党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告(5篇).docx

2024年度抓基层党建工作述职报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记关于办公厅工作的重要讲话和重要指示批示精神以及新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以“忠诚党办服务典范”党建品牌为抓手，推动党建和业务工作融合共促，提质增效，努力打造政治型、学习型、实干型、堡垒型、纪律型模范机关。市委办公室先后被授予“市乡村振兴先进集体”、“市三八红旗集体”、“市直机关先进基层党组织”等荣誉称号。一、主要工作情况（一）聚焦政治引领，强化政治建设。市委办公室始终牢记“党办姓党”，把旗帜鲜明讲政治作为党办工作的“生命线”，坚守政治机关定位，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是落实政治建设首要任务。严格落实第一议题制度，通过室务会会议、理论学习中心组学习会、读书班等形式及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，切实推动党的新思想新理论入脑入心、走深走实。二是严肃党内政治生活。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，示范带动党内政治生活制度化、常态化、规范化，压实机关党建政治责任，召开机关党建工作会议，制定机关党建工作要点，常态化实行支部书记述职。三是严切实把党建工作融入中心、服务大局。认真学习习近平总书记关于“四下基层”的重要指示批示精神，与学习贯彻习近平总书记关于第二批主题教育”五个更加注重”的重要要求结合起来，深入基层一线调查研究。始终把高质量发展作为首要任务，抓好统筹协调，高效服务市委推动制造业当家、百千万工程、绿美全市生态建设等重点工作。二是以党建促担当作为。坚持把办好政治要件作为重要政治责任，完善政治要件闭环落实机制，推动习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神落实到位。充分发挥督查利剑作用，建立整治形式主义为基层减负基层观测点工作制度，抓好突出问题的专项整治工作，围绕群众关注度高的农贸市场改造、农村生活污水治理、摞荒耕地复耕复种等开展专项督查工作，压实整改责任，推动工作落实。牢固树立“大办公室”理念，建立新型沟通协作机制，统筹调配工作力量，高质高效完成各项工作。三是以党建促服务群众。深入开展“我为群众办实事”实践活动，创新全链条工作法，用心用情用力办好网友留言工作，解决群众反映的堵点难点问题。2021年以来，发动党员干部1200人次，开展党员志愿服务活动126次，解决民生“关键小事”157件，解决疑难问题54件，推动解决创业北路高架桥底多年积水、双捷二桥重建等问题。（四）聚焦实践锻炼，强化队伍建设。进一步优化制度规范、重塑工作流程、完善运转程序，提升服务保障的科学化、规范化、精细化水平。严格落实值班值守，坚持一年365天、每天24小时在岗，为领导掌握重大紧急动态和科学指挥某局党组书记2024年抓基层党建工作述职报告2024年，在抓基层党建工作中，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；严格履行抓党建工作第一责任人职责，深化党建业务融合，发挥党建工作对中心工作的引领作用。现就2024年度抓基层党建工作述职如下：一、主要做法和成效（一）强化政治建设，充分发挥思想引领作用。一是坚持政治建设为统领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引领干部职工认真学习习近平总书记在全国民族团结进步表彰大会上的讲话、习近平主席在庆祝中国人民政治协商会议成立75周年大会上的重要讲话精神等系列讲话精神，以及习近平总书记关于林业工作的论述摘编和党的二十届三中全会精神，进一步统一全局职工思想和行动。主持制定并实施中心组学习计划，督促班子成员参加所在支部和所联系基层部门的理论学习活动，引领全体党员思想建设。全年共主持开展中心组学习*次、专题研讨*次，讲授党课*次。二是深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署。主持制定了中共*委员会深入学习贯彻党的二十届三中全会精神实施方案并积极落实，引导干部职工在实际工作中紧盯重要指示和重大决策集中发力、担当作为。三是扎实开展党纪学习教育。利用中心组学习、“三会一课”、三级书记讲党课、主题党日等方式广泛开展宣传教育活动。运用区域党建共建机制，开展联合读书班、专题学习宣讲，邀请林业先进工作者*同志、市委党校*教授到林业局作党纪学习教育宣讲和交流。进一步坚定了理想信念，凝聚了干实事的热情。四是严格落实意识形态工作责任。提高意识形态工作中的政治站位，保持敏锐的政治观察力和鉴别力，切实提高辨别政治是非、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。将意识形态工作与年度工作任务同谋划、同部署、同落实、同考核。密切关注青年职工的思想动态，定期开展职工思想动态分析，维护青年思想稳定。（二）筑牢基层战斗堡垒，充分发挥基层党组织活力。一是落实“我为群众办实事”实践活动。结合调研，主持梳理制定为民实事清单*项任务，实行销号管理、动态更新机制,如期完成*等为民办实事项目，并开展成效评估，确保为民实事办出高质量、做出真成效。成立“先锋党员突击队“，发挥党员的示范引领作用。开展“三亮三比三评”，以岗位承诺表达为民初心，在辖区重要发展节点和重大活动中凸显林业作为。二是积极探索林业参与“乡村振兴”新路径。持续深化与属地政府合作，对接*街道办事处商定合作框架协议，与*党支部开展支部共建，指导村民转型转产，促进村民增产增收。（三）贯彻落实党内法规，促进党建与业务深度融合。一是严格落实党内各项政治制度。深入学习机关基层组织工作条例党支部工作条例等党内法规文件。按程序召开党员大会补选党委委员*名，严格落实民主集中制、请示报告制度、“三会一课”等党的相关制度，保障党内民主和党员权利。二是主持完成基层党建重点任务。年初主持制定2024年*党的建设暨全面从严治党工作要点和任务清单，认真落实部党组、局党组和上级党委各项工作部署。明确责任部门、完成时限，实行党建任务清单化管理，持续提升林业局党建工作科学化水平。三是深入推进党建业务融合。以党员干部为生力军，以“党建+实践”为模式，多形式开展志愿服务活动，增强党建引领，发挥党员的先锋模范作用，进一步推进党建和业务融合发展。坚守初心使命，广泛开展党组织联学共建活动，联合属地政府、相关单位，促进辖区共建共治共享，持续提升林区营商环境，持续保障林业生态安全形势稳定。（四）聚焦党建主责主业，强化问题整改落实。一是深入推进全面从严治党向基层延伸。坚持一把手负总责，班子成员“一岗双责”。将党风廉政建设工作与各项业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同落实，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任落实体系。二是坚持举一反三自查自纠抓好问题整改落实。对照上级巡视发现问题和上年度存在的问题，查摆自身存在的不足，做到立行立改，查纠问题根源，促进主责主业，强化制度建设。各项问题均整改完毕，并固化做法、长期推进。按上级统一部署开展了党委（党提升。二是抓党建的意识需要进一步加强。对基层的党建工作和业务工作的关系认识不够深刻，对二者的融合发展缺少深入、系统的研究部署。三是对党的组织建设监督引导力度需进一步加强。对组织生活会的监督作用不强，对党员干部过好组织生活的意识不强的思想缺乏正确引导，对党的组织和党内组织生活的督促力度不够，对支部手册把关不够严。四是党建人才队伍建设需要进一步加强。整支队伍偏于年轻化，工作经验不足，党建理论水平有待进一步提高、党建业务能力有待进一步提升。三、下一步工作思路和改进措施（一）提高思想认识，强化政治建设。一是重点围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，深入领会党的二十大和二十届三中全会精神，深入贯彻习近平同志全面从严治党思想，深入开展党章党纪党规和宪法法律法规学习，进一步提升党员干部的政治意识、政治能力和政治站位。二是强化政治监督，加强对党内政治生活的监督，把加强政治监督作为践行“两个维护”的重要手段，及时发现实际问题。三是坚持民主集中制原则，健全党委议事规则、工作规则，认真严肃开好民主生活会、组织生活会、“三会一课”，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。（二）坚持科学谋划，确保党建工作落实落地。一是站在落实京津冀协同发展、“双碳”、“一带一路”等国家发展战略和“十五五”规划部署的高度，结合上级要求和我局实际，科学制定党建工作要点和任务清单，明确党建工作任务、目标、措施及具体节点。二是进一步加强党建工作调研，通过走访辖区企业、与职工座谈等渠道广泛搜集意见建议，集思广益、不断拓展工作思路。三是坚持党建工作与中心工作同部署同落实，积极推动党建与业务工作进一步融合、发展。（三）强化人才队伍建设，不断提升党建工作水平。一是结合林业局人才培养的“茁壮计划”，通过理论学习、培训轮岗等方式，发现培养一批年轻的党务工作者，保证党建人才队伍不断强大，不断提高党务工作者的专业水平和能力。二是进一步建立健全奖惩工作机制，结合“两优一先”表彰工作，大力培树党务工作优秀代表和先进典型，充分发挥其正向示范作用。三是进一步做好党员发展工作，借助团委和工会推优工作，吸纳一批有能力、有意愿的积极分子，并加大对积极分子的培养力度，使其早日成长为合格的共产党员,为林业局党建工作持续高水平发展储备人才力量。（四）巩固党纪学习教育成果。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。支委前置研究讨论重大事项规程，切实增强党委对公司的全面领导，突出国有企业的独特政治优势，真正把加强党的领导和完善公司治理统一起来。二是完善品牌建设机制。举办党建品牌发布仪式，精心编制新城资产党委“资慧红管家”党建品牌建设实施方案，明确创建要求、方法和步骤。将品牌建设作为支部年度工作要点，同步纳入各部门目标任务书,每年至少开展2场赋能活动，组织1次交流研讨，架好发展桥梁。三是深化党员先锋岗创建。支部本着“有形、有力、有效”的原则，分类确定了一批先锋岗，颁发标识牌，创新开展“先锋说”、“先锋微课堂”等活动，确保党员先锋模范作用发挥引领在公司各个工作领域、各个管理层级全覆盖。定期进行考评，鼓励先锋岗党员通过自己的骨干带头作用，影响和带动周围其他党员、群众创先争优，持续擦亮“资慧红管家”党建品牌，为公司高质量发展提供坚强的组织保证和强大的精神动力。四是建立党务BP工作机制。党务BP即党建工作合作伙伴，从业务部门选取一批合作伙伴，强化党建人才建设，在活动开展、工作推进、资源协调、意见反馈等方面，与党委建立起紧密联系。将部门主业融入党建活动，在活动主题、活动形式、活动效果中，增强党务融合，让党员们体会每个部门的亮点和特色，不断强化党组织基层战斗堡垒作用。（二）聚焦主责主业，推进高效发展。一是打造红色联盟。支部以“政治理论联学，优势资源联享，基层组织联建，中心工作联促”为主要内容，与主管部门、战略合作伙伴、市发改委党组书记2024年抓基层党建工作述职报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，严格“四个带头”标准，认真落实机关党建主体责任，持续提升机关党建质量和水平，为推动新时代全市发展提供坚强保证。一、主要工作情况（一）带头做到“两个维护”，把好事业发展的前进航向。带头做到“两个维护”，是加强中央和国家机关党的建设的首要任务。作为市委市政府参谋部作战部，深刻认识发改委的政治机关属性，始终把讲政治摆在第一位，不断增强“两个维护”的政治自觉