2024年度总结∣年终总结：党委政府、企业学校办公室（主任）2024年工作总结及2025年工作计划（12篇）.docx

党委政府、企业学校办公室（主任）2024年工作总结及2025年工作计划（12篇）1 .区委办公室2024年工作总结及2025年工作计划22 .区政府办公室2024年工作总结及2025年工作计划.73 .办公室主任2024年度工作总结114 .国企办公室2024年度工作总结165 .公司党委办公室2024年工作总结及2025年工作计划226 .办公室主任2024年工作总结及2025年工作计划.287 .集团公司办公室文秘人员2024年工作总结338 .集团公司办公室2024年工作总结419 .区委办公室2024年度工作总结4510 .单位办公室2024年度工作总结5011 .学校党委办公室主任年终工作总结5512 .县人大办主任述职述德述廉报告58区委办公室2024年工作总结及2025年工作计划一、2024年主要工作开展情况（一）强化政治理论学习，思想教育取得成效。一是加强组织建设，夯实党建基础。根据人员变动，及时调整支部委员，明确党建责任，制定了年度党建工作计划，严格落实“三会一课”制度，组织开展主题党日活动X次，党员过“政治生日”X人次。二是抓好意识形态工作，提高政治敏锐性。坚持把意识形态工作摆在首要位置，认真落实意识形态工作责任制，利用办公室会议、干部例会等时机传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神以及省、市、区关于意识形态工作的决策部署，定期分析研判办公室意识形态工作，开展党员干部思想政治教育。三是扎实开展党纪教育，深化理论学习。聚焦党纪学习教育总要求,贯彻落实党中央和省委、市委、区委部署要求，切实抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，完成专题研讨XX次，观看警示教育片X次，廉政教育X次。（二）突出工作重点，有效落实各项工作任务。一是发挥办公室的中枢作用，确保政令畅通。督促落实上级决策部署，做好各类会议筹备和组织工作。编发政务信息X期，在省级以上媒体平台发表稿件X篇；做好各会议的筹备和组织工作，全年共组织各类会议X场次，组织协调任务较重；督办区委重点工作完成情况X项，组织开展专项督查X次；起草和审核领导讲话、汇报材料等X份。二是统筹协调各方，完成重点工作任务。围绕全区中心工作，充分发挥牵头抓总作用，制定年初计划表及月、周工作安排表，按程序协调办理各项工作。组织开展“喜迎二十大欢乐迎国庆”系列主题活动X次；组织开展“庆七一”“国庆”等主题文化活动X次；组织开展秋季健步走活动X余场；圆满完成各重要时间节点的安全维稳、护林防火、值班值守等工作；积极配合上级部门做好防汛抗旱、森林防火、防灾减灾等工作；统筹协调各科室做好各项日常工作。（三）转变工作作风，提升服务效能和服务水平。一是着力抓好干部作风建设。坚持严的主基调，贯彻中央八项规定及其实施细则精神和省、市、区具体措施，严格执行廉洁自律各项规定,自觉接受监督。落实“三个必须”，改进调查研究，密切联系群众，坚决反对形式主义官僚主义。二是着力提升服务效能。始终把提高工作效率作为履职尽责的基本要求，注重办文、办事的质量和效率。公文处理做到准确、及时、安全、保密，实现网上传输电子公文全覆盖；梳理并制定标准化工作流程和服务流程，简化工作程序，提高工作效率。三是着力推进政府信息公开工作。持续深入推进政务公开工作，主动公开政府信息X条，同比增加X条。完善政府信息公开平台建设，更新网站各栏目信息X余条。在区政府门户网站设置专栏，发布工作动态X条。加强政务服务窗口建设。（四）注重廉政建设，树立清正廉洁新形象。一是切实履行主体责任。认真履行“一岗双责”，坚持将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查，定期研究部署党风廉政建设工作,召开专题会议分析研判形势、提出目标任务和措施要求。制定年度个人廉洁从政承诺书，深入开展批评与自我批评，严肃党内政治生活。二是抓好节日期间党风廉政建设工作。紧盯元旦春节、中秋国庆等重要时间节点，通过开展集体廉政谈话、转发典型案例等方式进行提醒教育，进一步增强干部职工的纪律意识和廉政风险意识。三是开展好“微腐败”专项行动。持续开展“微腐败”问题专项整治活动，处理违规违纪问题X起，涉及干部X人。四是筑牢廉政风险防控防线。按照岗位职责，进行岗位风险点梳理排查，制定防范措施，规范使用管理文件资料柜，建立廉政档案。五是深入开展警示教育。组织干部职工观看权欲之残警钟长鸣等警示教育片X部X人次，切实增强干部职工的廉政意识。二'存在的不足一是办公室工作头绪多、任务繁重、精力分散，人员配备较少且年龄结构偏大的问题日益突出。二是部分干部对信息化工作重视不够导致工作效率低。三是办公经费逐年增长，经费保障的压力较大。三、2025年工作计划（一）加强理论学习，增强政治意识。一是持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是发挥理论学习中心组示范引领作用，坚持集中学习和自主学习相结合，营造讲学习、爱学习的良好氛围。三是认真开展调查研究。聚焦区委区政府中心工作和群众关心的热点难点问题，深入开展调查研究，掌握实际情况，提出解决问题的思路和办法对策。四是严格履行党员义务。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以党支部标准化规范化建设为抓手，全面落实“三会一课”、组织生活会等制度，做好党员发展以及党员教育等工作。（二）规范行政管理，提升工作效率。一是进一步细化完善各项规章制度。针对日常工作中出现的突出问题，及时从制度层面进行解决和完善，确保各项工作有规可依、有章可循。二是抓好督办检查工作，强化工作执行力度。建立健全各项规章制度和工作机制，确保各项工作有序推进、有效落实。三是做好办文、办会和接待工作。坚持精简务实、节约高效的办文原则，强化文件审核和保密工作；严把会议方案关、会场布置关、会议服务关,确保会议顺利进行；坚持热情周到、细致入微的服务原则，做好接待工作。四是强化保密规范管理，落实安全责任制。加强网络安全管理，遵守相关法律法规和规章制度；落实档案安全管理制度和保密要求，确保档案安全和信息安全。（三）改进作风建设，打造一流队伍。一是持续开展能力素质提升行动。进一步加强办公室干部的政治理论学习、业务知识学习以及综合协调能力学习等，努力构建一支政治过硬、本领高强的干部队伍。二是改进作风狠抓落实。健全完善各种绩效考核制度和管理监督机制的作用，以激励促落实、以问责求实效为导向加大监督执纪问责力度。三是落实激励措施和容错纠错机制。符合条件的工作人员要给予精神和物质奖励，最大限度保护干事创业者的积极性；同时建立容错纠错机制和信访举报制度，明确失误和错误界限，保护真正为事业奋斗的人。区政府办公室2024年工作总结及2025年工作计划一、2024年主要工作开展情况（一）深化理论武装，推动思想建设显著进步。一是健全组织架构，夯实党建根基。在及时调整支部委员的基础上，明确党员职责，制定详尽的年度党建规划，严格落实“三会一课”制度,全年开展主题党日活动20次，党员过“政治生日”120人次。二是重视意识形态建设，增强政治敏感性。将意识形态工作置于核心地位，依托办公室会议和干部例会，传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，紧密结合省、市、区有关决策部署，组织季度会议分析意识形态工作状态，深入推进思想政治教育。三是落实党纪学习教育，深化理论武装。严格按照党中央及省、市、区委相关要求，扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪教育，年度专题研讨达到18次，警示教育影片观看6次，廉政活动7次，理论学习成效显著。（二）突出关键任务，圆满完成各项中心工作。一是强化中枢职能，保障政令畅通。狠抓上级决策部署落实，积极做好会议筹备和组织工作，年度发布政务信息56期，在省级以上媒体发表稿件12篇，全年组织会议183场次，切实扛起督办职责，共督查区委重点工作47项，专项督查20次，起草、审核领导讲话和汇报材料127份。二是统筹各方力量，成功推进重点任务。围绕全区中心工作，统筹制定年度计划及月、周安排，成功举行“迎新春，庆国庆”系列活动10次，开展“庆七一”、“迎国庆”文化活动15次，组织秋季健步走20余场，圆满完成重要时间节点的安全维稳、护林防火及值班等任务，积极配合上级做好防汛、防旱等工作，统筹各科室开展日常事务。（三）转变工作作风，增强服务效能与质量。一是注重干部作风建设。坚持“严字当头”，贯彻中央八项规定及省、市、区配套政策，强化廉洁自律，接受监督，落实“三个必须”，革新调查研究方式，密切联系群众，反对形式主义。二是提高服务效能，完善办文办理流程。提升工作效率，确保办文、办事高质高效，推进电子公文全覆盖，完成1600份公文流转，梳理标准化工作流程，大幅提升执行效率。三是深化政府信息公开。积极推进政务公开，全年主动公开栏目信息180条，同比增加30条，努力建设便民信息公开平台，通过门户网站更新信息超过200条，加强政务服务窗口建设。（四）加强廉政建设，倡导清廉风尚。一是履行廉洁主体责任，将党风廉政建设与业务工作同安排、同部署，定期汇报党风廉政形势，明确廉洁目标，制定年度廉政承诺书8份，深入开展批评与自我批评。二是重大节日重申廉政要求，通过集体谈话、典型案例分析等方式，强化纪律意识，节日期间开展专项提醒教育5次。三是实施“微腐败”整治，全年查处问题9起，处理人员5人，维护清正廉洁形象。四是建牢廉政防线，细化岗位风险点排查，规范文件资料管理，建立廉政档案，强化防控措施。五是深化警示教育，组织干部职工观看权欲之笏等警示片10次，共计200人次参与，进一步增强廉洁意识。二'存在的问题与不足在过去的工作中，我们面临多个挑战：一是日常事务繁杂、任务量大，而人力资源相对不足，尤其是存在人员年龄结构老化的问题，制约了整体工作效能。二是部分干部在信息化时代背景下对数字化工作的重视程度不够，导致效率未达预期。三是随着需求的不断增加，办公经费逐年攀升，资金保障面临较大压力。三'下一步工作计划（一）深入理论武装，提升政治站位。第一，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，深入理解党的二十届三中全会精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，扎实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。第二，强化理论学习中心组的示范效应，结合集体学习和自主学习，营造勤学善学的积极氛围。第三，开展深入调查研究，聚焦区委、区政府的重点工作和群众关注的难点，形成高质量的调研报告，提出切实可行的问题解决方案。第四，严格履行党员责任，坚持党支部标准化、规范化建设，完善“三会一课”、组织生活会等制度，做好党员发展和教育工作。（二）完善行政管理，提升工作效能。第一，细化各项规章制度。针对工作中存在的突出问题，及时从制度层面进行调整和完善，确保业务操作有章可循。第二，强化督办和检查工作，提升执行力。通过健全制度和工作机制，确保任务扎实推进。第三,优化办文、办会及接待流程。坚持精简、高效的原则，做好文件审核和保密工作，确保会务组织科学高效。第四，强化保密管理,确保信息安全。加强网络安全管理，落实档案和信息保密要求，确保各类信息安全。（三）强化作风建设，打造优秀队伍。第一，持续提升干部队伍能力。加强政治理论、业务技能和综合协调能力培训，努力建设一支政治过硬、能力突出的高素质队伍。第二，改进工作作风，狠抓任务落实。完善绩效考核制度，强化监督执纪问责，以切实有效的激励机制推动工作落实。第三，实施激励和容错纠错机制。对表现出色的干部给予精神和物质奖励，建立容错机制和信访举报制度，明确失误与错误的界限，保护真正为事业奋斗的积极性。办公室主任2024年度工作总结开年以来，在单位领导的正确领导和各部门的大力支持下，办公室紧紧围绕单位中心工作，充分发挥综合协调、参谋助手、后勤保障等职能作用，以服务领导、服务部门、服务