2024年度党员领导干部民主生活会会前准备工作情况报告+党委书记在参加下级单位专题民主生活会上的讲话提纲.docx

2024年度党员领导干部民主生活会会前准备工作情况报告党委书记在参加下级单位专题民主生活会上的讲话提纲2024年度党员领导干部民主生活会会前准备工作情况报告民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。为确保2024年度党员领导干部民主生活会开出高质量、取得好效果，我单位领导班子高度重视，严格按照相关要求，扎实细致地开展了会前各项准备工作，现将具体情况报告如下：一'深入开展学习研讨领导班子紧扣本次民主生活会主题，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记一系列重要讲话和指示批示精神等作为首要任务，坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学，努力在学懂弄通做实上下功夫，为开好民主生活会打牢了坚实的思想基础。（一）丰富学习形式，确保学习效果1 .集中学习与个人自学相结合组织了X次集中学习活动，在集中学习过程中，班子成员逐字逐句研读相关学习材料，深刻领会核心要义，并结合工作实际展开讨论，交流学习心得。例如，在学习党的二十大精神时，针对报告中关于高质量发展的论述，班子成员分别从经济、文化、社会等不同领域工作出发，探讨如何在本单位贯彻落实这一要求，明确了努力方向和工作重点。同时，要求班子成员利用业余时间进行个人自学，制定详细的自学计划，认真阅读规定的学习书籍和文件，做好学习笔记。班子成员累计撰写学习心得X余篇，这些心得不仅记录了个人的学习感悟，还深入分析了如何将所学理论应用到实际工作中，展现了对学习内容的深入思考和对工作的积极谋划。2 .专题研讨与辅导讲座相补充开展了DG次专题研讨活动，每次研讨确定一个主题，如“如何在新时代坚守初心使命”“习近平新时代中国特色社会主义思想对本单位工作的指导意义”等。在研讨中，班子成员结合自身思想和工作实际，深入剖析问题，提出见解和建议。例如，在“如何在新时代坚守初心使命”的研讨中，有的班子成员提出要加强与基层群众的联系，深入了解他们的需求，将为人民服务的宗旨贯穿到每一项工作决策中；有的班子成员则强调要不断加强自身党性修养，以坚定的理想信念抵御各种诱惑，始终保持共产党人的政治本色。为了进一步加深对一些重大理论问题的理解，邀请了X位专家学者进行辅导讲座。专家们围绕习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵、党的二十大精神的解读、国际国内形势分析等内容进行了深入浅出的讲解，为班子成员提供了更广阔的视野和更深入的思考角度。如在关于国际国内形势分析的讲座后，班子成员深刻认识到单位工作在国内外大环境下所面临的机遇和挑战，进一步增强了责任感和使命感，为科学决策提供了有力依据。（二）学习内容全面系统，突出重点学习内容涵盖了党的理论、方针政策、党纪国法以及习近平总书记关于政治、经济、文化、社会、生态文明、党的建设等各个方面的重要论述。在全面学习的基础上，突出了以下重点内容:1 .深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，深刻领悟“六个必须坚持"，即必须坚持人民至上、必须坚持自信自立、必须坚持守正创新、必须坚持问题导向、必须坚持系统观念、必须坚持胸怀天下。班子成员通过学习，深刻认识到这“六个必须坚持”是习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法的重要体现，在实际工作中要自觉运用这些方法来分析问题、解决问题，不断提高工作的科学性和有效性。2 .深入学习习近平总书记关于加强党的建设的重要指示批示精神，特别是关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的要求。班子成员深刻认识到，党的建设是党领导一切工作的根本保证，必须始终把党的政治建设摆在首位，加强党性修养，严守党的纪律规矩，坚决反对腐败现象。在学习过程中，结合本单位实际，分析了在党建工作中存在的薄弱环节，如党员教育管理不够严格、党组织活动形式不够丰富等问题，并提出了相应的改进措施，如加强党员培训力度、创新党组织活动载体等，以不断提高党的建设质量。3 .重点学习党的二十大报告中关于中国式现代化的战略部署。中国式现代化是人口规模巨大、全体人民共同富裕、物质文明和精神文明相协调、人与自然和谐共生、走和平发展道路的现代化。班子成员认真研究了本单位在推进中国式现代化进程中的职责和使命，明确了要在经济发展、社会服务、文化建设等方面积极作为，为实现中国式现代化贡献力量。例如，在讨论如何促进全体人民共同富裕时，班子成员提出要加大对贫困地区和弱势群体的扶持力度，通过产业帮扶、教育支持、医疗保障等多种方式，提高他们的收入水平和生活质量，缩小贫富差距。通过深入开展学习研讨活动，领导班子成员在思想上受到了深刻洗礼，政治觉悟得到了显著提高，对本次民主生活会的主题有了更深刻的理解和认识，为查找问题、开展批评与自我批评奠定了坚实的思想理论基础。二'广泛征求意见建议为全面、准确地查找领导班子和班子成员存在的问题，确保民主生活会能够有的放矢，我单位多渠道广泛征求意见建议，力求做到征求意见范围广、内容实、质量高。（一）发放征求意见表精心设计并向各级党组织、党员干部群众、服务对象发放征求意见表X余份，覆盖了单位内部各个层级和外部与本单位业务相关的各类群体。在意见表设计上，围绕领导班子在思想政治、工作作风、担当作为、廉洁自律等多个方面以及班子成员在履行职责、联系群众、工作能力等方面的表现，设置了具体的问题和意见建议栏，方便征求对象能够详细、准确地反馈问题。经过认真回收和整理，共回收有效意见表DG份，梳理出对领导班子的意见建议X条，对班子成员的意见建议Del条。这些意见建议涉及领导班子决策的科学性、工作推进的力度、对基层的关心支持以及班子成员的工作态度、沟通协调能力等多个方面，为深入剖析问题提供了丰富的素材。（二）设置意见箱和网络平台征求意见在机关办公区域设置了意见箱，方便干部职工随时投递意见建议。同时，充分利用单位官方网站、微信公众号等网络平台开通征求意见渠道，广泛收集社会各界的声音。通过网络平台，收到了一些来自不同地区、不同身份的人士的意见建议，包括对单位业务拓展方向的建议、对单位形象宣传的意见以及对领导班子加强对外交流合作的期望等。这些意见建议不仅丰富了征求意见的来源，也为领导班子了解社会舆论对单位的评价提供了参考。对征求到的所有意见建议，进行了原汁原味地梳理汇总，并按照领导班子和班子成员分别进行分类整理，形成了详细的征求意见报告。随后，及时向领导班子和班子成员进行了反馈，要求班子成员认真对照检查，深入分析问题产生的原因，为撰写对照检查材料和制定整改措施提供依据。通过广泛征求意见建议，使领导班子和班子成员能够全面了解自身存在的问题和不足，明确了改进工作的方向和重点，为民主生活会的顺利召开营造了良好的氛围。（三）召开座谈会分别召开了不同层面的座谈会，包括基层党员代表座谈会、群众代表座谈会、服务对象座谈会等，广泛听取各方声音。在基层党员代表座谈会上，党员们结合自身工作实际，积极发言，提出了如党组织活动开展不够经常化、党员发展工作存在不足、对党员的思想动态关注不够及时等意见建议；在群众代表座谈会上，群众反映了一些与他们切身利益相关的问题，如工作环境改善、福利待遇提升、办事流程简化等方面的期望和建议；在服务对象座谈会上，服务对象重点围绕单位服务质量、服务效率、服务态度等方面提出了意见，如业务办理时间过长、部分工作人员业务不熟练、服务信息公开不及时等问题。共收集到意见建议DG条，这些意见建议具有很强的针对性和现实性，反映了不同群体对领导班子和单位工作的真实看法和需求。三、深入开展谈心谈话按照民主生活会要求，扎实开展谈心谈话活动，旨在通过沟通交流，增进班子成员之间的相互了解，消除隔阂，为开展批评和自我批评营造良好氛围。（一）谈话范围全覆盖主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间、班子成员与所在党支部党员代表之间都进行了深入谈心谈话，确保谈话范围覆盖到领导班子工作的各个层面和各个环节。这种全方位的谈话安排，有利于从不同角度、不同层面收集意见和建议，全面了解领导班子和班子成员在工作中的表现以及存在的问题。例如，班子成员在与分管部门负责同志谈话时，能够深入了解部门工作的实际情况、面临的困难和问题以及对领导班子工作的意见和建议；在与所在党支部党员代表谈话时，可以听到基层党员对党组织建设、党员教育管理以及领导干部作风等方面的真实想法和感受。（二）谈话内容深入具体谈话坚持一对一、面对面的方式，既谈工作问题也谈思想问题，既谈自身差距也提醒对方不足，沟通思想、听取意见，指出问题、提出建议。在谈工作问题时，重点围绕工作目标的完成情况、工作中存在的困难和挑战、工作协调配合等方面展开。例如,在谈到某项重点项目推进缓慢的问题时，班子成员之间深入分析了原因，包括前期调研不够充分、资源配置不合理、部门之间沟通不畅等，并共同探讨了解决方案，如加强前期调研论证、优化资源配置、建立定期沟通协调机制等。在谈思想问题时，注重了解班子成员的思想动态、对党的理论学习的认识、对自身党性修养的反思等。例如，有的班子成员在谈话中提到，随着工作压力的增大，对理论学习的重视程度有所下降，通过谈心谈话，深刻认识到理论学习对提高政治站位和工作能力的重要性，表示要加强学习，提高自身综合素质。在谈自身差距时，班子成员能够实事求是地剖析自己在工作能力、工作作风、领导水平等方面存在的不足，如有的班子成员认识到自己在创新能力方面有待提高，习惯于按部就班地开展工作，缺乏开拓进取精神；在提醒对方不足时，能够本着关心爱护同志的原则，直截了当地指出问题，如指出个别班子成员在工作中存在急躁情绪，对下属要求过于严格，导致工作氛围不够和谐等问题，并提出了改进的建议，如注重工作方式方法的改进，加强与下属的沟通交流等。（三）谈话效果显著累计开展谈心谈话X人次，通过深入细致的谈心谈话，进一步增进了相互之间的了解，消除了误解和隔阂，达到了统一思想、凝聚共识、增进团结的目的。班子成员之间的关系更加融洽,工作配合更加默契，为民主生活会开展批评和自我批评奠定了良好的情感基础。在谈话过程中，班子成员能够虚心接受对方提出的意见和建议，认真反思自己的问题，并表示将在今后的工作中加以改进。同时，通过谈心谈话，也收集到了一些对领导班子和单位工作有价值的建议和思路，为进一步完善工作机制、提高工作效率提供了有益参考。例如，有班子成员提出建立内部工作交流分享平台，定期组织业务交流活动，促进不同部门之间的学习借鉴和协同合作，这一建议得到了领导班子的高度认可，并计划在后续工作中加以落实。四、认真撰写对照检查材料领导班子和班子成员紧扣民主生活会主题，对照党章党规党纪，对照初心使命，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入剖析存在的问题和不足，认真撰写对照检查材料，确保材料质量。（一）深入查找问题重点从思想政治、精神状态、工作作风等方面进行深入剖析。在思想政治方面，查找是否存在对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入系统、政治站位不够高、对党中央决策部署贯彻落实不够坚决等问题。例如，有的班子成员在对照检查中发现自己在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，未能深刻领悟其核心要义，导致在工作中有时不能准确把握政治方向；在精神状态方面，检查是否存在工作积极性主动性不足、担当精神不够、面对困难和挑战畏难退缩等问题。如有的班子成员反思自己在面对一些复杂工作任务时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在等靠要思想，依赖上级指示和其他部门的支持，自身主动谋划和推动工作的力度不够；在工作作风方面，查找是否存在形式主义、官僚主义、工作不扎实、联系群众不够紧密等问题。例如，有的班子成员认识到自己在工作中存在重形式轻内容的现象，在组织一些活动时，过于注重场面和形式，而忽视了实际效果，对基层群众的实际需求关注不够，没有真正做到深入基层、深入群众了解情况、解决问题。（二）深刻反思原因