2024年｛五篇文｝国企党建工作总结及2025年工作计划范文稿.docx

2024年五篇文国企党建工作总结及2025年工作计划范文稿【2024年国企党建工作总结及2025年计划】2024年，*党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，围绕工作部署要求，以党建引领为抓手，创新开展主题活动，做到强思想、强组织、强服务，强文化，举全力实现发展和党建新跃升。现将2024年党建工作总结如下：一、2024年工作总结1、提升站位，把准方向，政治建设更加有力扎实推进党纪学习教育。*党委高度重视党史学习教育工作，及时召开部署会，印发实施方案，明确总体要求、重点任务、学习内容、步骤方法，组织各支部抓实抓细学习任务和目标，做到对标对表层层推进、环环相扣无缝对接。共发放指定书籍*套,邀请*作专题辅导课，累计培训党员*人。强化学习督导，集中开展督导检查*轮，日常检查*次。切实强化学习型领导班子建设。领导班子深入基层联系点讲授专题党课，以上率下掀起公司学习热潮。根据党委理论中心组学习计划，开展集中专题学习，每次均安排2-3名领导作交流发言，结合学习和工作悟思想、谈体会。全年，通过集中学习、专题研讨等方式，进行了中心组专题学习共*次，交流发言*人次，撰写调研报告*篇。做细做实意识形态管控。*党委将意识形态工作与党建工作同落实同部署，成立了落实意识形态工作责任制领导小组，党组书记作为第一责任人,班子成员履行“一岗双责”。开展意识形态领域专题学习*次，组织各级党组织每半年开展分析研判并作专题报告，形成了“党委统一领导、班子成员分工负责、部室具体参与、基层党支部全面落实”的工作格局。开展网络意识形态阵地规范工作，建立组织网络，通过前期排查、登记、管控和整合部分微信群和QQ群，明确群主责任和成员责任，进一步规范了办公网络平台的管理。2、以点带面，规范管理，组织基础更加坚实强力推进党建责任制落实。坚持“书记抓、抓书记”，狠抓落实党建工作考核，推进党建工作有序、有力、有效开展。抓好党组织带头人队伍建设，深入基层开展党建工作座谈会*次，根据形势任务，召开党建工作推进会传达精神、部署任务、讲评工作，不断提高党支部书记的政治站位和履职尽责抓党建的能力，推进党建工作有部署、有要求、有总结、有讲评。狠抓基层党组织规范化建设。开展基层党支部评星定级争创活动，量化创建细则，强化责任落实。以强基创优积分管理为载体，建立健全党员立足岗位创先争优长效机制，不断提升党员“先锋指数”。围绕党员过好组织生活、发挥先锋模范作用、执行纪律制度等设置具体指标，记录党员日常活动数据，对年度履行岗位职责和党员义务等工作实施党员量化考评。深化“一点一岗”选树培育。公司党委以党员示范岗创建为抓手，开展岗位先锋行动，通过“亮身份、树形象、争创党员先锋岗”活动，充分发挥党员先锋模范作用，打造“红色先锋示范岗”品牌，引领党员在降本增效、挖潜增收、品牌提升、管理服务、为民办实事、新项目落地等工作中扛红旗、站头排。3、党建引领，服务暖心，职工群众更加满意聚焦民生实事，保障群众生活。积极联系群众服务群众，通过开展“大学习、大调研、大走访”活动，努力问计于民，卓有成效地开展“为群众办好事、事办好”活动，解决*等问题，积极动员基层党组织和广大党员充分发挥“两个作用”，开展*主题党日活动。4、文化聚力，思想领航，正面导向更加鲜明丰富载体聚合力。以庆祝建党103周年为契机，各级党组织相继开展红色教育活动、知识竞赛等系列活动。开展“筑党建高地、聚发展合力、忆入党初心”大学习、大调研、大讨论活动，不断强化党员理想信念教育。文明创建强实力。积极推进省级文明单位创建工作，以文明单位创建为抓手，深入开展形式多样的精神文明创建活动。开展办公区域文明氛围营造和卫生环境整治，进一步完善道德讲堂、职工图书室、党员活动室等新时代文明实践中心的功能室建设。文化建设激活力。组织各支部书籍以及党务干部开展通讯报道实务培训班,提升捕捉亮点、文字撰写的能力，实现精神文明和物质文明双提升。开展“我爱阅读”征稿活动，不断扩大企业文化影响力。二、存在的问题党建工作与中心工作的结合还不够紧密，服务中心工作的方式方法还有待进一步创新和改进；基层党组织和党员干部工作作风有待进一步转变，支部书记抓落实的力度和工作创新的思维有待进一步加强,党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥等等。三、2025年工作思路1、以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象一是理论武装要重实效。持续巩固拓展党纪学习教育成果，以“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式，引导党员深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，推动各级党组织理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。二是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参观学习等方式，组织党员干部职工常态化学习业务工作技能，不断知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。三是宣传报道要有声势。关注企业发展动态，抓好典型引路，加大发掘基层动态和基层人物事迹亮点，记录发展历程中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。2、以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶一是严格党员管理。把好发展党员政治关，对在急难险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展，不断提高发展党员质量。二是建强基层组织。按照发展步伐同步完善党组织建设，围绕基层党组织规范范建设，组织各级党组织深入学习、贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），推动“三会一课”、党员管理、发展党员等工作科学化、规范化、制度化开展，全面提升党组织工作水平。三是深化创先争优。紧密结合基层生产经营实际，坚持并深化好党支部评星定级、党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，引导党员创先争优、攻坚克难，营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。3、以提升品牌力为目标，推动党建工作实现新突破一是创新思路树方向。围绕党建工作与经济工作深度融合的重心,精心设计载体，谋划2025年党建工作和党建特色活动。二是创新载体树品牌。继续打造党建新载体，推进“一域一品”“一支部一特色”创建，强化基层党组织的功能，在创新载体、突出特色、树立品牌上下功夫。三是创新方法树示范。深化“一点一岗”创建，用好老典型，培养新典型，以点带面，形成示范带动效应。2024年国企党建工作总结及下一步工作计划4190字范文2024年，公司党支部在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，按照中央、省、市、县委对新形势下加强党建工作的部署要求，以“三聚焦三提升”行动为抓手，全面提升党支部的凝聚力、战斗力、号召力，增强广大党员的担当定力、攻坚毅力、落实合力，全力推动公司党建与经营发展互融共进、同频共振，为做强做优做大国有资本和国有企业、奋进新征程提供了坚强政治思想和组织保证。现将工作开展情况总结如下。一、工作开展情况（一）聚焦思想政治建设，不断强化政治理论武装一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，同贯彻落实习近平总书记重要讲话、批示指示精神和省、市、县相关工作会议精神结合起来,支部书记、委员主动学、带头学，引导广大党员职工深刻认识“两个确立"重大意义，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把思想和行动统一到中央和省、市、县委的决策部署上来。全年共开展政治理论学习41次、主题教育专题学习16次、主题教育专题党课2次，充分利用“JS党建”、学习强国APP,微信学习交流群等载体开展常态化学习，确保党员职工学习教育全覆盖。二是不断提高党内政治生活质量。严格执行党的组织生活制度，确保“第一议题制度”有效落实，精心设计谋划“三会一课”、“主题党日”的内容和方式，增强组织生活会和民主评议党员的针对性、实效性。结合批评与自我批评、参观红色教育基地、重温入党誓词、开展缅怀先烈等活动，使党内生活既丰富、多彩，又庄重、严肃。全年共召开党支部会议*次、主题党课*次，开展主题党日活动*次，专题研讨交流*次,并着重将党内政治生活与公司经营实践相结合，全面推动党内政治生活往深处走，往实里走。三是持续加强意识形态建设。党支部始终坚持正确政治方向，定期分析研判意识形态领域情况，教育党员职工自觉规范线上线下言行，引导党员职工明辨是非、澄清模糊认识，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。同时，严格落实信息审签制度，确保宣传工作导向正确，通过微信公众号，*区融媒体中心、AC日报等权威媒体做好新形势下宣传思想工作，全年共发布宣传信息*篇，其中国家级媒体*篇、省市级媒体*篇、区级媒体*篇，为公司高质量发展提供有力的思想保证、精神动力和舆论支持。四是不断强化群团工作。党支部坚持以“党建带团建、党建带工建”，秉持关爱员工的宗旨，积极主动开展职工关怀活动，为职工在其生日之日送上生日礼物、组织职工进行健康体检、开展公司职工及家属联谊团建，为业务工作顺利开展保驾护航；在国庆、春节等重要节假日期间，公司领导走访慰问奋战在岗位一线职工，为职工带去节日的祝福和温暖的问候。（二）聚焦人才队伍建设，不断提升党员能力水平公司党支部认真贯彻党管干部、党管人才的重要原则，不断加强人才队伍建设。一是健全引才机制，不断强化激励措施。修订职工薪酬标准及管理办法，进一步细化薪酬绩效管理体系，落实多劳多得、分类考核的收入机制，切实提高职工收入,提高人才激励水平。二是搭好用才平台，完善人才引进体系。通过人社局公开招聘、急需紧缺人才引进、市场化劳务派遣等渠道，多方面、各层次引进公司需要的人才*名，切实夯实人才队伍。三是持续完善系统化人才培训机制，激发干事创业活力动力。党支部结合各部门岗位实际和工作需要，组织业务骨干外出参加*、*等一系列专业化能力提升培训，全年累计组织外出参加培训骨干10余人次，党员职工谋发展、懂技术、会管理的水平不断提高。四是党员能力素质不断提升。党支部依托“三会一课”、主题党日，通过专题学习、研讨交流、集中轮训、线上培训I、党建联建等方式开展党员管理教育。2024年，支部党员集中学习培训平均时长167个学时，党员能力素质不断提升。（三）聚焦基层组织建设，不断夯实支部战斗堡垒一是建强支部班子。公司党支部于*年*月进行了换届选举，选举增加支委会委员*名，进一步细化委员工作分工，进压了实党支部主体责任和班子成员“一岗双责”，把管党治党政治责任、治企兴企经营责任落实到位，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。二是组织建设更加有力。党支部结合实际，通过设置党员“先锋岗”、划分党员“责任区”、开展党员承诺践诺等方式，推动重点项目高质量如期完成，充分发挥了党员先锋模范带头作用；在推动公司治理、经营发展、服务基层方面树立党员标杆和先进典型，评选出优秀共产党员*名、“学习身边榜样模范”*名。三是制度建设更加完善。党支部充分发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，将党的领导融入公司治理各环节，结合企业需求，成立了合规监察部，进一步加强三重一大决策机制及内控制度的落实，清晰明确了“定”与“议”的界限，保障各项管理工作制度化、规范化、科学化、高效化。四是党建品牌形象不断提升。党支部以*党建品牌形象提升为切入点和着力点,结合“我为群众办实事”活动，深入社区、企业开展理论宣讲、“双联双促”办实事、志愿服务等联学联建活动，落实国企使命担当，充分发挥自身优势，持续提升为民服务水平，为社会发展贡献国企力量,党建品牌形象得到进一步提升。（四）聚焦落实“两个一切”，不断加强党建与经营深度融合党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持“一切工作党建引领、一切困难党建破题”，以“书记破题”为抓手，聚焦重点，精准发力，推动各项重点任务落实落细。2024年党支部研究讨论公司“三重一大”决策事项*项，将党建工作与企业经营发展同部署、同实施、同检查，严格落实“一岗双责”制度，深入谋划和推进，充分发挥党建引领作用，保证县委、县政府各项重大决