求，从组织设置、班子建设、党员队伍、组织生活、工作制度、活动阵地等方面入手，全面推进党支部标准化建设，有效提升了党支部的凝聚力和战斗力。三是做好党员发展和管理工作。严格按照党员发展程序，认真做好入党积极分子的培养考察和党员发展工作，本年度共发展新党员5名，预备党员转正2名。同时，加强对党员的日常管理，严格执行党员考勤、请假等制度，规范党员组织关系转接，确保党员队伍的先进性和纯洁性。（四）推进党建融合，服务企业发展。一是开展“党建+”项目。围绕企业生产经营中的重点难点问题，组织开展了“党建+安全生产”“党建+技术创新”“党建+市场营销”等一系列“党建+”项目。通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效推动了企业各项工作的顺利开展。二是加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，将人才队伍建设纳入党建工作重要内容。通过开展人才培训、选拔任用、激励保障等措施，不断提升企业人才队伍素质。本年度，共举办各类人才培训4期，培训人员260人次，选拔任用中层管理人员12名。三是促进党建与工建、团建深度融合，支持工会和共青团工作，通过建设职工住宅、职工食堂及文娱设施，增强职工幸福指数。（五）加强作风建设，营造良好氛围。一是深入开展党纪学习教育，组织党员干部认真学习新的中国共产党纪律处分条例，引导党员遵纪守法，提升党纪教育的实际效果。二是深入开展党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，与各党支部签订党风廉政建设责任书，明确廉政责任。组织党员干部学习党纪国法，开展廉政警示教育活动8次，参观廉政教育基地3次，增强党员干部廉洁自律意识。三是持续改进工作作风。坚决反对形式主义、官僚主义，深入基层一线开展调查研究，了解职工群众的需求和诉求，切实为职工群众办实事、解难题。本年度，共收集职工群众意见建议63条，解决实际问题58条。二、存在的主要问题（一）党支部工作开展不平衡。部分党建活动形式较为单一，内容不够新颖，对党员干部的吸引力和感染力有待提高。个别党支部在落实党建工作任务时存在打折扣的情况，党支部标准化建设进度不一，部分党支部还未达到标准要求。（二）党员教育管理还需加强。党员教育的针对性和实效性还不够强，部分党员对党的理论知识掌握不够扎实，党员先锋模范作用发挥不够充分。（三）党建经营深度融合还不够。虽然开展了一些“党建+”项目，但在实际工作中，仍存在党建工作与企业经营“两张皮”的现象，未能充分发挥党建工作对企业经营的促进作用。三、下步工作打算2025年是十四五规划的收官之年，我将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大和二十届三中全会精神，持续提升政治判断力、领悟力和执行力，创新治理方式，推进党风廉政建设，紧扣中心任务，充分发挥党组织的政治引领和组织保障作用，凝聚力量，推动各项事业迈向高质量发展新阶段。重点抓好以下工作：（一）提升党建质效。结合企业实际和党员干部特点，积极探索开展形式多样、内容丰富的党建活动，如情景式党课、党建知识竞赛、红色主题拓展等，增强党建活动的吸引力和感染力。（二）夯实组织建设。进一步加强对基层党支部的指导和监督，定期开展党支部书记培训，提升党支部书记的业务能力。加大对后进党支部的帮扶力度，确保所有党支部都能达到标准化建设要求，实现基层党支部建设均衡发展。（三）强化党员教育。根据不同党员群体的特点和需求,制定更加有针对性的党员教育计划，丰富党员教育内容，采用多样化的教育方式，如线上学习平台、实地参观考察等，提高党员教育的实效性。同时，建立健全党员考核评价机制,激励党员充分发挥先锋模范作用。（四）深化党建融合。深入分析企业经营中的关键环节和重点问题，找准党建工作与企业经营的结合点，进一步优化“党建十”项目，将党建工作贯穿于企业生产经营全过程,切实发挥党建工作对企业经营的促进作用。（五）加强正风肃纪。深入贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例，持续推进党风廉政建设，全面落实“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制，营造风清气正的良好政治生态。以上是我的述职，敬请批评指正！2024年党委书记抓基层党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们：2024年，在上级党委的正确领导下，我认真履行党委书记抓基层党建工作”第一责任人”职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，扎实推进基层党建工作，为推动各项事业发展提供了坚强的组织保障。现将一年来的工作情况述职如下：一、履职情况（一）强化政治引领，筑牢思想根基坚持把政治建设摆在首位我始终牢记“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神和习近平总书记关于党建工作的重要论述。全年组织党委理论学习中心组学习XX次，开展专题研讨XX次，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。严肃党内政治生活严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度。我带头讲党课XX次，参加双重组织生活XX次。加强对基层党组织党内政治生活的指导和监督，确保党内政治生活严肃认真、规范有序。扎实开展主题教育以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，精心组织、周密部署，制定了详细的实施方案和学习计划。通过集中学习、个人自学、专题辅导、实地参观等形式，引导广大党员干部深刻领会党的创新理论，坚定理想信念，增强党性修养。（二）加强组织建设，提升组织战斗力优化党组织架构对各级党组织内部架构进行了全面梳理，根据党员的工作岗位和业务特点，重新划分了党小组，使党组织的设置更加科学合理，便于开展组织生活和党员教育管理。明确各党小组的职责和任务，加强了党小组之间的沟通与协作，提高了工作效率和质量。完善制度建设修订和完善了“三会一课”制度，明确了会议和党课的主题、内容、形式和时间安排，确保制度的执行更加规范、有效。建立了党员考核评价制度，对党员的学习、工作、参加组织生活等情况进行量化考核，激励党员积极发挥先锋模范作用。制定了党内民主监督制度，加强对党组织工作和党员行为的监督，保障党员的民主权利。强化阵地建设积极争取上级党组织和单位的支持，加大对党建活动场所的投入，改善了活动场所的硬件设施，如增添了多媒体设备、更新了桌椅等。丰富了活动场所的文化内涵，设置了党建宣传栏、荣誉展示区等，营造了浓厚的党建氛围。（三）强化党员队伍建设，提升党员素质加强理论学习制定了详细的学习计划，组织党员深入学习重要理论，定期开展集中学习和研讨交流活动。为党员购买了相关学习资料，鼓励党员利用业余时间自主学习，并通过撰写心得体会、读书笔记等方式加深对理论的理解。邀请专家学者进行专题讲座，对党的理论进行深入解读，提高党员的政治理论水平。开展培训教育根据党员的岗位需求和业务发展需要，举办了各类业务技能培训班，如公文写作、项目管理、沟通技巧等，提升党员的工作能力。组织党员参加党性修养培训班，通过参观红色教育基地、观看党性教育影片等方式，增强党员的党性观念和宗旨意识。鼓励党员参加在线学习课程和网络培训，拓宽学习渠道，提高学习效果。注重实践锻炼成立党员先锋队，组织党员参与单位的重点工作和项目，如扶贫攻坚、科技创新、志愿服务等，在实践中锻炼党员的综合能力。建立了党员示范岗，发挥党员的模范带头作用，带动全体职工积极工作，提高工作质量和效率。（四）推动党建与业务融合，提升工作效能建立融合机制建立了党建与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的工作机制，确保党建工作与业务工作紧密结合，相互促进。开展了“党员先锋岗”创建活动，鼓励党员在业务工作中亮身份、树形象、作表率，发挥引领作用。创新融合方式组织了党建与业务融合的案例征集和评选活动，总结推广好的经验和做法，推动党建与业务深度融合。创新述职评议方式和载体，开展述学习、述管理、述廉洁、述作风、述履职、述业绩“六述”活动，聘请XX名教育行风监督员，有效提高了精细化管理水平。（五）正风肃纪，加强党风廉政建设落实主体责任明确党组织班子成员在党风廉政建设中的职责分工，制定了责任清单，层层签订了党风廉政建设责任书，确保责任落实到人。定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作，及时解决工作中存在的问题。加强廉政教育组织党员学习党纪国法和廉政法规，开展廉政专题讲座、廉政警示教育等活动，增强党员的廉洁自律意识。开展廉政文化建设活动，通过举办廉政书画展、廉政演讲比赛等形式，营造崇廉尚廉的良好氛围。强化监督执纪建立健全监督机制，加强对党组织工作和党员行为的日常监督，及时发现和纠正存在的问题。严肃查处违规违纪行为，对发现的问题线索，及时进行调查处理，绝不姑息迁就。做好信访举报工作，畅通群众监督渠道，认真受理群众的来信来访，维护群众的合法权益。（六）服务群众，增强党组织凝聚力建立联系群众机制建立了党组织班子成员联系党小组、党员联系群众的工作机制，定期开展走访调研活动，了解群众的需求和意见。设立了群众意见箱和电子邮箱，广泛征求群众的意见和建议，及时解决群众反映的问题。开展志愿服务活动