“走找想促”活动开展情况总结汇报（共10篇）.docx

“走找想促”活动开展情况总结汇报（共10篇）目录篇一、“走找想促”活动开展情况总结汇报2篇二、“走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料3篇三、“走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料5篇四、“走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料7篇五、“走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料9篇六、“走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料12篇七、“走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料14篇八、“走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料16篇九、在区委理论学习中心组专题研讨会暨会议暨“走找想促”活动调研情况交流会上的发言材料19篇十、“走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料21商环境典型案例，对21名违纪违法人员给予党纪政务处分；10件省、7件娄底市、10件市本级重点民生实事项目达到序时进度；信访总量同比下降33.7%。力抓正反典型，全面推行“发展退位干部让位把干部作风转变、推动高质量发展争先创优作为“走找想促”活动的检验标准。建立“红黑榜”和“发展退位、干部让位”工作机制，明确将发展“六仗”、“九大攻坚行动”等列入“红黑榜”考评范围，明确发展退位的10种具体情形，实行月度讲评。根据今年上半年的工作情况，对底线工作出现明显“退位”的4家单位主要负责人进行了提醒约谈，对3名不适宜担任现职的领导干部进行了组织调整。对正面典型进行大力宣传，以庆祝建党102周年为契机，对99名承担急难险重任务的党员干部进行表彰激励，对获得省政府真抓实干奖励、在高质量发展中表现突出、抓党建成效明显的18名干部晋升三、四级调研员。坚持“闭环管理”，压紧压实责任链条。以“六步工作法”把“走我想促”各个环节贯通起来，确保问题解决的质量。坚持销号管理,对录入系统的895个问题，建立问题清单、责任清单、任务清单，明确解决措施、责任单位、责任人和整改时限，逐项挂账销号。坚持跟踪问效，建立问题跟踪回访、督查问效机制，工作专班实地抽查已办结问题68个，群众满意率95.6%。坚持建章立制，完善制度规定35项，做到“当下改”和“长久立”相结合。篇四、“走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料尊敬的各位领导，同志们：今年以来，我县坚持以“问题导向”引领“调研方向”要求，聚焦民生所盼、治理所困、发展所需，把学习推广“四下基层”作为重要抓手，扎实推动“走我想促”活动走深走实。目前，全县县处级领导干部走访发现问题797个,涵盖高质量发展、民生保障等8个方面，通过整理归纳、分析研判、跟踪落实，已办结654个。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：聚焦民生实事，以“五心五访”破解百姓忧心事。坚持民生需求导向。扎实推行“五心五访”工作机制，即：热心接访听民声、细心下访纾民困、耐心约访解民忧、爱心走访惠民生、真心回访暖民心,用心解决就业、教育、医疗、住房、物价、“一老一小”等民生领域突出问题。针对调研发现的村级集体经济基础薄弱的问题，县委组织部、农业农村、乡村振兴和财政等部门共商共谋解题之策，探索“村集体+银行+企业”模式，在全县符合建站条件的200个村发展农村居民屋顶分布式光伏发电，建成投产后预计各村每年可稳定增收3至12万元。建立“民呼我为”平台，将初信初访、诉讼平台、问题解决、积案化解、办理回访等环节形成信访工作闭环，46名县级领导共下访150余场次，接待来访群众820批2100余人次，解决群众合理诉求590余件，化解信访矛盾170余件。聚焦社会治理，以“四促四强”破解基层挠头事。以“问题导向”引领“调研方向”，针对调研发现的基层一线权责不匹配、公共服务不足、治理效能不明显等问题，通过“四促四强”（促人员下沉强担当、促权责下沉强效能、促资源下沉强基层、促服务下沉强作风），推动人员、权责、资源、服务下沉基层一线，不断完善基层治理体系，提升基层治理能力，密切党群干群关系，共解决群众急难愁盼问题政策障碍”问题加快办，促进“有政策瓶颈”个案协调办，对企业遇到的“疑难杂症”一对一进行督导核实处理，大大提高了服务效率。聚焦乡村振兴，解决发展“困难事”。坚持紧扣乡村振兴中心工作，聚焦乡村产业发展，着力解决农产品销售难题。在走访过程中，多个乡镇的农业经营主体都反映，农产品销售遇到难题，为此由县商务局牵头打造了以服务莲乡发展、助力乡村振兴为宗旨的“莲乡土货帮帮团”公益助农品牌,以新三农人、网络达人为主，知名人士、爱心企业为成员，建立了“1+N”党员联系主播制度，通过“线上直播+线下助销”“农餐对接”等形式助农帮销，将直播间搭进田间地头,用镜头把莲乡优质农产品呈现给消费者，为“莲乡土货”代言。如，通过帮帮团的网络推广，组织专场销售，中路铺镇亿粮农场种植的50亩猫猴桃全部销售完毕。今年湘潭县还举办了四期农村电商技能培训班，来自乡镇和企业的300余人参加了培训，全县形成了浓厚的直播带货和创业氛围，打开农产品销路，为乡村产业振兴注入了强大动力。篇七、“走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料尊敬的各位领导，同志们：今年以来，我县坚持以“问题导向”引领“调研方向”要求，聚焦民生所盼、治理所困、发展所需，把学习推广“四下基层”作为重要抓手，扎实推动“走找想促”活动走深走实。目前，全县县处级领导干部走访发现问题797个,涵盖高质量发展、民生保障等8个方面，通过整理归纳、分析研判、跟踪落实，己办结654个。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：聚焦民生实事，以“五心五访”破解百姓忧心事。坚持民生需求导向。扎实推行“五心五访”工作机制，即：热心接访听民声、细心下访纾民困、耐心约访解民忧、爱心走访惠民生、真心网访暖民心,用心解决就业、教育、医疗、住房、物价、“一老一小”等民生领域突出问题。针对调研发现的村级集体经济基础薄弱的问题，县委组织部、农业农村、乡村振兴和财政等部门共商共谋解题之策，探索“村集体+银行+企业”模式，在全县符合建站条件的200个村发展农村居民屋顶分布式光伏发电，建成投产后预计各村每年可稳定增收3至12万元。建立“民呼我为”平台，将初信初访、诉讼平台、问题解决、积案化解、办理回访等环节形成信访工作闭环，46名县级领导共下访150余场次，接待来访群众820批2100余人次，解决群众合理诉求590余件，化解信访矛盾170余件。聚焦社会治理，以“四促四强”破解基层挠头事。以“问题导向”引领“调研方向”，针对调研发现的基层一线权责不匹配、公共服务不足、治理效能不明显等问题，通过“四促四强”（促人员下沉强担当、促权责下沉强效能、促资源卜.沉强基层、促服务下沉强作风）,推动人员、权责、资源、服务下沉基层一线，不断完善基层治理体系，提升基层治理能力，密切党群干群关系，共解决群众急难愁盼问题4952个。对全县422个村（社区）村级组织工作事务、提供证明事项进行全面摸排，对挂牌乱象进行集中清理和规范，共清理过时和违规挂牌60余块，规范标识牌110余个。针对专家人才支撑基层不足的问题，引进中国农大张福锁院士团队在我县揭牌成立全省第一家“稻烟科技小院”，成为在我县生产一线的集农业科技创新、社会服务和人才培养于一体的科技服务平台。聚焦高质量发展，以“举一反三”破解发展梗阻事。坚持举一反三，通过“解剖一个问题”推动“解决一类问题”，针对调研中发现中和镇和柏家坪镇两处污水处理厂管网雨污未分离的问题，投资4.96亿元实施城乡污水治理，改造管网、控源截污，解决了一批雨污分流不彻底、污水浓度不高、污水收集范围不够的共性问题，全县17个乡镇雨污分流已经开工建设，涉及里程126.73公里。聚焦招商引资、产业发展、科技创新、政务服务等园区发展重点领域，坚持以“三入”解“三难”，即入园区、入企业、入项目，破解融资难、用工难、办事难，实行“一周一调研、一周一办公”，千方百计推动工业企稳回升,，己解决高新区德博仕、积发时代等企业和项目“急难愁盼”问题43个。篇八、“走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料尊敬的各位领导，同志们：我市深入推进“走找想促”，搭建万名乡村干部大献策平台，促进问题矛盾有效收集和化解，取得良好成效。根究会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：精准定位明方向。在范围上明“重点”。出台活动方案，围绕乡村振兴、村级集体经济发展、整顿软弱涣散党组织、村“两委”班子建设、基层治理、人才引进和培育、环境污染防治等重点工作建言献策，确保意见建议内容有的放矢,提高调研的前瞻性、针对性、实效性，为整个工作顺利开展指标明向。在对象上定“主体面向基层、面向乡村，坚持从群众中来、到群众中去，问计于民、问需于民、问策于民。明确全市乡、村两级干部为意见建议征求主体，群众为意见建议征求对象，发动乡村干部到居住点去、到群众家里去，上门收集问题、登记人”库截至目前已收集项目建设、农业生产、营商环境、生态环保、基层治理等群众密切关注的各类意见建议5000余条。在程序上求简明为简化问题反馈程序，市县两级组织部门设计了“献策”H5意见征求页面，下发使用说明，对界面的设计、要素的构成、信息的综合等进行反复推敲、仔细斟酌，让数据信息多跑路,让干部群众少跑腿，既方便乡村两级干部方便、快速、准确填写上报，又为后期信息汇总、统计分析提供便利，确保意见建议及时办理。目前页面总点击量、访问量已超过5万人次，参与对象涵盖国家机关、事业单位工作人员，民营企业、个体工商户等从业者。从严整改彰实绩。定时报。建立“两日调度通报”制度，安排专人负责，每两日统计建议意见情况，认真分析甄别，及时分类汇总、登记入库，定时向县市区反馈问题清单。精准分。强化问题分类管理，对所有交办的意见建议，分为教育强国、环境治理、乡村振兴、村级集体经济、美丽乡村、基层党组织建设、党员管理及其他等8个类别。新化县坚持以评促改，将群众反映的意见建议原汁原味梳理成一本本“意见簿”，点对点反馈给相关单位和责任人，及时跟踪督办、推动整改。严实办。建立问题清单、责任清单、任务清单、措施清单，明确解决措施、责任单位、责任人和完成时限，能够马上解决的立即力、，一时难以解决的明确时间表和路线图，具有普遍性和制度性的纳入改革任务加以解决。比如，部分村干部反映政务类APP过多的问题，经与“走找想促”系统联动，迅速交办行审局等相关责任部门，大力推进“湘易办”APP,各部门职能APP基本整合在这一个APP中，打造企业、群众、公务人员“掌上办事”总入口。聚焦长效促发展。提炼“金点子”。市县乡三级联动，统一步调，集成推进。由市委组织部牵头，对收集到的重点难点问题组织深入调研，推动攻坚落实，并将相关情况汇编成案例手册，为全市各级各部门推动高质量发展提供参考。比如，市委组织部围绕如何进一步提高村干部队伍稳定性深入调研后，推行“基本报酬+绩效考核”方式，确保村党组织书记基本报酬不低于3000元/月，工作绩效好的允许适度提高，最高可达6300元/月，从今年1月开始实行。搭配“好方子”。对征求到的“疑难杂症”问题及办理情况进行综合分析，对症下药抓办结，不让一个问题跑掉。围绕“六个聚焦”，综合“走我想促”、巡视巡察、环保督察、镜鉴'以案明纪、以案促改”专项活动等，全面梳理各类问题1409个，结合省里第一批主题教育部署的联动整改问题，形成问题清单，推进专项整治。探索“新路子突出成果转化运用，实施基层党建“百千万”工程，大力开展村级集体经济“倍增行动”，推广“楼宇会”“屋场会”“积分制”“上梅红”“琅塘星”等基层治理品牌，其中，油溪桥积分制被农业农村部作为乡村治理典型案例向全国推广，被中央广播电视总台推介报导,“琅塘星”被人民日报专题推介。稳步推进党建引领乡村振兴“大学习、大观摩、大比武、大提升”活动，持续提升基层党组织政治功能和组织功能。汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。篇九、在区委理论学习中心组专题研讨会暨会议暨“走找想促”活动调研情况交流会上的发言材料尊敬的各位象导，同志们：我区严