党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告(5篇).docx

镇党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告根据安排，现就2024年度抓基层党建工作报告如下。一、履职情况和工作亮点（一）抓好政治建设，践行“两个维护”。一是推动党纪学习教育走深走实。把学纪知纪执纪守纪的要求贯穿党纪学习教育全过程，坚持理论学习和实践教育相结合，开展举办一次专题读书班，打造一个红色名村，传颂一个身边革命烈士故事等“九个一”活动，深入开展“千名党员进万家，我为群众办实事”活动，解决群众“急难愁盼”事项XX件。二是推动思想理论武装入脑入心。分层次、分类别、全覆盖学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等理论科目，认真传达学习贯彻习近平总书记视察四川重要讲话精神和省市区党代会精神；邀请专家学者和县委宣讲团，围绕生态文明建设、乡村振兴等课题开展专题讲座，强化党员干部的党性修养、思想滋养、精神培养。三是推动党建问题整改落细落实。认真贯彻落实中央和省委、市委、县委关于党建工作重要部署，聚焦巡视巡察反馈问题和内部检查督查发现的突出问题，整理、细化、分解为具体任务，实行“项目制”管理，逐一明确牵头领导、责任人员、目标要求和完成时限，形成问题清单、整改清单、措施清单、责任清单等“四个清单”，确保问题整改取得实际成效。截止目前，市指导站反馈的XX个问题已全部按要求整改到位。（二）抓牢党建引领，助推高质量发展。开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，引导广大党员干部推动经济社会高质量发展、创造高品质生活。一是抓党建促经济发展。全镇全年完成早稻种植面积XX亩、中稻种植面积XX亩，晚稻种植面积XX亩，粮食总产量XX万斤。种粮XX亩以上大户XX户，流转面积XX万亩。XX基地建设完成，“XX”稻谷烘干厂投产运营，为XX开发公司XX村优质稻大棚育种和千亩种植项目顺利落地。全镇村集体经济集体XX万元以上的村实现全覆盖，XX万以上村XX个，XX万元以上村XX个。二是抓党建促民生改善。强化“党建+”引领，坚持“五必到、五必访”制度，走访慰问特别困难党员和群众累计资金XX余万元。开展“党建+社会救助”试点，完成救助XX人，纳入低保XX人，高龄补贴XX人；扎实推进“党建+养老服务”，XX居家养老服务中心试点建设完成并做好运行前期准备。三是抓党建促基层治理。加强村党组织对村各类组织和各项工作的全面领导，完善村民自治、村级议事决策、民主管理监督、民主协商等制度机制；建立村党组织领导下的基层治理网格化管理机制，通过党员与信访群众结对联系，真情服务，有效将矛盾纠纷化解在基层，全年信访总量同比下降XX%,全镇无重大治安事件、无重大灾害事故、无森林火灾现象发生，社会持续保持和谐稳定。（三）抓严主责主业，推动提质增效。一是推动党建责任落实落地。牢固树立抓好党建是最大政绩的工作理念，认服务群众能力。（三）形成制度机制，从严教育管理党员。加强对党员的教育、管理和监督，严格落实党员教育培训工作规划，利用远程教育平台和新型智能交流平台，采取集中学习和个人学习相结合的方式，组织党员学习农村实用技术、党的知识、先进典型。2024年度党委书记抓基层党建工作述职报告2024年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真履行党组（党委）书记职责，着力提升党建工作质量，全面推进队伍建设和业务工作高质量发展，现将相关工作情况述职如下：一、主要做法及成效（一）坚持以学促干，把政治建设摆在首位。一是提高政治站位。以全面深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学深弄懂悟透党中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化决定的重大意义和重大战略决策部署。二是强化理论武装。通过“集中学+研讨学+自主学”的方式，党支部组织集中学习*次，专题研讨*次，讲专题党课*次，积极引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来。三是坚持正风肃纪。深入学习贯彻中国共产党纪律处分条例，以良好作风保证党纪学习教育走深走实。坚持逐章逐条学、联系实际学，抓好以案促学、以训助学，通过召开警示教育会、观看警示教育片，赴警示教育基地现场教育等多种方式，坚持贯通纪律教育和党性教育,引导广大党员干部强化遵守纪律的自觉，始终做到忠诚干净担当。（二）坚持服务大局，发挥战斗堡垒作用。一是精心打造特色党建品牌。探索打造党群服务中心为抓手，不断深化服务内容，提升服务质量，擦亮为民服务党建品牌，切实增强群众幸福感、安全感、获得感。围绕基层党建、产业发展、社会治理、生态改善等方面，持续深化“一月一主题”“一地一话题”“一人一课题”的“三个一”活动，开展主题活动*期。二是优化中心阵地。实施党群阵地优化提升，规范党群服务场所建设，有效融合新时代文明实践站、老年活动室等空间资源，打造集红色教育、服务代办、健康关爱、市民宣传、协商议事等功能于一体的综合型阵地，在织密阵地“服务网”和优化阵地“功能链”上下功夫，着力打通为民服务“最后一公里”。三是强化党建宣传。充分利用、宣传栏等宣传平台，及时发布党建工作动态和优秀共产党员的典型事迹,营造浓厚的党建氛围，全年共发布文章*期，向上级推送信息简报*期，阅读量*人次。（三）坚持以人为本，做好“我为群众办实事”。一是聚焦需求办实事。充分发挥党员先锋模范作用，积极组织自治团队，坚持以党建引领抓实骨干力量，做实为民服务。开展人居环境整治、春节送温暖、扶贫产品消费等活动*次，多方协调相关部门解决问题*项，落实关心关爱措施，不断增强党员对组织的认同感、归属感和荣誉感。二是强化人才培养。注重从致富能手、外出务工经商人员、退役军人、大学毕业生等群体中选拔优秀人才担任村党组织书记，加强对基层党组织书记的培训，组织专题培训*期。三是积极服务乡村振兴。持续加强对脱贫村、脱贫户的帮扶力度，充分发挥基层党组织和党员干部在脱贫攻坚成果巩固中的作用，落实好各项帮扶政策，防止返贫致贫。围绕中心工作，积极推进项目建设、招商引资、产业发展，引入*项目，投资金额达*元，推动经济社会高质量发展，村级集体经济收入达*元。二'存在问题及原因分析（一）存在问题一是理论学习不够深入。在理论学习上存在忙于推动业务工作、放松学习要求的现象，自觉自学意识不强。在学习过程中只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入，对所学内容没有很好地与实际工作结合，没有做到学以致用。二是奋勇争先意识不强。在工作中还存在按部就班的现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。三是党建压力传导不强。在党建责任的落实上，还存在压力递减现象，尤其普通党员对党建工作的认识上还有偏差，导致在落实党建工作任务上标准不高,执行不严，主动性差。四是制度落实不够到位。虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不够严、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，考核运用不够严格，奖惩措施还显得不够有力。（二）原因分析一是理论学习不系统。平时主要采取集体学习的方式进行政治理论学习，学习内容和学习方法都比较单一，缺乏对中央、省市相关精神的系统学习和全面把握，以致于思想理论基础不够坚实。二是政治站位不够高。存在好人主义思想,有时过于依赖党员干部的自觉性，在坚持党性原则，勇于开展批评与自我批评，与一切不良倾向作斗争上态度还不够坚决。三是力量整合不够。在工作推动上，压担子多、教方法少，直接调度、一线督导仍然不够，需要同时加大自己抓与网格组长抓的力度。四是调查研究不深入。开展“大学习、大调研、大走访”活动不够深入，有时还存在着“蜻蜓点水”、“走马观花”式调研的形式主义作风，对工作进行总结时缺乏思考深度，没有真正找到症结所在。三、下一步工作打算（一）在夯实党建责任上下功夫。持之以恒抓好理论学习，继续坚持好集中学习与个人自学相结合，在领会实质把握精髓上下功夫。大力弘扬理论联系实际的作风，努力把理论知识转化为推动工作的具体思路和举措。（二）在加强作风建设上求实效。带头践行“三严三实”要求，形成作风建设的长效机制。严守政治纪律和政治规矩,在涉及重大政治原则、政治立场、政治观点等问题上始终保持头脑清醒，时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止。（三）在狠抓任务落实上做功课。强化党建工作责任制，明确党建专责，牵紧抓牢党建工作责任制“牛鼻子”，增强党组（党委）的使命感和紧迫感，以更高标准、更实举措落实党建主体责任，以高质量党建促进高质量发展。市财政局党组书记2024年述职述廉述党建工作报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线,聚焦“为党理财、为政施财、为民用财”的职责使命，推动全市财政系统党建工作与业务工作深度融合，通过坚持上下联动、建强财政队伍、强化教育管理，不断激发了全市财政事业发展新活力，为全市高质量发展提供了强有力的财政支撑。一、主要工作情况（一）坚持上下联动，做到同频共振。一是全市系统“一盘棋二组织召开全市财税系统工作会1次、全市财政局长重点工作调度会5次，传达市委市政府和省财政厅重大决策部署和重点工作安排，做到步调统一、标准统一，以系统思维、整体观念推动全市财政重点工作有力有序开展。二是政策机制“相贯通”。2024年以来，不定期向各市（市、区）编发涉及财政业务政策法规、财政监督事项等指导性文件、资料等70余份，聚焦市委市政府和省财政厅的最新政策和重点工作,常态化开展督导检查8次，进一步压实责任链条，规范全系统日常管理。三是问题解决“在一线”。领导班子坚持每月到各市（市、区）乡镇财政所调研基层财政运行、惠民惠农惠企政策落实、干部作风建设、队伍建设等情况，对加强和改进基层财政管理、服务工作提出具体指导意见。结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研究要求，高质量完成了财政衔接推进乡村振兴补助资金项目联农带农效益不高问题的形成原因和解决方案建议等16篇调研报告。落实“千人进千企”行动方案，党组成员带领服务企业专班不定期到包联服务企业和项目开展走访调研，与相关市（市、区）集中研判会商解决困难。截至目前，市财政局包联服务企业5家、重大项目1个，解决问题3个，全力服务企业经营发展。四是财政收入“稳增长”。贯彻落实推动高质量财源建设发展实施方案及任务清单，完善财源建设工作举措，壮大基础财源、培育新兴财源、挖掘潜在财源、涵养财源环境，真正把财源“蛋糕”做大，为经济发展注入新动力，服务保障市委市政府重大决策部署落地落实。2024年以来，市财政局工作专班赴各市（市、区）开展财政收入“开门红”工作调研8次，全市完成一般公共预算收入259.14亿元，同比增长8.4%,完成全年预期目标的131.7%。（二）建强财政队伍，练就过硬本领。一是实施青年成长工程，激励担当作为。积极组织开展下到基层财政一线、重点任务一线、专项工作一线的“三个一线”实践活动，分期分批选派年轻干部到“双千”行动、招商引资、乡村振兴、优化营商环境等前沿阵地实践锻炼，到“大财政”改革、预算绩效评价、财政监督检查等业务一线实战练兵，到乡镇、基层财政所挂职锻炼，推动年轻干部经风雨、长才干。2024年局机关选派1名干部到乡镇挂职锻炼，分期分批选派9名青年干部到基层财政所挂职锻炼。二是组织财政工作竞赛,推动创先争优。围绕全系统“收、支、管”等重要环节，组织开展全市财政系统工作竞赛，把党建、党风廉政建设、财政业务等要素纳入竞赛评比体系，科学设置76条评分规则和143条评分标准，明确正向激励7项、负面清单8项，强化底线管控，分组进行评比，让市本级、各市（市、区）、功能区财政部门有目标、有压力、有挑战，全力营造互学互鉴、比学赶超浓厚氛围。市直达资金下达使用、落实财政支出责任、国库库款管理、预决算公开等财政工作绩效突出，获得2024年省政府督查激励资金。三是畅通干部交流渠道，激发干部活力。对上加强与省厅的沟通联系，聚焦预算、国库、债务、监督等重点工作，组织优秀年