2024年国企党建工作总结及下一步工作思路与措施范文稿5篇【供借鉴】.docx

2024年国企党建工作总结及下一步工作思路与措施范文稿5篇【供借鉴】【2024年国企党建工作总结及2025年计划】2024年，在上级党组织的坚强领导下，我企业党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中心工作,扎实推进党建各项任务，不断提升党建工作水平，为企业的稳定发展提供了坚强的政治保障和组织支撑。现将本年度党建工作情况总结如下：一、主要做法与成效(一)坚定不移推进全面从严治党“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”全面从严治党是党的建设的重要方针，我企业党委深知其重要性，始终将其摆在突出位置。一是强化理论武装。通过组织党委中心组学习、举办专题讲座、开展线上学习交流等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织党委中心组学习*次，举办各类专题讲座*场，确保党的理论知识入脑入心。二是落实主体责任。党委明确自身主体责任，党委书记切实履行第一责任人职责，班子成员认真落实“一岗双责”。建立健全党建工作责任制，将党建工作纳入企业绩效考核体系，与企业经营管理工作同部署、同落实、同考核，确保党建工作任务落到实处。三是加强党内监督。充分发挥企业纪委的监督作用，运用好监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上下功夫，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，做到防微杜渐。今年以来，共开展提醒谈话*人次，批评教育*人次，有效维护了党内政治生态。通过以上举措，企业党委在全面从严治党方面取得了显著成效,党员干部的政治纪律和政治规矩意识明显增强，党风廉政建设持续推进，为企业发展营造了风清气正的良好环境。（二）坚持不懈抓基层党建“基础不牢，地动山摇。”基层党建工作是党的建设的基石，我企业党委高度重视基层党建工作，不断夯实基层党组织基础。一是加强党组织建设。按照便于党员参加活动、便于党组织发挥作用的原则，合理调整党组织设置，新成立了*个党支部，优化了党组织结构。同时，加强对党支部书记的培训，举办党支部书记培训班*期，提升了党支部书记的履职能力。二是规范党内政治生活。严格执行“三会一课”制度、主题党日活动制度、民主生活会和组织生活会制度等，确保党内政治生活严肃认真。今年以来，各党支部共召开“三会一课”*次，开展主题党日活动*次，通过这些活动，增强了党员之间的联系与交流，提升了党员的党性修养。三是发挥党员先锋模范作用。在企业生产经营一线设立党员先锋岗、责任区，鼓励党员在工作中亮身份、作表率。在面对重大项目、紧急任务时，党员干部总是冲锋在前，带领全体员工攻坚克难。例如，在具体项目中，党员先锋岗的同志们加班加点，攻克了一个又一个技术难题，确保了项目的顺利完成，为企业赢得了良好的经济效益和社会效益。通过坚持不懈地抓基层党建工作，企业基层党组织的凝聚力、战斗力得到了显著提升，党员队伍的整体素质也有了明显提高，为企业发展注入了强大的动力。（三）坚持不松懈抓纪律作风“作风建设永远在路上，永远没有休止符。"我企业党委始终将纪律作风建设作为党建工作的重要内容，持之以恒加以推进。一是加强纪律教育。通过开展廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，对党员干部进行常态化的纪律教育，让党员干部时刻绷紧纪律这根弦。全年共开展廉政党课*次，观看警示教育片*次，参观廉政教育基地*次。二是整治“四风”问题。持续关注形式主义、官僚主义新表现,深入开展专项整治行动，坚决杜绝文山会海、过度留痕等不良现象。同时，加强对享乐主义、奢靡之风的监督检查，发现一起处理一起,确保企业作风建设取得实效。三是建立长效机制。结合企业实际情况，制定了一系列关于纪律作风建设的规章制度，如企业员工行为规范关于加强作风建设的若干规定等，并严格执行，形成了用制度管人、管事的良好局面。通过坚持不松懈地抓纪律作风建设，企业党员干部的工作作风得到了明显改善，工作效率和工作质量得到了显著提高，为企业树立了良好的形象。二、存在问题和不足虽然我企业党委在2024年党建工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是党建工作创新力度不够。在党建工作方式方法上，还存在较为传统的情况，对新的党建理念和技术手段运用不够充分，导致党建活动形式相对单一，党员参与的积极性和主动性有待进一步提高。二是党建与企业经营融合不够紧密。虽然在一定程度上做到了党建工作与企业经营管理工作同部署、同落实、同考核，但在实际操作过程中，仍存在“两张皮”的现象，党建工作对企业经营的促进作用没有得到充分发挥。三是基层党组织的发展不平衡。部分基层党组织党建工作开展得有声有色，党员队伍活力十足，但也有一些基层党组织存在党建工作薄弱环节，如党内政治生活不够规范、党员先锋模范作用发挥不明显等问题。三、下一步工作思路与措施针对以上存在的问题和不足，我企业党委将在今后的工作中采取以下思路和措施加以改进:（一）创新党建工作方式方法一是积极探索运用现代信息技术开展党建工作。利用互联网、大数据、人工智能等新技术，搭建党建线上平台，如开设网上党校、线上主题党日活动等，丰富党建活动形式，提高党员参与度。二是借鉴其他优秀企业党建经验。加强与同行业或其他行业优秀企业的交流与合作，学习他们在党建工作中的创新做法和成功经验,并结合企业自身实际加以运用，推动党建工作创新发展。三是鼓励基层党组织和党员干部自主创新。设立党建创新奖励机制，对在党建工作中提出新想法、新举措并取得良好效果的基层党组织和党员干部给予奖励，激发广大党员干部的创新热情。（二）强化党建与企业经营深度融合一是找准党建工作与企业经营的结合点。深入分析企业经营管理的各个环节，明确在哪些方面党建工作可以发挥作用，如在人才培养、企业文化建设、市场开拓等方面，将党建工作有机融入其中，实现党建与企业经营的无缝对接。二是建立双向互动机制。一方面，党建工作要围绕企业经营目标开展，为企业经营提供政治保障和组织支持；另一方面，企业经营的成果也要反馈到党建工作中，为党建工作提供物质基础和实践依据,形成党建与企业经营相互促进、相互影响的良性循环。三是加强对党员干部经营管理能力的培养。通过举办经营管理知识培训班、选派党员干部到先进企业挂职学习等方式，提升党员干部的经营管理能力，使他们既能做好党建工作，又能在企业经营中发挥重要作用。（三）促进基层党组织均衡发展一是加强对薄弱基层党组织的帮扶。建立帮扶机制，由党建工作开展较好的基层党组织对薄弱基层党组织进行一对一帮扶，通过传帮带的方式，帮助薄弱基层党组织规范党内政治生活，发挥党员先锋模范作用。二是加强基层党组织书记队伍建设。定期举办基层党组织书记培训班，提升基层党组织书记的综合素质和履职能力，使他们能够更好地领导基层党组织开展工作。三是完善基层党组织考核评价机制。建立科学合理的基层党组织考核评价体系，将党建工作开展情况、党员先锋模范作用发挥情况等纳入考核内容，根据考核结果对基层党组织进行分类管理，对优秀基层党组织进行表彰奖励，对不合格基层党组织进行整改或重新组建,激励基层党组织不断提升党建工作水平。总之，2024年我企业党委在党建工作方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将继续加强党建工作,不断创新工作方式方法，强化党建与企业经营的深度融合，促进基层党组织均衡发展，为企业的持续健康发展提供更加坚强的政治保障和组织支撑。2024年国企党建工作总结及2025年下一步工作思路计划5400字范文稿2024年，在*党委的领导下，集团党委以新时代中国特色社会主义思想为指导，以“全面从严治党”为统领，以“党纪学习教育”为主线，大力实施*党建提升工程，党建政治优势高效转化为改革发展优势，不断推进高质量党建引领企业高质量发展。聚焦学思践悟，在高站位中推动政治的引领力不断提升。扎实开展党纪学习教育，精心组织安排、抓住学习重点，通过集中学习、个人自学、交流研讨等方式组织全体党员开展党纪学习教育，把党纪学习教育融入日常，抓在经常，实现以学促思、以思促行、以行促效。坚持以上率下，成立读书班，与党委中心组学习互补，开展中心组党史集中学习*次，撰写调研报告*篇。依托“三会一课”、固定学习日，相继开展专题辅导课、红色实境教育、红色主题观影、知识竞赛等活动，党性修养不断提高。抓牢意识形态管控，召开意识形态领域专题研判会，组织集中排查，规范网络意识形态阵地管理。加强正面引导，开展形势任务教育，深入基层一线倾听广大职工心声,掌握思想动态，引领正确的政治方向。聚焦党建统领，在高质量中推动组织的战斗力不断提升。积极构建党委+支部+党员“三级联动党建工作网络，建立并完善党委委员联系点包保责任制，党委成员深入联系支部指导党建工作*次，开展党建工作座谈会*次，头雁效应充分彰显。坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，开展“一支部一品牌”品牌创建，打造独具派驻特色的*、*、*等党建品牌,促进党建工作提档升级。根据形势任务，召开党建工作促进会，强化服务生产经营、指导基层工作的力度。开展基层党支部评星定级和党员管理活动，全年选树五星党支部*个、五星党支部书记*名。聚焦素质提升，在高标准中推动队伍的凝聚力不断提升。完善“一点一岗”创建，培树出*、*等一批示范典型。立足党员干部队伍建设实际，深入实施“年轻干部双向交流”行动，选派*名管理人员到一线挂职锻炼，不断增强干部应对复杂局面、处理复杂问题的能力，推动年轻干部培养和重点任务落实互促共进。完善干部培养机制，抽调青年党员撰写课件，组织开展“进基层、进社区、进班组”党的二十大精神宣讲，给青年干部压担子、挑重任、多上台、常出镜、勤磨炼。严格党员发展程序，注重党员发展质量，共发展预备党员*名，党员转正*名。实施产业工人成长项目，评选行业技师*名、行业能手*名。聚焦惠民举措，在高质效中推动群众的幸福力不断提升。聚焦“提质量惠民生、暖职工聚人心、系群众践初心”三个方面，积极履行国企社会责任，制定年度民生项目清单，落实了*、*、*等一系列惠民举措，嬴得职工群众一致称赞，做到了“实事”变成“好事”、“民意”变成“满意”。开展“解百题、走百户、带百人、帮百家”活动，领导班子成员分别深入困难党员、困难职工、困难群众家中看望慰问，不断增强党员和职工群众归属感和幸福感。聚焦作风建设，在高压线下推动干部的免疫力不断提升。制定领导班子落实全面从严治党主体责任清单，推动落实“一岗双责”。创新监督方式，针对“三重一大”事项开展“嵌入式”监督，提档升级“嵌入式”监督平台，实现程序化、规范化、制度化。开展“下沉式”监督，深入基层一线调研*次，开展走访谈话*余次。编制基层党支部履责纪实手册，在基层重点领域聘请*名监督员，强化对重点领域和关键环节的监管力度。开展作风督查整改行动，重点督查工作推进落实、党风廉政建设、规章制度执行等领域，全面改进工作作风中存在的突出问题。强化廉洁教育，结合重点节日，相继开展写廉政春联、廉洁书画等活动。聚焦工建团建，在高起点中推动文化的软实力不断提升。开展2024年度劳动竞赛，结合产业特点，全年分批次组织阶段性任务夺标赛等比试比武。成功举办职工健身运动会、5V5篮球对抗赛等活动，充分展示职工风采，激发了争先创优的活力。走访慰问困难党员、职工*人，发放慰问金*万元。及时化解信访矛盾纠纷和不稳定因素，推进和谐劳动关系企业提档升级。提升职工书屋层次,营造书香氛围，获职工书屋示范称号。过去的一年，党建工作特色鲜明，引领经济工作的成效显著，这既得益于*党委强有力的班子，也得益于各级党组织和全体党员干部上下同心、目标同向、责任同担的实干作风。肯定成绩的同时，也充分认识到存在的主要问题和不足：党建工作与中心工作的结