2024-2025年度财政局党组落实全面从严治党主体责任工作情况报告2篇.docx

区财政局党组落实全面从严治党主体责任工作情况报告市财政局党组2024年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告区财政局党组落实全面从严治党主体责任工作情况报告今年以来，区财政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，把模范机关建设作为总抓手,聚焦“四个起来”，坚定方向，建强队伍，着力锻造对党忠诚、团结高效、清正廉洁、创新有为的模范机关，推动财政工作在落实上级决策部署上走在前、勇争先、作表率。2024年，区财政局作为全省模范机关创建工作先进典型，在全省模范机关和“四强”党支部创建交流推进会上作典型发言。一、主要工作情况（一）聚焦"让组织强起来”，实现政治过硬。一是定好位子。火车跑得快，全靠车头带，准确把握作为党组织书记，党建工作的主要任务，就是抓好班子，带强队伍，营造一个政治有站位、单位有温度、工作有担当的模范大家庭,以“关键少数”带动“绝大多数”，引领财政干部队伍讲政治、顾大局、守纪律、敢担当。二是配强班子。高标准贯彻落实党建“四有”工作要求，分设机关党员和退休党员4个党支部，配齐4名专职党务干部，确保了党建工作有人管,党建业务有人抓；配强工会、团支部、妇委会组织班子，确保每个班子成员都有3人以上；建设党群活动场所，确保党建阵地有保障。三是建好机制。深入推进政治机关建设，全面落实“第一议题”，认真执行“三会一课”等党组织生活重要制度；设立初心大讲堂，开展“三学四必讲”（学政治、学业务、学廉政，入职必讲、退休必讲、调动必讲、政治生日必讲），引导财政党员干部传承红色基因、坚定理想信念；采用青年党员与退休党员结对子的形式，定期开展“送学上门”活动，确保政治理论学习全覆盖、有实效，让每一位党员都能紧跟党的步伐，确保方向不偏、立场不移、原则不失。（二）聚焦”让人心聚起来”，营造精诚团结的浓厚氛围。一是听干部所想。采用三级谈话的方式，定期开展座谈、谈心、交流等活动，让干部职工敞开心扉、畅所欲言，收集各类意见建议，党组会进行专题研究、挂图落实、一一销号，让干部有话想说、有话能说，确保职工所想与党组织同心同向。二是解干部所忧。积极打造党员之家、职工之家、青年之家、老干之家、希望之家“五个之家”，实现党建活动有阵地、后勤有保障，构建起有信念、有情怀、有温度的财政大家庭。针对年轻干部住房问题，建立“青年之家”人才住房；针对妇女干部生育抚养问题，为怀孕女职工提供营养餐,为学龄前子女建设“希望之家”提供托育服务；针对职工“上有老下有小”问题，成立互助队伍；针对家庭困难需要救济问题，设立互助基金。把干部职工的揪心事变成组织上的关心事，把职工的冷暖记在心里，让大家无后顾之忧把工作走在心里。三是圆干部所梦。坚持党建活动多样化，以党建带群建，组织党员干部开展红色研学，在红色文化体验中感悟初心使命、汲取奋进力量；加强机关文化建设，坚持“每季有活动、每月有专题”，举办新春晚会和中秋茶话会，在全局上下营造了团结活泼、风清气正的良好氛围；培养干部职工健康向上的生活情趣，建立书法、绘画、音乐、形体、体育等六个兴趣小组，每季度开展一次团队活动。（三）聚焦“让干部干起来”，推动干部作风持续优化。一是让干部有能力。以锤炼财政干部全方位、多面手综合能力素质为目标，通过实训赋能、选树典型、严管厚爱等方式，增强干部会担当、重担当、敢担当的能力本领。建立领导结对、师徒帮带、外出学习等机制，培养了一大批业务骨干。分批选派24名优秀干部到上级财政部门挂职学习、到大湾区实践锻炼，让一大批年轻干部迅速提升业务技能，成为业务骨干。与上海交大、厦门大学等高校联合办班、以学促干，为7名同志提升了学历，既拓宽了干部视野,又拔高了起点，青年党员干部成长肉眼可见。丰富干部培养路径，搭建阶梯式干部成长路径。10名同志向党组织递交了入党申请书，并向组织推荐2名同志作为党外后备干部进行重点培养。二是让肩上有压力。选派一批干部参与区委区政府重点项目、重点工作，以强大的工作压力督促干部成长。突破惯性财政思维，建立“1+6+N”财经改革创新机制，以科室为主体成立盘活资产增收、投融资创新等6个专班,全力以赴争资筹资，让局里的重点工作“人人身上有指标、个个身上有任务”，为干部职工搭建攻坚克难的平台。开展青年干部大比拼，让青年干部能做会说。根据青年干部自身特点，放在最合适岗位上锻炼，并建立定期轮岗机制；同时，依托“五四青年座谈”、“初心大讲堂”等平台，让青年干部定期汇报所思、所想、所得，提升能力水平。三是让干好有动力。以创新绩效考核机制为抓手，营造“干多干少不一样、干好干差有差距”氛围。采取职工评、科长评、班子评三级民主评分的方式,每年选出10个“五好”集体、10名优秀共产党员和40名“七类”好干部等集体认可的先进典型，与奖金、评优和晋升三挂钩，让优秀干部的绩效奖金高起来，让优秀干部得到认可,先后18名优秀干部得到了提拔重用，全局上下形成了争优创优、感恩奋进的良好风气。（四）聚焦”让工作融起来”，党业融合走深走实。一是赋能添效率。坚持党建+工作理念，党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实。创新出台乡镇财政管理”十六条”举措，为全省乡镇财政规范化管理作出低效资产盘活的案例型示范；探索建立“1+1+6”密钥管理机制，为财政资金安全“保驾护航”；出台公建项目管理“二十二条”，规范公建项目管理，节约财政资金。二是党员显担当。局班子成员争先领先，积极投身区委区政府项目建设、投融资等重点工作，在区委中心工作中发出财政声音；党员干部当先锋、作表率，成立7个业务指导组、4个绩效评价组，对全区236个预算单位和36个重点项目进行服务监督全覆盖，做到了关键岗位有党员把关、重点任务有党员牵头。三是带头比高低。开展党员“五带头”、“三亮三比”等活动，班子成员带头深入企业开展减税降费、为企业送去党和政府的政策关怀,积极助力营造成为全省一流的营商环境；各科室每季度晒指标、比进度，政府采购工作在优化营商环境中排名全省第2名，盘活低效资产成为全省首例案例，在全省率先实施“免收投标（响应）保证金”，为企业释放流动资金3亿元，为经济发展注入强大动能。二、下一步工作计划（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿民政工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到民政工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建,一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起,推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在民政工作领域全面有效覆盖。（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好民政工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。市财政局党组2024年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告自2024年以来，市财政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面履行从严治党的主体责任，严格落实市委工作要求，聚焦财政特色，以模范机关创建为抓手，推动全市财政工作实现高质量发展。一、以政治引领为帆，锻造坚定的模范机关（一）强化“第一议题”制度，筑牢思想根基严格落实“第一议题”制度，把学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神作为首要政治任务，教育引导财政党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。局党组年均研究全面从严治党事项N项，充分发挥党组在把方向、管大局中的核心作用。（二）强化政治机关定位，彰显财政担当牢记“看全市首先要从政治上看”的要求，深入贯彻党的二十届三中全会和市委重要会议精神，始终坚持“财”服从“政”的意识,将政治导向贯穿财政改革和日常工作，发挥财政在国家治理中的基础作用，以行动落实党中央和市委市政府决策部署,凸显财政在重大任务中的支柱地位。（三）深化创新理论武装，提升干部思想格局深入开展主题教育，创新推出支部书记讲党史小故事、高质量发展大讨论等特色活动，确保党员干部学出忠诚、坚定信仰和担当精神。制定中心组学习计划，坚持“三学”并举，带动全局党组织和党员干部强化信念、忠诚和使命意识。设立“薪火工程”学习实践班，定期举办“我想听、你来讲”沙龙，并连续六年举办“财思”青年论坛，全面提升青年干部“财”智与“财”能。二、以基层组织为基，锻造强劲的模范机关（一）压实党建责任链条，构建闭环管理体系印发年度全面从严治党任务安排和党建工作要点，定期研究、督办党建事项，确保党建责任层层落实。细化”三级两类九岗”责任清单，逐项分解、责任到岗、落实到人。每年对局属党支部“过筛子”检查，通过局领导联系点制度，实现基层党建全覆盖、精细化指导。强化工作台账管理，建立定期报送机制，详细掌握“三会一课”等制度落实情况。设立考核”指挥棒”，由局领导带队开展全面从严治党考核，组织基层党组织书记述职评议，对后进党支部及时约谈提醒，推动整改提升。（二）推进“四强”党支部建设，夯实基层战斗堡垒持续深化党支部标准化、规范化建设，同步调整党组织设置,严格执行任期制度，建立换届提醒台账，提前6个月启动换届准备工作。为每个支部设立党员活动室，确保支部活动“有阵地、显特色”。出台支部标准化规范化建设实施意见,编印全面从严治党制度汇编，为支部工作提供有力依据，实现党建工作的制度化和标准化。（三）打造“一支部一特色”品牌，激发党建活力引导各支部结合工作实际，打造特色品牌项目，形成“一支部一工作法”，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。总结提炼的支部工作法中，N篇在前线全市机关党建等刊发，N篇被纳入“六个引领工作法”典型案例，N篇入选市委组织部XXX选编，充分展现了财政系统基层党建的创新成果和亮点。三、以纪律规范为舵，锤炼优良的模范机关（一）深化党纪教育，夯实廉洁自律“思想防线”将党纪学习教育作为政治任务，累计召开N次党组会和理论中心组学习会，持续强化财政党员干部的纪律作风。举办“以廉为美优化人生”专题会，开展“讲清廉故事扬清风正气”活动和“悦读阅廉”廉政故事分享会，多措并举，确保廉洁教育“入脑入心二（二）严明政治纪律，筑牢规矩意识“纪律高线”严格执行重大事项请示报告制度，2024年上半年就全面从严治党、财政预算等事项向市委请示报告N次，确保应报尽报。修订市财政局党组工作规则，制定年度党组会议题计划，确保“三重一大”事项集体决策。局领导班子严格落实民主生活会制度，班子成员积极参与双重组织生活，细化领导干部个人事项报告，查核一致率提升至100%。（三）转变工作作风，架起服务群众“贴心热线”牢记“聚财为公、理财为民”使命，开展”百名党员进百户解百忧”活动，财政党员干部深入企业、乡镇等调研N余次，现场解决政策、资金问题N余项，收集意见建议N余条。牵头或配合出台N余项政策措施，形成60余项调研成果，用扎实调研推动全市财政高质量发展新篇章。四、以融合发展为桥，锻造卓越的模范机关（一）党建业务“一盘棋”，提升协同战斗力将党建工作融入服务全市发展大局，纳入党组重要议程，制定“党建业务一本账”任务清单，形成“党建引领、业务推进”的良性互动机制。围绕贯彻党的二