某县开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作情况的汇报六篇（精选版）.docx

某县开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作情况的汇报尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我站在这里，要向大家汇报我们某县开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作的情况。这项工作啊，就像一场“大扫除”，我们可是动用了“扫帚”、“拖把”和“吸尘器”，誓要把那些“灰尘”和“垃圾”统统扫干净！一、明确目标，找准“病根”咱们一开始就明确了目标：要揪出那些隐藏在群众身边的“小老虎”和“苍蝇”。咱可不是瞎摸黑，而是通过问卷调查、座谈会等方式，深入群众，倾听他们的心声，找准问题的“病根就像医生看病一样，得先找到病因，才能对症下药。（一）明确目标，聚焦群众关切我们的目标是明确的，那就是要坚决整治群众身边的腐败和不正之风，揪出那些损害群众利益的“小老虎”和“苍蝇”这些腐败现象，就像一颗颗毒瘤，侵蚀着党的肌体，破坏着干群关系。因此，我们必须以零容忍的态度，坚决予以打击。（二）深入群众，倾听心声为了找准问题的“病根”，我们采取了一系列措施，深找到了问题，接下来就是解决问题。我们加强了对基层单位和关键岗位的监督，就像给家里安装了“监控摄像头”，让那些想搞小动作的人无所遁形。同时，我们还建立了举报奖励机制，鼓励群众积极举报身边的不正之风和腐败问题。这样一来，就像是给大家发了个“捉贼令”，让大家一起参与到这场“大扫除”中来。（一）加强基层监督，打造透明环境基层是党和政府工作的前沿阵地，也是问题最容易滋生的地方。为了加强基层监督，我们采取了一系列措施。首先，我们建立健全了基层单位监督制度，明确了各级监督职责,确保了监督工作的有序开展。其次，我们加强了对关键岗位的监督，通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，确保这些岗位上的同志始终绷紧纪律这根弦。这些举措就像给基层单位安装了“监控摄像头"，让一切不规范行为无所遁形。例如，在某乡镇，我们通过对村务公开、财务收支等方面的严格监督，成功揭露了一起村干部挪用公款的问题。这一案例充分说明，加强基层监督是防止腐败问题发生的有效手段。（二）建立举报奖励机制，激发群众参与热情反腐败斗争是一场人民战争，必须依靠广大人民群众的积极参与。为了激发群众的参与热情，我们建立了举报奖励机制。对于提供有价值线索的群众，我们将给予一定的物质奖励和精神表彰。这一机制就像给大家发了个“捉贼令”，让大家都成为反腐败斗争的参与者和监督者。于担当、勇于负责，在监督工作中发挥了重要作用。他们的先进事迹和成功经验，为我们加强监督队伍建设提供了宝贵的借鉴和启示。同志们，强化监督、筑牢“防火墙”是一项长期而艰巨的任务。我们要以更加坚定的决心、更加有力的举措，不断推进监督工作的深入开展。我相信，在大家的共同努力下,我们一定能够打赢这场反腐败斗争的攻坚战，为建设更加美好的社会作出新的更大贡献！三、严肃查处，形成“震慑力”对于查实的不正之风和腐败问题，我们可是毫不手软，坚决查处。就像是抓到了“小偷”，不仅要把他扭送到派出所，还得让他受到应有的惩罚。我们通过公开曝光、严肃处理等方式，形成了强大的“震慑力”，让那些心存侥幸的人知道，我们可不是闹着玩的！（一）严查不正之风，毫不手软在我们的工作中，不正之风、腐败问题如同潜藏的毒瘤,侵蚀着组织的健康，破坏着团队的凝聚力。对此，我们始终保持着清醒的认识和高度的警觉。一旦查实存在不正之风或腐败问题，我们坚决采取果断措施，予以严肃查处。例如，去年我们单位就查处了一起涉及公款私用的严重违纪案件。涉案人员利用职务之便，挪用公款进行个人消费,严重损害了单位的利益和形象。对此，我们立即启动调查程序，收集证据，依法依规进行严肃处理。最终，涉案人员受到了应有的法律制裁，同时我们也通过这一案件向全体员工传递了一个明确的信息：任何违纪违法行为都将受到严厉打击，绝不姑息。（二）公开曝光，形成震慑为了让更多的人了解我们的查处工作，形成强大的震慑力，我们坚持对查处的典型案件进行公开曝光。这不仅是对涉案人员的惩戒，更是对全体员工的警示和教育。我们曾通过内部通报、官方网站等方式，对一起涉及贪污受贿的案件进行了详细披露。案件中的涉案人员利用职务便利，收受他人财物，为他人谋取利益，严重破坏了单位的正常秩序。这一案件的曝光，不仅让涉案人员付出了沉重的代价，也让全体员工深刻认识到了腐败的严重性和危害性。（三）加强制度建设，预防腐败查处不正之风和腐败问题，既要治标，更要治本。我们深知，只有加强制度建设，完善监督机制，才能从根本上预防腐败问题的发生。因此，我们积极推进反腐倡廉制度建设，不断完善内部控制体系。我们加强对权力运行的监督制约，建立健全权力清单、责任清单等制度，确保权力在阳光下运行。同时，我们还加强对财务、人事等重点领域的监管力度，确保各项工作规范有序进行。（四）持之以恒，久久为功反腐败斗争是一场持久战、攻坚战。我们必须保持定力、持之以恒地推进这项工作。我们将继续加大对不正之风和腐败问题的查处力度，坚决做到有案必查、有腐必惩。同时，我们还将加强宣传教育，引导全体员工树立正确的价值观和道德观，营造风清气正的良好氛围。各位同事，反腐败斗争事关党的生死存亡和国家长治久安。我们必须以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的工作，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。让我们携手共进，为营造一个风清气正的工作环境而努力奋斗！四、建立长效机制，防止“死灰复燃”当然啦，整治不正之风和腐败问题，不能只是一阵风。我们还得建立长效机制，防止问题“死灰复燃”。就像是打扫完房间后，还得定期做清洁，保持环境整洁。我们加强了对基层工作的指导和培训L提高了干部的廉洁自律意识,同时还加强了对政策执行情况的监督检查，确保政策真正落到实处。（一）深化认识，坚定决心我们必须深刻认识到，整治不正之风和腐败问题是一项长期而艰巨的任务。它不是一朝一夕就能完成的，更不是一劳永逸的事情。因此，我们要坚定决心，持之以恒地推进这项工作。以我们单位为例，过去曾存在个别干部利用职务之便谋取私利的情况。通过加强纪律教育和制度建设，我们成功遏制了这种现象。但我们也必须清醒地看到，只要有制度的漏洞和监管的盲区，不正之风和腐败问题就有可能卷土重来。因此，我们不能有丝毫松，懈，必须时刻保持警惕。（二）加强制度建设，构建长效机制要防止不正之风和腐败问题的“死灰复燃”，关键在于加强制度建设，构建长效机制。我们要不断完善各项规章制度，确保制度的科学性和有效性。比如，在财务管理方面，我们推行了财务公开制度，加强了内部审计和监督检查力度。这不仅提高了财务管理的透明度，也有效防止了财务违规问题的发生。同时，我们还建立了干部廉洁档案制度，对干部的廉洁自律情况进行定期评估和记录，作为干部选拔任用的重要依据。（三）强化监督检查，确保政策落实制度的生命力在于执行。我们要加强对制度执行情况的监督检查，确保各项政策真正落到实处。以我们单位的扶贫工作为例，我们制定了详细的扶贫计划和政策。为了确保这些政策能够得到有效执行，我们成立了专门的监督检查小组，定期对扶贫项目的进展情况进行检查和评估。这不仅保证了扶贫资金的专款专用，也提高了扶贫工作的效果和质量。（四）加强宣传教育，营造良好氛围要防止不正之风和腐败问题的“死灰复燃”，还需要加强宣传教育，营造风清气正的良好氛围。我们要通过举办廉政讲座、开展廉政文化活动等多种形式，加强对干部职工的廉政教育。同时，我们还要充分利用媒体平台，广泛宣传廉政建设的重要性和成果，增强干部职（二）建章立制织笼子，推进不能腐。*市纪委监委在工作中积极探索，将行之有效的工作经验及时总结提炼为规范性制度，并在一定范围内推行，检验制度成效。近两年,*市纪委监委要出台了：一是建立政治生态评价体系，以党规党纪、法律法规和有关规章制度作为评价标准，对各单位政治生态精准画像，对存在问题进行靶向治疗，带动我市整体政治生态不断好转。二是加强受处分人员教育管理，实行“处分+教育”、“单位+个人”的管理模式，有效夯实了党委的主体责任，达到教育一个、警示一片的目的。三是强化执纪监督工作，运用“盯全、盯紧、盯近、盯微”的“四盯”工作法在日常监督和长期监督上进行深度探索，提高监督本领；四是在审查调查中实行“双查双审双核”，要求在案件审查调查中，既查违纪违法事实、又查违纪违法原因，既审违纪违法事实、又审违纪违法原因，既核处理建议、又核整改建议，从程序和证据规范入手，深挖违纪违法案件背后的原因，把查案办案的治标功用向标本兼治深化。（三）党性教育提思想，推进不想腐。中央纪委主要领导同志指出，要加强思想道德和党性教育，坚定理想信念宗旨，弘扬优秀传统文化，增强“四个自信”，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，增强不想腐的自觉。*市纪委监委注重加强党性和思想政治教育，坚定党员干部理想信念，引导党员干部自觉弘扬新风正气。一方面，补足精神之“钙”，在全市举办大讲堂、廉政夜校、廉政党课等活动；开展“送课上门”活动，市委常委、纪委书记、监委（二）从纪检监察系统外部看。一方面，有的党组织主体责任履行不到位。当前仍有党组织把一体推进“三不”当作是纪检监察部门的工作，由纪委监委一家唱“独角戏”，没有履行分内职责。党章赋予了有干部管理权限的党组织相应的纪律处分权限，但有的党组织在管党治党方面“宽松软”，不想对干部进行问责，致使“不敢腐”的震慑效应未能在本单位有效发挥。有的单位不注重制度建设，有些制度不适应实际工作需要未及时修订，有些失去了生命力未及时废止。有的单位对党员干部的理想信念教育不够有力，反腐倡廉的途径、方法和手段单一，反腐倡廉的教育意义广泛性和深入性不强，宣传教育流于形式，效果不理想；以案促改不到位，不注重挖掘违纪违法案件背后的深层次原因，不注重加强正面引导和警示教育，警示教育跳不出“读一篇忏悔录、看一部教育片、写一篇体会”的套路，发挥作用未达预期。另一方面，个别干部仍然存在着侥幸心理。个别领域仍存在“能腐败”的土壤条件，特别是对“一把手”监督乏力，有的单位内部廉政风险防控流于形式、制度执行不到位，有的干部自认为手段高明、做法隐蔽，仍抱有侥幸心理。三、对策建议（一）在协调一体上继续下功夫。一是思想上对“三不”机制要有清楚地认识。三者之间是一个有机整体，既不是三个阶段的划分，也不是三个环节的割裂，“三不”充分体现惩与治的辩证统一，是巩固发展反腐败斗争压倒性胜利的重要思想方法、工作方法。二是要“两个责任”共同抓。纪检监察机关要做好监督执纪问责和监督调查处置，各级党委（党组）更要充分落实主体责任，“种好自己的责任田”，推进“不敢、不能、不想”实现。三是纪检监察系统要“上下协同”一起抓。纪委监委机关各室（部）之间要打通部门壁垒，推进执纪办案能力协同；各基层纪（工）委和各派驻纪检监察组要在纪委监委的统一领导下精准发力，与机关各室（部）打好“组合拳”做到监督执纪全覆盖，在“三不”一体推进上形成工作合力。（二）在强化震慑上继续下功夫。严肃监督执纪，充分发挥“不敢腐”的惩治和震慑作用。健全完善信访举报受理机制，拓展和规范网络举报受理机制，提升信访举报渠道的公信力和威慑力。紧盯环保、扶贫、创卫、项目建设及招投标等突出领域，开展违纪违法问题专项治理，深入推进扫黑除恶“打伞”、“断网”加强对群众身边的腐败和作风问题治理。时刻盯住主体责任。抓住“关键少数”，把主体责任落实情况，尤其是“一把手”作为监督重点对象；坚持问题导向，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、腐败问题严重、不作为乱作为的，坚决追究责任。（三）在扎紧制度上继续下功夫。实现“不能腐”必须扎紧制度的笼子。要通过改革和制度创新，加强对权利运行的监督和制约，切断利益输送链条。围绕授权、用权、制权等环节和明责、履责、追责等事项建章立制，修订完善不适应形势发展要求或存在漏洞缺陷的制度，依法依规设定权力