（9篇）2024年公司党委落实全面从严治党主体责任情况报告（最新版）.docx

2024年公司党委落实全面从严治党主体责任情况报告（共9篇）目录篇一'2024年公司党委落实全面从严治党主体责任情况报告.2篇二'2024上半年全面从严治党工作总结8篇三、2024年关于落实全面从严治党主体责任情况的报告12篇四、国在企业党委落实全面从严治党主体责任情况的报告18篇五'2024年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告22篇六、2024年上半年全面从严治党情况报告材料30篇七'2024上半年履行全面从严治党主体责任情况汇报34篇八'2024年履行全面从严治党主体责任情况的报告39篇九、某市2024年全面从严治党工作总结50篇一、2024年公司党委落实全面从严治党主体责任情况报告近年来，公司党委坚持把方向、管大局、保落实，发挥领导核心作用，带领全体干部职工以高质量党建引领高质量发展，推动党建工作与中心工作相互促进、协调发展，做到党的建设与改革发展两手抓、两手都要硬，基本形成了党政同责、“一岗双责”抓党建的良好局面。一、坚持政治建设，突出党建引领，一体推进党委责任、一岗双责等责任落实（一）强化主体责任落实。集团党委始终坚持党的建设是一切工作的统领，坚定“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的意识，把党建主体责任放在心上，扛在肩上，抓在手上，落在行动上。成立党的建设领导工作小组和意识形态工作领导小组，落实了党委书记第一责任人，其他班子成员“一岗双责”机制。每年制定党建工作要点列出全年党建目标任务，与直属党组织书记签订党风廉政建设责任状党建工作目标责任书，与经营目标同部署同考核，压紧压实主体责任，形成了自上而下、上下协同的责任机制。党委班子成员确定党建联系点，到联系点开展专题党建调研，讲授专题党课，开展日常督察党建工作，每半年向党委汇报抓党建工作情况，形成了党委书记主抓、班子成员结合分工具体抓的党建工作格局。（二）理论学习常学常新。集团党委坚持正确的政治方向，坚党日”活动的实施意见等党建制度，对基层党建工作作出整体安排和全面规范。坚持建强基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就发挥在哪里，先后成立了物资集团公司、航姆公司、建设发展公司党支部，其他党支部通过换届选举，选优配强支部班子，全面提升基层组织力，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。（三）进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用。每年以基层党建“书记+项目”为抓手，制定实施意见，形成项目清单，逐项对照落实，有效促进党建与业务相互融合，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。以“七化”提升工程为抓手，扎实推进支部标准化建设,在集团范围内开展基层党支部星级创评、分类定级活动,2023年底，所辖党支部达到五星党支部标准2个,四星党支部标准7个。持续巩固“我为群众办实事”活动成果，推动集团全体党员践行以人民为中心的发展思想，走好新时代党的群众路线，结合企业发展实际组织党员开展常态化长效化”到社区报到为群众服务”活动在职党员到居住地社区报到率达到100%。开展“快闪”党课开讲啦”视频拍摄、评选表彰“两优一先“、党务人征文比赛、“百姓名嘴”等系列活动,组织参加文艺汇演,展示集团党员风采，树立典型榜样，推动集团各级党组织及广大党员干部比学赶超、创先争优。四、坚持廉政建设，营造风清气正高地，将党风廉政建设纳入企业党的建设总体布局（一）压紧压实“两个责任”严格落实主体责任，党委、支部两级组织签订党风廉政建设责任状，全员覆盖廉洁从业承诺书，严格履行“一岗双责”要求,层层压实责任，落实考核形成管理闭环，（一）创建党建工作品牌。按照“一年抓基础搭框架、两年提质效上台阶、三年创品牌展形象”工作思路,保持定力、主动作为，集团党委“固根铸魂一公司先锋”党建品牌不断擦亮，各基层党组织子品牌矩阵持续完善，形成了集团特色党建品牌体系。集团党委坚持问题导向、效果导向，将品牌创建作为破解党建工作重点难点的重要途径，作为推动企业发展的重要抓手，着力解决突出问题,着力回应职工关切，着力推动中心工作和党建工作整体提升。（二）集团改革调整。现代企业制度基本建立健全，公司治理效能明显加强，企业发展活力明显提升，经济布局、产业结构调整明显优化，市场化经营机制逐步健全,从2020年8月，集团以3800万元资本金起步，截至2023年12月末，资产总额79亿元，所有者权益25亿元，党的领导和党的建设全面加强，有力提升了公司履行社会责任的能力，尤其是在国企改革攻坚、重点项目建设、企业高质量发展等领域，党员干部冲锋在前，充分体现了党组织的堡垒作用和党员的先锋示范效应。（三）完善强化党建评价考核机制。健全和完善党建工作考核评价机制是全面推进党的建设新的伟大工程、提高基层党建工作水平的必然要求。集团党委始终坚持党建与业务同谋划、同部署、同落实、同考核，将党建考核和经营管理考核结合进行紧密融合，完善考核指标体系，把党建工作和经营任务一同列入年度考核，分别制定指标，促进党建与业务工作紧密结合。坚持彰显政治考核属性和正面激励导向，用考核这根“指挥棒”推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好导向，引导广大集团员工勇挑重担、奋楫争先。四专题读书班，邀请专家学者作专题辅导，切实把握大会精神实质与核心要义。为全区各级党组织和党员干部征订党的二十大报告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答等辅导读物，推动全体党员深学细悟大会精神。二是分层分类开展宣传宣讲。党的二十大代表、市委宣讲团成员、区委书记马珊珊带头为全区党员干部作党的二十大精神宣讲报告，专题为退休老领导、老同志宣讲，并深入社区、走访入户为广大群众和老党员宣讲大会精神；各级领导班子成员、党组织书记带头开展全方位、立体化、多角度的宣传宣讲，成立“五老”宣讲团、巾帼宣讲团、红领巾巡讲团等*个特色宣讲团，紧密联系广大干部群众思想实际和工作实际开展宣讲*场，让人民群众听得懂、能领会、可落实，推动党的二十大精神走进基层、走进群众。充分利用报、台、网、端全媒体矩阵开展宣传，开设“聚焦二十大”等专栏，累计刊发稿件*余篇，阅读量超过*万；在人民日报、*日报等主流媒体刊发稿件*条，大力营造浓厚氛围。三是结合实际抓好贯彻落实。召开区委十二届六次全会，研究制定*区委关于深入学习宣传贯彻党的二十大精神全面落实市委十二届二次全会部署要求奋力开创全面建设社会主义现代化大都市核心区新局面的实施意见，结合*实际细化21项重点任务，扎实推动大会精神在*生动实践。围绕党的二十大精神谋划明年各项工作，区委常委和副区长撰写工作报告，各单位积极开展“我为*发展添秤”活动，真正把党的二十大精神落实到*经济社会发展各方面。坚持正本清源、固本培元，严格落实区委理论学习组“第一主题”学习制度，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、市委重大决策部署，采取集中自学、交流研讨、专题辅导等形式,信息样本账号*余个，关停禁言账号*余个，工作成效位列全市第二。深入开展“扫黄打非”工作，组织联合检查图书市场、书店、印刷单位等*余家次，*起重大案件被全国“扫黄打非”办公室采用。牢固树立大抓基层的鲜明导向,增强党组织政治功能和组织功能，选优配强领导班子，统筹推进各领域党组织建设全面进步全面过硬，引育并举汇聚四方英才，为*区高质量发展提供坚强组织保证。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，着力打造政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。落实新时代好干部标准，牢固树立重实干、重担当、重事功的用人导向，调整处级干部*名，其中提拔重用晋升职级*人，班子整体功能与事业发展需要更加匹配契合。加大年轻干部培养选拔力度，提拔或进一步使用5名40岁左右干部到处级正职岗位，安排*名新录用选调生到社区锻炼，招录*名公务员，进一步增强干部队伍活力。创新优化干部考核方式,坚持分级分类从正反两个视角进行考评，用好用准考评结果，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。从严抓好干部特别是“一把手”的监督管理，对新提任的“一把手”开展家访并发放“三项清单。对*名离任“一把手”下发离任交接通知书，对照加强“一把手”和领导班子监督的任务清单和“五四七六五”重点监督事项开展监督。注重让干部在艰苦岗位、一线岗位经风雨、壮筋骨、长才干，组建*余人的疫情应急处置突击队和*人的青年干部突击队，24小时随时待命,奔赴应急响应一线。着力建强党的组织体系,切实把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。坚持党建引领基层治理,探索形成“四情”群众工作法，全域推广“五新五力”工作法，提升基层社会治理效能。调整完善街道“大工委”工作机制，区四大机关主要负责同志带头落实包保责任，定期深入街道社区协调解决基层治理、疫情防控中的难点问题，街道“大工委”轴心作用进一步增强。持续深化共驻共建，各街道社区共召开联席会议*场，开展共建活动*场，服务水平得到群众广泛认可。畅通社区工作者职业发展通道，从优秀社区党组织书记中定向考录公务员*名，选聘*名优秀社区党组织书记为事业编。深化模范机关创建，探索机关党建与业务融合“433”工作模式，相关经验做法被中组部采纳推广。在国企改革中加强党的领导，深化党建入章、”双向进入、交叉任职”成果。巩固拓展党组织领导下的校长负责制试点成效，建强医院科室党支部，事业单位党建质效不断增强。聚焦新业态新就业群体、菜市场行业、律师行业与互联网行业等重点领域，大力推动互联网企业全部单独建立党组织，有10人以上执业律师的律师事务所党组织单独组建率达100%,5人以上的党组织单独组建率达*版每个菜市场都有一定数量的党员商户，“两新”领域党组织覆盖质量不断提升。持续抓好离退休干部党建工作，制定离退休干部党的建设工作实施方案，举办离退休干部党支部书记专题读书班，引导广大离退休党员干部当好“银发排头兵工坚持党管人才原则，强化人才工作组织领导，完善配套措施，形成人才引进、培养、使用、服务的工作闭环。依托“海河英才”行动计划升级版，进一步畅通人才落户通道，引进各类人才*人。大力创新人才培养机制，成功推荐*名联盟专家分别获评“海河工匠”、“*市有突出贡献专家”荣誉称号。进一步推动职称评审改革，开展“唯帽子”问题专项治理和“科创企业评职称“直通车服务活动，进一步提供人才集聚的机制服务。加快推进新能源电池人才创新创业联盟建设，依托联盟成立碳中和研究院，稳步推动联盟实体化运行。深化人才交流合作,吸引二十大学、二十大学等学校共*名干部人才来区挂职及实践锻炼，选派6名党政干部、*名专业技术人才赴甘肃等受援地工作,为人才发挥自身优势搭建广阔平台。始终坚持严的主基调不动摇，坚持刀刃向内、自剜腐肉，持之以恒纠治“四风”，强化作风建设，锤炼敢于担当、勇于斗争、善于作为的硬功。持续深化“作风建设年”工作，开展“铸忠诚”、“锻铁肩”、“励担当”、“心贴心”、“除顽疾”5大行动，推进作风建设常态化长效化。用好"扎根网格、血脉相融”实践活动和入列轮值载体，全区*余名机关干部深入网格走访群众*万人（次），解决群众问题*个。深入开展形式主义官僚主义和不担当不作为问题专项治理，实施”担当作为作风引领行动”，共查处形式主义、官僚主义问题*起，处理*人，其中给予党纪政务处分*人。不断深化为基层减负，制定区级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制2024年工作要点，守牢精文减会硬杠杠，今年以来，全区印发文件*件，同比减少*%；召开会议*次，同比减少*%。锲而不舍落实中央八项规定精神，共查处享乐主义、奢靡之风问题*起，处理*人，其中给予党纪政务处分*人，对*起典型问题在全区范围内通报。强化典型引领，激励担当作为，万兴街公共服务办主任顾莉娜被评为全国“人民满意的公务员”，广开街市场监管所被评为*市”人民满意