（6篇）2024年机关党建工作总结.docx

2024年机关党建工作总结【共六篇第一篇】今年以来，在上级党组织的坚强领导下，我单位以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕机关党建工作目标任务，深入推进党建工作与业务工作的深度融合，取得了一定成效。现将工作总结如下：一、做的主要工作（一）强理论武装，筑牢思想根基一是深入开展理论学习教育。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，组织开展专题学习60余次，覆盖全体党员干部。通过党委理论学习中心组集中学习、“三会一课”、专题党课等形式，强化理论武装。二是创新学习方式方法。推行“线上+线下”学习模式，开设“党建微课堂”，打造学习交流平台，全年发布学习资料120余篇，覆盖党员干部200余人次，提升学习的便捷性和实效性。三是突出学用结合效果。组织开展“理论与实践相结合”专题研讨活动20余场，围绕单位重点工作进行专题研讨和案例分析，有效提升党员干部运用理论指导实践的能力。通过学习，党员干部思想认识进一步提高，理论素养显著增强，为推动单位高质量发展提供了有力保障。（二）抓组织建设，夯实基层堡垒一是全面落实组织建设要求。严格执行党建工作责任制,调整优化基层党支部设置，配齐配强支部班子，完成党支部换届选举工作，确保组织结构更加健全、运行更加规范。二是提升支部建设质量。深入推进党支部标准化规范化建设，开展“对标达标创优”活动，全年培育先进党支部3个，创建党建示范点2个，切实提升基层党支部整体建设水平。三是加强党员队伍建设。开展党员教育培训活动15次，发展新党员5名，注重年轻党员的培养使用，不断优化党员队伍结构。通过持续建设，基层党组织战斗堡垒作用更加凸显，凝聚力和战斗力显著增强。（三）促作风转变，推动效能提升一是开展作风建设专项行动。围绕整治形式主义、官僚主义，制定并落实整改措施20项，组织开展专项督查8次，整改突出问题12个，全面提升干部作风形象。二是推动服务效能优化。设立“党员先锋岗”和“服务示范窗口”，实行“党员联系群众”制度，解决群众诉求35件，获得群众满意率达98%以上，充分体现党员干部服务群众的责任担当。三是强化考核机制保障。将作风建设与工作绩效考核挂钩，形成“日常监督+季度评议”工作机制，激发党员干部干事创业的积极性和主动性。作风转变推动效能提升，服务群众的能力和水平显著增强。（四）融党建业务，激发发展活力一是探索党建业务融合模式。组织开展“党建引领促发展”系列活动，结合单位重点工作推进党建项目化管理，全年策划实施党建课题8项，确保党建工作与业务工作同频共振。二是发挥党员示范带头作用。组建“党员突击队”6支，参与重点项目推进、急难险重任务12次，党员骨干攻克技术难题4个，确保重点任务高效推进。三是深化服务型党组织建设。围绕优化服务流程、提升服务水平，完善党群服务中心功能，全年为群众和企业提供便捷服务2000余次，党建工作的推动力和保障力充分显现。二、存在的主要问题（一）理论学习深度不够。部分党员学习停留在表面，缺乏系统性和针对性，未能将理论学习与实际工作充分结合,影响了理论指导实践的效果。（二）组织活动实效性不足。部分党支部活动形式单一，与党员需求和工作实际结合不紧密，影响了党员参与积极性和组织凝聚力。（三）党建业务融合不深。党建与业务工作融合仍有“虚化”现象，未能充分发挥党建引领作用，导致党建工作的实际成效有所弱化。三、下步工作打算（一）深化理论学习，提升政治素养强化理论武装，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神。通过专题学习、集中研讨、线上学习平台等多种形式，确保党员干部学习的系统性和针对性。结合业务工作，开展“学用结合”主题活动，把理论学习成果转化为解决实际问题的动力。计划每季度组织一次专题研讨会，确保党员干部理论水平不断提升，政治站位进一步提高。（二）加强基层组织，提升服务能力进一步强化基层党组织建设，落实“党建引领发展”的工作思路，推动党支部标准化、规范化建设。通过优化支部设置、完善组织生活制度，确保基层党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。计划定期开展“党支部建设年”活动，加强对党务干部的培训，提升其履职能力。结合实际工作需求，制定一套符合本单位特点的党支部建设考核评价体系，每季度对支部建设进行检查评估，确保基层党组织真正成为推动各项工作的核心力量。（三）推进作风建设，提升工作效能加强作风建设，深入整治形式主义、官僚主义，确保干部队伍作风更加务实、高效。通过开展专项整治行动，严查存在的“四风”问题，落实整改措施，确保作风建设常态化、制度化。建立健全监督机制，定期开展工作作风评议，及时发现并解决作风问题。计划每月召开一次作风建设专题会议,推进工作作风的持续改进。【共六篇第二篇】2024年，在上级党委的坚强领导下，在机关工委的精心指导下，机关党建工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，把牢“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以“机关党建促发展”为主题，通过进一步强化党建引领，提升基层组织的凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，确保党建工作与业务工作同频共振,全力书写以高质量党建引领高质量发展的优秀答卷。现将2024年党建工作总结以及2025年工作计划汇报如下：一、2024年党建工作开展情况（一）找准切入点，聚焦建强政治机关，着力提升思想引领力持续深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，坚决扛起抓好机关党建政治责任，推动党建工作高质量发展。1、在擦亮“忠诚底色”上持续发力。带头践行“两个维护”，坚持把习近平总书记系列重要讲话精神作为“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一要件”抓落实，深刻领悟“两个确立”，做到“两个维护”，不断提高机关党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。带头严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，组织党员过“政治生日”、重温入党誓词等活动X次，规范机关党支部组织生活。主要负责人带头落实党建责任，研究部署机关党建工作X次，加强人财物保障，督促班子成员履行好“一岗双责”。2、在筑牢“思想根基”上持续发力。聚焦思想政治教育，巩固拓展主题教育成果，压紧夯实意识形态工作责任制，持续深化党的二十大精神、二十届三中全会学用贯通，落实党内激励关怀帮扶措施，做好新形势下机关思想政治教育工作。聚焦理论知识学习，建立“四学联动”机制，用好红色资源优势，组织开展专题党课、“学习身边榜样”“业务大讲堂”X场次，推动机关党组织和党员干部学习融入日常、抓在经常。聚焦年轻干部培养，建立“月有活动，季有主题”机制，开展机关青年理论学习提升行动，通过邀请专家学者讲理论、领导干部讲实践、专业人才讲业务、先进模范讲事迹等模式，加强年轻干部综合培养。聚焦机关文化提升，对照党组织标准化要求，优化活动阵地，鼓励党员干部开展读书活动X场次。3、在拧紧“监管链条”上持续发力。强化务实作风，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深化拓展“干部作风能力提升年”活动，持续强化“十项措施”、整治“十项顽疾”、落实“十个注重”，组织开展好“四下基层”活动，认真解决基层工作思想实践问题，安排X名优秀干部到党纪学习教育、生态环保、文明创建、巡视巡察等重点中心工作专班下沉历练。强化纪律教育，严格按照要求深入开展党纪学习教育,党组理论学习中心组、各党支部组织学习共X次，开展专题研讨X次，确保党纪学习教育取得扎实成效。加强干部家庭家教家风教育，举办廉洁家风建设专题讲座，签订家庭助廉承诺书，引导干部家属做好“廉内助”“贤内助”。（二）抓住关键点，聚焦打造坚强堡垒，着力提升组织向心力牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念和“党的一切工作到支部”的鲜明导向，奋力打造“三个堡垒”，充分发挥基层党组织“两功能一作用”，促进党业融合，为推动事业持续健康发展提供坚强的政治保障。1、奋力打造政治机关建设的坚强堡垒。自觉扛牢本支部党建工作的“第一责任人”职责，坚持最高标准、最强担当、最佳状态，敢干、实干、快干、会干，带好头、当标杆、作表率，充分释放“头羊”效应，推动机关各项工作走在前、做示范。牢固树立学做一体融合意识，立足本条线本岗位职责，既掌握工作领域的专业本领，又将党的理论理念、工作方法融入运用到实践。对标关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内学习制度、重大问题请示报告制度、党的组织生活制度等补短板、强弱项、促提升，从党内政治生活管起、严起，以高质量的组织生活开创工作新局面。2、奋力打造抓好主责主业的先锋堡垒。守好履主责、干主业的支部“主战场”，时刻自警自省，在反思中不断调整工作方法，不断改进、总结、提高，让部门工作、支部事业在担责尽责中高质量完成，让党业融合、工作目标在创新探索中高质量推进。在全力以赴抓好组重点工作任务中守正创新，进一步解决好“怎么融”的问题。以创建“四强”党支部为目标，引领党员在关键时刻冲得上去、危急关头豁得出来，在接好“烫手山芋”中锤炼党性，在啃下“硬骨头”中提能励为，在挑起“重担子”中脱颖而出，让党组织和党员作用进一步彰显，争先创优的工作局面进一步打开。3、奋力打造锤炼严实作风的战斗堡垒。坚持“书记抓、抓书记”，发挥各级党组织书记“头羊”作用，切实履行好党建工作“第一责任人”职责，带领支部党员、部门干部以“严”的作风抓出“实”的成效、取得“优”的业绩。充分发挥“近距离”优势，大力延伸监督触角，贯通“八小时内外”监督，为党员干部精准“画像”，以又严又实的组织监督和纪律约束，让全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，把纪律作风建设的主阵地在支部建牢、建好、建强。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”。（三）直击痛难点，聚焦锻造过硬队伍，着力提升发展凝聚力始终牢固树立大抓基层的鲜明导向，狠抓基层基础建设,把推动基层党组织建设与推动党建工作提质增效相结合，把坚持党建引领与抓好干部队伍建设相融合，落实党建工作主体责任，严格落实党员教育管理，努力锻造信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化党员队伍，为事业发展提供坚强组织保证。1、把好理想信念“总开关”。坚持用党的创新理论凝心铸魂，教育引导党员干部坚定理想信念，涵养对党忠诚的政治品格。不断深化理论武装，持续巩固拓展主题教育成果，严格落实“第一议题”和党组理论学习中心组学习制度，推动党员领导干部第一时间学习领会、党组第一议题研究落实。用好学习研讨、专题培训、宣传宣讲等方式载体，推动党员干部把学习党的创新理论作为终身“必修课”、“长修课”。充分运用红色资源，开展党性教育，让红色基因融入血脉、化作动力。落实意识形态工作责任制，深入开展牢记总书记嘱托、铸牢中华民族共同体意识教育，健全意识形态阵地建设和管理机制，严格落实“三同步”工作机制，规范党员网络行为。2、树好事业为上“风向标聚焦强化法律监督，坚持实战实用实效导向，联系岗位职责和工作实际，抓好党员履职能力培训，补齐补强专业短板。积极组织党员参加各类培训，构建集中培训与日常学习相互结合、线上线下互为补充的立体培训机制，高效用好网络学习平台，不断提升党员服务中心工作的能力和水平。以“考实、评准、用好”为基本导向，推动完善党员全面、全员、全时考核制度，强化考核结果运用，做实奖优罚劣。强化先进典型引领示范作用，扎实开展“两优一先”等党内表彰工作，做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，积极开展荣誉退休等仪式，营造争先争优、担当作为的浓厚氛围。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，让党员在严格党内政治生活中接受政治体检、提高政治能力。3、解好严管厚爱“方程式”。深化党纪学习教育，把学纪知纪明纪守纪融入日常、严在平常、抓在经常，推动党员习惯在严格约束下奋发干事创业。落