2024年党建工作总结及2025年工作谋划（精选5篇）.docx

2024年党建工作总结及2025年工作谋划2024年以来，局党委深入贯彻新思想，全面落实新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以“四强”党支部建设为抓手，紧紧围绕中心任务，推动党建与业务深度融合,扎实推进模范机关创建工作。现将2024年党建工作情况总结及2025年工作进行谋划。一、2024年党建工作总结（一）深化理论武装，筑牢思想根基一是推动理论学习走深走实。局党委始终把学习贯彻新思想摆在首位，通过“三会一课”、专题学习班、读书研讨会等多形式、多层次的学习活动，引导党员干部学思用贯通、知信行统一。全年累计开展理论学习中心组学习12次，专题党课6次，参与党员覆盖率达100%。二是创新学习载体增强实效。通过组织党员干部赴红色教育基地现场学习5次、举办政治生日会12场，营造浓厚的学习氛围，提升党员思想政治素质。借助新媒体平台搭建“云课堂”，推出微党课18期，让党员随时随地“充电补钙”。三是强化理论与实践结合。聚焦业务工作重点难点，举办“理论联业务”交流会6场，推动学习成果转化为实际工作成效，为党建工作高质量发展提供坚实思想保障。（二）夯实基层基础，激发组织活力一是优化党支部组织建设。局党委以标准化、规范化为导向，完成10个支部的换届选举工作，支部班子结构更加优化，战斗力进一步提升。加强组织生活管理，开展组织生活会12次、民主评议党员10次,党支部政治功能更加突出。二是加强党员队伍建设。严格落实党员发展程序，全年吸纳入党积极分子20人、发展对象8人，为党的事业注入新鲜血液。通过开展党务干部培训3次、技能竞赛2场，全面提升党务工作者的能力素质。三是推进支部联建工作。通过“党建结对共建”机制，与基层单位开展联合主题党日活动8次，支部间形成协同发展合力，进一步推动党建引领基层治理创新。（三）聚焦作风建设，树立模范机关形象一是落实从严治党责任。建立“定责、述责、问责”机制，对党建工作开展定期督查，共开展专题检查6次，发现问题15个，整改率达到100%。二是深化廉洁机关创建。通过举办“廉政主题月”活动3次、观看警示教育片7次、开展廉政党课4次等多种形式，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。全年共组织廉政教育活动20次，党员参与率达100%o三是加强作风效能建设。结合优化营商环境、基层治理等重点工作，设立党员先锋岗25个，组建志愿服务队8支，参与志愿活动30次，切实解决群众“急难愁盼”问题50件,机关党员的模范带头作用进一步显现。（四）推动业务融合，增强服务发展动力一是党建引领重点任务攻坚。以党建统领业务全局，探索建立“党建+项目建设”“党建+营商环境优化”等工作机制，实现党建与业务同向发力、相互促进。全年组织党建引领专项行动10次，推动完成重点项目15个。二是提升党建品牌效应。打造“四强六好”示范党支部5个，提炼可复制、可推广的党建工作经验12项，为机关党建树立标杆。三是开展融合式创新实践。以“党建引领基层治理创新”为主题，举办专题研讨会4次，推出党建引领治理创新案例10项，有力推动党建与业务的深度融合。二、存在的主要问题一是理论学习不够深入，部分党员对党的创新理论缺乏系统理解，存在学用脱节现象。二是组织生活形式单一，部分支部活动吸引力不足，党员参与积极性需进一步提升。三是党建与业务融合深度不够，仍有“两张皮”现象存在。三、2025年党建工作打算(一)以政治建设为统领，强化政治机关建设一是坚持党的全面领导。坚决把“两个维护”落实到工作全过程各方面，全面提升党员干部的政治判断力、领悟力、执行力。二是强化政治功能塑造。开展“模范机关创建年”活动，组织政治能力提升专题培训2次，确保政治建设在全局形成鲜明导向。(二)以理论武装为基础，持续提升思想引领力一是推进学习常态化。深化新思想学习，确保理论学习内容常新、形式多样。二是促进学习成果转化。通过交流研讨、案例分析等形式，将理论学习与工作实践紧密结合，进一步提升干部队伍能力。（三）以组织建设为重点，筑牢基层战斗堡垒一是完善组织架构。优化党支部设置，创新活动形式,提升组织生活的吸引力和实效性。二是强化党员管理。严把党员发展质量关，着力培养一批党性强、业务精的复合型党员干部。三是实施支部活力提升工程。开展基层党建质量提升专项行动，推动支部建设全面进步、全面过硬。（四）以作风建设为抓手，打造清廉机关品牌一是压实管党治党责任。进一步健全全面从严治党责任体系，强化监督执纪问责。二是推进廉洁文化建设。通过案例警示、文化活动等形式营造崇廉尚廉氛围，打造机关廉政文化品牌。（五）以融合发展为方向，释放党建引领效能一是推动业务与党建双融共促。制定党建与业务融合的专项规划，明确任务清单和时间表。二是创新融合实践路径。试点开展“党建+业务攻坚”模式，将党建成果直接转化为工作实绩。2024年机关党建工作总结2024年，是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话发表5周年。这一年，我们坚持把学习贯彻习近平总书记关于机关党的建设全的要求、严的基调、治的理念体现到责任落实全过程各环节，以深化机关“四个走在前列”示范引领行动为抓手，以落实机关党建主体责任为牵引，以“五个好”党支部和“四个合格”党员队伍建设为载体，采取务实创新举措，持续引导县直机关党组织切实发挥好战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动机关党建始终“走在前、做表率”。一、以党的政治建设为统领，凝心铸魂更加有力带头做到“两个维护”，既要体现高度的理性认同、情感认同，又要有坚决的维护定力和能力。提高政治定力和政治能力，要靠学习，更要靠政治历练和实践锻炼。强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，纳入各党组（党委）会议、理论学习中心组学习、各基层党组织“三会一课”、主题党日、政治理论学习日、专题培训的重要内容和必学篇目，督促指导各机关党组织通过集中学习、专题讨论、座谈交流等方式,全年共开展政治理论学习8680场次，组织党员干部开展交流研讨19300余人次，党组织书记讲党课655场次，向机关党员干部发放学习书籍2000余套，全年为离退休党员送学2800余人次。结合时代特点和党员干部实际，用好“学习强国”“法宣在线”“新疆干部网络学院”和新疆党员服务管理系统等平台，提升党员教育站点学用质量，指导机关党组织成立远程视频站点94个，配强站点管理员，做到“一站一员”，定期提醒督促完成每月线上学习任务。组织机关党员干部参加“习近平新时代中国特色社会主义思想培训班”，通过多形式多举措，使机关党组织始终同党中央保持思想统一，步调一致。二、树立大抓基层鲜明导向，基层基础更加牢固治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。加强党的组织建设既要“造形”，更要“铸魂”，规范基础党务工作是“形”，促进功能发挥是“魂”，形魂兼备才能建强堡垒。精心谋划部署，统筹推进落实。根据自治区党委、市委、县委年初工作安排，制定印发2024年机关党建工作要点，梳理细化重点工作印发机关基础党建工作清单，并通过每月召开班子成员和科室长碰头会，商讨月工作重点，按月明确工作任务，下发月工作提示11期，持续传导压力，推动工作。抓实党建述职，筑牢责任链条。借助召开机关年度党组织书记抓党建述职评议考核会，对不同领域机关党组织开展党建工作进行回顾检视，肯定成绩、点出不足，明确方向，推动工作。坚持常态指导，持续跟踪问效。县委直属机关工委健全完善党支部联系点制度，县直党（工）委班子成员分片包干，采取实地走访、座谈交流、常态化指导等多种方式，并结合党纪学习教育和民族团结进步创建等工作，不定期深入所属党组织了解掌握各项工作任务进展情况，及时梳理总结经验做法，对发现的问题进行跟踪指导，确保问题一改到底。今年以来，深入机关基层党组织90余场次现场反馈整改问题970余条0夯实基层基础，建强战斗堡垒。严肃组织程序，认真执行党组织换届选举提醒制度，下发提醒函21份，工委研究审批机关党组织换届选举17个、撤销7个、新成立11个,补（改）选支部委员党组织38个，优化调整“大支部”升格为党总支2个。充分考虑队伍的稳定性,下发提醒函方式，督促非党员担任党务工作者的党组织，做好人员调整；严格发展党员程序、强化党费收缴和组织关系管理。搭建平台载体，激发党组织“活力”。工委组织开展“铸牢中华民族共同体意识”宣讲比赛、公务员法知识竞赛、诵读红色经典庆“七一”展演等活动，进一步增强党组织的凝聚力和向心力，提振干部精气神，激励广大党员干部不忘初心、牢记使命，以奋发有为的精气神助推机关党建工作高质量发展。多形式开展培训，提升党员队伍整体素质。工委积极组织所属各党委、党总支党务工作者开展机关党建学习交流会,组织所属党组织119名机关党务工作者举办了为期三天的党务工作者专题培训班，组织远程教育站点管理员开展专题培训1期，组织县直机关135名入党积极分子、发展对象分别参加自治区入党积极分子和发展对象培训示范班，使教育培训成为党务干部丰富理论素养、完善工作思路、提升工作本领的过程。强化典型引领，发挥示范带动。结合不同基层党组织的工作特点、个性需求以及目标要求，工委精准指导开展党建品牌培育、党建示范点打造工作，持续开展“五个好”标准化规范化党支部，积极选树党建示范点15个，“晋位之星”13个，将党建活动经费下拨至各机关党委、总支用于打造党建示范点，并通过观摩推进会的形式，以点带面辐射带动，推动机关党建示范点创先争优常态化。三、发挥党建引领作用，服务大局更加主动一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。面对极难险重任务，县直机关各组织和党员干部勇于担当冲锋在前，战斗堡垒和党员先锋模范作用充分彰显。深入开展“三学三亮三比“争当先锋行动，设立党员先锋岗，评选工作标兵，带动其他党员干部主动作为、创先争优、争当表率，提高工作效率和质量。各党组织设立党员先锋岗484个，评选工作标兵1680名，县直机关在职党员赴社区“双报到”认领志愿服务承诺事项3209件。组织200余名机关党员干部开展杏花节、拌面节等志愿服务活动，有力激发机关党员干部我为家乡做奉献的“内生动力”，让党旗在基层治理一线高高飘扬。推动“主题党日”守正创新，以高质量主题党日活动激发机关党建新活力。年初印发“党旗映天山”主题党日活动指导计划，在严格落实“规定动作”的基础上，引导各党组织精心组织“自选动作”，采取走进联系村（社区）、红色教育基地等形式，积极开展党性锻炼、承诺践诺、志愿服务、党课宣讲等活动1300余场次，有效提升了主题党日活动的感染力和吸引力。四、建设风清气正政治机关，正风肃纪更加深入深化作风建设，净化政治生态。结合党纪学习教育活动,机关党委（党组）班子成员以身作则，通过理论学习中心组、党委（党组）会议等形式，开展集中学习220余场次，围绕“六大纪律”交流研讨160余场次、420余人次，形成以上率下良好氛围。广泛组织机关党员干部集中学习自治区、吐鲁番市下发的警示案例，通过观看忏悔录、警示教育片290余场次，参观警示教育基地、红色教育基地141场次，累计参与3600余人次，有效营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。坚持把纪律挺在前面，持续巩固党纪学习教育成果，打好作风建设持久战。在机关各类党务工作者培训班中，将中国共产党纪律处分条例学习解读作为重要必修课程，为县直机关党员干部发放中国共产党章程中国共产党纪律处分条例，做到“人手一册”，全面掀起学习党章条例新热潮，进一步提升机关党员干部锤炼担当作为硬作风、提振干事创业精气神。坚持问题导向，强化问题整改。县委直属机关工委配合县委第七巡察组的巡察工作，切实履行整改主体责任，及时制定整改方案，明确责任领导、责任科室、责任人。主动认领巡察反馈问题19个，及时制定整改措施46条，确保巡查反馈问题得