2024年度党支部党建工作总结文稿3份（供借鉴）.docx

2024年度党支部党建工作总结文稿3份（供借鉴）党建工作总结范文一一、主要工作情况及成效（一）全面加强党的思想建设。一是强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义作为首要政治任务，及时跟进学习习近平最新重要讲话和指示批示精神，制定年度学习计划，开展集中研讨10次。二是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、主题党日活动等制度，开展组织生活会和民主评议党员2次，完成支部换届选举，支部全体党员大会上组织学习了中国共产党章程（修正案）、中国共产党基层组织选举工作条例等内容。三是严把党员发展程序。按照规定比例和要求，做好发展党员工作，本年度共发展预备党员1名，预备党员转正1名。（二）全面提升党的组织建设。一是完善支部架构。根据支委会换届选举结果，明确了支部委员分工，进一步完善了支部班子建设。二是严格制度落实。坚持落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，规范开展主题党日活动，做好党员发展、党费收缴等工作。三是持续党员发展。本年度发展预备党员1名，预备党员转正1名。四是完成换届选举。2024年11月，按期完成了支部换届选举工作，新当选的支部委员将继续担任支部书记职务。（三）全面深化党的作风建设。一是开展专项整治。聚焦群众急难愁盼问题，组织开展突出问题专项整治，解决群众身边腐败等问题2个，发放补贴6790元。二是认真履行监督职责。加强对“一把手”和领导班子监督，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，抓好节假日期间作风建设，利用重要节点开展监督检查4次。（四）全面推进党的纪律建设。一是明确责任分工。结合实际工作明确了党风廉政建设责任分工，细化了班子成员责任清单，确定了各科室负责人及重点岗位人员的廉政风险点，并制定了防范措施。二是强化廉政教育。通过集中学习、观看警示教育片、邀请专家授课等方式，组织全体党员干部及重点岗位人员开展专题学习5次，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。二、存在问题及原因分析（一）党支部标准化规范化建设工作推进不力。在日常工作中虽有安排布置，但在具体执行过程中缺乏指导和检查，导致各项工作推进不够平衡，支部标准化规范化建设成效不明显。对于党员管理存在宽松软现象，特别是对党员手机使用管理不严格，致使个别党员沉迷网络游戏，在朋友圈发布不当言论，在一定程度上影响了党员形象。（二）“三会一课”制度执行仍有差距。“三会一课”制度执行还有待加强，特别是会议质量不高、内容不丰富，与业务工作联系不够紧密等方面需要进一步改进。止匕外，“三会一课”记录簿部分记录不完整，应进一步完善和规范各项记录内容。（三）党风，廉政教育方式单一。党风廉政教育多以说教式为主,缺乏创新性和吸引力；同时，廉政警示教育多以通报典型案例为主,缺乏针对性和实效性。三、2025年工作打算（一）以健全基本制度为重点，提升党支部建设水平。一是科学制定年度计划。根据党支部标准化规范化建设标准，细化具体措施，并将其纳入年度党建工作计划中，确保各项任务有序推进。二是完善支部班子建设。坚持发挥党支部书记带头作用，定期召开专题组织生活会，开展批评与自我批评；坚持每年至少召开两次党小组会议，切实做好党员发展、党费收缴、组织关系转接等日常管理工作；坚持设立党员示范岗、创建党员先锋队等措施，切实发挥党员先锋模范作用。三是规范开展“三会一课”。坚持把“三会一课”作为加强支部建设的重要载体，严格落实“时间、地点、人员、内容、方式、次数”等“六到位”要求；在确保“规定动作”做到位的基础上，创新方式方法开展“自选动作”，使“三会一一课”活动更加符合实际、生动活泼、富有吸引力。（二）以笃行正风肃纪为重点，推动全面从严治党落实。要强化责任担当，确保各级主体和监督责任明确，细化工作任务和措施。通过廉政风险排查和防控管理，以及观看警示教育片和参观基地，提升廉洁自律意识。狠抓工作落实，整治群众身边腐败问题，巩固政法队伍和党史学习成果，开展信访举报专项治理，整治形式主义和官主义,加强对关键项目的监督，通过“暖心回访”等活动提升群众的获得感和安全感。加强监督检查，利用监督执纪机制，针对重要节日和关键事项进行专项督查，加强干部选拔任用监督，纠正执法司法中的问题,维护公平正义。最后，强化廉洁自律意识，结合党史学习要求，通过专题党课、研讨和交流等形式，加强廉洁从政教育，开展警示提醒和廉政家访活动，增强抵制腐败的能力。（三）以提升党建活力为重点，不断增强党组织战斗力凝聚力。创新党建与业务融合，确保实效；探索“党建+”模式，找准融合切入点；发挥党组织和党员作用。深入创建党员先锋岗，成立临时党组织，激发党员热情。建立党内激励关怀机制，关心基层干部，落实党内制度，表彰优秀党员，解决职工困难，关注离退休人员需求。2024年度党委党支部党建工作总结3540字范文2024年，*机关党支部在上级党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，把进一步全面深化改革、推进中国式现代化作为全年工作主线，紧紧围绕中心任务，扎实推进党建工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，各项工作取得显著成效。全年组织各类学习培训I*次，开展主题党日活动*次，完成为民办实事项目*个，党员志愿服务累计*小时；获评市级“模范机关党支部”称号，*名党员获评市级“优秀共产党员”。现将全年党建工作总结如下:一、党建工作开展情况（一）强化理论学习，提高思想政治素养。一是深化党的创新理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真组织党员干部学习党的二十届三中全会精神，深入领会进一步全面深化改革的重大意义、总体要求和重大举措。集中研读中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，组织专题辅导*次，开展交流研讨*次，撰写心得体会*篇，引导党员干部深刻把握“六个坚持”基本原则，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是扎实开展党纪学习教育。制定2024年党纪学习教育工作方案，设置专题学习内容*个，综合运用个人自学、支部集中学习、党课辅导、警示教育等方式，组织党员干部系统学习中国共产党纪律处分条例关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，开展集中学习*次，专题研讨*次，党课辅导*次。三是创新理论学习方式。建立党员学习积分制，每月制定学习清单,实行打卡记录；开展“学习贯彻二十届三中全会精神”专题研讨，组织党员干部撰写心得体会；依托“学习强国”平台开展在线学习，人均积分位居市直机关前列；组织开展党纪学习教育知识测试，检验学习成效。四是健全督学促学机制。建立学习台账，完善党员学习档案，定期开展学习情况通报，每季度进行一次学习成果交流，推动理论学习走深走实。（二）加强组织建设,提升党支部战斗力。一是严格党内组织生活。认真贯彻党支部工作条例，制定年度组织生活计划，细化工作清单，全年召开支部党员大会*次、支部委员会*次、党小组会*次，开展主题党日活动*次，组织生活会*次，民主评议党员*次，确保各项组织生活规范有序开展。建立组织生活记实制度，做到会前有通知、会中有记录、会后有落实。二是规范党支部建设。对标党支部规范化建设标准，完善“三重一大”议事规则、党员联系群众等12项工作制度，健全党支部工作运行机制。建立党建工作责任清单，细化35项具体任务，实行月度督查、季度通报，压实工作责任。三是强化政治引领。紧密结合二十届三中全会对深化党的建设制度改革的部署要求，探索建立党建工作与业务工作深度融合机制。以提升组织力为重点，优化组织设置，理顺工作机制，完善制度体系。全年开展“我为群众办实事”实践活动，认领民生项目*个，完成率100%。四是加强阵地建设。投入*万元改造提升党员活动室，配备多媒体设备、设立党建文化墙、建设党建书屋，打造集学习教育、组织生活、党员服务于一体的党建活动阵地。（三）深化作风建设,树立机关干部良好形象。一是强化纪律教育O组织党员干部认真学习党章中国共产党廉洁自律准则等党内法规，开展警示教育*次，参观廉政教育基地*次，通报违纪违法典型案例*起，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。建立廉政风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行风险排查，制定防控措施*项。二是落实中央八项规定精神。紧盯重要节点，开展作风建设专项检查*次，严格执行公务接待、办公用品采购、因公出差、公务用车等管理制度，坚决纠治形式主义、官僚主义问题。全年查处违反中央八项规定精神问题*起，给予党内警告处分*人。三是改进工作作风。围绕贯彻落实二十届三中全会精神，深入基层开展调查研究，形成调研报告*篇。建立首问负责制，推行限时办结制，实行AB岗工作制度，提高服务效能。四是强化督查考核。建立作风建设督查台账，开展明察暗访*次，对发现的问题及时督促整改，推动作风建设常态化、长效化。（四）积极开展党建活动，增强党支部凝聚力。一是深化廉政教育O结合党纪学习教育，组织开展廉政讲座*场，召开廉政谈话会*次，编发廉政短信*期，制作廉政微视频*部，筑牢廉洁从政思想防线。二是开展特色主题活动。结合重要时间节点，组织开展“重温入党誓词”、“传承红色基因”、“我为群众办实事”等主题党日活动*次。组织参观革命纪念馆、红色教育基地*次，举办红色经典诵读会*场，观看爱国主义教育影片*部，激发党员干部干事创业热情。三是强化党建品牌创建。打造“阳光政务”党建品牌，推进政务公开标准化建设，全年主动公开政府信息*余条，政务服务事项网上可办率达*%。开展“党建引领、服务群众”志愿服务活动，组建*支党员志愿服务队,常态化开展政策宣传、便民服务等活动。四是丰富文化生活。组织开展读书征文、演讲比赛、文艺汇演等活动，举办趣味运动会、户外拓展训练，增强党支部凝聚力和向心力。（五）强化队伍建设，提高支部整体素质。一是加强党员发展和管理。严格执行党员发展“三投票三公示”制度，把好党员“入口关”。全年发展预备党员*名，预备党员按期转正*名。落实党员积分管理制度，建立党员管理电子台账，规范党员组织关系接转。严格党费收缴管理，实现党费收缴电子化，按时足额上缴党费。二是抓好干部教育培训。制定年度培训计划，分层分类开展培训。组织党员干部参加各类培训班*期，举办业务能力提升讲座*次，开展岗位练兵*次，培训覆盖率达100%。选派*名党员干部到基层挂职锻炼,提升实践能力。三是建立健全考核机制。完善党建工作与业务工作双考核机制，细化考核指标，量化评分标准。开展季度考核、年度评优，评选表彰优秀共产党员*名、优秀党务工作者*名，促进党建工作与业务工作深度融合。四是关心关爱党员。建立党员联系卡制度,定期走访慰问老党员、生病党员，帮助解决实际困难。开展党内互助活动，营造温暖和谐的党内氛围。二、存在的主要问题（一）理论学习深度不够。部分党员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神学习领会不够深入，存在学习表面化、碎片化现象，理论联系实际不够紧密，学习成果转化运用不够充分。党员学习主动性不强，个别党员存在应付心理，学习笔记、心得体会质量不高。（二）党建创新意识不强。党建工作方式方法创新不够，与新时代新要求相比还有差距，存在重痕迹轻实效、重形式轻内容的问题。党建工作信息化、数字化水平不高，缺乏运用新技术、新媒体开展党建工作的有效途径。党建品牌创建有声势缺特色，影响力和带动力不够强。（三）制度执行不够严格。个别党内组织生活制度执行不够规范,存在会时间任意调整、会议记录不规范等问题。党员教育管理存在薄弱环节，对党员日常表现了解不够全面，监督管理不够到位。党建工作责任传导不够到位，一些党建任务落实质量不高。（四）作风建设有待加强。形式主义、官僚主义问题仍有表现，存在工作推进不够坚决、办事效率不够高等问题。调查研究不够深入，与基层群众联系不够紧密。党员示范引领作用发挥不够充分，服务群众的意识和能力需要进一步提升三、下一步工作计划（一）深化理论武装。把学习贯彻习近平新时代