领导班子述职报告.docx

领导班子述职报告今年以来，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕集团公司党委各项决策部署，坚持全面从严治党，积极推动党建工作与生产经营深度融合，党建工作质量在创新拓展中显著提升。一、主要工作完成情况（一）围绕主线明主责，持续强化政治建设。一是党建引领把牢正确方向。公司党委切实履行党建主体责任，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，开展中心组扩大学习会议、领导干部讲党课、走出去开展现场教学等活动，引导广大党员干部准确理解核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，推动党员干部把捍卫“两个确立”转化为坚定做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是服务保障统管生产发展。对标对表集团公司党委年度重点工作任务分工方案，及时召开党委会安排部署相关工作。严格执行“三重一大”集体决策制度，召开党委会28次，研究部署党的建设和生产管理等重点工作100项。定期召开党群工作例会,推进党建工作任务全面落实。召开工作会暨职工大会、党风廉政建设和反腐败工作会等重要会议，全面传达学习集团公司“两会”等会议精神，制定了调控公司党委20XX年重点工作任务等，推动集团公司党委各项决策部署有效落地。三是圆满完成党纪学习教育各项任务。深入开展党纪学习教育，通过读书班、专题辅导、集中学习、交流研讨、开展理论测试，建立微信公众号等方式，引导党员干部保持统一思想、坚定意志。党纪学习教育期间开展党委会“第一议题”7次，举办读书班2期，召开中心组扩大学习会5次，班子成员讲专题党课7次，专家辅导讲座2次，走进教育基地现场感悟学习3次，围绕10个专题开展研究讨论，形成学习研讨材料43篇，领导班子成员带领专业骨干先后到服务对象开展调查研究15次，梳理解决问题11个，形成调研成果8项，在深化落实习近平总书记交给XX的五大任务和集团公司“1469”中长期战略中破解难题多项，受到受到了国家XX局、XX发改委和服务对象的表扬和肯定。（二）围绕主线起主导，持续深化思想认识。一是全面做好党委中心组、党支部、青年理论学习规划，形成领导班子调研成果1篇，中心组成员调研报告和学习体会文章40篇，将学习成果转化为推动企业高质量发展的不竭动力。二是召开意识形态专题会，部署推进意识形态工作，完善意识形态网格化管理系统，强化对职工思想动态和宣传阵地管理，并对各部室落实意识形态工作责任制情况进行督查检查。三是建立微信公众号，在央视影音、中国XX报、XX新闻联播等媒体加强对公司重点工作、重要事件、重大活动的宣传力度。四是加强讲习员团队建设，开展支部书记讲党课等各类宣讲103次，打造“理响调度电声致远”的学习讲堂品牌。（三）围绕主线抓主体，持续强化基层组织建设。抓实党的组织建设和党员队伍建设，积极开展星级化晾晒比创建坚强堡垒“模范”支部，制定印发党建与业务融合路径指引，以“党建+”为抓手，推动基层党建工作和业务工作“双促进、双提升”。制定基层党支部建设规范化工作手册，完成党支部换届选举工作。组建“阳光调度”共产党员服务队，围绕XX客户、电网企业、发电企业等，开展优质服务。抓紧干部队伍建设，对部分中层管理岗位进行了补充和调整，推进中层干部特别是年轻干部多岗位任职锻炼，对新提任管理人员开展谈话。严格执行XX和集团公司党委关于领导干部管理的各项规定。抓牢干部教育和人才工作，举办干部综合素质提升培训班，成立人才工作领导小组，召开人才工作专题会，采用交流、轮岗、成立项目组等培养模式，加强人才队伍建设，建成全网实时数据中心、调度网络化指挥平台、稳控装置在线监视分析系统，推进XX“揭榜挂帅”科技项目建设，荣获“XX英才”个人、团队和XX科技进步一等奖，在华北区域技能竞赛中首次取得团体第三名，实现“零突破”。（四）围绕主线强主业，持续从严管党治党。贯彻落实全面从严治党总要求，多措并举推动党风廉政建设，一体推进不敢腐不能腐不想腐。一是压紧压实“两个责任”。第一时间学习传达落实XX、集团公司党风廉政建设重大决策部署安排，积极组织召开党委会、反腐败协调小组会议研究部署全面从严治党、党风廉政建设工作。制定“两个清单”、两个责任考核办法、“两个责任”工作手册和加强“一把手”监督工作任务分解台账等，成立反腐败协调小组。二是形成齐抓共管工作合力。全力支持公司纪委履行监督责任，督促班子成员认真履行“一岗双责”。班子成员围绕分管领域积极开展党风廉政建设专题调研和专题党课，积极研究部署、检查报告分管范围内的党风廉政建设情况，在抓好业务的同时抓好分管领域的廉政建设任务落实，形成横向到边、纵向到底工作责任体系。三是深入推进以案促改，举一反三，深化整改，结合实际，深刻检视可再生XX发电项目补贴审核中暴露的问题，制定可再生XX发电项目补贴审核问题以案促改工作实施方案，定期组织召开专题会议，深入剖析问题症结，分解工作任务，明确责任部门、责任人及完成时限，召开推进会，做好以案促改工作推动落实、监督和总结各项工作。四是深化廉洁教育，通过党委会、中心组学习、月度例会、部内会议、“三会一课”及廉洁文化“进部室”、“进家庭”、“进岗位”等形式组织党员干部静心学习、潜心思考，筑牢思想防线。（五）围绕主线践主旨，持续提升职工群众获得感。推进实施“健康XX”战略，深化“幸福XX”创建，成立文体兴趣小组，组织开展职工篮球比赛、羽毛球比赛等。首次单独组队参加集团公司第八届职工运动会，并获得精神文明奖。持续开展“青字号”创建，定期召开青年文明座谈会等，引导青年岗位建功，服务青年成长成才，涵养阳光进取的团队气质。二、存在的问题和下步工作思路存在的问题。一是由于公司管理模式的变化，党建基础工作薄弱，距离先进党委和支部还有较大的差距，需要持续发力，加快缩短党建工作与先进单位的差距。二是各党支部书记、支委均为兼职，工作中存在投入抓党建工作的时间少和精力不足的现象，党务工作能力和创新能力还需要进一步提升。